「心得體會(huì)」優(yōu)秀《中國(guó)家規(guī)》讀后感選編
【心得體會(huì)】?jī)?yōu)秀《中國(guó)家規(guī)》讀后感選編
關(guān)于研讀《中國(guó)家規(guī)》一書的幾點(diǎn)感觸
——孫海民
近日研讀了《中國(guó)家規(guī)》一書，對(duì)我啟發(fā)教育頗深。《中國(guó)家規(guī)》共選取50個(gè)歷史上有影響的人物或家族，講述他們的家規(guī)故事、展現(xiàn)他們的家國(guó)情懷，為我們呈獻(xiàn)了一份中華傳統(tǒng)文化美德盛宴。通過(guò)學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到努力傳承中華傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)文化，對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義道德建設(shè)，涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值，具有十分重要意義，既是領(lǐng)導(dǎo)干部政德教育的重要內(nèi)容，也是我們做好員工思想政治教育的重要途徑。
常言道：天下國(guó)家本同一理。作為分公司首批外出作業(yè)隊(duì)伍，我時(shí)刻以項(xiàng)目部為家，從立家規(guī)、樹家風(fēng)、改作風(fēng)入手，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
一立家規(guī)，也就是制度化管理，中國(guó)有句老話：“沒有規(guī)矩不成方圓�！笨赡芎芏啻蠖鄶�(shù)人理解的制度化，認(rèn)為就是條條框框，就是處罰，就是讓員工老老實(shí)實(shí)的干活，等等。事實(shí)上，制度化管理是指在管理中強(qiáng)調(diào)依法治企，法制規(guī)章健全，在管理中事事處處都有規(guī)章制度約束，因此以管理制度完善，并且注意管理的硬件，重視管理方法的科學(xué)化。
二樹家風(fēng)，作為這支隊(duì)伍的基層領(lǐng)導(dǎo)，我必須時(shí)時(shí)以黨紀(jì)條規(guī)左右自己的行動(dòng)，給每位員工做好榜樣。俗話說(shuō)：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。在中國(guó)古代，家風(fēng)的傳承往往是與家訓(xùn)、家規(guī)結(jié)合在一起的。樹好家風(fēng)有利于為員工樹立基本價(jià)值觀、培養(yǎng)道德意識(shí)、造就人格美德，以個(gè)人人格的美麗，才能造就一個(gè)文明幸福家庭的大家庭。
三改作風(fēng)，要把駐外項(xiàng)目部各項(xiàng)工作做倒位，就必須堅(jiān)持以人為本的理念。為此，要充分利用好項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)接待日、各類座談會(huì)、談心活動(dòng)等多種渠道，與項(xiàng)目部職工進(jìn)行溝通，時(shí)刻體察職工的冷暖，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，一方面有意識(shí)地組織項(xiàng)目部職工圍繞大家所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題開展討論，在互相探討與研究的過(guò)程中達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、升華思想、凝聚人心目的。同時(shí)，要樹立“職工困難無(wú)小事”的理念，積極為職工排憂解難，開展好包括“生日送祝福、生病送關(guān)懷、困難送溫暖”等工作，把組織的溫暖及時(shí)傳遞到職工的心中。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)《中國(guó)家規(guī)》一書，我深刻認(rèn)識(shí)到每個(gè)家庭都有自己的家風(fēng)家訓(xùn)。家規(guī)、家風(fēng)對(duì)每個(gè)人都有著潛移默化而重要的影響，對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響也是巨大的，無(wú)數(shù)好的`家規(guī)、家風(fēng)必然可以引起好的社會(huì)風(fēng)氣。我要把學(xué)習(xí)《中國(guó)家規(guī)》作為一種有效載體，在項(xiàng)目部這個(gè)大家庭中開展主題鮮明、內(nèi)容多元、形式多樣的活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中、在交流中得到啟發(fā)和教育，起到凝心聚力的作用。在我們的隊(duì)伍中形成一股從善如流的好風(fēng)氣，維護(hù)好我公司在中天合創(chuàng)的良好形象。
《中國(guó)家規(guī)》之朱子家訓(xùn)讀后感
——張偉
《中國(guó)家規(guī)》是一部家庭教育、做人做事、完善人格，接受傳統(tǒng)文化的讀本。它讓我們這一輩人懂得為人處世之道，懂得感恩，懂得珍惜，它教我們?nèi)绾巫鋈耍绾巫鲆粋�(gè)正直的人。在讀到《朱子家訓(xùn)》時(shí)，我深有體會(huì)。在《朱子家訓(xùn)》中提到“見老者，敬之;見幼者，愛之。有德者，年雖下于我，我必尊之;不肖者，年雖高于我，我必遠(yuǎn)之。慎勿談人之短，切莫矜己之長(zhǎng)。仇者以義解之，怨者以直報(bào)之，隨所遇而安之。人有小過(guò)，含容而忍之;人有大過(guò)，以理而諭之。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。人有惡，則掩之;人有善，則揚(yáng)之�！彪m然全文不多，寥寥數(shù)百字，但通俗易懂，始于立人，著眼做人，功在為人，將塑造人格、為人處世、奉獻(xiàn)社會(huì)三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，聚焦于提升人生境界、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值上。
