移交方案

時間:2021-10-25 11:38:35 方案 我要投稿

移交方案3篇

  為了確保事情或工作得以順利進行,常常需要預先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編收集整理的移交方案3篇,希望對大家有所幫助。

移交方案3篇

移交方案 篇1

  一、總體要求

  老農(nóng)保移交工作要按照“積極穩(wěn)妥、密切配合、平穩(wěn)交接、有序進行”的工作要求,有步驟地實現(xiàn)平穩(wěn)移交。

  二、移交內(nèi)容

 。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)民政所要摸清老農(nóng);、檔案資料等情況,編制移交清冊(附件一),檔案資料包括繳費表、申報審批表、發(fā)放明細表等。

  (二)做好檔案、財務及農(nóng);鸬耐暾平,確;鸢踩。老農(nóng)保檔案是農(nóng)保對象繳費和享受養(yǎng)老保險待遇的憑證,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所和勞動保障事務所認真核對老農(nóng)保檔案和財務賬目無誤后簽署移交清冊。

 。ㄈ└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所要盡快進入角色,妥善管理移交資料,同時做好老農(nóng)保符合條件人員的養(yǎng)老保險待遇兌現(xiàn)工作,實現(xiàn)老農(nóng)保工作的順利移交和農(nóng)保業(yè)務的有序銜接。

  三、移交工作時限

  移交工作從12月12日開始,7個工作日結(jié)束。

  四、移交工作中的要求

  農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是社會保障的一項重要組成部分,是政府為廣大農(nóng)民群眾老有所養(yǎng)而實行的一項重要政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所和勞動保障事務所要服從大局,密切協(xié)調(diào)配合,積極穩(wěn)妥實施,確保移交期間工作不斷、思想不亂、隊伍不散、檔案不丟、基金不流失。

移交方案 篇2

  1 引言

  國有企業(yè)在改革過程中,三供一業(yè)(供水、供電、供暖和物業(yè)管理,有的國有企業(yè)還有供氣)的移交是重要內(nèi)容。在國有企業(yè)長期經(jīng)營過程中,三供一業(yè)作為國有企業(yè)的重要責任,既關系到國有企業(yè)員工的福利待遇,同時也是國有企業(yè)社會職能的重要體現(xiàn)。正是肩負著三供一業(yè)的重要責任,國有企業(yè)的負擔及人員成本一直處于高位運行的局面。在國有企業(yè)改革中,為了有效降低企業(yè)成本,做好三供一業(yè)的移交,對于國有企業(yè)改革而言具有重要意義。為此,制定具體的三供一業(yè)移交措施,對提高國有企業(yè)改革質(zhì)量具有重要作用。 2 國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應掌握正確原則

  在國有企業(yè)改革過程中,三供一業(yè)的移交是重要內(nèi)容,為了保證三供一業(yè)的移交能夠取得積極成果,國有企業(yè)改革在三供一業(yè)的移交過程中,應把握正確原則,具體應從以下 幾個方面入手:

  2、1 政策引導,企業(yè)自愿

  在國有企業(yè)改革中,三供一業(yè)的移交必須要有完善的政策支撐,并建立在企業(yè)自愿的基礎上進行,其中的政策的制定應保證其完善性,企業(yè)也應不斷完善改革和移交措施。

  2、2 標準自定,尊重地方

  國有企業(yè)在三供一業(yè)的移交過程中,具體標準及移交細節(jié),不但要尊重企業(yè)內(nèi)部職工的意見,還要尊重地方的決策及意見,達到國有企業(yè)與地方相互協(xié)商。

  2、3 改造資金,地方不管

  在國有企業(yè)三供一業(yè)的移交中,涉及到的資金,原則上應計入國有企業(yè)改革成本,如非必要,不需要地方財政進行專項撥款,降低地方的財政負擔。

  2、4 人員安置,央企負責

  在國有企業(yè)改革中的三供一業(yè)移交過程中,對于人員富裕的情況,國有企業(yè)應采取內(nèi)部消化的手段予以解決,降低地方政府的'負擔。

  2、5 涉及資產(chǎn),無償劃轉(zhuǎn)

  在國有企業(yè)三供一業(yè)移交過程中,會涉及到諸多資產(chǎn)移交,對此,國有企業(yè)應本著無償劃轉(zhuǎn)的原則,將涉及到的資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給地方政府。

  2、6 特殊情況,特殊處理

  考慮到國有企業(yè)三供一業(yè)移交工作的特殊性,以及可能存在的困難,遇到特殊情況應本著企業(yè)與政府相互協(xié)商的原則,進行特殊處理。

  3 國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應做好責任過渡

  在國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交過程中,考慮到三供一業(yè)對職工待遇的重要影響,做好責任過渡,是提高國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交工作效果的關鍵;谶@一認識,國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應做好以下幾個方面工作:

