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員工休息室管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的員工休息室管理制度，歡迎閱讀與收藏。
員工休息室管理制度1
為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規(guī)章制度，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、衛(wèi)生環(huán)境
1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
2、自覺愛護(hù)公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)打釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施。
3、保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。
二、禁止規(guī)定
1、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里，嚴(yán)禁亂放。
2、XX、XX等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。
3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。
4、室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí)，全體員工都有義務(wù)在第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺(tái)做登記。
三、行為規(guī)范
1、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭(zhēng)吵、打架、酗酒、打牌。
2、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
四、開關(guān)閉時(shí)間
1、休息室的開門時(shí)間段是中午12：0013：30。
2、全體員工上班后，即非休息時(shí)間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的'規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。
員工休息室管理制度2
一、目 的
為了加強(qiáng)中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.
二、員工責(zé)任
員工休息室的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護(hù)、愛護(hù)公共物品設(shè)施，愛惜休息室的生活環(huán)境。
三、休息室開放對(duì)象及申請(qǐng)
1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。
2.員工休息室午休時(shí)間，主要針對(duì)孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。
3.員工需通過(guò)生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統(tǒng)進(jìn)行提前登記床鋪，床鋪先預(yù)訂先得。
四、休息室管理規(guī)定
(一) 使用管理規(guī)定
1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，軟件園及倉(cāng)山大樓休息室由中心熱線一室負(fù)責(zé)日常管理；烏山大樓休息室由中心話務(wù)二室負(fù)責(zé)日常管理。
2、員工按事先預(yù)登記床位休息，不允許轉(zhuǎn)讓或更換床
位，也不得擅自留宿非公司人員。
3、員工不得擅自調(diào)換、多占、搶占房間內(nèi)公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時(shí)須關(guān)好房門，貴重物品應(yīng)另行保管，遺失自行負(fù)責(zé)。
4、員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得將私人物品存放于休息室內(nèi)。
5、休息室用電不得浪費(fèi)，做到隨手關(guān)燈及空調(diào)。
6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。
7、員工必須愛護(hù)室內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)，若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象的，維修費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)承擔(dān)，同時(shí)，視情節(jié)輕重加以處罰。
8、休息室開放時(shí)間為：每天的`12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時(shí)間為清潔、通風(fēng)時(shí)間。
9、休息室作為夜班員工臨時(shí)休息的公共場(chǎng)所，不允許員工長(zhǎng)期過(guò)夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴(yán)禁異性入內(nèi)。
11、中心將結(jié)合每月基礎(chǔ)質(zhì)量檢查對(duì)員工休息室的使用及日常管理情況進(jìn)行抽查，結(jié)果在中心內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。
(二) 紀(jì)律管理規(guī)定
1.員工休息期間，進(jìn)出小聲關(guān)門，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
2.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規(guī)定處理。
3.在休息室內(nèi)需將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式，盡量避免在宿舍內(nèi)使用手機(jī)，以免影響他人休息。
4.員工不得于休息室內(nèi)的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時(shí)容易觸碰線路，引發(fā)線路問題甚至生命安全問題。
(三) 安全管理規(guī)定
1.休息室內(nèi)不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。
2.注意休息室安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
3. 休息室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(四) 衛(wèi)生管理規(guī)定
1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。
3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對(duì)休息室清潔通風(fēng)，該時(shí)間段內(nèi)員工必須離開休息室。
4、中心出于人性化管理考慮，每個(gè)節(jié)點(diǎn)固定1－2個(gè)休息室延長(zhǎng)休息時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間如下：上午休息時(shí)間延長(zhǎng)至10:30，下午延長(zhǎng)至17:00。其余時(shí)間為休息室清潔通風(fēng)時(shí)間，員工必須自覺離開休息室。
六、對(duì)違反以上任何規(guī)定的員工，按照中心下發(fā)的安全檢查實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核及通報(bào)。
員工休息室管理制度3
為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘�，公司特設(shè)立了員工休息室。為了維護(hù)休息室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的.開展，現(xiàn)做如下規(guī)定：
一、休息室開放時(shí)間為早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴(yán)禁在室內(nèi)亂寫、亂畫及污損墻壁等，不準(zhǔn)向走廊扔雜物，潑臟水，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)大聲喧嘩。
三、員工在離開時(shí)要關(guān)閉電源，防損部每晚做最后檢查。
四、嚴(yán)禁在休息室更衣柜內(nèi)存放易燃、易爆物品，防損部將定期對(duì)休息室進(jìn)行安全檢查。
五、嚴(yán)禁將貴重物品（包括錢、手機(jī)等）放于更衣柜內(nèi)，否則，丟失自負(fù)。
六、員工如無(wú)特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。
七、休息室的更衣柜及桌椅均為公司的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規(guī)定處以罰款。
八、公司配備的更衣柜由使用人負(fù)責(zé)管理。屬于正常損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。
九、休息室更衣柜由綜合部調(diào)配，員工不得私自調(diào)配。
十、員工離職時(shí)交出更衣柜的鑰匙后，方可辦理退還更衣柜押金事宜，對(duì)丟失或不歸還者，更衣柜押金全額扣除。
十一、各部門實(shí)行輪流值日制，保持走廊、休息室的清潔。
十二、以上規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工自覺遵守，共同維護(hù)，違章者將給予嚴(yán)肅處理。
員工休息室管理制度4
員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲(chǔ)物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自覺養(yǎng)成良好的.社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
二、自覺愛護(hù)公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲(chǔ)物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺(tái)做登記。
三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里，嚴(yán)禁亂放。
四、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。
五、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭(zhēng)吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
七、非休息時(shí)間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。
八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。
九、本制度適用于商場(chǎng)內(nèi)所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。