《大道至簡(jiǎn)》讀后感

時(shí)間:2022-09-29 17:26:05 讀后感 我要投稿
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《大道至簡(jiǎn)》讀后感

  品味完一本名著后,相信大家的收獲肯定不少,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編為大家整理的《大道至簡(jiǎn)》讀后感,歡迎大家分享。

《大道至簡(jiǎn)》讀后感

  今時(shí),在百年未有之大變局下,市場(chǎng)下行、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作壓力大的環(huán)境下,慶幸自己拜讀《大道至簡(jiǎn)》,見過別人的優(yōu)秀。對(duì)照自省,深入踐行,堅(jiān)信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄!。

  生處同一時(shí)代,見證了華為取得的斐然成績(jī),敬佩感嘆之余,更需要學(xué)習(xí)華為成長(zhǎng)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和面對(duì)失敗、身處困境的態(tài)度。華為各大事業(yè)群和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,其成長(zhǎng)速度十分值得關(guān)注,其中的奧秘不言而喻,它背后有大格局、敢拼闖、狡悍如狼又樸實(shí)無華的核心領(lǐng)導(dǎo)人;有面對(duì)艱難困苦堅(jiān)持不懈、努力奮斗、團(tuán)結(jié)一致、并肩作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì);有“什么都可以不爭(zhēng),人才不能不爭(zhēng)”的人才策略;有居安思危、未雨綢繆的危機(jī)意識(shí)......

  靜心思考我們作為這一時(shí)代的國(guó)企干部職工,應(yīng)如何團(tuán)結(jié)班子搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、如何高效推進(jìn)項(xiàng)目清收、如何正確把握直管部未來的發(fā)展和方向,這是我一直在思考、摸索卻仍未得到準(zhǔn)確答案的課題。當(dāng)深夜翻過最后一頁紙的那一刻,我豁然開朗,用書中的一句話來說,就是“頑強(qiáng)的活下去,倔強(qiáng)的走出去”。

  作為直管部領(lǐng)導(dǎo)班子,我們承擔(dān)著把方向、謀發(fā)展、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,要時(shí)刻謹(jǐn)記“一將無能,累死千軍”的教誨。在崗位上必須恪盡職守、斗志昂揚(yáng),發(fā)揮好帶頭作用。能力是知識(shí)、品德、才干等要素的綜合反映,需要通過不斷的學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身素養(yǎng)和能力,時(shí)刻將集體利益放在個(gè)人利益前面,保持豁達(dá)的心胸,用戰(zhàn)略眼光去想問題,看問題,處理問題。

  什么都可以不爭(zhēng),人才不能不爭(zhēng)。正如比爾·蓋茨所說,“如果可以讓我?guī)ё呶④浀难芯繄F(tuán)隊(duì),我可以重新創(chuàng)造另一家微軟”。于國(guó)而言,人才是興國(guó)之本、發(fā)展之源,于企而言又何嘗不是興企之本、發(fā)展之源?當(dāng)今社會(huì),人才的競(jìng)爭(zhēng)力已然成為核心競(jìng)爭(zhēng)力,人才是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的第一資源,只有加強(qiáng)重視人才引進(jìn)、人才培養(yǎng),全方位做好人才工作,才能為企業(yè)發(fā)展提供重要保證。

  居安思危、未雨綢繆。華為的危機(jī)意識(shí)有目共睹,在這個(gè)變幻莫測(cè)的時(shí)代,我們要有“冬天來了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎”的豁達(dá)樂觀,更要有“現(xiàn)在是春天,但冬天已經(jīng)不遠(yuǎn)了,我們?cè)诖禾炫c夏天要念著冬天的問題”的危機(jī)意識(shí)。建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)如同戰(zhàn)場(chǎng)搏殺,不勝則亡。企業(yè)發(fā)展如逆水行舟,不進(jìn)則退。要明白“沒有項(xiàng)目”就如同“造血功能壞死”的道理,更要牢記“唯有徨者方能生存”的至理名言,如果一味樂觀、得過且過,不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,只會(huì)迎來坐吃山空、命染黃沙的結(jié)局。

  作為建投人,我們要積極響應(yīng)組織號(hào)召弘揚(yáng)“三氣”文化和“三實(shí)”作風(fēng);我們要充分發(fā)揮“狼性精神”、“高原鐵軍精神”、“工匠精神”;我們要時(shí)刻留存思己之不足,強(qiáng)吾之所長(zhǎng),助企之發(fā)展的意識(shí),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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