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學院學生會深化改革自評報告（通用5篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的學院學生會深化改革自評報告，希望能夠幫助到大家。
學院學生會深化改革自評報告 篇1
xx大學xx學院學生會在黨的領(lǐng)導、團的指導下，按照《關(guān)于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》開展系列工作，立足自我管理、自我教育、自我學習的方針，以服務學生為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思想，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作，完成改革，并取得了一定的成效�，F(xiàn)將主要工作自查自評如下：
一、明確職能定位
今年來，校學生會通過改革積極爭取黨組織和團組織的支持，職能定位更加明確，使工作自主性、規(guī)范性增強，聯(lián)系、代表、服務同學和維護同學權(quán)益的職能作用發(fā)揮更加充分，在參與學校治理中的作用顯著提升。
聚焦廣大同學精神成長、學習生活、成長成才、文藝發(fā)展、體育健身、權(quán)益維護等需求，成立涵蓋全校21223人、13個學院級縱向一體化的膳食委員會。全年共處理84件權(quán)益糾紛，做到了收到投訴后72小時（三個工作日之內(nèi)）聯(lián)系投訴人，將處理結(jié)果與整改方案反饋給投訴人，切實維護同學的合法權(quán)益；推動“十大提案”等機制建設(shè)，20xx年收集了74份針對性提案，廣泛聽取涉及廣大同學切身利益和普遍訴求的意見建議，為同學們提供暢通的建議反饋渠道和交流溝通平臺。充分發(fā)揮引領(lǐng)學生鑒定理想信念、幫助同學全面成長成才、促進同學養(yǎng)成服務同學、代表和維護同學們正當權(quán)益等方面的作用。
二、改革運行機制
嚴格執(zhí)行《關(guān)于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》，建立“學校、院系、班級”三級聯(lián)動的工作格局。明確校級組織對13個院級組織、各院級組織對班委會的指導職責，通過召開校院兩級學生會主席會、聯(lián)合開展“深秋歌會”、“十榜人物評選”等活動，從制度設(shè)計、資源整合、活動開展等方面，加強校學生會組織對院學生會組織的指導、聯(lián)系和幫助。
三、堅持精簡原則
嚴格執(zhí)行《關(guān)于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》中的內(nèi)容，對學生會機構(gòu)和人員進行優(yōu)化，將原有的7個部門合并為6個，分別是辦公室、學習部、文體部、外聯(lián)部、宣傳部、權(quán)益部，主席團4人，每個部門負責人2個，成員4人，現(xiàn)有40名工作人員。
四、明確遴選條件
建立和完善了健全學生會工作人員選拔制度，規(guī)范學生會工作人員選拔標準和程序。改革后，校學生會40名工作人員候選人均為共產(chǎn)黨員或共青團員，符合政治合格、學習優(yōu)秀、品德良好、作風過硬、群眾基礎(chǔ)好等標準，是學有余力、學業(yè)優(yōu)良的學生，學習成績綜合排名均在本專業(yè)前30%，且無課業(yè)不及格情況，在此基礎(chǔ)上面向廣大同學進行選拔，選拔過程公開透明、公平競爭，確保廣大同學的'知情權(quán)、參與權(quán)，選拔結(jié)果進行公示，接受廣大同學監(jiān)督。
五、嚴格遴選程序
校學生學生會主席團4人均由學生代表大會選舉產(chǎn)生。校學生會主席團候選人由學院團總支推薦，經(jīng)學院黨總支同意，由校黨委學生工作部和校團委聯(lián)合審查后，報校黨委確定。校學生會工作部門成員由學院團總支推薦，經(jīng)校黨委學生工作部和校團委審核后確定。20名工作人員來自院學生會，占總工作人員人數(shù)40人的50%。
六、規(guī)范召開代表大會
計劃于20xx年10月28日上午9點，在xx大學xx學院xx樓報告廳一，召開xx大學xx學院第四次學生代表大會，會議主要內(nèi)容為審議校學生會工作報告；選舉產(chǎn)生校學生會新一屆主席團；學習全國學聯(lián)二十七大會議精神。代表名額為212人，不低于學生會組織所聯(lián)系學生總?cè)藬?shù)21223的1%，名額分配覆蓋各院及主要社團。
七、堅持從嚴治會
深化學生干部健康成長教育，召開工作例會，圍繞思想作風、學習作風、工作作風等方面開展專題培訓；建立健全學生干部監(jiān)督約束機制，促進學生干部嚴格自律，接受廣大同學監(jiān)督；學生會工作人員原則上在“i志愿”系統(tǒng)注冊為志愿者，自覺成為網(wǎng)絡文明志愿者，目前，該項工作正在穩(wěn)步推進中。
八、建立述職評議制度
目前，校學生的主席團和部長團的述職評議在校學生會全體大會上完成，正在探索組建以學生代表為主，學校黨委學生工作部、校團委等共同參與的評議會，學生會主席團成員和工作部門負責人每學期向評議會述職。
