工會實(shí)施方案

工會實(shí)施方案（精選15篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開展，就需要我們事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編為大家整理的工會實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工會實(shí)施方案 1

　　為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會擬在六月底組織開展的健身趣味活動。實(shí)施方案如下：

　　一、活動目的：圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。

　　二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園。

　　三、活動內(nèi)容：

　　①陽光伙伴齊步走

　�、诿と水嬒�

　　③車輪大戰(zhàn)

　�、茱w鏢比賽

　　⑤吸乒乓球

　�、薇诚驃A球往返接力賽

　　四、活動時間：11月6日下午

　　五、活動地點(diǎn)：中學(xué)操場

　　六、活動要求：在校在職在崗教職工按工會小組全員參與。

　　七、具體安排

　　1、盲人畫像比賽規(guī)則

　　各工會小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉(zhuǎn)5圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫正確的小組為勝出。

　　評委：xxx

　　2、飛鏢比賽規(guī)則

　　1）各工會小組3人參賽，比賽時每一輪投三鏢。運(yùn)動員必須在不借助其他任何設(shè)備的`情況下用手投擲飛鏢。

　　2）在投飛鏢過程中雙腳嚴(yán)禁同時離地，如雙腳同時離地，則為犯規(guī)，此鏢不計分?jǐn)?shù)。

　　評委：

　　3、吸乒乓球比賽規(guī)則

　　1）各工會小組5人參賽，每人手持一個杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊(duì)友的杯子中。第一個人運(yùn)完球后，馬上排到第五個人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開始。

　　2） 以計時方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。

　　評委：

　　4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則

　　1）各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊(duì)齊出，以計時方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。

　　2）比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。

　　評委：

　　5、車輪大戰(zhàn)比賽規(guī)則

　　1）各工會小組8人參賽，8人利用報紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。

　　2）在行進(jìn)過程中，不得將報紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計時方式速度最快且報紙完整的隊(duì)伍取勝。

　　評委：

　　6、背向夾球往返接力賽規(guī)則

　　1）各工會小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。

　　2）如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。

　　3）以兩組接力完成時間少者為勝。

　　評委：

　　八、獎勵辦法：

　　1、團(tuán)體項(xiàng)目以及個人項(xiàng)目的成績都計入各工會小組總分，并根據(jù)各工會小組的團(tuán)體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。

　　2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準(zhǔn)。

　　備注：

　　1）各項(xiàng)目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、

　　第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、

　　第七名：1分。

　　2）1、2、3項(xiàng)活動地點(diǎn)中學(xué)操場。

　　3）10月30日前完成各組報名。

　　工會實(shí)施方案 2

　　為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展，充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的重要作用，增強(qiáng)教職工教書育人的使命感和責(zé)任感，學(xué)校工會將開展系列文體活動，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

　　一、活動內(nèi)容

　　1.開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。

　　2.開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。對困難或多病教職工進(jìn)行1次慰問。

　　3.開展征集教職工優(yōu)秀提案活動。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實(shí)事、解難題”活動，積極為干部職工排憂解難，激勵廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會召開做準(zhǔn)備。

　　4.舉辦1期師德先進(jìn)事跡培訓(xùn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動順利開展并取得實(shí)效，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動小組。

　　(一）活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：裴俊香

　　副組長：邢俊祥

　　成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛?xí)云G

　　主要職責(zé)：制定活動方案，安排工作人員，落實(shí)活動經(jīng)費(fèi)，保證活動順利進(jìn)行。

　　(二）活動小組：

　　1.籃球比賽組：

　　組長：劉衛(wèi)東

　　成員:王山嶺王仕光

　　主要職責(zé)：組建球隊(duì)，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。

　　2.乒乓球比賽組：

　　組長：孫彥飛

　　成員:王德成 苑亮

　　主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。

　　3.棋類比賽組：

　　組長：李闊

　　成員: 胡太安 李英

　　主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。

　　4.書法比賽組：

　　組長：辛?xí)云G

　　成員:趙中天 馬昌斌

　　主要職責(zé)：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進(jìn)行。

　　5.慰問組：

　　組長：裴俊香

　　成員: 王悅、王煥麗

　　主要職責(zé)：挑選慰問對象，準(zhǔn)備慰問金。

　　6.提案征集組：

　　組長：邢俊祥

　　成員:趙磊 陳運(yùn)霞

　　主要職責(zé)：準(zhǔn)備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個小組活動資料并存檔。

　　7.板報組：

　　組長：趙中天

　　成員:李文山 丁原媛

　　主要職責(zé)：收集師德材料，保證板報設(shè)計美觀大方。

　　8. 宣傳報道組：

　　組長：趙丹

　　成員: 林桂平、郭苓苓

　　主要職責(zé)：拍攝所有活動過程，撰寫新聞稿件。

　　三、活動要求

　　1.各小組要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動前做好一切準(zhǔn)備工作，保證慶�；顒勇≈�、熱烈、儉樸、實(shí)效。

