給教師的建議讀后感

時間:2022-12-09 09:20:44 讀后感 我要投稿

給教師的建議讀后感范文15篇

  看完一本名著后,大家心中一定有不少感悟,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?以下是小編精心整理的給教師的建議讀后感范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

給教師的建議讀后感范文15篇

給教師的建議讀后感范文1

  "書到用時方恨少,事非經過不知難。"對于我們教師來說,要學的東西實在是太多了。唯一的辦法就是讀書。"每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。"這是蘇霍姆林斯基給我的一條最好建議。但是,同時我也要做到一點:"讀書不是為了應付明天的課,而是出自內心的需要和對知識的渴求",不應該找出各種理由為自己不讀書辯解。

  要成為一個優(yōu)秀的教師,還要懂得賞識教育的重要性。在《給教師的100條建議》一書中,賞識教育是其精華,貫穿全書始終。如何讓學生在學習時象追逐蝴蝶那樣快樂呢?這本書告訴我:要學會賞識自己的學生。充分肯定學生,發(fā)現學生身上的閃光點,樹立學生的信心,促進學生進取。我們要時時刻刻讓學生體味到學習的樂趣。

  我也嘗試著用賞識的眼光來看待我的學生,不用分數的高低來作為衡量一個學生的唯一的標準。我試著從課堂的點滴中來發(fā)現學生點滴的進步,并為他的進步欣喜。當然,我會將我的欣喜化為語言、化為動作來讓他知道,使他明白:"別人能行,我也能行。"我試著讓我的學生始終能看到自己的進步,"不要有任何一天使學生花費了力氣而看不到成果"。我要時時刻刻讓學生眼中所謂的"差生"體會到成功的快樂,并讓快樂延續(xù)著。

  不過,我們在賞識教育過程中不應該忽視孩子的缺點和退步,該指出的問題應當及時指出,該批評的問題應當及時批評,該制止的.問題應當及時制止,這是不能含糊的。否則,會導致孩子在自我意識的建立過程中產生偏差;稍遇不順就可能一蹶不振;同時,也會導致他們過于自私、驕橫,在集體中很難與別人相處,進而產生一系列問題。這就違背了我們"賞識教育"的初衷啦!

  蘇霍姆林斯基的這本《給教師的100條建議》真是一本好書,越讀越使人景仰敬重,越讀越覺得韻味無窮。它是我的慈祥師長,不斷地給我以指引。

給教師的建議讀后感范文2

  書中提到閱讀是“一天也不斷流的潺潺小溪,它充實著思想的江河”讀書足以移情,足以長才。使人開茅塞,除鄙見,得新知,養(yǎng)性靈。因為書中有著廣闊的世界,書中有著永世不朽的精神。雖然滄海桑田,物換星移,但書籍永遠是新的。因此蘇霍姆林斯基也特別注重閱讀與教學之間的關系。他認為唯有閱讀才能不斷豐富我們教師的知識底蘊,提高我們教師的教學水平,F代社會生活節(jié)奏如此之快,沒有不斷的學習就沒有扎實的知識和開闊的思維,在信息飛速發(fā)展的今天孩子們的視野越來越寬闊,知識面越來越豐富,求知欲也越來越強烈,不學習只能是“坐吃山空”,僅僅靠課前準備幾個小時已經不足以自如地駕馭課堂。我們說教師是文化的傳播者,我們的閱讀也不僅僅是為了上好一節(jié)課,更重要的是要把人類幾千年積累的生活經驗和思想精髓傳播下去,讀書不僅是教師的一種喜好我覺得更是一種責任。我們應如蘇霍姆林斯基所言去讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。我們只有通過不斷的讀書,使自己所從事的這種工作所需要的知識成為你所具備的知識海洋的`滄海之一粟,這樣在教學生活才能應付面對一切而左右逢源,游刃有余,不會將工作當成一種負擔。潺潺小溪,每日不斷,注入思想的大河。使得讀書不是為了應付明天的課,而是出自內心的需要和對知識的渴求。

  蘇霍姆林斯基的建議還有很多,書中每一篇文章都再一次深深地震撼著我,看了后,我由衷地感嘆:“蘇霍姆林斯基真?zhèn)ゴ,不愧是世界著名的教育理論家和實踐家。他的書不愧被稱為‘活的教育學’、‘學校生活的百科全書’!碧K霍姆林斯基的《給教師的建議》更猶如黑暗里的光明,給我們指明了方向。我要堅持每天讀一些,把書中最有用的理論摘抄下來,方便自己以后的教學。