九、落實黨委的全面領(lǐng)導
學校黨委學生工作部統(tǒng)籌學生會工作，校團委具體指導工作的開展，校團委書記兼任黨委學生工作部副部長。學生會規(guī)章制度、工作計劃和工作人員遴選等重要事項及時上報黨委學生工作部和校團委。
十、加強團委的具體指導
在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下，確立了校團委宣傳部部長任學生會指導老師，根據(jù)《xx大學xx學院章程》、《xx大學xx學院學生會章程》，進一步明晰學生會組織的基本定位和職能，充分發(fā)揮校院兩級學生會組織開展工作的積極性、創(chuàng)造性。
為高效、精準地完成學生會改革工作，校團委組織我校13個專業(yè)學院團總支書記、院級學生會指導老師開展以學生會改革為主題的專題會議，要求各專業(yè)團總支指導學生會按照《關(guān)于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》開展相關(guān)改革工作，目前已全部按照要求完成改革任務。
學院學生會深化改革自評報告 篇2
應學院《關(guān)于在我院全體學生干部中開展思想、作風、紀律整頓活動的通知》要求，我系首先在學生會內(nèi)部開展了“學生干部自查自檢”的活動，通過本次活動，發(fā)現(xiàn)我系學生會內(nèi)部存在以下問題:
1、自身認識不足，期望值過高
不少學生干部對自身缺乏全面的認識，對學生干部角色認識錯位，工作中缺乏群眾基礎(chǔ)，不注意工作方式方法，或者因工作內(nèi)容、活動形式與同學們的思想實際、性格特點不符，致使同學們產(chǎn)生抵觸情緒，參與積極性不高，雖然自己在工作中花費了大量的時間和精力，可工作效果與自己所想象的相差甚遠，結(jié)果達不到預先設(shè)想的'期望，在追求完善工作效果中受挫。
部分學生干部把名利看得過重，在工作中首先把個人名利問題作為出發(fā)點，一旦個人目的未能如愿，便產(chǎn)生了消極情緒，缺乏上進心，工作的主動性、積極性受到影響。
2、不能端正工作態(tài)度，工作缺乏創(chuàng)新
在工作中不能端正工作態(tài)度， 不能明確學生干部定位，不能很好的堅持為同學服務的宗旨。部分學生干部搞小團體主義，以自我為中心，缺乏責任感;個別學生干部利用職權(quán)、xxx，缺乏起碼的是非觀念，不能嚴于律己。工作缺乏創(chuàng)新，不講究技巧。
3、功利思想嚴重，缺乏奉獻精神
絕大多數(shù)擔任學生干部的動機是端正的，他們是希望通過擔任學生干部熱心為同學服務，以鍛煉自己的能力，提高自身的素質(zhì)，但少數(shù)學生擔任干部的動機卻是想撈取一些政治資本，為以后入黨、就業(yè)多一分光彩，因此出現(xiàn)入黨之前加油干，入黨以后悠著干的現(xiàn)象，還有的擔任學生干部是為了滿足自己的表現(xiàn)欲和優(yōu)越感，表現(xiàn)在工作上過分情緒化，一時滿腔熱情過分投入，一時漠不關(guān)心患得患失，甚至在工作中出現(xiàn)講條件、講索取，缺乏奉獻精神，吃苦精神，凡事斤斤計較，不愿吃“虧”。
4、學習與工作的關(guān)系處理不當
一些學生干部過分熱衷于社會活動，而對學習不感興趣，出現(xiàn)雖工作能力很強，工作成績突出，但學習出現(xiàn)多門不及格。還有些學生干部，不能正確處理學習與工作的關(guān)系，不能合理地分配有效的時間，既要學習，又要工作，又不愿減少自己放松休閑的時間，結(jié)果只能是學習、工作都做不好。有些學生干部在處理學習工作關(guān)系上錯誤認為自己由于工作的原因，學習成績差一些會得到老師和同學們諒解，從而放松對學習的要求。這兩種錯誤的認識，在學生干部隊伍中是較突出的問題。
針對以上一系列問題，在全系學生會中開展學生干部的思想、作風、紀律整頓。相信，通過此次整頓，我系的學生干部隊伍會更加的強大，制度更加完善，管理更加的人性化。
學院學生會深化改革自評報告 篇3
一年來，在院團委、團總支學生會的指導下，在我系黨總支的領(lǐng)導下，我系團總支的直接指導下，緊緊圍繞我系團學的工作思路，以服務同學為宗旨，堅持求真務實、與時俱進，團結(jié)帶領(lǐng)同學們開拓創(chuàng)新、銳意進取，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識和能力，增強同學們的社會適應性和競爭意識，充分發(fā)揮了團總支學生會“從同學中來，到同學中去”的核心作用。
一、加強團總支學生會思想政治教育與組織建設(shè)
(一)強化思想政治教育，提升學生干部思想政治覺悟
學生干部的思想政治素質(zhì)是團總支學生會開展工作的一個前提和必要條件。在開學之初，根據(jù)我系黨總支、團總支的要求，我系團總支學生會針對我系學生干部的思想政治素質(zhì)情況，積極組織、開展了一系列的學生干部思想政治教育，如：干部培訓會、系級黨校、團校以及我系學生黨員干部同學“一幫一”活動等。同時，我系團總支學生會也經(jīng)常通過“以會帶訓”方式來提升我系學生干部的思想素質(zhì)。通過這一系列活動的開展，不僅提升了我系學生干部同學的思想政治素質(zhì)，也為我系學生干部加強黨的政策、理論、方針的學習提供了一個很好的平臺。在我系全體學生黨員中，有近90%的同志為我系團總支學生會本屆學生干部或上屆學生干部。
