蕭王廟中心小學度第二學期六1班班主任工作計劃--指導思想 -班主任工作計

時間:2022-04-26 00:47:13 班主任工作計劃 我要投稿
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蕭王廟中心小學2004年度第二學期六(1)班班主任工作計劃--指導思想 -班主任工作計劃

蕭王廟中心小學2004年度第二學期六(1)班班主任工作計劃 

一、指導思想 

學校本學期工作計劃中的指導思想為依據(jù),結(jié)合我班的實際情況,為使我班各方面,特別是教育質(zhì)量能更上一個臺階,特別訂本計劃。 

二、要目標 

1.進一步落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,加強對同學的思想道德教育。 

2.狠抓教育質(zhì)量,迎接畢業(yè)會考。 

3.安全第一,警鐘長鳴,落實必要的措施,杜絕一切事故的隱患。 

    4. 繼續(xù)發(fā)揚“排球優(yōu)勝班級”的成果,爭取在校街道排球比賽中再創(chuàng)第一。 

三、工作要點及措施。 

1.  加強思想道德建設(shè)。要求每一位同學從點滴小事做起,落實在每一項教育活動之中。充分發(fā)揮同學自我管理的能動性,培養(yǎng)他們自我約束能力,促使良好習慣的養(yǎng)成。樹立為別人服務(wù)的思想,多做好事,培養(yǎng)良好的道德情操。 

2. “珍愛生命,遠離危險”時刻把“安全第一”這根弦繃得緊緊的,一點也不能放松。每天利用早操后晨間談話的時間,對學生進行安全知識教育。(如步行,乘車,騎車,上下樓梯……,應(yīng)該注意的地方。)爭取不出任何事故,使同學們能安全和諧地渡過小學階段的最后一個學期。 

3. 不斷更新教學觀念,逐步推進課程改革。努力提高教學質(zhì)量。面對66位畢業(yè)班的同學,學習兩極分化,部分男同學由于從小貪玩,造成基礎(chǔ)很差,對學習失去信心,再說這個學期時間短,任務(wù)重。我們必須開動腦筋,對不同的對象必須分別對待,因材施教。首先必須使他們樹立信心。隨著課程改革的深入,對以前的死記硬背,機械訓練的辦法已經(jīng)不起多大的作用了。我們必須倡導學生主動參與,樂于探索,勤于動手,努力培養(yǎng)學生獲得新知識的能力。分析,解決問題的能力以及交流合作的能力。其次,必須利用早晨,中午的課余時間努力對學生進行認真輔導。鼓勵學生利用放學后,星期天,節(jié)假日時間多閱讀課外書籍,不斷積累知識,開闊視野,不斷提高分析問題和解決問題的能力,爭取能在畢業(yè)會考中考得比以前好一點。 

4. 繼續(xù)抓好班級排球隊的建設(shè),確定人員,落實責任,鼓勵他們成分利用課余時間認真訓練,并要求做到學習訓練兩不誤。爭取在本學期的校街道的小學生排球賽中再創(chuàng)第一。 

5. 平時多與家長聯(lián)系溝通,一有情況或者發(fā)現(xiàn)不良的苗頭,馬上進行電話聯(lián)系,爭取家長的支持和配合,共同教育好他們的子女。 

四、體工作安排 

第一、二周      

1、報名注冊  

2、打掃校園環(huán)境衛(wèi)生  

3、寒假小結(jié)  

4、始業(yè)教育  

5、上報中午就餐學生、乘車學生名單,并做好管理工作  

6、加強期初行為規(guī)范教育  

7、五項競賽開始  

8、假日活動開始  

9、校動動隊開始訓練  

10、班報刊出  

11、“學雷鋒、樹新風”主題教育活動  

第三、四周 

1.“五個十”系列教育活動之一  

2、期初班主任工作會議  

3、期初教學情況檢查  

4、建立后進生檔案  

5、上交假日活動相關(guān)材料  

6、眼保健操培訓  

7、上交解款單及發(fā)票  

第五、六周 

1.“五個十”系列教育活動之二  

2..班級聯(lián)誼活動 

第七、八周 

1、教學常規(guī)檢查  

2、校排球賽(3-6)  

3、班報刊出 

第九、十周 

1、期中檢查  

2、期中班主任工作會議  

3、參加市假日活動成果展示 

第十一、十二周 

1、教學常規(guī)檢查  

2、街道第四屆小學生排球賽  

3、“五個十”系列教育活動之三 

第十三、十四周 

1、班報刊出  

2、計算過關(guān)(4-6) 

3、語、數(shù)新授結(jié)束,復(fù)習開始 

第十五、十六周 

1、寫字水平測試  

2、學生身體素質(zhì)測試  

3、“五個十”系列教育活動之四 

4、語、數(shù)加強復(fù)習,迎接畢業(yè)會考 

第十七、十八周 

1.業(yè)考 

2.做好畢業(yè)生離校前的思想工作 

第十九、二十周 

1、期末考試  

2、期末班主任工作會議  

3、各類評比  

4、假日活動培訓班考核  

5、街道教師會、教師年度考核  

6、休業(yè)式 

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