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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告范文推薦（精選10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告范文推薦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇1
進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查。
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況：
我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計5名，勞動保障協(xié)理員1名，建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況自查，發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。
二、堅持“誰用人、誰管理”原則：
由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的`總體情況并負責崗位設(shè)置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，能夠嚴格履行崗位責任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放，無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。
三、公益性崗位管理制度情況：
按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實行目標任務(wù)量化責任制；我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求，工作考核納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。
四、我鄉(xiāng)的自查情況：
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。
崗位使用方面嚴格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用，今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難大學生姜游及時予以清退；與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。
通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補貼和社保補貼現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任。
從此次自查情況來看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇2
在教師作風整頓學習教育活動中，我們認真學習了“學校管理規(guī)范提升月”的實施方案，并認真聽取了縣教育局領(lǐng)導的重要講話。深刻地認識到這次在全體教師中廣泛開展的作風整頓活動，是強化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。我積極參加活動，詳細記寫學習筆記，及時撰寫心得體會。經(jīng)過反思自省，我結(jié)合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：
一、存在的問題
1.教學理論知識水平不夠，有關(guān)教育教學的書籍看的很少,學習起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導實踐。學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，以至于記得快、忘得也快。
2.教學工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚�？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領(lǐng)導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務(wù)，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構(gòu)建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。
3.教學方法還是單一，不能激發(fā)學生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達到學生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學藝術(shù)水平相對很低。
4.對學生關(guān)愛還不夠，有的學生問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈。對學生談心、指導后，學生有沒有真正改變，落實還不夠，有時清楚，有時不清楚。以至于有些學生表面服從，內(nèi)心卻留下陰影。
二．整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1.工作態(tài)度上，對待本職工作要執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識要強烈、能盡職盡責，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。
2.堅持教育教學理論學習，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質(zhì)。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。
3.樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4.努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)成為學生的楷模、社會的榜樣。
5.能嚴謹篤學，對業(yè)務(wù)努力做到精通熟練、積極更新教學模式教學方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學習知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提高教書育人能力和水平。
6.關(guān)愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的`教師，要讓學生因你而幸運�？傊�，通過這次學習，我收獲頗豐，尤其是身為教師應具備的能力。今后，我還會繼續(xù)在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇3
