述職報(bào)告的格式內(nèi)容

時(shí)間:2023-05-04 21:25:55 述職報(bào)告格式 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

有關(guān)述職報(bào)告的格式內(nèi)容

  述職報(bào)告是指國(guó)家公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)人和其他一些部門負(fù)有專責(zé)的工作人員就一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、人代會(huì)或職代會(huì)講述個(gè)人開展工作的過程和績(jī)效,體現(xiàn)個(gè)人工作才干、管理水平和開拓創(chuàng)造能力的一種事務(wù)性文書。它實(shí)際上屬于個(gè)人工作總結(jié),但在寫作上與一般總結(jié)有些不同。

有關(guān)述職報(bào)告的格式內(nèi)容

  (一)述職報(bào)告的特點(diǎn)

  1.實(shí)績(jī)的呈現(xiàn)性述職報(bào)告主要寫自己完成任務(wù)、履行崗位職責(zé)的情況,這些都是實(shí)實(shí)在在的,群眾看得見的。

  2.論斷的標(biāo)準(zhǔn)性述職者在特定的崗位上,單位或部門對(duì)其有明確的工作任務(wù)指標(biāo),所以述職者必須根據(jù)自己的崗位責(zé)任和目標(biāo)來回答問題,評(píng)價(jià)自己是稱職、優(yōu)秀還是不稱職這些論斷都是有條件、有標(biāo)準(zhǔn)來衡量的。

  3.行文的莊重性莊重性就是態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),內(nèi)容要真實(shí),論斷要科學(xué),語言要質(zhì)樸。

  (二)述職報(bào)告的作用

  1有利于考核、選拔、任用干部,加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理及建設(shè)。

  2.有利于建立民主管理機(jī)制。

  3.有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,推動(dòng)工作。

  (三)述職報(bào)告的種類

  述職報(bào)告根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn),可以分為以下幾類:從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告;從內(nèi)容上分有綜合性述職報(bào)告、專題述職報(bào)告;從報(bào)告者分有個(gè)人述職報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告;從制度L分有例行性述職報(bào)告、指令性述職報(bào)告、臨時(shí)性述職報(bào)告。

  (四)述職報(bào)告的格式內(nèi)容

  述職報(bào)告由標(biāo)題、稱謂、正文、落款組成。

  1.標(biāo)題標(biāo)題的設(shè)計(jì)有幾種形式:

  (1只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字。

  (2由任職時(shí)間和文種組成。如《2005年述職報(bào)告》。

  (3、由述職人的任職時(shí)間、所任職務(wù)及文種組成。如 02003-2005年任稅務(wù)局長(zhǎng)的述職報(bào)告》。

  (4概括全文主旨作為標(biāo)題。如《為官一任,造福一鄉(xiāng)―任xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)期間的述職報(bào)告》。

  2稱謂即述職報(bào)告的主送單位或負(fù)責(zé)人,或是聽取述職報(bào)告的對(duì)象(部門、負(fù)責(zé)人)。如“黨委組織部”、“人大常委會(huì)”等。如需要當(dāng)眾宜讀,則寫上“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”等。

  3.正文正文分為導(dǎo)言、成績(jī)、差距、結(jié)尾四個(gè)部分。

  (1導(dǎo)言。是述職報(bào)告的開端,首先寫述職者任何職、任職時(shí)間,主管或分管哪方面的工作;其次寫述職者在任職期間工作的概要情況。

  (2成績(jī)。是述職報(bào)告的主體,主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五方面來寫,可按照以下順序:第一,執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策的情況、效果,理論學(xué)習(xí)情況。第二,工作作風(fēng)表現(xiàn),如領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風(fēng)民主、聯(lián)系群眾等等。第三,業(yè)務(wù)工作成績(jī),著重介紹自己在實(shí)際工作中所起到的領(lǐng)導(dǎo)作用、指導(dǎo)作用、協(xié)調(diào)作用、支持作用、策劃作用、決策作用等等,詳細(xì)總結(jié)所在單位或部門的發(fā)展?fàn)顩r,自己做了哪些卓有成效的事情。

  (3差距。述職者對(duì)工作中的不足、缺點(diǎn)甚至失誤如實(shí)反映,寫出事實(shí),剖析原因,引出教訓(xùn),提出整改措施。

  (4結(jié)尾。是表態(tài)部分,述職者表達(dá)歡迎上級(jí)機(jī)關(guān)或下屬職工對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)判要態(tài)度誠(chéng)懇、坦率,禁絕客套和空話

  4.落款在正文結(jié)尾右下方,寫明“述職人:只3< X",下一行寫述職時(shí)間

  (五)述職報(bào)告的寫作要求

  1.端正態(tài)度,嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待述職報(bào)告的寫作述職報(bào)告,是各級(jí)組織人事部門監(jiān)督、考核干部的一種重要形式,也是評(píng)判于部任期工作的一個(gè)主要憑證,因此必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,不能馬虎應(yīng)付。

  2.實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)客觀如實(shí)地反映述職者的德、能、勤、績(jī)、廉情況,不能弄虛作假,或故意夸大成績(jī)、掩飾過失欺騙組織和群眾。

  3.抓住關(guān)健,突出重點(diǎn)要圍繞自己的主管工作、崗位職責(zé),對(duì)重要的事情要詳細(xì)敘述,次要的問題一筆帶過,總結(jié)成績(jī)要突出自身在工作中所起到的關(guān)鍵作用,體現(xiàn)自己的才能

【述職報(bào)告的格式內(nèi)容】相關(guān)文章:

辭職報(bào)告格式內(nèi)容05-04

開題報(bào)告的格式和內(nèi)容04-27

述職報(bào)告的格式01-05

述職報(bào)告格式04-30

述職報(bào)告格式04-30

述職報(bào)告格式01-13

述職報(bào)告格式01-04

述職報(bào)告的格式04-30

述職報(bào)告格式10-08

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容格式08-30