  教育工作是任重而道遠的,而我也將在平凡的工作崗位中不斷學習,充實和豐富自我,勤勤懇懇、踏踏實實的工作,呵護與珍愛孩子幸福的年華。

給教師的建議讀后感范文3

  看了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》。發(fā)現,雖然現在教育形勢發(fā)生了很大改變,但蘇霍姆林斯基那光輝的教育思想對現在的教育工作者來說,絲毫不顯過時。蘇霍姆林斯基不愧為偉大的教育理論大師,針對教師的困惑和不解,好象與教師面對面地交流一樣,讀完后,有豁然開朗的感覺。本書一開始就提出了值得教師深思的問題:為什么在一年級就開始出現落伍的,考試不及格的學生?而到了二、三年級甚至有落伍得無可救藥的學生呢?是這些學生太笨,是他們上課不專心聽講,還是從教師自身尋找原因?因為曾經遇到過這樣的學生,所以我不由得陷入了沉思:作為教育者,我們是否做到了教育的公平性?是否做到了面向每一個學生?特別是弱勢群體。學生再幼稚,也有他個人的思想和情操,有他獨特的思維和心靈。他們不是我們恩賜或施展個人魅力的對象,更不是等待我們塑造的蒼白魂靈。我們應該多一份關愛,多灑一些陽光給那些落伍得無藥可救的后勁生。蘇霍姆林斯基曾提到,對那些學習有困難的學生,要走到他們跟前,看看他們有什么困難,提出專門為他們準備的習題。學習差的學生腦力勞動的效果如何,不能要他們光聽別的學生流利的回答,記黑板上的`內容,而要設法使他們獨立思考,因為思考的過程已經包含對知識因素的利用。要促使他們在每一節(jié)課上,在腦力勞動中哪怕獲得一點點進步也好。

  說說容易做做難。我覺得我做得就不是很好,因為我給學生上著同樣的課,提著同樣的問題,做著同樣的作業(yè),考著同樣的試卷。我想,我做得不是很好,是我缺少教育素養(yǎng)的原因吧。而蘇霍姆林斯基在《教師的教育素養(yǎng)》中恰恰提到,提高教師教育素養(yǎng)的主要途徑是讀書,讀書,再讀書,讀書是教師的精神需要。而我呢,大部分時間忙于上課,批改作業(yè),管理班級,教育孩子,有多少時間煞有其事地捧著教育名著或教育雜志閱讀呢?所以今后,我要象要求學生那樣要求自己:多讀書,讀好書,好讀書。

給教師的建議讀后感范文4

  《給教師的101條建議》這本書為“教”和“學”提供即時而有效的指導,并且提供各種實用的教學技巧。是我們在教育教學中發(fā)展自我、提高自我和在反思中學會教育教學、學會成長的好教材。

  美國作家安奈特用非常樸素的語言,說了一些我們每天都經歷的事情,講了許多我們恍然大悟卻又淺顯易懂的道理。它通過實際的例子來闡述解決問題的技巧和建議。本書的101條建議體現出作者注重教學的實用性和人性化,注重在與學生的接觸中融入他們的情感世界,并強調情感教學與創(chuàng)造性教學手段的結合的教學理念。書中的建議簡單易學、易于實踐。言語和比喻幽默、風趣。每一條建議談一個問題,有生動的實際事例,也有精辟的理論分析。讓你覺察不出教育專著的干澀和乏味,理論與案例有機結合這些建議在改善學生與老師的關系上產生迅速而有效的效果,使教學效果“立竿見影”。

  此書有七章,第一章關于課堂管理;第二章關于教學規(guī)則;第三章關于課堂指導;第四章職業(yè)精神;優(yōu)秀教師的態(tài)度和行為;第五章積極與和諧:構建成功的師生關系;第六章影響力:永不消散的教師魅力。細細地品讀,感受到本書提供了一些能夠幫助我們教師解決課堂問題的方法和建議,很實在,很智慧。

  讀著一條條建議,聯(lián)系到現實的教學實際,只感到作者的建議挺好的,里面提出來的教育理念很新,很具有人文關懷。老師們如果真的按照一條條建議去做了,那么我們的師生關系,課堂紀律,教學質量一定會有一個質的飛躍。現實中,有的.班級學生紀律不好,只是一味的責怪學生不聽話,素質低,藐視后進學生,上海他們的自尊心,打擊他們的學習積極性,而很少考慮自己工作的方法好不好。