(二)建立健全團總支學生會組織機構(gòu)和制度，加強團總支學生會成員管理
團總支學生會的內(nèi)部建設(shè)工作向來是我系團總支學生會工作的重點，因為我們深知一個組織需要得到發(fā)展就必須不斷完善和更新其管理制度及管理方法，在此基礎(chǔ)上，我系團總支學生會根據(jù)自身實際情況，適時適度的進行內(nèi)部建設(shè)，主要從以下幾個方面入手：根據(jù)以往團總支學生會的工作經(jīng)驗及現(xiàn)實的工作目標，通過征求各部門意見的方式，制定了團總支學生會的各項規(guī)章制度，該制度主要包括：會議管理、文檔管理、公物管理、工作日志管理等。我系團總支學生會內(nèi)部規(guī)章制度的制定得到了有效的貫徹實施，在組織內(nèi)部反響良好。很大程度上使得團總支學生會的各項工作通過管理條款的方式得到了有序開展。除此之外，我系團總支學生會還大力吸收院系團總支學生會先進的管理方式，并結(jié)合自身現(xiàn)狀做出適當修改，來不斷完善自身管理。在團總支學生會總體進行內(nèi)部建設(shè)的同時，團總支學生會各部門也從其部門的實際情況出發(fā)，制定相應的部門職責和管理制度，在很大程度上明確了部門職責，為團總支學生會整體建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
(三)加強對團總支學生會工作的指導和全體干部的培訓
我系團總支學生會嚴格遵照《旅游系團總支學生會工作規(guī)章制度》對團總支學生會的干部同學進行定期和不定期的培訓，有針對性的指導干部同學解決在實際工作中遇到的問題，為他們順利開展各項工作提供有力的保障和指導。如我們通過長期的“崗位培訓”、“工作經(jīng)驗交流”等，極大的促進了我系團總支學生會干部的成長和成熟,其每次到場干部的培訓面達到100%。對于個別干部同學在工作表現(xiàn)出來的不恰當方式方法，我們也及時與之交流，對其進行進一步的跟蹤觀察，如果確實不適合繼續(xù)擔任干部職責，我們將果斷做出處理。每年一度的評優(yōu)工作中產(chǎn)生的優(yōu)秀學生干部，在全系同學中起到了很好的示范作用，也有效確保團總支學生會干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。同時，我系團總支學生會還制定了一系列相關(guān)的條例及制度來規(guī)范我系團總支學生會干部的職能，調(diào)動每位團總支學生會干部的積極性，發(fā)揮其業(yè)務特長，逐步使我系團總支學生會工作邁上新的臺階。
(四)實施“后備軍建設(shè)工程”，并積極向院團總支學生會推薦優(yōu)秀學生
我系團總支學生會在組織建設(shè)上十分注重“后備軍建設(shè)”，在日常工作中重視對一批高素質(zhì)學生的培養(yǎng)并樹立一些表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的干部同學作為學習的榜樣。通過這部分學生的示范作用，加強和改進對我系干部同學們的意識教育，在全系同學中起到了很好的教育和示范作用。同時，也積極支持學院團委、團總支學生會的工作，多次向院團委、團總支學生會推薦優(yōu)秀同學作為培養(yǎng)對象。
二、結(jié)合自身專業(yè)特色，全面推進學生德育工作
為了使我系的素質(zhì)拓展培訓能夠確實有效的開展，我系專門成立了以范軍主任、祝林副主任、夏鸝書記為主要領(lǐng)導，所有專業(yè)教師為指導的素質(zhì)拓展中心。
在次基礎(chǔ)上，我系團總支學生會成立了與此相適應的素質(zhì)拓展小組，建立了專門的素質(zhì)拓展機構(gòu)和制度，為素質(zhì)拓展培訓的實施提供保障。根據(jù)我系素質(zhì)拓展中心的相關(guān)計劃，團總支學生會組織開展了一系列與我系學生自身專業(yè)特色相結(jié)合的培訓，如：專業(yè)技能培訓、適用技巧培訓、心理培訓、社會實踐培訓等各類有助于提高學生專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)的培訓。為了檢驗及總結(jié)培訓成果，在我系素質(zhì)拓展中心的大力支持下，我系團總支學生會積極組織開展了各類與培訓相對應的素質(zhì)大賽，其中，工程杯制圖大賽、工程杯籃球大賽、三下鄉(xiāng)實踐活動作為我系的品牌活動，多次受到了全系師生及院級領(lǐng)導的一致好評。通過這一系列素質(zhì)拓展培訓及大賽的開展幫助全系同學完善知識結(jié)構(gòu)，全面提高同學的思想道德、科學文化、身心體能等方面的綜合素質(zhì)，使同學具備將來從事本專業(yè)的素質(zhì)和技能要求，為同學擴大就業(yè)面打下堅實的基礎(chǔ)。值得一提的是由我系團總支學生會開展的CAD培訓，在上學期也取得了驕人的成績，培訓班成員在工程杯制圖大賽包攬了前三甲。
三、協(xié)助我系開展素質(zhì)拓展計劃，推進素質(zhì)拓展進程
