《企業(yè)就是你的船》讀后感范文（通用5篇）
當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，此時(shí)需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？下面是小編收集整理的《企業(yè)就是你的船》讀后感范文（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
《企業(yè)就是你的船》讀后感1
近日讀到《公司就是你的船》一書，感觸頗深，現(xiàn)將心中的幾點(diǎn)感受小結(jié)，供大家參考。書中著中闡述了一個(gè)嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟(jì)為主線，說明了船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)的深刻道理。
一個(gè)企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系，在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔(dān)心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務(wù)，其實(shí)不然，老板應(yīng)該放權(quán)給下屬，這樣既堅(jiān)定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責(zé)任越多，員工們學(xué)到的東西也會(huì)越多，其實(shí)每一個(gè)員工都蘊(yùn)藏著巨大的潛能，充分激勵(lì)每一個(gè)員工的積極性是領(lǐng)導(dǎo)者首先做到的。
其次，老板與員工之間的及時(shí)溝通也是尤為重要的，通過溝通，相互了解各自的目標(biāo)，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個(gè)目標(biāo)下去實(shí)現(xiàn)共同的愿望，會(huì)把整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣所帶動(dòng)，進(jìn)一步提高作戰(zhàn)時(shí)的勝算打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)信一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工若把公司當(dāng)成自己的船，任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都不在話下。
一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟，更要團(tuán)結(jié)、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。其實(shí)一個(gè)企業(yè)的上上下下，無論是老板還是員工，企業(yè)不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團(tuán)結(jié)一致，形成一張網(wǎng)，心往一處想，勁往一處用，滿載船員的大船就會(huì)勇往直前，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
《企業(yè)就是你的船》讀后感2
浩淼無煙的大海上，百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)。這樣的場(chǎng)面無論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會(huì)讓人覺得廣博，容納和震撼。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個(gè)個(gè)企業(yè)嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業(yè)就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間，在我面前展現(xiàn)了一幅優(yōu)美的畫卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵(lì)和鼓舞。
企業(yè)是船，商海拼搏。船上的每一個(gè)人就是日日工作在企業(yè)的員工，所以我們是船上的主人，我們理當(dāng)樹立主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，精心打理，更要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)擔(dān)負(fù)起主人翁應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)囊磺�，有�?zé)任心，有使命感，每個(gè)人都是大家庭中不可或缺的一員，每個(gè)人都要盡心盡力，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)征。有這樣的.精神，企業(yè)這艘船必能激流勇進(jìn)，永不退卻。
既為主人，擔(dān)負(fù)著遠(yuǎn)航的重任，就要努力提高競(jìng)技水平，有能力，有知識(shí)，有技術(shù)地去完成一次次的航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹(jǐn)慎地學(xué)本領(lǐng)，不斷充實(shí)自己，這樣才能更難好地應(yīng)對(duì)任務(wù)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使航行更順利更穩(wěn)當(dāng)。
個(gè)人能力是關(guān)鍵，團(tuán)隊(duì)合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在復(fù)雜多變的環(huán)境中生存，就要求船上的每一位工作人員團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同努力。集體的力量，集體的智慧都是無窮的，我們?nèi)w船員手拉手肩并肩，朝著共同的方向努力，定能到達(dá)成功的彼岸。