  學習101條建議讓我收獲很多,他給我的教育工作提供了很多幫助,在今后的工作中我還要閱讀這樣的好書,讓自己在閱讀中享受教育的樂趣,找到思考的快樂,使自己成為能音響他人,改變他人的老師,并在教育事業(yè)上取得成功。

給教師的建議讀后感范文5

  《不要把學習之母變成后娘》則通過形象化比喻進行闡述:“復習是學習之母?墒,善良的母親常常會變成兇狠的后娘!皩W而時習之”是我國傳統(tǒng)的復習方法,在這里與蘇霍姆林斯基的觀點有異曲同工之妙。

  《興趣的秘密何在》則從多個側面闡明了激發(fā)學生學習興趣的途徑:“認識本身就是一個激發(fā)生動的、不可熄滅的興趣的最令人贊嘆、驚奇的奇異的過程。”“應當努力使學生自己去發(fā)現興趣的源泉,讓他們在這個發(fā)現過程中體驗到自己的勞動和成就”,“對知識的興趣的第一個源泉、第一顆火星,就在于教師對上課時要講的教材和要分析的事實所抱的態(tài)度!薄芭d趣的源泉還在于把知識加以運用,使學生體驗到一種理智高于事實和現象的‘權力感’。”這些觀點對于我們正在積極推進的.基礎教育課程改革,以學生學習和創(chuàng)造、實踐的興趣,有著直接的指導作用。

  三、《給教師的建議》是提升自身素養(yǎng)的教材。

  面對信息社會、知識經濟、課程改革、多媒體技術的應用等等因素的挑戰(zhàn),把傳統(tǒng)的“教給學生一碗水,教師需要有一桶水”的標準提高到至少是一口不斷滲出新水的“井”的要求,已經成了人們的共識。那么,如何在完成自己比較繁重的教育教學任務的同時,來提高教師自身的素養(yǎng)呢?我們也可以從蘇霍姆林斯基的著作中答案:

  作為教師,要提高教育的效果,就必須“要像愛護最寶貴的財富一樣愛護兒童對你的信任這朵嬌嫩的花兒”,并告誡老師們要達到這種教育目標,“教師要有學習的愿望,要有對知識的渴求和理解智力活動的奧秘的志向,沿著這些小路攀登,才能使你到達教育技巧的頂峰”。教育實踐中大量的事實表明:兒童是把我們的老師當作是他們心目中的權威來崇拜的,如果我們不慎重對待,就有可能走向給我們所描繪的那種反面的狀況。

給教師的建議讀后感范文6

  讀了蘇霍姆林斯基的著作《給教師的建議》,我受到了深深感觸。的確,這些建議使作為教師的我們有了更明確的方向,給了我們極大的幫助,它就象一盞指路明燈一樣。

  盡管今天的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有了很大的變化,但他的閃光的思想、精練的語言,對今天的教育工作者來說,絲毫不顯過時,它仍像一場及時雨,滋潤著一顆顆干渴的`靈魂。它像與教師面對面一樣,針對著教師的苦。

  《給教師的建議》這本書給了我們一個很好的建議:那就是讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友誼。他還在書中舉了一個例子:一天,一位老教師上了一堂非常精彩的公開課,她的風采吸引了在場的所有老師。當別人問她:“你花了多少時間來準備這節(jié)課”時,這位老教師說:“對這節(jié)課,我準備了一輩子,而且,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來準備的!”感動之余,我也豁然開朗。我們總在抱怨著時間的流逝如水似箭,可老天總是最公平的,它給我們每個人都是一天24小時,問題還是出在疲于應付上,整天是事情在后面追著自己而沒有主動去做是事。

  想想自己更是如此,做事急于“抱佛腳”。有時為了一節(jié)公開課,花了大量的時間在網上和雜志上搜索著相關的圖片和知識;有時為了寫一片論文也是絞盡腦汁,趴在電腦前浪費時間。想起來真是可悲!我想這就是平時不學習,急來“抱佛腳”的后果。書中提到:“讀書是節(jié)約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應付,而是出自內心的需要和對知識的渴求!”試問,從古到今,哪位成功者不是“讀萬卷書,行萬里路”呢?俗話說:“活到了,學到老”,作為一名新時期的教師,我更應當主動地學習。因為只有不斷豐富自己的知識,才能學會創(chuàng)造性地使用教材,才能贏得自身的發(fā)展,這是作一個‘真正的教師’所不可缺的“精神底子”。蘇霍姆林斯基也說:“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏,這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”我再反省自己:我又看了多少書呢?