　　2.每名教職工至少報名參加1-4項(xiàng)中的`一個項(xiàng)目，保證參與面達(dá)到100%。

　　3.各小組要在活動結(jié)束時，將優(yōu)勝者名單報學(xué)校工會，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項(xiàng)目的最好成績表彰獎勵一次。

　　工會實(shí)施方案 3

　　為認(rèn)真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，特制定如下活動實(shí)施方案:

　　一、充分認(rèn)識建立全員健身制度的重要意義

　　全員健身活動的開展是堅持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫(yī)院三個文明建設(shè)的迫切需要。因此，各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認(rèn)識建立全員健身體制的`現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立醫(yī)院全員健身活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人

　　三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求

　　1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動時間�；顒拥攸c(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動。

　　2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動。

　　3、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。

　　4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費(fèi)，原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。

　　5、本活動實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。

　　工會實(shí)施方案 4

　　一、活動目的

　　為了豐富我校教職工的生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進(jìn)行春游活動。

　　二、行程安排

　　1、3月20日中午12：10分準(zhǔn)時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴xx。

　　2、14：30分游xx。

　　3、16：30分集合，登車后赴xx賓館入住。

　　4、17：30分晚餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳）。

　　5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點(diǎn)：招待所二樓）。

　　6、3月21日7：00早餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳）。

　　7、7：30分出發(fā)赴xx。

　　8、11：00集合，登車赴午餐地點(diǎn)。

　　9、11：30午餐，午餐后返回xx。

　　三、春游活動工作人員

　　1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：

　　2、生活保障組：

　　3、安全保衛(wèi)組：

　　4、住宿地點(diǎn)工作人員：

　　賓館：

　　招待所：

　　平房：

　　5、晚會娛樂活動工作人員：

　　6、車輛工作人員：1號大客車由xx負(fù)責(zé)，2號大客車由xx負(fù)責(zé)。

　　四、注意事項(xiàng)及相關(guān)要求

　　1、抵達(dá)景區(qū)游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團(tuán)隊(duì)，請在集合地點(diǎn)等候。

　　2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨(dú)前往比較危險的地方。

　　3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動外，不允許私自參加活動。

　　4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。

　　5、請不要隨意離團(tuán)，離團(tuán)期間出現(xiàn)安全事故，責(zé)任自理。

　　6、貴重物品(證件、錢財、攝像機(jī)、照相機(jī)等）必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負(fù)。

　　7、請您根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。

　　8、由于這次參加春游的.人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。

　　9、這次春游我們?nèi)�體人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。

　　最后預(yù)祝同志們春游活動圓滿成功，預(yù)祝我們每一位同志能在春游活動中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。

　　工會實(shí)施方案 5

　　xx總工會困難職工幫扶中心是縣總工會對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動社會化、制度化、經(jīng)常化的實(shí)施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行縣委、縣政府和上級工會組織關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧社會的精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設(shè)富裕和諧美麗新做出貢獻(xiàn)。

　　困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過提供資金或?qū)嵨飵头�，或與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，幫助解決職工的實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低�！薄�協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、法律法規(guī)政策咨詢、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓(xùn)幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問題。

　　1、符合下列條件之一的.我縣職工為幫扶中心幫扶對象：

　�、�、家庭人均收入低于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工(含農(nóng)民工、外來務(wù)工人員）;

　�、�、家庭人均收入略高于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活困難的職工;

　�、�、因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。

　�、堋⒂衅渌�特殊困難的職工。

　　2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：

　　①未按時足額繳納會費(fèi)的職工;

　�、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結(jié)的;

　　③因違反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導(dǎo)致家庭生活困難的;

　　3、當(dāng)年有下列情況之一者，不得申請幫扶：

　　①擁有固定經(jīng)營場所且使用雇工的;

　�、谫徺I并使用汽車、高檔摩托車的;

　�、圪徺I商品房或進(jìn)行高檔裝修的;

　　④有購買股票等投資行為的;

　�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費(fèi)出國留學(xué)的。

　�、藿�(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的。

　　工會實(shí)施方案 6

　　近年來，為加快推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，不少地方推行了部門單位結(jié)對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些地方存在一個單位同時結(jié)對多個村（社區(qū)）的情況，且變動頻繁，一兩年就變動一次。由此，帶來了以下四個方面的問題和弊端：