企業(yè)是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競(jìng)渡。我們滿足于在船上，我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒，我們拼搏，我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行，為企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展奉獻(xiàn)自己的激情和才智。
《企業(yè)就是你的船》讀后感3
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書，本書總共分為九章，分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色，在為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系，可謂恰如其分。對(duì)于船員而言，一旦揚(yáng)帆起航，他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起，無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨，船員和船唯有患難與共，方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書，再結(jié)合自己三個(gè)月的工作實(shí)踐，對(duì)書中提到的幾個(gè)觀點(diǎn)感觸頗深。
第一，“別問能夠得到什么，先問你能做些什么”。
美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話：“不要問國家能為我們做些什么，而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣，在當(dāng)初找工作的時(shí)候，在缺乏對(duì)用人單位了解的前提下，對(duì)其提供的福利待遇頗為關(guān)注，那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競(jìng)相追逐的對(duì)象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。
入職以后，我才逐漸認(rèn)識(shí)到，所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的，而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報(bào)，特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年奮斗歷程后，我越發(fā)地意識(shí)到企業(yè)利益的含義，因?yàn)槠髽I(yè)利益就是全體員工的利益，“企業(yè)利益高于一切”，不僅僅是一句口號(hào)，更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二，“感恩困境，積極面對(duì)挫折與磨難”。
作為一名新員工，在實(shí)現(xiàn)從研究生向設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)變的過程中，總會(huì)遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r(shí)候，由于自己對(duì)工作流程的不熟悉，對(duì)于突如其來的工作任務(wù)，難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員，當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時(shí)，卻被告知自己的設(shè)計(jì)漏洞百出，幸好師傅耐心指導(dǎo)，將我的錯(cuò)誤一一指正。即便如此，我依然感到壓力重重，甚至為此失眠。
為了更好更及時(shí)地完成師傅交代的任務(wù)，我開始主動(dòng)加班，利用晚上的時(shí)間回顧師傅的講解并做整理記錄，從而避免下次犯同樣的錯(cuò)誤。經(jīng)過一段時(shí)間的加班，我逐漸掌握了工作流程，在師傅的悉心指導(dǎo)下，我越來越淡定從容地處理各項(xiàng)工作任務(wù)，并且獲得了師傅和同事們的鼓勵(lì)和認(rèn)可�，F(xiàn)在回想起來，很感恩那段時(shí)間遇到的困境，它讓我變得更自信、更強(qiáng)大。
第三，“演好團(tuán)隊(duì)里面的角色，才能與船共進(jìn)步”。
團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人是團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成因素，每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行配合，從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢？
首先要認(rèn)清自己。
在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上，我有幸成為一名演出人員，在排練過程中，我們?cè)鵀槊课谎莩鋈藛T的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心，鑒于對(duì)自己能力的認(rèn)知，我相信自己扮演鋪墊的角色會(huì)更好，而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。
其次，要認(rèn)清這個(gè)角色。