給教師的建議讀后感范文7

  近期,我拜讀了這本教育專著,作者沒有華麗的辭藻,沒有高調的闊論,但卻說的很真誠實在,可以說是條條經典,用來指導我們實際的教學,具有導向性的作用,對我感觸很深,對指導自己的教學實踐受益匪淺。

  當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有多年教育實踐經驗的教育理論家。為了解決中小學生的實際問題,切實提高教育教學質量,他專為中小學教師寫了一本《給教師的一百條建議》一書。蘇霍姆林斯基可以說是教育思想的集大成者,他的相信孩子、尊重孩子,用心靈去塑造心靈的思想是教育細心寶庫中的瑰寶,他的教育實踐鼓舞著千百萬教師,他已經成為廣大教師心中追求的偶像。他給孩子以做人和學習的啟迪,給教師以教育和教學科學的方法和創(chuàng)新的理念。

  教師要學會去贊美。在學校里,學生聽的最多的是批評,看的最多的也是教師怒發(fā)沖冠的樣子。凡受過贊美的人,都曾感受到甜蜜,相較于受人指謫,人們從心底里渴望自己所做的事受到他人夸獎,大人都如此,更何況是未成年的學生呢?

  學生需要通過表揚來豎立自己的自信心,體驗到自己在他人心目中的價值。不管是學困生,還是優(yōu)等生,都是需要表揚,也渴望受到表揚的。對學困生來說,尤其如此。一直以來,他們聽到的都是教師、同學、甚至是家長的.負面評價,才使他們厭倦了學習,自己也認為:我的學習真的是不行的。如果能多一些肯定,多發(fā)現他們的閃光點,他們的信心會慢慢恢復的,學習,多少是會好一點的。我們教師應該多贊美學生,讓學生的心里充滿陽光。

  當你不得不批評學生時,時刻提醒自己,不要為了批評而批評,要講究批評的藝術,應注意以下幾點:

  一、用提醒代替批評,比如說摸摸學生腦袋,拍拍他的肩。

  二、注意場合,誰都愛面子,讓我們也給學生留點面子。

  三、一次只批評一個錯誤,不要把陳年老帳都翻出來。

  四、別一棍子打死,要給出路。

  五、能短則短,時間控制在一分鐘內。這里提供“一分鐘批評技巧”供大家參考:前二十秒,用眼睛默默看著對方,讓對方充分意識到錯誤;接著二十秒,指出犯錯誤所在,告訴對方你的真實感受;最后二十秒,提出建議,表達出對他改錯的信心。

給教師的建議讀后感范文8

  閑暇時,我拜讀了前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書,受益匪淺。其中“教給兒童利用自由支配的時間”一建議給我印象深刻。

  盧梭的“寓教于樂”總讓 我困惑,我常常思考:究竟怎樣才能讓學生在學習中感到快樂,在快樂中學習呢?縱觀今天背負著“升重點,考大學”沉重包袱。孩子們,他們哪還有心思去玩,哪里還有 時間去樂呀!

  “一個人在求學時代最寶貴的財富就是自由支配的時間”,雖然減負已不再是一個新鮮的話題,但我們仍能聽到許多學生埋怨的聲音,細問起來,原來,每天做完老師布置的家庭作業(yè),回家還得完成家長的若干作業(yè)。鄰居家的小男孩,放學回家很少出門活動,就連寒暑假也不例外,每天都關在小房間里做媽媽布置的什么《山東正卷》、《課外補充閱讀題》等習題集,碰到難題(特別是些聯(lián)系生活談感受的題目)必過來問我,細看一下整本習題集,無非是些常見的題目,好些題目與學校統(tǒng)一的'練習冊雷同,甚至一模一樣,而真正能開發(fā)智力的題目寥寥無幾,孩子就在這樣每天練了又練的習題中荒廢了自己美好的童年時光。“最寶貴的財富”也在不知不覺中浪費了。

  每每想到這兒,初為人母的我都會發(fā)誓將來要讓自己的孩子從繁重的“家作”中解放出來,我會和他做游戲,看他畫畫,欣賞他唱歌跳舞,引導他讀書明理,帶著他去看路邊藝人奇妙的手藝……帶著他認識大自然,認識社會學習在學校中看不到學不到的知識。

