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職稱外語(yǔ)考試應(yīng)被拿下
一年一度的全國(guó)職稱外語(yǔ)考試近日舉行。在現(xiàn)有人事體制下，對(duì)全國(guó)各企事業(yè)單位眾多的專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說，只有通過職稱外語(yǔ)等級(jí)考試才有資格參與職稱評(píng)定，而這又直接牽扯到職務(wù)提升、工資待遇等實(shí)際問題。就是這么一項(xiàng)多年持久不衰的考試，今年卻遭到了越來(lái)越多人的質(zhì)疑，要求取消職稱外語(yǔ)考試的呼聲也是一浪高過一浪。那么，職稱外語(yǔ)考試該何去何從，真的應(yīng)該“順應(yīng)呼聲”取消嗎？
職稱外語(yǔ)考試應(yīng)該取消稱外語(yǔ)考試
觀點(diǎn)一：
職稱外語(yǔ)考試是越來(lái)越嚴(yán)重的形式主義。人才絕不是外語(yǔ)考試考出來(lái)的，也不是職稱評(píng)定評(píng)出來(lái)的。外語(yǔ)考試無(wú)法真實(shí)衡量申報(bào)職稱者的專業(yè)技術(shù)水平，一個(gè)人的外語(yǔ)水平低并不一定缺乏專業(yè)水平，反之同理。如果一個(gè)工作不需要外語(yǔ)，為什么要將其作為先決條件呢？真正“需要”這種考試的是考試組織者、“考試經(jīng)濟(jì)”的壟斷經(jīng)營(yíng)者�？荚囈呀�(jīng)成為牟利的工具。
觀點(diǎn)二：
目前的職稱考試過于機(jī)械，為考而考，考用脫節(jié)。它實(shí)行的“一刀切”、“一票否決”的模式，違反了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的客觀規(guī)律，嚴(yán)重脫離實(shí)際需要，不但浪費(fèi)了知識(shí)分子大量的人力、精力、財(cái)力和寶貴的時(shí)間，而且助長(zhǎng)了弄虛作假的風(fēng)氣，使形式主義合法化。
觀點(diǎn)三：
外語(yǔ)是一種語(yǔ)言工具，不應(yīng)當(dāng)普遍性地成為繼續(xù)接受教育和人才使用的必要條件，它更不是判別人才的“第一標(biāo)準(zhǔn)”。外語(yǔ)教育應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)和社會(huì)需求為動(dòng)力，滿足人們自由的、不斷開發(fā)自身潛力的正當(dāng)需求。當(dāng)前外語(yǔ)教育全民化的趨勢(shì)，已經(jīng)背離了外語(yǔ)教育本身。
觀點(diǎn)四：
職稱外語(yǔ)考試已經(jīng)演化為“職稱管人才”、“考試管人才”，這對(duì)需要大批人才的偌大中國(guó)來(lái)說是十分可怕的。正確的制度設(shè)計(jì)，肯定是與工作崗位掛鉤、與工作績(jī)效掛鉤，而不是與什么考試、職稱掛鉤。這樣才有最佳的人才培養(yǎng)的投入產(chǎn)出比。一個(gè)國(guó)家要發(fā)展進(jìn)步，必定要進(jìn)行人才發(fā)展進(jìn)步的體制制度改革，所以應(yīng)該取消這種一刀切的職稱外語(yǔ)統(tǒng)考。
職稱外語(yǔ)考試不應(yīng)該取消
觀點(diǎn)一：
職稱外語(yǔ)考試是衡量一個(gè)人是否具備某一職稱資格的標(biāo)準(zhǔn)之一，不合格就意味著此人尚有差距。而取消外語(yǔ)考試，等于人為掩蓋了這種差距，主動(dòng)降低了職稱門檻，會(huì)造成職稱隊(duì)伍的膨脹、職稱的貶值和國(guó)家職稱補(bǔ)貼支出的增加。
觀點(diǎn)二：
擁有一定職稱的工作者作為國(guó)家的一級(jí)人才，理所當(dāng)然應(yīng)該具備一定的了解外部世界的能力，而掌握一定水平的外語(yǔ)是最必需的技能。它使人們可以自如了解其他國(guó)家相關(guān)學(xué)科和工作領(lǐng)域的有關(guān)觀點(diǎn)與所開展的工作。職稱外語(yǔ)考試只是檢測(cè)應(yīng)用外語(yǔ)的能力而已，考試的目的并不是有意為難考生。目前職稱外語(yǔ)考試的試題水平并不高，是比較容易通過的。
觀點(diǎn)三：
主張取消職稱外語(yǔ)考試某種程度上是在給懶惰當(dāng)擋箭牌。正是因?yàn)檫@種懶惰，我們?cè)谠S多行業(yè)還缺少真正的創(chuàng)新。許多人現(xiàn)在不是在想辦法增長(zhǎng)自己的才干，而是在找各種借口為自己減壓。職稱外語(yǔ)考試其實(shí)也是提高全民外語(yǔ)水平的“利器”。
觀點(diǎn)四：
取消職稱外語(yǔ)考試對(duì)很多人來(lái)講也是不公平的，尤其是那些曾經(jīng)考過職稱外語(yǔ)考試的人。在職稱評(píng)定中，專業(yè)水平的測(cè)定是軟性的，時(shí)常由于不公平而難以控制；而外語(yǔ)水平的測(cè)定是一個(gè)硬性杠桿，很容易控制，這個(gè)硬杠桿體現(xiàn)了公平。外語(yǔ)門檻是確保職稱不注水的保證，不能因?yàn)樗悄承┤恕跋印本腿∠Ｆ鋵?shí)，這個(gè)惹人“嫌”也說明了其價(jià)值所在。這個(gè)“嫌”，遷就不得。
另一種聲音
職稱外語(yǔ)考試應(yīng)按崗位需求，區(qū)別對(duì)待，不應(yīng)該采取“一刀切”的方式。職稱評(píng)聘應(yīng)按思想品德、學(xué)術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)，開展綜合測(cè)評(píng)，外語(yǔ)只是其中一項(xiàng)，不能“一票否決”。此外，職稱評(píng)聘應(yīng)逐步與國(guó)際接軌，比如進(jìn)行職稱資格認(rèn)定、職業(yè)資格認(rèn)定、專業(yè)技能水平認(rèn)定等。目前我國(guó)已設(shè)立或引進(jìn)多種外語(yǔ)水平考試，職稱外語(yǔ)考試應(yīng)該引進(jìn)外語(yǔ)水平證書互認(rèn)機(jī)制。職稱外語(yǔ)考試確實(shí)存在問題，但可以通過改革，使職稱外語(yǔ)考試走向成熟。
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