為進一步做好我鎮(zhèn)公益性崗位的開發(fā)管理工作，使我鎮(zhèn)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，根據(jù)《關(guān)于開展公益性崗位政策落實情況的檢查通知》（鎮(zhèn)人社通【20xx】17號）文件精神，我鎮(zhèn)于20xx年3月21日至20xx年3月25日深入社區(qū)對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查�，F(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：
一、公益性崗位人員出勤和紀律情況
城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位人員共計17名。公益性崗位人員上、下班一律進行簽到、簽退，各社區(qū)對公益性崗位人員的考勤情況實行一月一報制度，所有公益性崗位人員有事必須辦理請假手續(xù)。
二、崗位和人員上報情況
各社區(qū)公益性崗位堅持做到一人一崗，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位職責。
三、堅持�？顚Ｓ�，發(fā)揮專項經(jīng)費的最大效益城關(guān)鎮(zhèn)嚴格按照我縣公益性崗位補貼標準將補貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位、騙取社保補貼的.社區(qū)和個人。
四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。
五、對公益性崗位人員堅持城關(guān)鎮(zhèn)與社區(qū)雙重管理制度各社區(qū)對城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位人員的日常工作進行管理，城關(guān)鎮(zhèn)勞動保障所進行監(jiān)督檢查，切實做到城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。
各社區(qū)公益性崗位人員的使用沒有發(fā)生其他違反《城關(guān)鎮(zhèn)公益性崗位管理制度》的情況。
從此次檢查情況來看，城關(guān)鎮(zhèn)各社區(qū)的公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇4
根據(jù)《靈臺縣集體林權(quán)制度主體改革檢查驗收辦法》（縣林改組辦發(fā)20xx9號）的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)林改工作實際情況，我鄉(xiāng)認真開展了自查自檢。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況：
星火鄉(xiāng)轄11村97社2888戶11343人，總耕地面積49027畝，林改林業(yè)用地面積42369畝。自20xx年12月集體林權(quán)制度改革工作啟動實施以來，我鄉(xiāng)嚴格按照“十五個環(huán)節(jié)”、“四簽字”、“五會定案”、“兩個三分之二”和“四榜公示”工作程序，精心組織，規(guī)范操作，對全鄉(xiāng)42369畝林地完成了勘界確權(quán)，落實了經(jīng)營主體，其中家庭承包經(jīng)營27002.9畝，集體股份合作經(jīng)營3087.6畝，集體經(jīng)營566.4畝，簽訂承包合同2896份，累計調(diào)處林地糾紛4起，解決歷史遺留矛盾糾紛2起。現(xiàn)已全面完成登記造冊、建檔備案、簽訂合同、林權(quán)證發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的主體改革任務(wù)。
二、主要做法
一是加強組織領(lǐng)導，靠實工作責任。集體林權(quán)制度改革工作政策性強，涉及面廣，工作量大，鄉(xiāng)上通過多次召開會議，研究確定了由鄉(xiāng)長任組長，分管鄉(xiāng)長、林改辦人員為成員的星火鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革自查驗收領(lǐng)導小組，逐村逐社逐宗地進行了驗收。同時，為了進一步靠實干部責任，形成工作合力，鄉(xiāng)上制定了“主要領(lǐng)導抓點，分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)，聯(lián)村干部包村，村干部包戶”的工作責任機制，真正建起了縱向貫徹落實，橫向協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導工作體系，爭取了有序、穩(wěn)步、全面開展林改自查工作。
二是嚴格工作要求，強化培訓指導。在自查中，我們始終堅持兩個原則，一是堅持公平分配原則，一是徹底分配原則，堅持把林改政策落實到每一個農(nóng)戶。在自查方式中，我們采取“聽、查、看、問、評”的方法，對各村各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作抽
查驗收，考評打分，作出了客觀公正的評價。組織部分群眾對所分林地進行了“回頭看”，對因水毀等造成的界樁缺失進行了補栽。充分發(fā)動群眾，營造濃厚輿論氛圍貫穿于林改工作的始終，先后制作固定宣傳牌3個，宣傳欄11個，懸掛橫幅12條，印制發(fā)放林改宣傳資料3000份，報道信息、簡報15條（期），群眾對集體林改政策知曉率達到95%以上，消除了群眾的思想顧慮，極大的調(diào)動了農(nóng)民群眾和社會各界參與林改工作的積極性和主動性。
三是加強督促檢查，規(guī)范后序管理。為了進一步鞏固和提高林改工作取得的成效，在自查驗收過程中現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的，確定解決期限和責任人，跟蹤了解事情發(fā)展的情況，直到解決為止。通過及時查漏補缺，適時開展“回頭看”，確保了各村林改工作質(zhì)量。同時，為了建立林改工作的長效機制，我鄉(xiāng)重點健全和完善了林業(yè)管護制度、支持林業(yè)發(fā)展制度等，為林改工作的持續(xù)健康發(fā)展起到了制度保障。
三、工作中存在的問題
雖然我鄉(xiāng)在林改工作中取得了一定的成績，積累了一些成功的經(jīng)驗，但也存在一些不容忽視的問題：一是由于我鄉(xiāng)大部分林地是經(jīng)濟林，目前正處于幼樹階段，經(jīng)濟效益不明顯，加之個別林地分布分散或比較偏遠，撂荒現(xiàn)象嚴重；二是群眾重耕地、輕林地的現(xiàn)象比較突出，群眾管護經(jīng)營主體作用發(fā)揮不夠充分，參與林改積極性不高；三是由于部分農(nóng)戶人戶分離或者常年外出，導致部分區(qū)域林木管護主體責任難以落實；四是受財力所限，林改資金投入不足，
對林改配套資金扶持難度較大。
四、下步工作打算
在今后的`工作中，我們將在鞏固擴大成果，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真分析工作中存在的問題和不足，重點抓好以下幾項工作：
一是不斷強化宣傳動員。繼續(xù)采取召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等各種形式強化林改政策宣傳，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、落實責任，引導群眾樹立正確的思想觀念，營造支持林改、參與林改的良好氛圍。