圍繞“增強團員青年綜合素質(zhì)和提高實踐能力”思想為重點，根據(jù)實際情況如實反映同學們的素質(zhì)拓展要求，盡量使我系素質(zhì)拓展得到圓滿的實施，并使我系同學的`綜合素質(zhì)得到一定程度的提高。
(一)建立實踐基地，力求提高綜合工作能力
在我系多年來努力開拓與簡陽市港通公司社會實踐基地基礎(chǔ)上，在我系素質(zhì)拓展中心的指導下，團總支學生會有計劃、有步驟地組織同學們在節(jié)假日到實踐基地學習、實習、工作，尋求更多的實踐工作經(jīng)驗，具統(tǒng)計，近一年來，到各機械類公司外派實習的我系學生多達200人次。實踐基地的建立使我系學生在今后走入社會的工作中能更加熟練做下了鋪墊，滿足了適應社會與就業(yè)的需要。
(二)重視青年志愿者隊伍的建立，開展富有積極意義的志愿者活動
我系團總支學生會自創(chuàng)辦“青年自愿者活動”成立以來，便在我系黨總支的領(lǐng)導下，在院團委、團總支學生會的指導下，積極主動地組織我系同學以豐富多彩的形式開展各種活動，充實業(yè)余生活，鼓勵同學參加活動，為社會做出貢獻，我系通過開展服務社區(qū)等公益活動，增強了同學們的社會責任心，通過活動讓他們了解了社會，增進團結(jié)，學會互相幫助，互相學習，互相關(guān)心。特別是近期到船山區(qū)聾啞學校開展的“手牽手，共享同一片天”的志愿活動，親密的和那些天生有缺陷的孩子接觸，了解了一些他們的生活，讓我系師生都感觸很深同時取得了比以往都還要好的效果。此外，我系團總支學生會還積極配合我系“三下鄉(xiāng)實踐活動”，積極從全系各班級集體和全體學生干部中選拔一批優(yōu)秀的同學參與其中，并取得了很好的社會反響；在上學年度我系團總支學生會依托主題團日活動為契機，組織我系廣大青年者深入各社區(qū)開展志愿服務，受到了社區(qū)領(lǐng)導和居民的一致好評。
四、有效促進我系文體活動的開展，積極參與學院內(nèi)、外各項學生活動，提高學生綜合素質(zhì)
(一)我系團總支學生會緊緊圍繞我系制定的大學生“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，深入校園生活開展豐富多彩的文體活動
在傳統(tǒng)活動內(nèi)容和方式的基礎(chǔ)上，加以創(chuàng)新，使文化活動更具有時代特征，為同學們樂于參與，體現(xiàn)群眾性、創(chuàng)造性、時代性的統(tǒng)一。我系團總支學生會舉辦寢室文化藝術(shù)節(jié)、工程杯籃球賽等活動，還積極組織參加院級以上各種活動如：迎新晚會、第八屆校園歌手大賽、學風知識大賽、艾滋病演講比賽等等，并為系奪得優(yōu)異的成績。
(二)我系鼓勵和推選同學參加各種市級、院級各種活動
為使我系學生在各方面都得到相應的鍛煉，我系團總支學生會積極鼓勵和推薦我系各班優(yōu)秀學生參與我院和市內(nèi)舉辦的各項活動和競賽，如中華經(jīng)典詩朗誦，同時在這項活動中我系學生也獲最佳組織獎和第三名的成績。在這些活動中鍛煉青年學生們的膽量和毅力，展現(xiàn)我系學生的特長與風采，讓我系學生發(fā)現(xiàn)自己、證明自己、提高自己。
五、有效促進我系學生管理
(一)各團支部學生管理
在20xx-20xx上學期中，我系在管理各團支部時沒有循規(guī)蹈矩，而是有了一個新的突破。如在新生選取班干部的時候秉著公平公開公正的原則，選出了一批有能力有思想敢作敢為的優(yōu)秀干部，并且跟各團支部配置了一名輔導員助理協(xié)助新生輔導員進行監(jiān)督管理。通過一段時間的實踐，在各方面都取得了較好的效果，如：在院上的早操出勤考核、晚自習出勤考核、教室衛(wèi)生檢查、團日活動的評比上都取得了歷年來都未有過的好成績。
(二)團總支學生會管理
本期我系團總支學生會為了更好的開展學生工作，增強學生干部干事的服務意識、規(guī)范意識行為，進一步提高團總支學生會工作效率，結(jié)合我系特點。特制定《機械工程系團總支學生會干部干事考核辦法》。里面包括了學習、工作、德育素質(zhì)、社交等各個方面，實行打分制，最后一年的各方面評優(yōu)都會根據(jù)這個考核辦法來評定。從這個考核辦法開展以來，我系的學生干部隊伍整體能力有很大提升，讓這期的一系列活動都能有條不紊的進行。
同時每兩周一次的團總支學生會例會也照常開展，每次會議都是由各部門總結(jié)上兩周工作情況并說明下兩周工作計劃。特別是對近期工作的不足之處的總結(jié)，我們都要提出一定的改進方法，爭取下次能做的更好。
學院學生會深化改革自評報告 篇4
xx大學xxx學院高度重視和支持共青團、學生會組織改革，學校黨委要求堅持使命引領(lǐng)與問題導向相結(jié)合、實踐創(chuàng)新與傳承發(fā)展相結(jié)合，切實保持和增強共青團的政治性、先進性和群眾性，在實際工作中緊扣改革精神、對照改革方案、結(jié)合學校實際，有序落實和推進學校共青團、學生會組織改革落地，深入推進“思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、成長成才、權(quán)益服務”四大行動，不斷提升共青團組織工作效能，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)青年大學生緊跟黨走。
