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合同法保證金的概念及種類介紹
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同法保證金的概念及種類介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合同法保證金的概念及種類介紹
一、什么是合同中的保證
保證指債務(wù)人以外的第三人為債務(wù)人履行債務(wù)而向債權(quán)人所伯的一種擔(dān)保。是典型的人保、典型的約定擔(dān)保。保證的合同法定義：是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。保證是合同擔(dān)保的主要方式之一，是指擔(dān)保機(jī)構(gòu)(保證人)與金融機(jī)構(gòu)(債權(quán)人)的約定，當(dāng)被保證人(債務(wù)人)不能履行債務(wù)時，擔(dān)保機(jī)構(gòu)按約定依法承擔(dān)保證(清償)責(zé)任。
二、合同保證金有哪幾種
而合同保證金則是保證最常用的擔(dān)保方式，關(guān)于合同保證金，目前經(jīng)常出現(xiàn)的基本是三種：
1、商業(yè)合同的保證金，現(xiàn)在多用于加盟，承包工程等商業(yè)活動中。
按合同法規(guī)定，在簽署商業(yè)合同中，如合同條款中的約定中有提到合同保證金的事宜，此時合同中的合同保證金就屬于一種約定，是受法律保護(hù)的，在履行合同時需按雙方有效合同的約定處理。
2、勞動合同中的合同保證金，勞動法明文規(guī)定用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金，保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的，由公安部和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人。若未交可以不交，若已交可以要求用人單位退還，或向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T舉報。如就此發(fā)生爭議，可以在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)申請勞動仲裁，此合同保證金不成立且不合法。
3、租賃合同保證金，房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃合同保證金,房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃保證金。租賃保證金是一種履約保證的措施，是指出租人根據(jù)租賃期限，租金支付期限、房屋用途、維修責(zé)任等因素與承租人約定收取的租賃押金。此時合同是合法，在履行合同時需按約定處理。
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