  在社會要求學校給學生減負的同時,我們也呼吁各位家長給孩子減負,F在正是他們對世界充滿好奇的年紀,正是他們好動好玩的年紀,如果每一位家長都能正確對待他們稚嫩的問題,欣賞他們童趣十足的舉動,多給他們“最寶貴的財富”,我相信每個童年在記憶中都會是五彩繽紛的。

給教師的建議讀后感范文9

  讀了《給教師的一百個建議》這本書,我對怎樣才能更好地當好一名合格教師,怎樣處理好工作與生活的關系以及一些教育技巧有了更深刻的認識。特別是建議第五十七條:讓孩子們心里的詩的琴弦響起來。蘇蘇霍姆林斯基說,每一個孩子就其天性來說都是詩人?蓡栴}是,這些詩人為什么年齡越大越沒有詩情了,逐漸喪失了想象力與表達能力呢?

  蘇霍姆林斯基指出關鍵是沒有足夠的智力訓練,學生沒有會如何思考和說話。他整天都在重復著別人的話語,而沒有自己的思想。因此,要打開學生思維的創(chuàng)作的源泉。而這個源泉在哪里呢?在大自然里。要讓語言詞句成為他們觀察自然、表達情感的一種工具,要讓書中的.故事觸動孩子那稚嫩的心靈,使他們從書中找到自己的影子,學會表達與思考!白岝r明的思想、生動的詞語和兒童的創(chuàng)造精神來統(tǒng)治學校的王國吧。學生的精神生活和智力發(fā)展的全部內容和全部性質,都應當建立在這三要支柱上!

  教育家從實際問題入手,為我們指點迷津。使得我對自身的工作有了更深的體會,感覺自己工作起來也更加有方向感了。我想,如果把培養(yǎng)學生看承建造一座漂亮的大廈的話,我們小學教師的的工作就好比為這座大廈打地基!叭f丈高樓平地”,擔負如此重任的我們更應該好好對待自己的工作。

  現如今很多家庭都是獨生子女,家長們把孩子交到我們手中,就是把對未來的希望放在了我們的手中。家長們對我們寄予如此厚望,我們更是不能出差錯。要知道一時的疏忽缺漏對我們也許是一轉身就忘了,但是對于一個獨生子女家庭來說,教師的不負責也許會使得一個孩子沒有學會學習,從而造成他的人生旅程中有更多的挫折與失敗。

  而在工作中,除了要盡量避免失誤的同時,對一些出現的不足要多作些反思,對如何更好地完成今后的工作多做計劃,這些思考,肯定都是大有益處的。作為一線老師,我們和孩子接觸的時間很長,更應該時時刻刻處處用心,不能有一絲一毫的不負責任,工作中首要的就是去教會學生學習,培養(yǎng)學生的學習習慣,教會他們學習的方法等等。這些我們平時也都在做,如果能做好,是對每個學生負責,也對每個家長的負責;是對學校的負責,也是對整個社會負責;是對工作的負責,更是對自己的負責。

給教師的建議讀后感范文10

  假期里閱讀了前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基的著作《給教師的建議》一本書。書中每條建議談一個問題,既有生動的實際事例,也有精辟的理論分析。文字也深入淺出,通順流暢。讀著這本書,我不禁感嘆蘇霍姆林期基的時代雖距今甚遠,但他精煉的語言,閃光的思想,深入淺出的講述,對我來說,仍像一場及時雨,觸動了我的靈魂。書中針對我們在教學中的苦惱與困惑娓娓道來,給我們很多新的收獲與體驗。而給我印象最深的是“閱讀”二字。在他的這么多的建議里,不止一次提到閱讀,他將閱讀放在了非常重要的地位上。蘇霍姆林斯基說“閱讀應當成為吸引學生學好的重要發(fā)源地!薄盁o論哪一種愛好,如果它不能觸動學生的思想和打動他的心,那就不會帶來益處!薄皩W生的第一件愛好就應當是喜愛讀書。這種愛好應當終生保持下去。”從他的這些話語中,足以看出他對學生閱讀的重視。

  其實,不僅學生要閱讀,我們教師同樣需要閱讀。人們常言:教師要給學生一杯水,自已要備一桶水,而教師的這桶水必須是不斷更新的水。這就需要我們不斷地閱讀,不斷地更新的知識?晌覀兌荚谡f著“教師的時間哪里來?教師和所有人一樣,要做家務,要教育自己的.孩子!庇械募词棺x書也是疲于應付,以至自己在教學中筋疲力盡,工作自然也就成了一種負擔。但書中給我們指明了方向:讀書不是為了應付明天的課,而是出自內心的需要和對知識的渴求。