　　一是掛點(diǎn)單位精力不集中。

　　一般來說，需要結(jié)對幫扶的工作都是當(dāng)前比較重要或急需開展的工作。如果一個單位同時在幾個不同地方有結(jié)對幫扶任務(wù)，會使單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，自身工作都忙不過來，根本無暇顧及所結(jié)對的村（社區(qū)）。

　　二是掛點(diǎn)單位財力跟不上。

　　結(jié)對只是形式和方法，幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來，結(jié)對就意識著“出一點(diǎn)”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn)，有的還可以幫忙向上爭取點(diǎn)。一些單位自身運(yùn)轉(zhuǎn)都難保，還要千方百計擠一點(diǎn)給點(diǎn)上，運(yùn)轉(zhuǎn)就更加艱難。如果同時結(jié)對幾個點(diǎn)，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫餅”。

　　三是被結(jié)對的村（社區(qū)）不理解。

　　農(nóng)村基層干部和群眾大都對結(jié)對幫扶抱有很高的期望值。一個單位結(jié)對幾個點(diǎn)，只能像蜻蜒點(diǎn)水一樣，四處走走看看，根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問題。名義上是幫扶了，實(shí)際上沒有任何效果，工作還是沒有起色。對此，不少農(nóng)村基層干部和群眾不滿意，有怨言。久而久之，勢必會挫傷基層干部的積極性，損害群眾的感情，影響上下關(guān)系。

　　四是效果不明顯。

　　一個單位如果經(jīng)常變動結(jié)對點(diǎn)，今年這個鄉(xiāng)，明年那個村，情況都難以熟悉，更不用說有針對性地制定幫扶計劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調(diào)整結(jié)對點(diǎn)的做法，容易使結(jié)對幫扶工作流于形式，難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的效果。

　　為此，基層建議，基層黨委政府應(yīng)及時整合資源，根據(jù)各部門單位的工作職能，將各條線的`結(jié)對幫扶任務(wù)相對集中到一個部門單位，并保持一定的持久性、穩(wěn)定性，以便結(jié)對辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財力，最大限度地促進(jìn)結(jié)對村（社區(qū)）各項(xiàng)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，真正使結(jié)對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿意的效果。

　　工會實(shí)施方案 7

　　為推動和幫助解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)問題，充分發(fā)揮工會在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的作用，根據(jù)自治區(qū)總工會的《關(guān)于做好20xx年金秋助學(xué)活動前期準(zhǔn)備工作的通知》精神，經(jīng)地區(qū)工會研究，20xx年7月至8月，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展金秋助學(xué)活動�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、 資助名額

　　序號

　　單 位

　　擬資助人數(shù)

　　1

　　高昌區(qū)總工會

　　40

　　2

　　鄯善縣總工會

　　40

　　3

　　托克遜縣總工會

　　40

　　4

　　地區(qū)教育工會

　　5

　　5

　　機(jī)關(guān)工委工會

　　5

　　6

　　地直、產(chǎn)業(yè)工會

　　5

　　總 數(shù)

　　135

　　二、資助對象及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一）資助對象

　　困難職工(農(nóng)民工）家庭的就學(xué)子女、單親特困子女、下崗失業(yè)困難職工子女作為今年助學(xué)活動的重點(diǎn)，應(yīng)屆考上大中專院校和義務(wù)教育階段學(xué)生。具體包括：

　　1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障線的困難職工家庭就學(xué)子女;

　　2、職工家庭成員患重大疾病、殘疾等特殊困難的就學(xué)子女;

　　3、遭受突發(fā)事件導(dǎo)致生活困難的職工家庭就學(xué)子女。

　　(二）資助標(biāo)準(zhǔn)

　　地區(qū)助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、考取本科二批次以上院校錄取的助學(xué)金不高于3000元;

　　2、考取本科三批次、大專院校錄取的助學(xué)金不高于2000元;

　　3、在高中及職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的助學(xué)金不高于1500元;

　　4、義務(wù)教育階段學(xué)生助學(xué)金不高于1000元(需學(xué)校出具就學(xué)證明）;各縣(區(qū)）總工會可以參照地區(qū)工會的資助標(biāo)準(zhǔn)自行安排資金開展助學(xué)活動，不得高于地區(qū)助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、申請辦法和發(fā)放方式

　　(一）、凡符合資助條件的，由職工向所在單位工會提出申請，填寫《20xx年金秋助學(xué)申請表》和《困難職工家庭申報表》。

　　(二）、凡申請資助的困難職工(農(nóng)民工）須提供以下證件：

　　1、申請資助的學(xué)生在收到院校錄取通知書后需提供戶口薄(家庭所有成員）、身份證、考生錄取通知書、低保證、準(zhǔn)考證、失業(yè)登記證等證件的復(fù)印件;

　　2、家庭成員收入證明或失業(yè)(無收入）證明;