二是加大矛盾化解力度。對于在改革過程中暴露、排查出來的林地糾紛，堅持先易后難、分級負責、逐級調(diào)處和重在疏導的原則，及時妥善調(diào)處解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，盡量減少上訪、糾紛事件的發(fā)生，確保改革順利進行。
三是加大改革創(chuàng)新力度。力爭通過這次林權(quán)改革，進一步明晰林地使用權(quán)和林木所有權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實處置權(quán)，保障收益權(quán)，加大創(chuàng)新力度，引導林權(quán)所有者建立合作經(jīng)營、科技創(chuàng)新、資源管護和規(guī)范流轉(zhuǎn)體系，建立新型林業(yè)管理體制和發(fā)展機制，全面推進我鄉(xiāng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)。
四是扎實穩(wěn)步推進配套改革。嚴格按照林改方案要求，適時開展配套改革。重點圍繞“興林富民”目標和林農(nóng)需求，建立林業(yè)綜合服務(wù)中心，加快推進森林資源評估等林業(yè)中介機構(gòu)建設(shè)，搭建林權(quán)交易平臺，積極開展林權(quán)抵押貸款，年內(nèi)確定林權(quán)抵押貸款養(yǎng)殖黃牛試點村一個，完成林權(quán)抵押貸款20萬元，養(yǎng)牛36頭；確定基
礎(chǔ)條件好，積極性高的農(nóng)戶，以家庭聯(lián)合經(jīng)營、委托經(jīng)營、合作制或股份制等形式為主，全鄉(xiāng)建立林業(yè)經(jīng)濟專業(yè)合作組織3個；同時，積極引導農(nóng)民開展林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)完成生態(tài)養(yǎng)殖1萬只(頭)，其中家畜350頭以上，樹種改優(yōu)2000株，種植食用菌、中藥材等林下經(jīng)濟作物2000畝以上，為廣大群眾依托林業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧致富進行有益探索。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇5
根據(jù)遂寧市林業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)省林業(yè)廳關(guān)于開展中央財政檔林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政檔林生態(tài)效益補償基金補償工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)查，20xx年以來我區(qū)中央財政檔林生態(tài)效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下?lián)苜Y金2422萬元，補償面積51萬畝。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政檔林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導，做到�？顚Ｓ�，足額發(fā)放，全面完成了年度重點公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務(wù)和指標，確保全區(qū)新增重點公益林得到有效保護。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機制。我區(qū)把新增重點公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設(shè)目標責任制進行考核。一是實府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)部門具體實施，相關(guān)部門密切配合的工作機制，真正實現(xiàn)對新增重點公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)、確定專人，全面負責新增重點公益林建設(shè)的項目實施、組織管理和協(xié)調(diào)指導工作，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長任組長、區(qū)林業(yè)局局長任副組長，區(qū)財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務(wù)局等單位為成員的船山區(qū)新增重點公益林建設(shè)領(lǐng)導小組，并在區(qū)林業(yè)局設(shè)立了辦公室，抽調(diào)人員專抓此項工作。三是加強監(jiān)督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的.檢查，對管護措施不落實造成檔林資源破壞，資金使用不合理違返財經(jīng)紀律的行為進行嚴肅處理，為全區(qū)新增重點公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
�。ǘ⿵娀麄�，提高認識。檔林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng)新，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應有的利益，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區(qū)農(nóng)戶家中 戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使檔林生態(tài)效益補償基金制度的有關(guān)政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
三、資金使用及檔案管理
（一）強化資金使用管理
重點公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點公益林檔林生態(tài)效益補償?shù)膶ｍ椯Y金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權(quán)益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一是嚴格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規(guī)定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監(jiān)督檢查，由區(qū)府督查室會同區(qū)財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
�。ǘ┘訌姍n案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作。在區(qū)林業(yè)局的統(tǒng)一要求與督促下，全區(qū)對新增重點公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理。