為貫徹落實中央和省委群團改革要求和《高校共青團改革實施方案》、《學聯(lián)學生會組織改革方案》、《關(guān)于xx省高校共青團改革的實施意見》等文件精神，學校黨委召開了群團工作會議、思想政治工作會議、共青團工作專題會議就共青團、學生會組織改革進行研究部署，為做好今后一個時期內(nèi)全校學團工作提出了“認清形勢，牢牢把握高校共青團工作的根本任務和工作主線；著眼“三個善于”，抓實抓好我校共青團（學生會）工作；強化主體責任，各級黨組織要切實承擔領(lǐng)導指導職能”的明確要求，配合學校團委展開相關(guān)工作。
學校各級共青團組織（學生會組織）在團省委和學校黨委的正確領(lǐng)導下，在實踐中改革，在改革中實踐，各項改革工作有序推進。為更好的總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，參照督導（自查）項目清單，我校團委將學生會組織改革工作做了實事求是的自查，現(xiàn)報告如下：
一、推進學生會組織改革情況
1、貫徹落實團中央《關(guān)于推進高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》、《學聯(lián)學生會組織改革方案》等文件精神，學校黨委召開了思想政治工作會議、共青團工作專題會議，就共青團、學生會組織改革進行研究并對改革工作進行現(xiàn)狀分析及工作部署，起草了
《xx大學xxx學生會改革方案（修訂稿）》報學校黨委進行指導審批公示。切實抓實抓好我校共青團（學生會）工作，強化主體責任。強調(diào)要堅持全心全意服務同學，以“服務大局、服務社會、服務青年”三大社會職能為根本開展工作，不允許單獨承擔高校行政職能。
2、精簡組織機構(gòu)和學生干部數(shù)量，工作機構(gòu)架構(gòu)為“主席團+工作部門”模式，以共青團改革要求為根本出發(fā)點，積極探索實行輪值制度，從原有的8個部門精簡到目前4個部門。目前，我校學生會工作人員為50人，各部門設(shè)部長1正1副，未設(shè)立除主席、部長外其他職位。
3、強化校級學生會組織對二級學院學生會組織指導機制，出臺《xx大學xxx學院學生干部管理辦法》、《xx大學xxx學院分團委工作考核辦法（暫行）》，明確規(guī)定校級學生會組織對學院（系）學生會組織的指導職責。
4、對學生會組織工作人員的整體素質(zhì)提出嚴格要求，目前學生會工作人員政治面貌均為共產(chǎn)黨員或共青團員，且最近1個學期或?qū)W年學習成績綜合排名均在本專業(yè)前30%以內(nèi)，且無課業(yè)不及格情況。
5、面向全校公開遴選校學生會干部，校級學生會組織主席團候選人均由學院團組織推薦，經(jīng)學院黨組織同意，校黨委學生工作部門和校團委聯(lián)合審查后，報校黨委確定；校級學生會組織工作部門成員均由學院團組織推薦，經(jīng)校黨委學生工作部門和校團委審核后確定。校級學生會組織工作人員做到了有來自學院學生會組織的成員不少于50%。
6、學校黨委、團委組織召開多次專題會議認真學習貫徹全國學聯(lián)二十七大會議精神，開辦我校第二期“增廣班”專題學習黨中央致詞精神，要求學生會組織全覆蓋學習和遵守《學生會研究生會干部自律公約》、《關(guān)于學聯(lián)學生會工作人員改進作風服務同學的若干規(guī)定》。
7、堅持從嚴治會，出臺《xx大學xxx學院學生干部管理辦法》，對學生干部的管理和考核作出明確規(guī)定。針對學生會組織工作人員出現(xiàn)違反校規(guī)校紀、道德失范以及與學生不相稱行為等問題的，校團委或二級學院團委應按《xx大學xxx學院學生干部管理辦法》迅速調(diào)查核實并及時予以處理。
8、嚴格按照《xx大學xxx學院先進集體、先進個人評選與表彰暫行辦法》開展評優(yōu)評先工作，學生會組織工作人員參加評獎評優(yōu)、測評加分時，依據(jù)評議結(jié)果擇優(yōu)提名，未與其崗位簡單掛鉤。
9、學校黨委高度重視學生會組織的發(fā)展，并將學生會組織的建設(shè)納入了本年度學校黨建工作整體規(guī)劃。本年度已定期聽取學生會組織工作匯報兩場，參與研究決定重大事項，并由我校黨委副書記分管學生會組織的工作。
10、我校校級學生會組織由我校團委書記負責整體開展指導工作，并聘任校團委專職團干擔任校級學生會組織秘書長。建立了學生會重要事項、重大活動、重要信息、對外聯(lián)絡等事先審核管理制度。
二、存在的問題、原因及整改措施
學生會組織的改革創(chuàng)新要突出問題導向和查補短板，問題一旦解決，短板一旦補上，就是高校共青團未來發(fā)展新的增長點和著力點。經(jīng)過改革實踐，我校學生會組織的改革主要存在以下幾個難點：
1、校學生會聯(lián)系引領(lǐng)服務青年能力有待提升。
服務青年是新時期團學組織“服務大局、服務社會、服務青年”三大社會職能的根本。隨著時代發(fā)展和基礎(chǔ)教育水平的不斷提升，青年學生的綜合素質(zhì)和能力逐漸增強，對學生組織服務內(nèi)容的要求也越來越高。而我校學生組織在服務青年學生的意識、內(nèi)容、條件等方面不能完全適應學生多樣化、個性化的需求，存在供給側(cè)結(jié)構(gòu)不平衡、供需不匹配等現(xiàn)象。另外學校共青團缺資源、缺平臺、缺專業(yè)化建設(shè)，無法滿足學生的發(fā)展需求。雖然我們一直在努力改進，但碎片化、單一化和貼近學生不夠等困局依然存在。