　　3、患重大疾病或殘疾人困難職工需出具病歷和殘疾人證復(fù)印件;

　　4、農(nóng)民工需提供用工勞動合同復(fù)印件;

　　5、受助學(xué)生需提供吐魯番市本地建設(shè)銀行卡復(fù)印件一張。

　　(三）、各基層工會將申請材料核查無誤后，填寫《金秋助學(xué)匯總表》、《受資助學(xué)生銀行卡信息表》，于8月10日前將《匯總表》和金秋助學(xué)申請材料一并報地區(qū)工會。

　　(四）地區(qū)工會經(jīng)審核、確定資助對象后，在“吐魯番地區(qū)工會網(wǎng)”和各基層工會公示后按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放助學(xué)金。

　　(五）為了加強(qiáng)管理，根據(jù)自治區(qū)總工會的要求，20xx年助學(xué)金將分期發(fā)放到受助學(xué)生提供的銀行卡內(nèi)。

　　四、具體要求

　　(一）做好調(diào)查摸底，健全助學(xué)檔案。各基層工會要盡快研究制訂金秋助學(xué)活動實(shí)施方案，確定本年度的`助學(xué)幫扶目標(biāo)、計劃籌款數(shù)額和助學(xué)方式，落實(shí)責(zé)任，確保每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學(xué)。縣(區(qū)）工會、產(chǎn)業(yè)工會和直屬基層工會在發(fā)放助學(xué)資金前，要進(jìn)行入戶走訪核查，地區(qū)工會將適時進(jìn)行抽查。

　　(二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力。各級工會要與教育、人力資源社會保障、民政、共青團(tuán)、婦聯(lián)、慈善總會等部門做好銜接，分工協(xié)作，發(fā)揮工會拾遺補(bǔ)缺作用，避免重復(fù)幫扶救助。

　　(三）做好宣傳工作，擴(kuò)大社會影響。各級工會要深入報道活動開展情況，特別是推廣、宣傳金秋助學(xué)活動的經(jīng)驗(yàn)做法和主要成果，深入報道在助學(xué)活動中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡，選樹經(jīng)過工會助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型。

　　工會實(shí)施方案 8

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《湖北省實(shí)施工會法辦法》、《中國工會章程》的規(guī)定和市總工會有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開工會委員會第一次工會會員暨職工代表大會，現(xiàn)將實(shí)施方案報告如下：

　　一、大會議程

　�。ㄒ唬�審議通過工會組建籌備工作報告；

　　（二）審議通過《公司第一次工會會員、女職工委員會大會選舉辦法》；

　　（三）采取直選方式選舉產(chǎn)生首屆工會委員會；

　　（四）選舉產(chǎn)生工會所屬的經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。

　　二、會議代表

　　（一）根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，本次召開全體會員大會。

　　（二）參會人員應(yīng)具備的條件

　　1、必須是公司在職員工且已申請加入工會的會員；

　　2、擁護(hù)黨的`方針、政策，遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、熱心為職工群眾說話，積極支持、參與工會開展的各項(xiàng)活動。

　　三、任職條件

　�。ㄒ唬┕�會主席、副主席的條件

　　1、擁護(hù)黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具備一定的思想政治水平及勞動法律法規(guī)知識；

　　2、工作認(rèn)真、堅持原則，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，熱心為會員和職工群眾服務(wù)，群眾公認(rèn)；

　　3、熱愛工會工作，積極支持和參與工會開展的各項(xiàng)活動；

　　4、公司主要負(fù)責(zé)人及近親屬和負(fù)責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。

　�。ǘ�）工會委員的條件

　　1、擁護(hù)黨的方針、政策、遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有一定的思想政治水平及勞動法律法規(guī)知識；

　　2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；

　　3、熱愛工會工作，積極參與工會的各項(xiàng)活動；

　　4、公司主要負(fù)責(zé)人及其近親屬和負(fù)責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。

　　四、任期

　　本屆工會委員會任期三年。

　　五、時間安排

　�。ㄒ唬┏闪⒒I備領(lǐng)導(dǎo)小組（10月3日）

　　1、落實(shí)牽頭人；

　　2、起草呈送相關(guān)文書；

　　3、制定實(shí)施方案，報市總工會和公司黨支部審批。

　�。ǘ�）宣傳發(fā)動（10月 3日——15日）

　　1、召開職工大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

　　2、向職工宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)，會員的權(quán)利和義務(wù)。

　�。ㄈ�）發(fā)展會員（10月15日——10月30日）

　　1、組織職工填寫入會申請表，吸收為工會會員；

　　2、對會員進(jìn)行登記造冊，并張榜公布；

　　3、根據(jù)會員人數(shù)，劃分工會小組。

　　4、辦理會員證。

　�。ㄋ模┕�會委員候選人產(chǎn)生辦法

　　1、工會委員會擬定5人組成，工會委員設(shè)主席1名，副主席1名，委員3名；

　　2、工會女職工委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名；工會經(jīng)費(fèi)審查委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名。主任人選在工會委員會中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工會小組意見推選，會員大會直選產(chǎn)生。