四、存在的問題和建議
一是由于新增重點公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區(qū)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和檔林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區(qū)政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現(xiàn)，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
特此報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇6
市林業(yè)局: 根據(jù)遂寧市林業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)省林業(yè)廳關(guān)于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[2010]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對2008——2009年度中央財政森林生態(tài)效益補償基金補償工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)查，2008年以來我區(qū)中央財政森林生態(tài)效益補償基金項目只有2009年度新增重點公益林生態(tài)效益補償基金項目，涉及中央財政下?lián)苜Y金24.22萬元，補償面積5.1萬畝。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在市林業(yè)局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導，做到專款專用，足額發(fā)放，全面完成了年度重點公益林生態(tài)效益基金補償工作的各項任務(wù)和指標，確保全區(qū)新增重點公益林得到有效保護。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機制。我區(qū)把新增重點公益林生態(tài)效益基金補償工作納入到林業(yè)建設(shè)目標責任制進行考核。一是實行政府負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，林業(yè)部門具體實施，相關(guān)部門密切配合的工作機制，真正實現(xiàn)對新增重點公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管。二是加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)、確定專人，全面負責新增重點公益林建設(shè)的項目實施、組織管理和協(xié)調(diào)指導工作，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長任組長、區(qū)林業(yè)局局長任副組長，區(qū)財政局、發(fā)改委、林業(yè)局、國土資源局、環(huán)保局、水務(wù)局等單位為成員的船山區(qū)新增重點公益林建設(shè)領(lǐng)導小組，并在區(qū)林業(yè)局設(shè)立了辦公室，抽調(diào)人員專抓此項工作。三是加強監(jiān)督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的檢查，對管護措施不落實造成森林資源破壞，資金使用不合理違返財經(jīng)紀律的行為進行嚴肅處理，為全區(qū)新增重點公益林管護和生態(tài)效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
�。ǘ⿵娀麄�，提高認識。森林生態(tài)效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業(yè)利益機制的探索和重大創(chuàng)新，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應有的利益，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區(qū)農(nóng)戶家中 戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態(tài)效益補償基金工作的宣傳，使森林生態(tài)效益補償基金制度的有關(guān)政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
三、資金使用及檔案管理
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重點公益林生態(tài)效益補償基金是中央財政用于重點公益林森林生態(tài)效益補償?shù)膶ｍ椯Y金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權(quán)益，我們嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一是嚴格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規(guī)定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監(jiān)督檢查，由區(qū)府督查室會同區(qū)財政局、林業(yè)局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的'透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作。在區(qū)林業(yè)局的統(tǒng)一要求與督促下，全區(qū)對新增重點公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理。
四、存在的問題和建議
一是由于新增重點公益林生態(tài)效益補償基金計劃有限，目前我區(qū)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態(tài)安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和森林生態(tài)效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區(qū)政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現(xiàn)，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
特此報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇7
2014年，我場在省生態(tài)中心的支持和指導下，我場公益林管護工作開展有序，取得了一定成績，根據(jù)《XX省重點公益林管護檢查辦法》和《XX省重點公益林管護檢查操作細則》相關(guān)規(guī)定，組織人員對公益林管護情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本概況