  回顧自己踏入教師行列十幾年,感到很慚愧。這不禁讓我想起那些教育大師,每每看到他們在點評課上滔滔不絕、句句精辟的點評,對他們更是羨慕和敬佩。他們都是如何成功的?是靠他們平時不斷的積累,不是把備課變成單調乏味的死扣教科書,而是不間斷的讀學術著作。讀書與我們教師的專業(yè)成長是分不開的,我想我要把讀書當成一種習慣——熱愛讀書,持久行動。每天去閱讀有益的書籍,努力使自己成為一個有文化、底蘊深厚的教師。正如蘇霍姆林斯基所言:如果有一天,你連閱讀的時間也沒有了,那么,離你無東西教給學生的時間也就不遠了。我想,這將是一件很恐怖的事情!

  因此,從現在起我們要不間斷的讀書,讓讀書成為一種習慣!

給教師的建議讀后感范文11

  作為幼兒教師,每天充斥在耳邊的恐怕是孩子的各類“告狀”了。其實,告狀再多,內容也不外乎是小朋友之間的摩擦、糾紛。面對如此多的小報告,如果老師事事都親自處理,估計別的事就沒空做了;但是如果不去處理又好像也不妥。那么,到底該怎么辦呢?

  例如:放晚學了,大家都在整理自己要帶回去的玩具、衣物,忽然,偉偉跑來告訴老師:發(fā)現自然角里有片植物的葉子好像是被摘掉了!我把目光轉向其他孩子,“我沒摘!”幾乎是異口同聲地,大家都這么說。為正視聽,老師理所當然地要“立案偵查”。于是,我對全班小朋友說:“到底是誰摘的?”沒一個人承認。我追加了一句:“是不是有人很喜歡這片葉子才去采下來的?只要你說出來,我會原諒你的!笨墒,還是沒人站出來承認。

  情況變得有點尷尬,“真兇”沒找出來,大家又都不承認是自己摘的,真有點“騎虎難下”的感覺,就這么僵持了一會兒,楠楠忽然大叫:“我知道啦,是它自己掉下來的。”好家伙,原來剛才有陣風吹過,原本就比較脆弱的葉子就又掉了一片下來。這下,老師和小朋友們都松了一口氣。

  記得前蘇聯(lián)有個很有名的故事叫《誰打碎的花瓶?》,目的`就是為了教育孩子做一個誠實的人。直至今天,老師們也是常常本著這個目的在教育孩子?墒,當全體孩子都矢口否認,當他們都用無辜的目光看著你時,老師是否還需要去揪出“肇事者”呢?

  我想,在處理這類事件時,老師們都要在心里問自己這樣一個問題:“是讓孩子通過這件事受到教育來得重要,還是揪出真兇重要?”其實,就算成功查出是人為的“破壞”,也不能改變植物的現狀?赡苁呛⒆觽冋硗婢咭挛飼r不小心碰落的,也可能被風一吹自然掉落的,就算是故意摘掉的,也可能是有原因的,也許只是因為好奇罷了。我想,在有的時候,老師也應該給自己找個合適的臺階下,千萬不要因為急躁而亂了分寸。記住自己是“教育者”而非“執(zhí)法者”,及時抓住教育的契機,避免尷尬才是最關鍵的。

給教師的建議讀后感范文12

  新學期開學,會有很多變化。孩子轉進轉出,老師調進調出……最近,因這些變化引起了一位家長的訴求,著實讓我對我們家長無度的愛而感慨萬千。

  事例描述:

  因教育局人事調動,__班兩位帶班老師均離開本園至外園工作,在即將開學的日子里,園長室對這一班級的孩子發(fā)了一個前期預告,告知家長這一變動,希望能得到家長的理解。在報名這一天,班中一家長還是以孩子不能接受兩位新帶班老師找到園方,反復針對園方的這一決定表示不滿。這位家長如此的著急和處事的態(tài)度,不禁讓我深深感到如今家長工作的難做,同時也讓我想到了在《給幼兒教師的建議》中的一篇文章:要合理處理“家長投訴”。確實,現在的家長,在對待自己寶貝的獨苗的教育中,往往因為知識的缺乏或過于溺愛,導致產生家園教養(yǎng)的不一致。面對這樣的'問題,我們站在科學教養(yǎng)、為孩子健康成長的角度上可以這樣處理