　�。ㄎ澹┟裰鬟x舉

　　1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查參加會員大會人員資格；

　　2、召開全體會員大會，直選產(chǎn)生公司首屆工會委員會及其所屬的經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公司成立首屆會員大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司工會成立大會籌備的具體組織工作。

　　組長：鄧慧玲

　　成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。

　　工會實(shí)施方案 9

　　為展示文廣出版局嶄新的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富職工、干部的文化生活，增進(jìn)職工、干部的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，工會將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：

　　一、活動目的：

　　豐富工會會員文體生活，促進(jìn)工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進(jìn)相互了解，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調(diào)節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。

　　二、活動時間：

　　5月2 日 上午9:00——12:00 下午14:00——17:00

　　5月3日 上午9:00——12:00 下午14:00——17:00

　　晚上19:00—22:00

　　三、活動地點(diǎn)：

　　龍泉市體育館

　　四、參加人員及方式：

　　全體人員參與

　　五、活動項(xiàng)目與活動規(guī)則：

　　1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

　　2、球類比賽（排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。

　　3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。

　　4、牌類游戲：自愿分組進(jìn)行各類競技游戲，勝者給與獎勵。

　　六、獎勵辦法：

　　1、競賽項(xiàng)目取前三名。

　　2、參與工會活動者即獲得鼓勵性獎品。

　　3、因公不能參加工會活動者也適當(dāng)給與獎勵。

　　七、活動裁判：

　　由工會挑選合適人選。

　　八、比賽內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┨�繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽以45歲為分割段）

　　1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；

　　2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；

　　3、呼啦圈：搖圈行走。

　�。ǘ�）排球比賽方式

　　1、每組選派6名隊(duì)員（4女2男），按抽簽決定對陣；

　　2、每場對陣采取三局兩勝25分制（對不打滿局的`組別每局扣5分）；

　�。ㄈ�）羽毛球比賽方式

　　1、項(xiàng)目：

　　（1）男單

　�。�2）女單

　　（3）男女混雙

　　2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

　�。ㄋ模┢古仪虮荣惙绞�

　　1、項(xiàng)目：

　　（1）男單

　�。�2）女單

　�。�3）男女混雙；

　　2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

　�。ㄎ澹�、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分；

　�。�六）、背向夾球跑往返接力：參與人員分組進(jìn)行20-50米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側(cè)向移動往返接力，距離為50米。以四組接力完成時間少者為勝。（如移動中出現(xiàn)球掉落，須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽）

　　工會實(shí)施方案 10

　　為了突出和履行工會維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定xx礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

　　一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：

　　1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。

　　2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

　　4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

　　二、職工之家建設(shè)的基本原則

　　1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實(shí)施，職工積極參與。

　　2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

　　3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。

　　三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

　　1、礦工會職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅持實(shí)干興會，強(qiáng)化服務(wù)意識，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

　　2、車間工會之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心。

　　3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。

　　四、職工之家建設(shè)的方法

　　1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

　　2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。

　　3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

　　4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

　　5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

　　五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹪�繞礦中心工作，把握建家重點(diǎn)

　　1、按時完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。

　　3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

　　4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。

　　5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

　�。ǘ�）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

　　要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。

　　1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。

　　2、堅持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

　　3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

　　4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的`職能，以推進(jìn)此次工作的深入開展。

　　（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境

　　1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

　　2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

　　3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

　�。ㄎ澹┖霌P(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動

　　1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣�好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。

　　2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項(xiàng)活動，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

　　4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。

　　（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

　　1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確�！败囬g兩長六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達(dá)99以上，發(fā)證率100。

　　2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。

　　3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

　　六、考核驗(yàn)收

　　依靠本方案，各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　礦工會成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：xxxx

　　副組長：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

　　成員：xxxxxx

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)建家日常管理工作，辦公室主任由xx擔(dān)任。

　　工會實(shí)施方案 11

　　多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動取得顯著成效。為助力全縣“精準(zhǔn)脫貧”，縣總工會決定今年繼續(xù)在全縣開展“金秋助學(xué)---助力精準(zhǔn)脫貧，尋找寒門學(xué)子”活動，幫助困難職工和農(nóng)民工的子女按時入學(xué)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政府主導(dǎo)、工會運(yùn)作、社會參與的要求，積極推動、完善和落實(shí)國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺作用，促進(jìn)教育公平和社會和諧。