2004年，我場完成區(qū)劃生態(tài)公益林地面積1294畝， 2011年，為了國有林場改革的需要，我場依據(jù)《XX省重點公益林區(qū)劃界定實施細則》，新區(qū)劃公益林地面積6995畝（含XX擬用200畝林地），2012年，省林業(yè)廳批準下達我場的公益林面積為9359畝。2014年，因XXX項目建設(shè)，經(jīng)省生態(tài)中心批準（XXXX[2014]10號），將615.6畝項目用地調(diào)整出我場公益林地范圍。我場現(xiàn)有公益林地面積為8743.4畝，其中國家級公益林地1869.1畝、省級公益林地6874.3畝。
二、主要工作情況
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我場高度重視公益林保護建設(shè)和補償基金管理使用，林場公益林管護工作領(lǐng)導小組進一步加強了組織領(lǐng)導，多次召開會議安排部署公益林管護工作，同時執(zhí)行護林工作例會制度，每月對包括公益林在內(nèi)的森林資源管護工作進行總結(jié)。
（二）落實管護職責
堅持公平、公開、公正的原則，合理劃分管護責任區(qū)，落實管護人員9名，并與管護人員新簽訂了森林管護責任協(xié)議書，完善了相關(guān)條款，確保管護責任更加明晰。同時，成立了由場長任組長的森林資源管護工作績效考核領(lǐng)導小組，每季度對各護林組季度工作情況進行考核，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。
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一是做好宣傳工作，通過標語、宣傳欄、宣傳車、橫幅等形式，廣泛宣傳保護公益林資源的重要意義及相關(guān)法律法規(guī)，全年共粘貼標語100余份，懸掛橫幅10余條，出動宣傳車20余車次，出動宣傳人員80余人次；二是進一步加強巡護，除白天的日常巡護外，夜間還對重點區(qū)域、路段進行蹲點、巡邏監(jiān)控，并認真記錄好巡護日志；三是做好森林防火工作，加強防火監(jiān)控力度，實施防火阻隔帶項目建設(shè)，組織防火演練，增強了森林火災應急應對能力，提高了護林防火效率，確保未發(fā)生重大森林火災；四是在尖峰嶺林業(yè)局森林檢疫站的支持下，做好森林病蟲害預防和監(jiān)測工作，確保未發(fā)生森林病蟲災害。
（四）嚴厲打擊破壞公益林資源行為
2014年11月，周邊村民XXX未經(jīng)林業(yè)部門批準及辦理林地征占用手續(xù)，擅自改變公益林地性質(zhì)搭建瓜棚約31畝，我場及時進行制止，發(fā)文通知當事人停止違法行為，委托XX縣林業(yè)局進行技術(shù)鑒定，并將有關(guān)情況報告森林公安部門。目前，XX縣林業(yè)局已進行現(xiàn)場調(diào)查，森林公安部門擬對該案件進行立案查處。
（五）積極申請調(diào)整公益林規(guī)劃
針對XX項目用地（615.6畝）在我場生態(tài)公益林區(qū)劃范圍內(nèi)的.問題，多次協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門，申請將該項目用地內(nèi)的公益林地調(diào)整為商品林地。經(jīng)批準，同意項目占用國家級公益林（126.9畝），按征占用審批程序辦理；占用省級公益林（488.7畝）調(diào)整為商品林。
（六）嚴格生態(tài)效益補償基金使用
為了加強資金管理，提高資金使用率，我場嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一是按照�？顚Ｓ玫脑瓌t，對國家重點公益林補償基金設(shè)立專戶管理；二是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。
�。ㄆ撸┮�(guī)范檔案管理
認真做好公益林檔案資料的管理，指定專人負責檔案管理工作，對區(qū)劃界定書、圖、表、管護合同書、規(guī)章制度、護林員花名冊及相關(guān)法律法規(guī)文件等公益林檔案做到統(tǒng)一歸類、規(guī)范管理，同時備份建立相應電子檔案，確保各類數(shù)據(jù)資料準確、詳實、安全，不出現(xiàn)檔案的斷層和流失。
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通過深化制度建設(shè)，進一步加強公益林管理，先后制定了《重點公益林專職護林員獎勵與懲罰制度》、《公益林檔案管理制度》、《重點公益林保護管理辦法》、《生態(tài)公益林管護實施方案》，同時嚴格落實各項制度，提高了工作執(zhí)行力和工作效率。
三、存在問題及措施建議
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雖然我場2014年公益林管護工作取得了一定成績，但是工作中仍存在一些問題，主要有：一是我場現(xiàn)有8870.3畝公益林地中有1540畝位于1992年XX縣代管我場期間出讓或政府收回的土地范圍內(nèi)，且已辦理建設(shè)用地土地證，我場不便于管理，例如：上述XX案件涉及的31畝土地已于1992年出讓給XX公司并變更為建設(shè)用地，但2012年該土地規(guī)劃為公益林地，現(xiàn)XX公司將該土地出租給XXX搭棚種瓜，使我場處理該案件較困難；二是我場重點公益林范圍內(nèi)，XX至XXX約10公里沿海基干防護林存在規(guī)劃紅線與實際情況不符的問題；三是我場新區(qū)劃的公益林地中存有較多蝦塘、瓜地，其中蝦塘3511畝、瓜棚2237畝（均是在規(guī)劃為公益林地前挖、搭建的），還林難度較大；四是我場XX工區(qū)規(guī)劃公益林面積達6689畝，但未進行小班區(qū)劃，導致面積過大而不利于公益林的保護與管理。
（二）措施建議
針對上述問題，我場將加大宣傳力度、林地調(diào)處力度和對破壞公益林行為的打擊力度，進一步強化公益林管護工作。同時，我場懇請省生態(tài)中心：一是將上述1540畝不便于管理的公益林地調(diào)整出我場公益林地區(qū)劃范圍；二是派員對海防基干林地規(guī)劃紅線與實際情況不符的問題進行調(diào)查核實；三是進一步加強林地調(diào)處工作的指導、監(jiān)督，推進退塘、退耕還林工作；四是對公益林進行小班區(qū)劃，使公益林結(jié)構(gòu)、布局更加合理，便于生態(tài)公益林區(qū)的保護和管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇8
為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)《吉林市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》（吉市人社聯(lián)字【2011】25號），我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查，先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>
一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況：
