《你要么出眾，要么出局》讀后感
《你要么出眾，要么出局》讀后感
秩序部張凱
為了豐富員工們的業(yè)余生活，抓好公司精神文明建設(shè)，不斷提高公司整體隊伍的思想覺悟和綜合素質(zhì)。最近，公司內(nèi)部掀起了一次借書讀書活動，我借了一本名叫《你要么出眾，要么出局》的書籍，閱讀后感受頗深。
公司的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，公司的發(fā)展靠的是優(yōu)秀人才，在一定程度上員工素質(zhì)的高低決定公司的成敗，一流的人才才能成就一流的公司。這本書里面以作者自身經(jīng)歷，結(jié)合實際遇到的情況，總結(jié)出許多人生經(jīng)驗與道理，非常有借鑒意義，給人思索與啟示。
讀過這本書后，自己也在思考，如何才能跟上公司發(fā)展的`腳步？如何才能成為一名優(yōu)秀的員工？經(jīng)過思考，我認(rèn)為主要有以下幾點。
一要有敬業(yè)的精神。不僅為公司甘于奉獻(xiàn)自己的青春和力量，同時又要充分融入到公司中去，和公司一起學(xué)習(xí)，一起發(fā)展。做事不能眼高手低，要扎扎實實，一步一個腳印的前進(jìn)。工作要認(rèn)真，決不能馬虎，敷衍了事，否則一旦做錯，將會給公司帶來不必要的損失。工作要有責(zé)任心，要勇于承擔(dān)責(zé)任，做錯事不可怕，可怕的是不去做事的員工。
二是要有團(tuán)隊精神。一個公司，一個部門，要是沒有團(tuán)隊精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。公司要想強(qiáng)大，部門要想優(yōu)秀，首先要培養(yǎng)團(tuán)隊精神，有了團(tuán)隊精神的凝聚力，就能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神。能使員工理解勞動的意義和價值，從根本上激發(fā)員工將實現(xiàn)自我價值和奉獻(xiàn)公司價值統(tǒng)一起來，從而振奮精神，凝聚力量。
三是要有好的職業(yè)心態(tài)。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，工作要有主動的心態(tài)，不能什么事都靠領(lǐng)導(dǎo)安排，自己要多去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在工作中要有不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，活到老，學(xué)到老，只有不斷學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。工作中還要有空杯的心態(tài)，不能做對一件事就驕傲自滿，要多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。
閱讀這本書后對我的啟發(fā)很大，學(xué)會了很多道理，也懂得了許多工作中的處事方法。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要調(diào)整心態(tài)，樹立正確的思維方式，努力工作，熱愛學(xué)習(xí)，不斷塑造自己，提升自己，使自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的明天更加輝煌貢獻(xiàn)自己的一份光和熱！
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