　　二、活動主要內(nèi)容

　　(一）助學(xué)時間：

　　20xx年7月1日起——9月1日結(jié)束；

　　(二）幫扶對象：

　　特別困難的職工和農(nóng)民工家庭應(yīng)屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動力因重大疾病失去勞動能力、遭受重大自然災(zāi)害等原因，無法完成學(xué)業(yè)的）。

　　(三）入圍條件：

　　1、20xx年應(yīng)屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄取；

　　2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(qiáng)(具有良好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì)）；

　　3、具有xx縣戶籍；

　　(三）資助范圍及方式：

　　1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費(fèi)直至大學(xué)畢業(yè)：

　　2、其他15名學(xué)生一次性資助2000元。

　　3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復(fù)資助。

　　(四）申報方式：

　　1、困難職工、農(nóng)民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會職工維權(quán)幫扶中心提出申請：

　　(1）本人書面申請一份(加蓋居委會或村委會公章）；

　　(2）低保證(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）；

　　(3）戶口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回）；

　　(4）二本以上院校錄取通知書復(fù)印件；

　　(5）農(nóng)民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）

　　2、經(jīng)初步認(rèn)定后，領(lǐng)取、填寫20xx年“金秋助學(xué)”申請表(表格到縣總工會職工維權(quán)幫扶中心領(lǐng)取，地點(diǎn)位于縣影劇院前門大廳，聯(lián)系人：尹xx，電話：xx）；

　　3、所需資料按規(guī)定時間(8月15前）上報縣職工維權(quán)幫扶中心，過期不再受理。

　　4、縣職工維權(quán)幫扶中心對上報的申報資料進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)，提出初選名單，報主席會議審定，審核通過后制作影像資料并在xx有線頻道播放。

　　(五）助學(xué)活動實(shí)施步驟：

　　第一階段為宣傳和調(diào)查摸底階段。時間為7月中旬——8月14日，各基層工會應(yīng)做好助學(xué)活動宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。

　　第二階段為調(diào)查核實(shí)階段。時間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權(quán)幫扶中心將對上報的.材料組織專人逐一進(jìn)行入戶調(diào)查核實(shí)。

　　第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會對資助對象情況進(jìn)行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時間、地點(diǎn)、形式另行通知。

　　三、助學(xué)活動相關(guān)要求

　　1、全面開展，分級負(fù)責(zé)。全縣成立工會組織的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全面開展，采取分級負(fù)責(zé)方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點(diǎn)，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動。

　　2、調(diào)查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上建立檔案，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位幫扶救助方案。

　　3、廣泛動員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，廣泛動員社會各界發(fā)揚(yáng)樂善好施的中華傳統(tǒng)美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個人捐款、工會補(bǔ)貼等措施，廣開籌資渠道；可以采取單位或個人與困難學(xué)生結(jié)對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會主導(dǎo)的，社會各界廣泛參與的社會化助學(xué)大格局。

　　4、嚴(yán)格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到�？顚Ｓ�，助學(xué)救助程序要規(guī)范，資金管理要嚴(yán)格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時要避免遺漏和重復(fù)救助現(xiàn)象發(fā)生。

　　工會實(shí)施方案 12

　　為推進(jìn)工會工作者職業(yè)化、社會化工作進(jìn)程，根據(jù)市總工會《關(guān)于選聘工會工作協(xié)理員的實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣總工會研究，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、成立機(jī)構(gòu)

　　成立會昌縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xx，副組長：xxxx，成員：xxxx和縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局干部各1名。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、選聘對象及條件

　　選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　1、35周歲以下（1974年11月15日以后出生），會昌縣戶籍的應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

　　2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛工會工作；

　　3、掌握一定的法律知識、專業(yè)知識和與崗位要求相適應(yīng)的知識；

　　4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；

　　5、熱愛本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

　　6、會電腦操作，有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力；

　　7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

　　8、具有企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位工會工作經(jīng)驗(yàn)的，文秘、法律專業(yè)取得國家承認(rèn)資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　四、選聘方式

　　按照“公平競爭，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，由縣總工會負(fù)責(zé)報名和組織筆試。每一名聘用對象按3：1的比列進(jìn)行面試。公開招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對口3分、獲得所報考專業(yè)的相關(guān)證書3分）分?jǐn)?shù)占總成績的比例為20﹕40﹕30﹕10。

　　五、合同簽訂

　　對聘用人員一律實(shí)行勞動合同制，由縣總工會與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進(jìn)行管理。合同期滿后，經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后，實(shí)行試用期，試用期為兩個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報經(jīng)市總工會同意后按合同約定解除聘用合同。