整改措施：構(gòu)建系統(tǒng)化、精準化的服務體系。加強對青年學生思想動態(tài)及生活、學習、閑暇時間等狀況的調(diào)研，全方位了解學生所思、所想、所愁、所盼，分層分類分步開展服務。
2、對二級學院學生會管理服務能力不足。
目前在對二級學院學生會管理中存在有如下幾個問題：院校兩級缺乏溝通，導致工作開展效率低下，活動質(zhì)量無法提升；院級學生會指導老師隊伍不穩(wěn)定，導致院級學生會開展工作不及時、形式陳舊，指導老師及主要學生干部隊伍缺乏培訓。
整改措施：加強院校兩級團委班子成員的交流與溝通，定期召開工作例會，高效及時解決相關(guān)問題，推動院校兩級成員的合作與交流。鼓勵二級學院團委獨立承辦校級活動，充分調(diào)動其工作積極性。加強對學校團委成員班子的培訓，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新工作形式和活動形式，走專業(yè)化發(fā)展道路，支持引導二級學院團委規(guī)范發(fā)展，配合學生會聯(lián)系、引導和服務師生。
3、學生會組織部門建設(shè)活力不足。
我們在推進學生會改革的過程中調(diào)動了學生干部的積極性、規(guī)范了學生組織的“規(guī)定動作”，取得了一定的成績，但仍存在以下問題：隊伍陣地建設(shè)不足，培訓方式單一，主要依靠日常例會和常規(guī)培訓；學生干部思想政治教育方式缺乏系統(tǒng)性和針對性，教育內(nèi)容缺乏時代性和先進性；隊伍內(nèi)部凝聚力不高，干部參與活動積極性不足，難以發(fā)揮學生干部的橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用。各部門發(fā)展不均衡，內(nèi)部建團難以形成規(guī)范化、制度的機制。
整改措施：創(chuàng)新學生組織建設(shè)內(nèi)容。構(gòu)建“常態(tài)教育+時事教育”的內(nèi)容教育體系。創(chuàng)新培訓與管理工作模式，創(chuàng)建“學生干部論壇”，為服務師生調(diào)研，為團委正確決策提供保障。創(chuàng)新學生組織載體建設(shè)和陣地建設(shè)，開展組織內(nèi)部活動，溝通成員感情，在某一部門探索試點組織建設(shè)，不斷解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。
4、網(wǎng)上共青團建設(shè)不足。
團委微信官方平臺推文涵蓋社會主義核心價值觀、意識形態(tài)引導與教育、愛校情節(jié)、第二課堂、新生教育、宿舍文明、學風建設(shè)等全方面，也實現(xiàn)了在微信平臺進行眾多校園文化活動的征集、報名、反饋、評價機制，但離改革的要求還有一定的差距，比如網(wǎng)絡宣傳員隊伍還沒有形成健全的管理、培訓和激勵機制，優(yōu)秀內(nèi)容產(chǎn)品還比較欠缺等等。
整改措施：健全網(wǎng)絡宣傳員、文明志愿者、網(wǎng)絡評論員隊伍選拔、培訓、管理、考核和激勵機制，打造青年網(wǎng)軍，搶占網(wǎng)絡陣地，引導團員青年將先進性和擔當精神延伸到網(wǎng)絡空間。創(chuàng)新平臺讓團組織在網(wǎng)上“安家落戶”。整合現(xiàn)有資源，從“平臺搭建、運行模式、互動終端”三方面，建設(shè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，集組織人員管理、活動項目發(fā)布、活動場館預約和工作定量考核系統(tǒng)為一體的平臺。在校團委進駐大學生事物中心的基礎(chǔ)上，結(jié)合平臺直接面對廣大青年師生開展線上線下聯(lián)系與服務，為青年提供及時有效的“一站式”服務。
5、團干部配備不全，考核管理制度不完善。
校團委專職團干部缺編，學院團學指導老師基本由輔導員兼任，學生組織缺乏專業(yè)指導。除要管理共青團工作外，部分學院團學指導老師還須分管學院辦公室及相關(guān)黨務工作，事情繁雜，精力分散，且缺乏有效的激勵保障機制。在對團干部考核管理上，缺乏長效性考核管理制度，特別是對學院團委書記考核上難以進行長期量化考核和切實有效的`考核獎懲機制。
整改措施：積極爭取政策支持，特別是對二級團組織專職團干的培養(yǎng)、選拔和任用及任職運用的支持；積極探索專職、兼職、掛職相結(jié)合的共青團干部隊伍，承擔具體共青團工作和學生組織的指導工作。
三、意見與建議
高校學生會改革是一項系統(tǒng)的工程，需要全面的統(tǒng)籌與規(guī)劃，制定出科學合理的戰(zhàn)略布局，才能切實加強和改進學生會各項工作和建設(shè)。推進學校共青團、學生會改革創(chuàng)新，必須在學校黨委的重視與支持，相關(guān)部門的配合下才能順利的解決改革中的難點。學校共青團在加強與校園黨政機構(gòu)及相關(guān)管理部門的溝通，爭取相關(guān)部門對共青團工作的支持和引導的同時，也希望團省委、省學聯(lián)進一步加強對加大對民辦高效校團學工作的重視、支持和指導，為學校共青團、學生會落實改革精神提供強有力的保障。