入職以來，我參與了若干項(xiàng)所內(nèi)協(xié)項(xiàng)目，作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員，我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計(jì)人員的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)合理的盒體結(jié)構(gòu)，從而為最終功能的實(shí)現(xiàn)提供保障。只有每個(gè)人清楚認(rèn)識(shí)到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任務(wù)。
最后，要服從團(tuán)隊(duì)給自己的角色安排。
六月中旬我接到上級(jí)通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場(chǎng)試驗(yàn)工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，外場(chǎng)試驗(yàn)環(huán)境相對(duì)艱苦，風(fēng)吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn)，但是這段外場(chǎng)試驗(yàn)經(jīng)歷讓我對(duì)公司承擔(dān)的項(xiàng)目工作有了更為廣泛的了解，對(duì)自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工，我要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有很多，我要參與的工作還有很多，我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多，引用本書的一段話作為結(jié)尾：企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì)，命運(yùn)與共，企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪，載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
《企業(yè)就是你的船》讀后感4
細(xì)細(xì)翻閱，慢慢品味，頓覺《企業(yè)就是你的船》觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)涵豐富，事例翔實(shí)，敘述生動(dòng)。讀后受到了深刻的啟迪，產(chǎn)生了極大的共鳴。一言以蔽之，做自己該做的事。
一、做自己該做的分內(nèi)事。
企業(yè)是你的船，學(xué)校更是我們每一位教職工的船，校興我榮，校衰我恥，讓這艘搭載著我們每一個(gè)人的命運(yùn)和前途及切身利益的航船順利的揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，一帆風(fēng)順的抵達(dá)理想的彼岸，我們責(zé)無旁貸。每一位船員，都有自己的崗位，都有自己的職責(zé)，都有自己具體該做的事情。作為學(xué)校的一份子，就該認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好自己具體的分內(nèi)之事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量的完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生的成績(jī)。只有所有的木桶上的木板又高又整齊，這只木桶才能成更多的水。同理，每一位教職工都是學(xué)校的重要一份子。
二、細(xì)微入手，小事做起。
學(xué)校教育無小事，時(shí)時(shí)處處教育人。作為一名教育工作者，既要教書，更要育人。傳授文化知識(shí)，教授學(xué)生技能，要從最基礎(chǔ)的地方開始。只有基礎(chǔ)牢固，才能建起人生的萬丈高樓大廈。知識(shí)和能力的培養(yǎng)，起于細(xì)微之處。從漢字的讀音拼寫，到筆畫字形，從近義詞的辨析，到病句的梳理修改，從篩選文章的基本信息，到體會(huì)情感，無一不是從細(xì)微之處入手。工作從大處著眼，從小處著手。自己的教學(xué)工作是這樣，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)積累知識(shí)更是這樣。對(duì)于學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成，更是要從細(xì)微之處嚴(yán)格要求。是按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)，還是潦草的抄襲作業(yè)；是積極參與課堂活動(dòng)，還是慵懶惰怠，無所事事；是凝神聚力，還是鼾聲如雷；是文明禮貌，還是趾高氣揚(yáng)；是孤高自傲，還是謙遜和群，樂于合作。所有這些，都是細(xì)微之處，都是有關(guān)學(xué)生是否健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。指導(dǎo)學(xué)生選擇良好的道德行為方式，摒棄不良的行為習(xí)慣，我們每一位教職工同樣是責(zé)無旁貸。
三、滿懷激情，感恩做事。
激情四射，充滿活力和朝氣，是一個(gè)人健康的心態(tài)的最好體現(xiàn)。與其牢騷滿腹，怨氣沖天，倒不如滿懷激情，充滿陽光的工作與生活。累也罷，閑也罷，關(guān)鍵在于心態(tài)是否陽光。每一個(gè)人都以自己的角色和位置，角色的不同，我們的責(zé)任和義務(wù)不盡相同：有時(shí)我們是父母，正為孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)不理想而愁眉不展；有時(shí)我們是子女，正為病床上呻吟的父母而憂心忡忡；有時(shí)我們是教師；正為學(xué)生三番五次的錯(cuò)誤而焦頭爛額……所有這些，怎一個(gè)累字了得？怎么辦呢？首先要改變心態(tài)，要感謝上天給了我們能成為父母的機(jī)會(huì)——有兒女繞膝的天倫之樂；要感謝上天給了我們能成為子女的機(jī)會(huì)——子欲養(yǎng)，親還待；要感謝上天給了我們能成為教師的機(jī)會(huì)——穩(wěn)定的工作，不懼風(fēng)吹日曬，收入所不豐卻也相對(duì)穩(wěn)定。心懷感恩，我們便不會(huì)覺得愁眉不展，不會(huì)憂心忡忡，不會(huì)焦頭爛額。要把所有這一切，看作是歷練自己的機(jī)會(huì)，都是苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為的機(jī)會(huì)。然后，我們?cè)俪錆M激情的投入到自己的角色中去，盡職盡責(zé)，有條不紊的做該做的事，圓滿的做好該做的事。