　　六、工資待遇

　　每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元。縣總工會按月為工會工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，繳住房公積金，單位負(fù)擔(dān)部分由縣總工會承擔(dān)，個人負(fù)擔(dān)部分由個人支付。

　　七、管理考核

　　工會工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫《江西省工會工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會審查后，統(tǒng)一上報省總工會組織部備案。工會工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心�？h總工會負(fù)責(zé)對工會工作協(xié)理員進(jìn)行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個檔次，并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前，縣總工會將年度考核情況上報市總工會組織民管部。市總工會負(fù)責(zé)對工會工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實(shí)施監(jiān)督。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡與縣總工會負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的辦公室或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。擬聘用人員在縣總工會大院內(nèi)公示5天。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的`，在考試考核過程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本實(shí)施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　九、相關(guān)事項(xiàng)

　　工會工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。本方案經(jīng)市總工會批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會招聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　工會實(shí)施方案 13

　　一、指導(dǎo)思想：

　　根據(jù)《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，堅持依法辦事，嚴(yán)格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態(tài)積極參與直選，從廣大教職工的利益出發(fā)，選配好自己的工會主席。

　　二、候選人條件：

　�。ㄒ唬┕�會主席候選人條件：

　　1、堅決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監(jiān)督。

　　4、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的文化程度，身體健康。

　　5、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會會員。

　　6、學(xué)校行政負(fù)責(zé)人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。

　�。ǘ�）工會委員候選人條件：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。

　　2、熱心工會工作，甘于奉獻(xiàn)、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。

　　3、工會委員分工具體條件：

　�。�1）經(jīng)審委員，具有一定的審查工會財務(wù)工作的能力。

　�。�2）生活委員，具有負(fù)責(zé)教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。

　�。�3）文體宣傳委員，具有組織教職工業(yè)余文藝體育活動的能力，宣傳工會工作重點(diǎn)。

　�。�4）女工委員，能維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進(jìn)女教職工的身心健康。

　　（5）組織委員（兼），負(fù)責(zé)工會的組織工作，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移會員關(guān)系；訂購和發(fā)放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作；保管工會印章，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意開工會介紹信；做好信訪工作。

　　三、組織機(jī)構(gòu)：

　　（一）換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團(tuán)代表：x（副組長）x

　　八屆工會委員代表：x

　　工會小組長代表：x

　�。ǘ�）換屆選舉工作監(jiān)督小組

　　黨支部代表：x（組長）

　　教代會主席團(tuán)代表：x（副組長）

　　八屆工會委員代表：x

　　民主黨派代表：x

　　四、推選方法：

　　為了做到規(guī)范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進(jìn)行。

　　1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結(jié)合，

　�、贂�員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；

　�、谧运]：自薦的`工會會員可以向本工會小組申報或直接向?qū)W校工會申報均可；

　�、壑边x領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦及自薦的結(jié)果，在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。

　　2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據(jù)各組意見確立6名正式候選人名單，學(xué)校黨組織同意，進(jìn)行公示。

　　3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學(xué)校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。

　　4、第四輪選舉：根據(jù)公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定產(chǎn)生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進(jìn)行工會主席直選，并報區(qū)教育工會審批。

　　五、換屆選舉工作步驟

　　山天中學(xué)第xx屆工會換屆選舉日程安排

　　周次 日期 主要工作 備注

　　14 5/20-24

　　1、制定討論換屆選舉方案；

　　2、擬定推選工會委員候選人的原則和建議；

　　3、擬定第九屆工會委員選舉辦法；

　　4、換屆選舉工作方案上報區(qū)教育工會。

　　1、周二（5/21中午12:20）

　　工會委員、工會小組長會議

　�。�1）學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，討論換屆選舉方案，在校園網(wǎng)上公示（三天）

　　（2）建立工會換屆改選工作日程安排

　�。�3）提名九屆改選籌備小組

　�。�4）討論相關(guān)選舉事宜

　　2、周五（5/24下午1:00）組室負(fù)責(zé)人會議

　�。�1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；

　�。�2）各工會小組推選5--6名，5/29之前完成

　　15 5/27-31

　　1、收集匯總推選名單；

　　2、篩選產(chǎn)生7名候選人；

　　3、5/31再次征求各工會小組意見；

　　1、各工會小組會議（5/27—29）

　　提名九屆工會委員名單（附推選名單表格）

　　2、5/29收集名單

　　3、召開工作小組會議，教代會主席團(tuán)會議

　　5/30整理篩選，確立初步名單；

　　4、5/31（周五上午）召開行政會征求意見，確定名單。

　　16 6/3-6

　　1、收集整理，確定6位候選人名單。

　　2、上報區(qū)教育工會。

　　1、各工會小組長會議，

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　2、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　3、工會換屆改選工作小組會議