學院學生會深化改革自評報告 篇5
為貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，根據(jù)共青團中央、教育部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強和改進大學生社團工作的意見》所提出的各項要求，加強學生社團活動、促進學生社團的發(fā)展、強化對學生社團管理、引導學生社團健康發(fā)展，呂梁學院學生社團聯(lián)合會高度重視、全面調(diào)研、認真總結(jié)，并結(jié)合相關(guān)調(diào)查結(jié)果。報告分為四個部分，第一部分為近一年來的工作回顧，第二部分為目前我校學生社團現(xiàn)狀，第三部分為總結(jié)與經(jīng)驗，第四部分為工作展望。詳細報告如下：
第一部分工作回顧
自20xx年9月份以來，我校學生社團工作以鄧小平理論，在校團委的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，牢固堅持以“發(fā)展社團理論研究，指導各社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”為工作宗旨，工作出發(fā)點和落腳點，在全體社團人的共同努力下，積極創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷提高社團生命力，在自身建設(shè)，社團管理與服務，宣傳聯(lián)絡，繁榮校園文化等方面取得了較好的成績，開創(chuàng)了我校學生社團工作的新局面，新平臺。
一、自身建設(shè)
(一)組織建設(shè)
一年來，校團委逐步加強了社團管理機構(gòu)的改革與重組，大大增強了社團管理與服務機構(gòu)的管理與服務能力，增強了組織戰(zhàn)斗力。我�，F(xiàn)有呂梁學院學生社團聯(lián)合會這一有效管理機構(gòu)，管理38家下屬社團。為了更好的管理與服務社團發(fā)展，發(fā)展社團理論研究工作，我校特對學生社團的管理與服務機構(gòu)進行了如下改革：
鞏固社聯(lián)的監(jiān)督作用。進一步加強對社聯(lián)的監(jiān)督工作。加強對社團的財務、人事監(jiān)督。充分發(fā)揮社團投訴中心的組織監(jiān)督作用。加強社團的成立、注銷、變更、獎懲管理。社團的成立、變更、注銷等必須經(jīng)社團部批準，社聯(lián)擁有初審權(quán)和建議權(quán)。
充分發(fā)揮學社聯(lián)對社團的指導、管理作用。加強理論研究工作，加強社團培訓工作，社團工作的不斷完善由呂梁學院學生社團聯(lián)合會負責具體指導。
改革與重組學社聯(lián)組織機構(gòu)。學生社團聯(lián)合會對內(nèi)部組織機構(gòu)進行重組�，F(xiàn)今，學社聯(lián)共有五大直屬職能部門，分別為：辦公室、社團管理部、人力資源部、宣傳部、財務部。各個部門相輔相成，共同為呂梁學院學生社團的管理工作付出努力。
至此，呂梁學院學生社團聯(lián)合會將真正成為呂梁學院學生社團的指導、監(jiān)督、咨詢機構(gòu)，社聯(lián)成為社團的直接管理、服務、協(xié)調(diào)組織。
(二)加強內(nèi)部各項制度建設(shè)
堅持并根據(jù)時代要求完善了社團活動管理制度，財務出納制度，社團活動安全管理制度，各項會議制度、選舉制度、干部干事考核制度，學生社團考評和獎懲制度等。為了引導學生社團的招新向組織化、規(guī)�；l(fā)展，提高學生社團招新工作的規(guī)范化程度，還出臺了《呂梁學院學生社團招新管理暫行辦法》。
同時重視加強社團制度建設(shè)的推進工作，由校團委、學生社團聯(lián)合會共同加強對社團制度化建設(shè)的監(jiān)督與指導，幫助社團建立健全相關(guān)制度、規(guī)定。
(三)重視隊伍建設(shè)，提升組織整體戰(zhàn)斗力
走干部干事的規(guī)范化管理道路，初步建立了干部干事考核和評價制度。我們完善了相關(guān)干部干事管理制度，加強了社團干部干事的調(diào)查與監(jiān)督工作，20xx年底，社聯(lián)對我校學生社團進行了一次大范圍的、全面的社團干部情況統(tǒng)計與考察工作。
加強干部的培育與發(fā)展工作。呂梁學院學生社團聯(lián)合會“社團發(fā)展規(guī)劃”、“互動素質(zhì)通過拓展”、“對外交流走訪”、“學生社團制度學習”等多種形式，為各學生社團骨干尤其是社團負責人提供一個經(jīng)驗交流、資源分享、培訓提高、和諧共贏的平臺。
構(gòu)建開放的社團干部管理體系。學生社團聯(lián)合會和各社團是一個整體的干部管理體系。各職能部門面向?qū)W生社團公開選拔優(yōu)秀人才，實現(xiàn)了社聯(lián)與社團干部的良好互動。