  1.正面應對:對于園方不能規(guī)避的情況,明確答復家長回到原來狀態(tài)是不可能的。我們成人能做的就是盡快幫助孩子適應變化,而不是一味地埋怨為何會有這樣的變化。

  2.科學教導:從孩子成長的角度,幫助孩子學會正確的對待生活中突然發(fā)生的事件,并快速地適應,這是孩子今后適應社會生活的重要能力之一。當然,首先,在做到這一點前,家長要學會運用這一技能。如果家長都不能適應這種必然的變化,談何教育引導好孩子。

  3.曉之以理:如果孩子確實因為這一變化而產生強烈的不適應,那么說明孩子缺乏一定的新環(huán)境交往能力、耐挫能力較弱、面對困難的解決能力較差,這些狀況都會影響孩子健康全面發(fā)展,教師有必要與家長在今后孩子成長的過程中加以關注并多進行適應性教育,而不是讓孩子回避一些變化。

  4.動之以情:從情感角度上理解家長焦慮的心情,并與家長共同承擔起幫助孩子的責任,多關心幫助孩子,使其盡快適應新環(huán)境、新老師。

  讓家長理解教養(yǎng)孩子需要有技巧、需要懂方法,一味地包辦、過度地溺愛,最終受到傷害的還是自己的孩子,要相信老師專業(yè)的眼光和科學的教養(yǎng)方式,這樣才能使孩子健康成長。

給教師的建議讀后感范文13

  數學課上的腦力勞動是思維的試金石。孩子們數學題做不會,大多是因為他還沒真正地學會思考。學生只有真實地感受習題就是生活中運用的,再通過不斷觀察、思考到最終的理解,他也就成功了。

  蘇氏在本條講述了他的一個學生彼特里克的故事。一個“頭腦遲鈍”的學生,在很長時間里都無法理解算術應用題的題意。蘇氏通過帶領他到自然界里去注意人們在勞動過程中解決的許許多多的應用題,使他通過自身的智慧努力去理解各種事物和現象之間的實質。他依次教給孩子去觀察和對比各種事物、各種屬性和各種現象——即教給他們看出事物的相互作用,努力使孩子理解數的依存關系,使他相信這些依存性并不是憑空想象出來的.,而是現實存在的。重要的是,在這一過程中,并不是要求孩子馬上就學會計算和運用數字,而首先是應當讓他理解各種依存性的實質。最后,通過這一過程的努力,這個孩子終于能夠獨立地解出應用題,他興奮地跑回家告訴媽媽和奶奶,為自己的進步感到自豪。

  在現實的工作中,我們也經常會遇到這樣的學生。比如三年級的學生在做求四邊形周長相關的數學題,通過練習學生們大多都學會求周長方法時,題目發(fā)生轉變:出現了一塊菜地圍籬笆,它有一面是靠墻的。學生做這樣的習題,通常是按照長方形的周長直接就求了,不管你怎么提醒他總能把那一面墻不需要圍籬笆給忘記了。這時候,你并不能就此判定孩子在數學知識學習方面不會有大的進步了。畢竟孩子的思維不只是停留在這道題上,我們應該充分地去相信他們,讓孩子多加的練習,亦或是帶領他們走到自然中多觀察。當然,這個過程是需要足夠的耐心的,一年不行,那再一年呢!你要堅信終有一天,他們能夠解決這個問題,相信他們是能行的。

  正如書中所說,思維就是一顆花,它是逐漸的積累生命的汁液。只要我們用這種汁液,細心而耐心地澆灌它的根,讓它受到陽光的滋潤,終于一日,它的花朵就會絢爛綻放。讓我們充滿期待,教會兒童思考,在他們面前展開思維的最初源泉---周圍的世界。讓我們把這種認知的歡樂給予兒童吧!

給教師的建議讀后感范文14

  近期,我拜讀了《給教師的一百條建議》這本教育專著,作者沒有華麗的辭藻,沒有高調的闊論,但卻說的很真誠實在,可以說是條條經典,用來指導我們實際的教學,具有導向性的作用,對我感觸很深,對指導自己的教學實踐受益匪淺。

  當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有多年教育實踐經驗的教育理論家。為了解決中小學生的實際問題,切實提高教育教學質量,他專為中小學教師寫了一本《給教師的一百條建議》一書。蘇霍姆林斯基可以說是教育思想的集大成者,他的相信孩子、尊重孩子。他的教育實踐鼓舞著千百萬教師,他已經成為廣大教師心中追求的偶像。他給孩子以做人和學習的啟迪,給教師以教育和教學科學的方法和創(chuàng)新的理念。

  教師要學會去贊美學生。在學校里,學生聽的最多的是批評,看的最多的也是教師怒發(fā)沖冠的`樣子。凡受過贊美的人,都曾感受到甜蜜,相較于受人指謫,人們從心底里渴望自己所做的事受到他人夸獎,大人都如此,更何況是未成年的學生呢?