新星社區(qū)公益性崗位人員共計117名，其中950元崗位18人，640元崗位31人，320元崗位68人，分別安排至社區(qū)日常工作、崗亭執(zhí)法、樓道清掃等工作崗位，按工作性質(zhì)、區(qū)域不同，我社區(qū)對公益性崗位人員實行每日簽到制度；對社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我社區(qū)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、公益性崗位管理及措施：
�。ㄒ唬�、堅持“誰用人、誰管理”原則：由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況，社區(qū)負責崗位設(shè)臵、工作績效考核，然后統(tǒng)一報街道辦事處，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認證考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過近期我社區(qū)檢查，社區(qū)內(nèi)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任。
�。ǘ⒓訌娪萌藱n案管理，合理分配人力：我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上加強對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等調(diào)查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。
�。ㄈ⒓訌姽芾�，加大檢查力度：對社區(qū)各個部門的公益性崗位人員，堅持每日工作檢查，社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務(wù)，許多崗位人員，如醫(yī)保協(xié)理員，社區(qū)調(diào)解員等，都兢兢業(yè)業(yè)，受到社區(qū)居民的一致好評；崗亭執(zhí)法崗位每日抽查出勤情況，崗位人員都能按時按班上崗，保證了社區(qū)的`保衛(wèi)安全工作；樓道清掃崗位每天檢查，現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)清掃不及時不徹底的現(xiàn)場通知及時清掃，做到人盡其用，保證公益崗位人員不空崗，并能較好的完成本職工作。
（四）、加強培訓，積極參與社區(qū)建設(shè)：上崗初期，針對公益性崗位工作人員年齡偏大，文化程度不同的特點，我們開展經(jīng)常性的思想教育，切實提高公益性崗位人員的社會責任、自身素質(zhì)和勞動技能，同時結(jié)合公益性崗位的實際，有針對性的對上崗人員進行職業(yè)技能、社會公德和責任意識的培訓和教育，并針對所從事的崗位進行中長期業(yè)務(wù)知識與相關(guān)知識的培訓，切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機會，充分認識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到上級部門及社區(qū)居民很好的評價，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經(jīng)開區(qū)建設(shè)添彩助力，4月份，為美化社區(qū)居住環(huán)境，在社區(qū)的牽頭和領(lǐng)導下，組織公益崗位人員連續(xù)3天對小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理，各個公益崗位人員都積極參與，辛勤勞動，使社區(qū)環(huán)境煥然一新，社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化。
三、公益性崗位存在的問題及措施：
幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，有個別人崗分離、發(fā)工資不上崗，對這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時進行了處理，并及時上報上級有關(guān)部門�？傊�，通過幾年來的不斷努力，我社區(qū)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績，也摸索出了一些與之相適應的管理辦法，為進一步做好工作奠定了基礎(chǔ)。
從這次檢查情況來看，我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。今后我社區(qū)將不斷努力探索，扎實工作，切實將這項惠及民生，造福困難群體的民生工程做實做好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇9
為了認真搞好我鄉(xiāng)集體林權(quán)制改革，根據(jù)《張家川縣集體林權(quán)制度改革方案》，我鄉(xiāng)于2010年1月5日召開了兩級干部會議，成立了以黨委書記馬云洲為組長，鄉(xiāng)長鐵寶祿為副組長，以鄉(xiāng)林業(yè)站，國土所，黨政辦公室等部門為成員的林改領(lǐng)導小組。
一、組織領(lǐng)導情況：
為了更好地抓好我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作，真心做到林權(quán)制度改革有人管，有人抓，抓好落實。各村成立了以黨支部書記為集體林權(quán)改革領(lǐng)導小組組長，村委會主任為副組長，包村干部，村文書，護林員以各組組長為成員，同時成立了以村委會主任為矛盾調(diào)處領(lǐng)導小組組長的村級集體林權(quán)制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風正派、為人忠厚的老、中、青集體林權(quán)制度改革理事會，做到事事有人管，任務(wù)有人抓。確保了集體林權(quán)制度改革工作的順利完成全過程勘界，檔案資料，圖紙的轉(zhuǎn)繪真實和完整。準確和系統(tǒng)化。
二、宣傳培訓情況：
在林權(quán)改革期間，鄉(xiāng)黨委政府先后召開各村、組包村干部會12次，各村組刷寫宣傳標語35條，懸掛標語2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營造了林改的良好氛圍，有力調(diào)動了廣大群眾關(guān)心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉(xiāng)的具體做法是：
1. 開好三個動員會（村組干部會，群眾會、林改理事會）全
方位多層次學習林改政策法規(guī)，梳理工作思路安排部署動員、規(guī)定方案措施、明確工作職責，確保村組干部和理事會成員真正成為林改工作的組織者、實施者。通過廣泛地宣傳動員，有效地激發(fā)了群眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過程中，無論是召開各類林改會議，還是進行其他外業(yè)工作，廣大群眾都能積極熱情的'參加。
2.推薦選舉群眾代表，組建好林改理事會，并逐階段進行培訓，為林改工作奠定組織基礎(chǔ)和工作保障。
3.嚴格工作職責。各村兩委會及林改工作制定了六條主要措施“責任要明確，組織要嚴密 ，工作要謹慎，時間要抓緊，程序要規(guī)范，政策要嚴格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩(wěn)妥有序地開展工作。