　　（1）根據(jù)各組意見確立候選人名單，進(jìn)行公示

　�。�2）安排落實(shí)會員大會正式選舉各項(xiàng)具體工作

　　17 6/10-14

　　籌備選舉大會各項(xiàng)工作

　　6/17-21

　　推舉工會主席候選人1人

　　1、6/18召開全體會員大會（六選五）

　�。�1）第八屆工會委員會述職報告和經(jīng)審報告

　　（2）選舉九屆工會委員

　　2、工會換屆改選工作小組會議

　　初步擬定工會主席候選人2人

　　3、各工會小組會議

　　對初步確定的候選人名單廣泛征求意見

　　4、確定候選人2人中產(chǎn)生直選工會主席1名（二選一）

　　18

　　19 6/24-28

　　1、選舉工會主席

　　2、確立工會委員分工

　　3、報區(qū)教育工會審批

　　1、6/24召開全體會員大會

　　2、第九屆工會委員會的一次會議。

　　工會實(shí)施方案 14

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關(guān)心與學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)我校工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

　　二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）

　　成員：xx

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂換屆選舉工作實(shí)施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。

　　三、新一屆工會委員會與經(jīng)審小組設(shè)置：

　　根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經(jīng)審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經(jīng)審小組成員。

　　四、任職條件

　�。ㄒ唬┕�會主席

　　1、政治素養(yǎng)：具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的.立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實(shí)反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　4、民主觀念：作風(fēng)民主，實(shí)事求是，堅持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。

　　5、協(xié)調(diào)能力：有勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

　　（二）工會委員

　　1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。

　　2、代表和維護(hù)教職工利益，熱心為教職工服務(wù)，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。

　　3、堅持原則，辦事公道，作風(fēng)民主，腳踏實(shí)地，能密切聯(lián)系群眾。

　　4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（三）經(jīng)審小組成員

　　1、熱心為教職工辦事

　　2、有一定的財務(wù)知識

　　五、工會委員會、工會主席、經(jīng)審小組產(chǎn)生的辦法

　�。ㄒ唬┕�會委員會：采用差額選舉辦法

　　1、以工會小組為單位，在全校范圍內(nèi)推薦六位候選人。

　　2、工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工會小組推薦情況，結(jié)合年齡、性別、服務(wù)意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。

　　3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數(shù)必須超過應(yīng)到正式會員數(shù)的三分之二，選舉方能進(jìn)行。

　　4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數(shù)多少確定委員最終人選，但當(dāng)選委員的得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員數(shù)的一半；如果出現(xiàn)得票超過半數(shù)且相等不能確定時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票選舉，得票多者當(dāng)選；如遇候選人得票數(shù)不滿半數(shù)且不足應(yīng)選名額時，則重新選舉。

　�。ǘ�）工會主席：采用直選方式

　　1、在當(dāng)選的工會委員中，依據(jù)得票數(shù)多少，結(jié)合任職條件與學(xué)校實(shí)際，推出兩名工會主席候選人。

　　2、兩名主席候選人作簡要競選發(fā)言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數(shù)多少確定最終主席人選，候選人得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員的半數(shù)以上方能當(dāng)選；如果出現(xiàn)得票數(shù)相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應(yīng)到會員數(shù)的一半，則重新選舉；直到依法選舉產(chǎn)生工會主席為止。

　�。ㄈ�）等額選舉兩名經(jīng)審小組成員

　　六、其它

　　1、選票由工會換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇；反對畫Χ；棄權(quán)不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

　　2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。

　　3、投票結(jié)束后，由工作人員當(dāng)場打開票箱，取出選票、清點(diǎn)票數(shù)、當(dāng)場唱票并計票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新投票選舉。

　　4、計票結(jié)束后，由監(jiān)票人將計票結(jié)果。

　　工會實(shí)施方案 15

　　為認(rèn)真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，特制定如下活動實(shí)施方案:

　　一、充分認(rèn)識建立全員健身制度的重要意義

　　全員健身活動的開展是堅持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫(yī)院三個文明建設(shè)的迫切需要。因此，各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認(rèn)識建立全員健身體制的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的`健身制度貫徹落實(shí)好。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立醫(yī)院全員健身活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人

　　三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求

　　1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動時間�；顒拥攸c(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動。

　　2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動。

　　3、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。

　　4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費(fèi)，原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。

　　5、本活動實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。

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工會創(chuàng)新工作實(shí)施方案（精選10篇）06-01

總工會“金秋助學(xué)”工作實(shí)施方案12-13

橋東小學(xué)工會委員會換屆改選工作實(shí)施方案06-14

工會活動計劃06-19

工會預(yù)算報告09-22

工會活動總結(jié)03-21

工會活動方案03-15