四、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新做事。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，更是一個(gè)人積極進(jìn)取、追求進(jìn)步的精神狀態(tài)和保持發(fā)展活力的重要源泉。如何創(chuàng)新？源自不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政治，保證教育方向的正確；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，保證教學(xué)任務(wù)的圓滿完成；學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，保證自己的課堂充滿活力和朝氣。只有不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，才能不斷更新自己的觀念，提高自己的教育技能，適應(yīng)飛速發(fā)展的時(shí)代的需要，適應(yīng)觀念新潮的教育對(duì)象的需要。厚積薄發(fā)，日積月累。這樣才能真正做到創(chuàng)新工作思路和方法。
學(xué)校是我們的船，同心同德，凝神聚力，期待揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
《企業(yè)就是你的船》讀后感5
讀了這本書后，讓我體會(huì)到“在這個(gè)世界上只有一件事不會(huì)改變，就是這個(gè)世界永遠(yuǎn)在變�！�21世紀(jì)是一個(gè)嶄新的時(shí)代，每時(shí)、每刻都將發(fā)生意想不到的變化，也許遲了一步，事情就會(huì)有徹底轉(zhuǎn)變。任何一家公司，都想著做行業(yè)的一個(gè)龍頭地位，去做一個(gè)行業(yè)的先行者。因此，公司都會(huì)投入一個(gè)巨大的人力、物力和財(cái)力等等資源，為達(dá)到這一目標(biāo)而努力著，而我們處于這樣的一個(gè)公司之中，必須迅速調(diào)整自己，把精力和注意力全部導(dǎo)向正確的方向，從而在公司飛速發(fā)展的進(jìn)程中，時(shí)刻改變自我，加快速度，永遠(yuǎn)跑在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前面。
我們個(gè)人的思想是否跟得上公司快速發(fā)展的速度，是否一直在重復(fù)著以往的工作，在安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展。想想自己在公司的時(shí)間里，自己的思想意識(shí)是不是一直停留在當(dāng)初的層面上，是不是比以往明顯的顯得沒有了上進(jìn)心。在一個(gè)公司的時(shí)間呆長(zhǎng)了，可能公司提供給我們的環(huán)境讓我們安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。只求能把眼前的工作做好就行，甚至有時(shí)候工作沒有做好，也給自己找許許多多的理由來說服自己，蒙騙自己，沒有把眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。在作為管理者，經(jīng)常是充當(dāng)一個(gè)老好人的角色，當(dāng)下屬犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有很好的給予他們一個(gè)好的教育和處理。反而去找種種理由來為他開脫，一而再，再而三的縱容了員工的行為。在領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候，表面上應(yīng)付好好的，但是一旦實(shí)施起來，就被眼前的困難所絆住，遲遲不能做到一個(gè)很好的解決。沒有一個(gè)敢于吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新的精神去面對(duì)上級(jí)交予的任務(wù)，總是給自己找很多借口來推脫自己工作的失職。甚至領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作明明能夠在較短的時(shí)間內(nèi)完成，卻因?yàn)閭�(gè)人的種種原因遲遲未能完成，消極怠工對(duì)工作拖拖拉拉。
作為一名公司里的管理人員，應(yīng)該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動(dòng)下屬，不圖一時(shí)的輕松，放松了管理，放任下屬的行為。因而在工作中，我們必須盡快的改變自己的思想。首先要從思想上、心態(tài)上徹底改變，快速提升自己。不管是剛剛踏入公司的大門，還是在一個(gè)公司里已經(jīng)工作了很長(zhǎng)時(shí)間，都不能再有以前的那種混、等、靠的想法，甚至是以老自居的想法，不能再以一個(gè)打工者的身份去做事，這樣你只能是影響企業(yè)的發(fā)展，是金德前進(jìn)的絆腳石，你就會(huì)被你所在的公司所淘汰、被社會(huì)所淘汰，一個(gè)不思進(jìn)取的人做什么都不會(huì)成功的。把我們的心與思想放正，要記住這不是為別人做事而是為自己做事、為自己掙錢。真正做到以企業(yè)為家，將自己的一言一行與企業(yè)緊密相連，做人做事以企業(yè)利益為出以點(diǎn)，其次是要注重細(xì)節(jié)，有句話：細(xì)節(jié)決定成敗，通過一件小事就可以看出你是怎么樣的一個(gè)人，可以體現(xiàn)出做事的態(tài)度是否認(rèn)真.。“沒有改變，就意味著把自己的飯碗給砸了；沒有速度，就意味著你們必定是處于被動(dòng)挨打的地位�！�
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