  學生需要通過表揚來豎立自己的自信心,體驗到自己在他人心目中的價值。不管是學困生,還是優(yōu)等生,都是需要表揚,也渴望受到表揚。對學困生來說,尤其如此。一直以來,他們聽到的都是教師、同學、甚至是家長的負面評價,才使他們厭倦了學習,自己也認為:我的學習真的是不行的。如果能多一些肯定,多發(fā)現他們的閃光點,他們的信心會慢慢恢復的,學習,多少是會進步的。我們教師應該多贊美學生,多發(fā)現學生的閃光點,讓學生的心里充滿陽光。

  當你不得不批評學生時,時刻提醒自己,不要為了批評而批評,要講究批評的藝術,應注意以下幾點:

  一、用提醒代替批評,比如說摸摸學生腦袋,拍拍他的肩。多使用肢體語言,這遠比你大聲訓斥效果好。

  二、注意場合,誰都愛面子,讓我們也給學生留點面子。

  三、一次只批評一個錯誤,不要把陳年老帳都翻出來。

  四、別一棍子打死,要給出路。

  五、能短則短,時間控制在一分鐘內。

  這里提供“一分鐘批評技巧”供大家參考:前二十秒,用眼睛默默看著對方,讓對方充分意識到錯誤;接著二十秒,指出犯錯誤所在,告訴對方你的真實感受;最后二十秒,提出建議,表達出對他改錯的信心。

給教師的建議讀后感范文15

  一、怎樣學習別的教師的經驗

  學習優(yōu)秀經驗,這并不是把個別的方法和方式機械地搬用到自己的工作中去,而是要移植其中的思想。向優(yōu)秀的教師學習,應當取得某種信念。

  在教育工作中,沒有一種結果是單靠某一項措施就能取得的——只要如此這般去做,就一定會得到這樣或那樣的結果。每一種結果的取得,往往都是由于上十種、上百種乍看起來跟所研究、觀察、探索的對象相距很遠的,沒有直接聯(lián)系的因素決定的。

  你對年長的同事們的經驗研究和觀察得越多,你就越加需要進行自我觀察、自我分析、自我進修和自我教育。在自我觀察、自我分析的基礎上,你就會逐步形成自己的教育思想。

  書中說“沒有個人的思考,沒有對自己的勞動尋根究底的研究精神,那么任何提高教學法的.工作都是不可思議的”。因此要提高教學法的工作的前提條件是要有個人的思考和尋根究底的研究精神。聯(lián)系到我們的教學工作,我們在學習別的教師經驗的時候,看到一個好的教學方法,在學習過程中要有一份思考和探究的精神。在學習別的教師經驗時也不能盲從,要有目標,學習前應充分思考好從哪里入手,不要忽視細節(jié)。

  二、關于寫教師日記的建議

  我建議每一位教師都來寫教育日記。教育日記并不是什么對它提出某些格式要求的官方文獻,而是一種個人的隨筆記錄,在日常工作中就可以記。

  這些記錄是思考和創(chuàng)造的源泉。那種連續(xù)記了10年、20年甚至30年的教師日記,是一筆巨大的財富。每一位勤于思考的教師,都有他自己的體系、自己的教育學修養(yǎng)。在日記里,關于后進兒童的記載占有重要的地位。記日記有助于集中思想,對某一個問題進行深入思考。

  三、要思考,不要死記

  對于沒有充分思考過的規(guī)則進行死背,只能獲得表面的知識,而表面的知識是很難在記憶中保持的。

  學生應當識記和在記憶中保持的抽象真理越難,越是需要像使用鑰匙一樣用它來解釋各種事實和現象,這條真理概括的事實的范圍越廣,那么,要識記和在記憶中保持這條真理,就在更大的程度上取決于學生究竟獨立地分析和思考過多少事實對一些規(guī)則,先理解,再運用,運用多次以后,這條規(guī)則對學生來說就像一把學著使用的鑰匙,一把鑰匙如果你學會了用它開門,你就不會輕易把它忘了的。

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