  3、1 三供一業(yè)移交,應明確移交標準

  鑒于三供一業(yè)在國有企業(yè)中的重要地位,在國有企業(yè)改革過程中,三供一業(yè)的移交要想取得積極效果,就要明確移交標準,在移交中做好標準的制定,確保三供一業(yè)的移交不對國有企業(yè)造成過多影響,提高三供一業(yè)移交的整體效果。

  3、2 三供一業(yè)移交,應做好企業(yè)與政府對接

  三供一業(yè)的移交,與國有企業(yè)和政府有著密切關系,其中企業(yè)與政府的對接,是保證三供一業(yè)移交取得實效的關鍵;谶@一認識,在三供一業(yè)的移交過程中,做好企業(yè)與政府的對接,能夠提高三供一業(yè)移交的整體效果,對提高國有企業(yè)改革效果具有重要作用。

  3、3 三供一業(yè)移交,應最大程度維護職工利益

  在國有企業(yè)改革過程中,維護職工的最大利益是國有企業(yè)改革的關鍵。對于三供一業(yè)的移交而言,不能因為移交而降低報銷標準,也不能因為移交而減少職工的待遇。其中最大程度維護職工利益,應成為國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交的關鍵。

  4 國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應做好資源整合

  對于國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交而言,并不單純是企業(yè)資源的整合,同時也是人力資源、社會服務資源的整合;谶@有認識,要想做好國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交,就要做好資源整合,具體應從以下幾個方面入手:

  4、1 國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交,應做好資產(chǎn)劃撥

  國有企業(yè)改革在三供一業(yè)的移交過程中,資產(chǎn)劃撥是重點,為了提高資產(chǎn)劃撥的有效性,并提高資產(chǎn)管理的透明度,在資產(chǎn)劃撥過程中,應堅持公正、公平、公開的原則,確保資產(chǎn)劃撥達到預期目的。

  4、2 國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交,應做好職工安置

  由于國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交,大部分職工需要國有企業(yè)內(nèi)部解決,因此,做好職工安置,化解職工在三供一業(yè)移交過程中的不穩(wěn)定情緒,是做好國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交工作的關鍵。因此,必須在移交前制訂合適的職工安置方案,并在移交過程中妥善實施。

  4、3 國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交,應做好企業(yè)資源優(yōu)化

  在國有企業(yè)改革過程中,三供一業(yè)的移交涉及多種企業(yè)資源的轉(zhuǎn)移,為了防止國有資源流失,杜絕國有資源在國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)流失的現(xiàn)象,達到合理控制企業(yè)資源并實現(xiàn)資源再利用的目的,做好企業(yè)資源優(yōu)化是做好國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交的關鍵。

  5 總結(jié)

  通過本文的分析可知,在國有企業(yè)改革中,要想提高三供一業(yè)的移交效果,就要從掌握正確原則、做好責任過渡和做好資源整合等方面入手,使國有企業(yè)改革的三供一業(yè)移交工作在正確的框架內(nèi)進行,使三供一業(yè)的移交能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化,為國有企業(yè)三供一業(yè)移交工作提供有力支持,保證國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交取得實效。

移交方案 篇3

  一、職能移交和機構(gòu)設置

  其工作職能范圍不變。報經(jīng)有關部門批準后,全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設立農(nóng)保行政管理機構(gòu);各縣(市、區(qū))勞動保障部門設立農(nóng)保工作經(jīng)辦機構(gòu)(機構(gòu)名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備相關工作經(jīng)辦人員。

  二、編制、人員及經(jīng)費移交

  原則上應從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會根據(jù)工作需要予以核定。各縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后,人員移交應按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費、工作經(jīng)費和專項經(jīng)費全額列入財政預算,市、區(qū))民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設置的機構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運轉(zhuǎn)。

  三、農(nóng)保基金移交

  認真做好農(nóng);鸬囊平还ぷ鳎鞯匾赞r(nóng)保審計報告為依據(jù)。確保農(nóng);鸢踩。對擠占、挪用和違規(guī)動用農(nóng)保基金的按照“誰批準,誰挪用,誰負責歸還”原則,縣(市、區(qū))政府的領導下,由民政部門負責清收、歸還;鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。

  四、固定資產(chǎn)及檔案資料移交

  明確權屬,對農(nóng)保機構(gòu)的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點。登記造冊,全部移交。各類檔案資料、業(yè)務材料、會計材料要集中清理,造冊移交。

  五、組織領導

  政策性強,農(nóng)保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視,精心組織,統(tǒng)一協(xié)調(diào),成立有相關部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數(shù)的基礎上,迅速制定切實可行的移交工作方案,報同級政府批準后組織實施。各地完成移交工作。要嚴格遵守移交工作紀律,嚴禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物,確保農(nóng)保工作的順利移交和各項農(nóng)保業(yè)務的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人,要依法依紀嚴肅處理。

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