一個(gè)人的一生都離不開家庭。古人早就告訴我們，環(huán)境的好壞對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。我的印象中父親在我小的時(shí)候就老說(shuō)的一句話“做人要正直，長(zhǎng)大以后一定要行的正”我想，這也算是一種家訓(xùn)吧！現(xiàn)在我也有了自己的家庭、孩子。在生活中我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在教育著自己的子女，教育他們?nèi)绾稳プ鋈俗鍪�。沒有過(guò)多的大道理，講的都是些實(shí)實(shí)在在的東西，把自己幾十年辛勤工作的結(jié)晶與感悟都好無(wú)保留地讓子女分享。教育他們正直的做人，做一個(gè)有責(zé)任心的人，才能更好的為社會(huì)造福。
作為一名基層干部，在工作中也要少一些批評(píng)、抱怨與責(zé)罵。職工文化程度，家庭背景、性格特點(diǎn)等各不相同，在管理工作中，面對(duì)這樣的教育對(duì)象，我們平時(shí)經(jīng)常容易產(chǎn)生這樣的行為，其實(shí)大家都知道，使用赤裸裸批評(píng)的辦法，抱怨、責(zé)罵都是無(wú)補(bǔ)的，這樣容易產(chǎn)生逆反，憂慮，甚至影響工作效率，阻礙了工作的進(jìn)展。溝通才是最有效的解決方法。作為管理者，少一些批評(píng)、抱怨與責(zé)罵。因?yàn)槿魏问聵I(yè)都不是一個(gè)人的事業(yè)，更不是一個(gè)人能完成的事業(yè)，它真正需要的是一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，而批評(píng)、抱怨與責(zé)罵是和諧的死敵。
“你若盛開，清風(fēng)徐來(lái)”�！吨袊�(guó)家規(guī)》探索中華家風(fēng)文化和歷史的過(guò)程中介紹了滿滿的正能量。我們要將《中國(guó)家規(guī)》的精神刻入人心，當(dāng)好社會(huì)風(fēng)氣的“風(fēng)向標(biāo)”，匯聚正能量。
讀《中國(guó)家規(guī)》之于成龍故事有感
——趙文運(yùn)
家訓(xùn)家規(guī)是中國(guó)古代以家庭為范圍的道德教育形式，也是中華道德文化傳承的一種方式。《中國(guó)家規(guī)》這本書，講述50個(gè)家規(guī)家訓(xùn)故事，個(gè)個(gè)都充滿著中華民族的傳統(tǒng)美德，都是我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要構(gòu)成部分。今天，我和大家分享一下于成龍的廉政故事。
于成龍于1617年，出生在今山西呂梁方山縣來(lái)堡村一戶農(nóng)家。1661年，他44歲才開始進(jìn)入仕途，在二十多年的宦海生涯中，從知縣做到了兩江總督。從官期間，政績(jī)突出，為政清廉，即使在兩江總督位上，也是粗茶淡飯，終年以青菜為菜，不知肉味，百姓稱他“于青菜”。死后居室中僅“故衣破靴，外無(wú)長(zhǎng)物”。真可謂是一生清貧，兩袖清風(fēng)，康熙在他生前和死后，都稱他為“天下廉吏第一”。
于成龍的清廉品行，既非刻意清高，也非欺世盜名，而是發(fā)自本心。受于成龍影響，于氏族規(guī)家訓(xùn)十分強(qiáng)調(diào)廉潔，要求把“為人以仁存心，做官清正廉潔”作為后人世代堅(jiān)守的人生信條，成為于氏族人時(shí)代踐行的行為規(guī)范。
于成龍長(zhǎng)子于廷翼，悉心奉養(yǎng)祖母和母親，撫育兩弟成人，自奉節(jié)儉，但在公益事業(yè)方面從不吝惜。長(zhǎng)孫于準(zhǔn)官至巡撫，也是為官清廉，大舉善政，康熙曾御書額聯(lián)，贊其“凱澤三吳滋化雨，節(jié)旄再世繼清高”。于氏族人中，擔(dān)任各種官職的有30多人，不論微品小官，還是封疆大吏，抑或士農(nóng)工商，始終遵法紀(jì)、守規(guī)矩。
于成龍一生的廉政故事和于氏族規(guī)家訓(xùn)啟示我：作為一名干部應(yīng)將廉潔作為一種常態(tài)、一種習(xí)慣，成為一種文化自覺，成為一種生活方式，讓廉潔文化深入到社會(huì)生活的每個(gè)方面，奠定新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義“四個(gè)自信”的基礎(chǔ)。
對(duì)于黨員干部家庭而言，家風(fēng)家規(guī)更是至關(guān)重要，家風(fēng)家規(guī)連著黨風(fēng)黨紀(jì)，黨員干部學(xué)習(xí)家規(guī)家訓(xùn)不僅是要學(xué)立身處世、持家治業(yè)，更要從傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中吸取家風(fēng)滋養(yǎng)和廉潔正能量，廉潔修身、廉潔齊家，從根本上拒腐防變、不踩紅線。
對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)也需要好的“家風(fēng)”，“家風(fēng)”最大的作用就是“引導(dǎo)”，企業(yè)有了“家風(fēng)”，猶如有了方向，大家都不會(huì)迷路，企業(yè)才能健康有序的發(fā)展。其實(shí)，立家規(guī)、正家風(fēng)也是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)下分公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)顯得尤為重要，身為一名黨員干部更應(yīng)當(dāng)提高大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
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