三．勘界、矛盾糾紛調(diào)處
集體林權(quán)制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權(quán)交給廣大人民群眾，讓廣大人民群眾依法享有對林木的所有權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)、真正成為三林的主人，達到“山定權(quán)，樹定根、人定心”的目標，實現(xiàn)“山有其主，主有其權(quán)、權(quán)有所責、責有其利”的目標。我鄉(xiāng)對四個村，涉及4個組，全鄉(xiāng)勘界面積404畝，93戶523人，8塊宗地的勘界勾圖，標記確認。確認勘界是我們林改工作的重中之重。在確認環(huán)節(jié)中，我們嚴把人員到場關(guān) ，嚴格按照縣局的操作規(guī)程操作“不到實地不勾圖，不見面貌不勾圖”是，我們的原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架梁、多上一座山、多花一定的時間，目的是給群眾一個滿意，給我們一個安心。在勘界工作中，我們嚴格做到了戶主不到場，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫不規(guī)范不公布，以確�？苯绻ぷ鹘�(jīng)得起歷史的檢驗。
四、各村各組定方案
我鄉(xiāng)以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現(xiàn)狀，研究上報了《集體林權(quán)制度改革實施方案》，林權(quán)改革領(lǐng)導機構(gòu)。針對我鄉(xiāng)的實際情況，對涉及林改四村集體林，由于都是八十年代已經(jīng)劃分到戶的于是我們在尊重歷史的前提下，在認真吃透林改政策精神，調(diào)查摸清各村組實際情況，全面掌握群眾真實意愿和基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀討論，制定了切合全鄉(xiāng)實際，合理的《分林方案》。 五．發(fā)證建檔、
檔案管理是集體林權(quán)制度改革一項極其的基礎(chǔ)性工作，是鞏固改革成果，穩(wěn)定承包關(guān)系的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民群眾負責，對歷史負責的高度 ，嚴格把握政策尺度，重視把握每個工作細節(jié)，工作環(huán)節(jié)，做到了操作程序規(guī)范嚴謹，工作環(huán)節(jié)有條不紊。根據(jù)林改檔案管理有文件精神，按照客觀，準確，系統(tǒng)的基本要求，把林改過程中形成具有保存價值的文件，方案，圖表，數(shù)據(jù)各種會議材料、工作計劃，實施方案、工作宣傳按文書檔案歸檔保存。為以后發(fā)證打好良好基礎(chǔ)。
六、群眾滿意
這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關(guān)群眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不茍的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大干部的贊譽。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位自查報告 篇10
為切實加強國家重點公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)全縣林業(yè)事業(yè)的快速、健康發(fā)展，現(xiàn)將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。
一、基本情況
截至2008年度，經(jīng)國家林業(yè)局審查批準，云縣共實施森林生態(tài)效益補償面積41.8萬畝，涉及全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個村民委員會。其中：國家重點公益林39.51萬畝（第一批為33.72萬畝，第二批為5.79萬畝），省級重點公益林（試點）2.29萬畝。按林地權(quán)屬分：國有林面積計26.8884萬畝；集體林面積計14.9116萬畝，其中：未劃分到戶的集體林面積3.93494萬畝，已劃分到戶的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人（其中：重點生態(tài)公益林區(qū)117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點生態(tài)公益林建設(shè)啟動以來，通過對項目實施范圍內(nèi)的林地切實加強管護，全面促進了我縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)。
二、2008年度所做的主要工作
�。ㄒ唬┙M織機構(gòu)健全
為切實加強生態(tài)公益林管理管護工作，結(jié)合云縣生態(tài)公益林的實際情況，我縣成立了重點生態(tài)公益林辦公室，辦公室設(shè)在林業(yè)局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負責我縣國家重點生態(tài)公益林管護的日常事務(wù)。
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1、落實管護責任單位，簽訂管護責任狀。根據(jù)中央及省市有關(guān)要求，結(jié)合國家重點生態(tài)公益林在云縣的區(qū)域分布特點，按照管護區(qū)域的難易程度，云縣設(shè)立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區(qū)管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所，28個管護站。在此基礎(chǔ)上，縣林業(yè)局與管護責任單位（管理所）簽訂了10份管護合同（A）。
2、落實管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同（A）的基礎(chǔ)上，各管護責任單位（管理所）根據(jù)管護區(qū)域的難易程度，對全縣147名（其中：重點生態(tài)公益林區(qū)117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責任區(qū)，管護面積大小不等，但管護責任一致。同時按照《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)管護人員的工作實績，對管護人員上一年度的工作進行考核，對部分管護人員進行適當調(diào)整并進行了上崗培訓。在此基礎(chǔ)上，管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同（B）147份。
2008年，通過進一步明確了管護單位和管護人員的責任，把管護責任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊，確保重點生態(tài)公益林區(qū)在管護上不留死角。
�。ㄈ┩晟乒芾磙k法和規(guī)章制度
