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《質(zhì)量免費》讀后感范文
我感到非常幸運自己將《質(zhì)量免費》這本書作為6月份個人能力提升的閱讀書籍,這是一本理解零缺陷管理思想的進(jìn)階型的書籍,學(xué)習(xí)了這本書使我對零缺陷的認(rèn)識上升了幾個臺階!顿|(zhì)量免費》全書很系統(tǒng)的梳理了零缺陷理論思想及推行零缺陷的步驟,是一本操縱引導(dǎo)變革的教科書。整本書將零缺陷思想總結(jié)的完整而不冗長,生動而不枯燥,由淺入深,簡單易懂。
全書分為三大部分,十三個章節(jié),其中前三章主要從“何為質(zhì)量”這個層面引起讀者的思考,第四章節(jié)到第九章節(jié)則從零缺陷政策、質(zhì)量組織、改進(jìn)、質(zhì)量成本等幾個方面詳細(xì)的解析零缺陷管理思想。第十章及第十一章是全書的第二大部分,引入了HPA公司的真實案例解析了十四步驟的具體實施過程。實例生動鮮活,也包含了具體推進(jìn)過程中的細(xì)節(jié),讀者可以站在故事主人公的角度,邊閱讀邊思考,更易于汲取消化與應(yīng)用。第十二、十三章節(jié)是全書第三部分是工具部分,這個部分我將作為重點章節(jié),日后反復(fù)的學(xué)習(xí)。
整本《質(zhì)量免費》中蘊含著零缺陷思想的精髓,即“一個中心、兩個基本點、三個代表、四項基本原則”。
我們的組織是滿足客戶、員工和供應(yīng)商需求的存在,將組織保持在有用的和可信賴的狀態(tài)是我們的持續(xù)的追求,第一次就把正確的事情做對是我們組織的決心。
質(zhì)量是“符合要求而不是好”,滿足客戶的需要即是符合質(zhì)量,工作的準(zhǔn)則是零缺陷而不是差不多就好,產(chǎn)生質(zhì)量的機制是預(yù)防而不是檢驗;讀后感。衡量質(zhì)量的工具是PONC而不是指數(shù)。提高質(zhì)量要提高人們在質(zhì)量方面的文化素養(yǎng),與其他的質(zhì)量人角度不同,克勞士比大師從醫(yī)生的角度考慮質(zhì)量的問題,從源頭控制“小麻煩”的影響。
其中的“十四步法”非常詳盡的表述了零缺陷思想文化變革的實施步驟,既包含了政策組織也包含了領(lǐng)導(dǎo)變革,既包含了文化引入與教育也包含了工具實施與衡量檢驗!笆牟椒ā庇泻軓姷牟僮餍浴
《質(zhì)量免費》這本書是值得學(xué)習(xí)多遍的教科書,拜讀一遍之后,掌握了些許的皮毛,窺見冰山一角,在以后的工作中,我將繼續(xù)反復(fù)學(xué)習(xí),希望能夠多領(lǐng)悟一些克勞士比大師對于“零缺陷”管理思想的詮釋。
最后我想用克勞士比大師的話作為我這篇讀后感的結(jié)尾:“質(zhì)量是免費的。雖然它并不是贈品,可是它的確是不花錢的。要花錢的是‘非質(zhì)量’的東西——也就是那些一開始沒把工作做對,而必須采取的所有的補救措施。”
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