為確保了重點生態(tài)公益林管護到位，措施到位，縣林業(yè)局制定了《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規(guī)章制度。規(guī)范生態(tài)公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據(jù)自己的實際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責任心。通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，2008年來，我縣國家重點生態(tài)公益林正規(guī)化、規(guī)范化管理逐漸凸現(xiàn)。
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加強宣傳，組織管護培訓。采取多種形式加強對重點生態(tài)公益林的宣傳，縣林業(yè)局以廣播電視、標語、會議、宣傳牌等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳；管護人員則以現(xiàn)場典型教育等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳�？h林業(yè)局對公益林區(qū)已建設(shè)的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語進行刷新,同時發(fā)放、粘帖宣傳標語1520條,印發(fā)相關(guān)法律、法規(guī)手冊180冊，出專題黑板報16期。對管護責任單位召開培訓會議5次，培訓包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、林業(yè)站工作人員、護林員等相關(guān)人員160余人，通過宣傳，取得了明顯效果，重點生態(tài)公益林周邊農(nóng)戶對重點生態(tài)公益林的邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認識，能自覺地參與到重點生態(tài)公益林的管護工作中來。
�。ㄎ澹┱J真簽訂禁、限伐協(xié)議
根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《云南省重點公益林生態(tài)效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態(tài)公益林區(qū)實行禁、限伐”的相關(guān)規(guī)定，我縣實共簽訂禁伐協(xié)議10份，簽訂限伐協(xié)議34份，對重點生態(tài)公益林實行嚴格管護。
�。﹪栏褓Y金使用
1、設(shè)立專門帳戶，嚴格資金使用。按照重點生態(tài)公益林資金設(shè)立志帳，�？顚Ｓ玫脑瓌t，我局財務(wù)室對到位的森林生態(tài)效益補償基金設(shè)立了專戶管理，嚴格按照規(guī)定使用。
2、及時兌現(xiàn)，規(guī)范支出。在重點生態(tài)公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認真做好重點生態(tài)公益林的管護工作。目前2008年已將結(jié)束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發(fā)放部分管護人員的勞務(wù)費。
�。ㄆ撸┲攸c公益林管護效果顯著
通過落實責任，強化管理，全縣的國家重點生態(tài)公益林管護效果顯著，區(qū)域內(nèi)生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結(jié)合，認真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預防秋主，積極消滅”的方針。2008年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發(fā)生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點公益林的管護與森林病蟲害的防治、監(jiān)測工作，重點監(jiān)測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發(fā)生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態(tài)公益林的違法行為相結(jié)合，禁止在重點生態(tài)公益林區(qū)濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。
�。ò耍┙M織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區(qū)劃界定工作。在市林業(yè)局幫助指導下，此次公益林區(qū)劃在1999年森林分類經(jīng)營和2004年國家重點公益林區(qū)劃界定基礎(chǔ)上，云縣林業(yè)局抽調(diào)了24名工程技術(shù)人員，經(jīng)過近兩個月的共同努力，把符合條件的'地方公益林區(qū)劃納入省級公益林范圍。本次區(qū)劃界定的公益林面積共52.59021萬畝，其中：區(qū)劃省級公益林面積41.53526萬畝，預留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區(qū)劃后，全縣生態(tài)公益林與商品林的比例由原來的35︰65調(diào)整為31︰69。
三、下步工作打算
進入2009年度，針對全縣國家級重點生態(tài)公益林在管理中面臨的實際情況，計劃抓好以下工作：
一是認真貫徹落實中央省市有關(guān)生態(tài)公益林補償工作的一系列管理規(guī)章制度，采納和借鑒其他市縣的先進經(jīng)驗，進一步規(guī)范我縣重點公益林生態(tài)效益補償項目管理工作。
二是進一步加大宣傳力度，增強公民生態(tài)保護意識，提高保護生態(tài)的自覺性和主動性。
三是按照批準的《云南省云縣國家重點生態(tài)公益林生態(tài)效益補償實施方案》，認真組織實施重點生態(tài)公益林森林資源監(jiān)測，宣傳牌建設(shè)等工作。
四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態(tài)公益林及省級重點公益林（試點）2.29萬畝開展重點巡護，確保其發(fā)揮最佳生態(tài)效益。
七是全面健全和完善各種規(guī)章和管理制度。
八是如期及時撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關(guān)重點公益林檔案，規(guī)范檔案管理。
四、存在的問題
一是各種規(guī)章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點生態(tài)公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批準項目不能實施。資金運轉(zhuǎn)困難，部分護林人員不能按時領(lǐng)取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來極大不便，給林區(qū)管護工作帶來較大困難。
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