加強干部干事的考評工作。20xx年底根據(jù)有關(guān)制度，進行了優(yōu)秀社團干部、干事的評比活動。同時進行每年度的優(yōu)秀社團指導老師，優(yōu)秀社團負責人，優(yōu)秀社團干部的評比工作，以表彰先進、鼓勵后進。
(三)重視內(nèi)部各項建設(shè)
注重思想教育與政治教育工作。定期進行理論學習與時政談論工作，以增強社團干部的政治覺悟和思量道德修養(yǎng)；同時通過支持理論研究型和公益實踐類社團活動和工作，以潛移默化的提高社團干部和社團人的各項素質(zhì)與能力。
加強內(nèi)部文化建設(shè)。積極營造奉獻、服務文化，家的文化。學社聯(lián)采取企業(yè)化運作，家庭式管理，以增濃內(nèi)部家的氣息。
重視內(nèi)部檔案建設(shè)。進行了內(nèi)部文檔的整理與收集工作，并建立了檔案庫，以保留社聯(lián)的工作資料，保留社團成員檔案等。
二、社團管理與服務
遵循“促進學生社團發(fā)展”的工作宗旨和以實現(xiàn)學生社團“自我管理、自我服務、自我發(fā)展”為管理目標，以“嚴格管理、積極引導、穩(wěn)步發(fā)展”為管理原則，在校團委的正確指導下，加強了我校學生社團進行管理和服務。
大力支持學生社團的`發(fā)展。實施“新辦社團扶持計劃”，支持新成立社團的發(fā)展。并鼓勵廣大同學參與社團活動，組建新社團。經(jīng)過一年的努力，目前，我校共有學生社團三十八家，已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閑類、體育競技類等各類別社團齊頭并進共發(fā)展的良好局面。
加強對學生社團的監(jiān)管。為了使學生社團工作步入正軌，社團活動邁向高質(zhì)量化、高水平化，我們加強了對學生社團的監(jiān)管力度，通過社團內(nèi)部管理監(jiān)督、社團活動審批、活動督導等方式加以監(jiān)督和管理。
加強對學生社團的指導。過去的一年里我們加強了諸如活動、宣傳、刊物出版、社團運作、財務監(jiān)督等方面的指導，在一定程度上促進了學生社團的健康發(fā)展。
強化對學生社團的服務。牢固樹立為社團服務，為管理服務的意識，從活動建議、場地申請、設(shè)備支持、信息共享、經(jīng)費投入、人性化管理等方式來提高服務態(tài)度和水平。
堅持和完善社團評價制度和淘汰制度。對全校所有學生社團進行了社團活動分數(shù)評定評比。對于一些內(nèi)部管理混亂、會員流失嚴重、組織發(fā)展?jié)摿ι俚膶W生社團給予批評和處分。20xx年12月，主辦了呂梁學院學生社團聯(lián)合會校園文化節(jié)、社團文化節(jié)的閉幕式及頒獎晚會，以表彰先進、鼓勵后進。
三、聯(lián)絡交流
一年來，我們比較重視聯(lián)絡工作。制定了相關(guān)規(guī)定以實現(xiàn)宣傳工作的規(guī)范化發(fā)展，進行了一些走訪活動，以踐行“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。
深化了與學校其他組織的溝通與聯(lián)系，構(gòu)筑了社團間的合作平臺。加強了與呂梁學院學生處、教務處等我校各部門的溝通與合作；強化了與校級其他學生組織如校學生會、校記者團等學生組織的聯(lián)系；深化了各學生社團間的合作情誼。
第二部分目前我校學生社團的現(xiàn)狀
從無到有，從小到大，從類別單一到百花齊放，這是呂梁學院學生社團發(fā)展的軌跡。尤其是近年來，學生社團獲得了全面、健康、快速的發(fā)展。目前，我校學生社團已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閑類、體育技能類等各類別齊頭并進強勁發(fā)展的良好局面。
一、社團文化理念
社團文化是一種精神力量，正如一個沒有精神的民族不可能是一個偉大而長久的民族一樣，一個沒有精神動力的社團不可能成為一個一流的社團。社團的生命維系于它的文化，文化底蘊越深厚，個性越鮮明，社團就越有生命力。在我校的社團當中，有相當一批社團已經(jīng)形成自己的社團文化并傳承下來，促進了社團更好的發(fā)展。
二、社團管理制度
通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我校的學生社團管理制度比較完善，許多社團擁有自己社團特色的發(fā)展模式和管理制度。但是，我校的學生社團自身管理也存在著許多不規(guī)范的地方，如僅僅依靠一些人自身的激情和責任感來管理，形成不了一種良性的發(fā)展機制，特別是社團負責人素質(zhì)有待我們共同的培訓和加強。
從反映上來的情況看，一些學生社團內(nèi)部管理混亂，學生社團組織機構(gòu)不完備，社團負責人責任心不強，社團沒有規(guī)范的章程或制定的章程和管理制度不夠嚴謹、科學、流于形式；社團內(nèi)部的監(jiān)督機制不完善，沒有具體的活動計劃，人員流失嚴重等等。
三、會員情況
會員情況是社團發(fā)展的靈魂�！昂＜{百川，不辭細流”是我校學生社團工作的亮點。我校學生社團本著自愿的原則，大范圍吸收會員，采取的是能者居之的入會管理模式。
我校學生社團的參與度比較高，學生的參與度隨著年級的升高呈較低趨勢，大一、大二、大三、大四得社團參與度大致為70%，20%，5%，2%。由此可以得出我校學生社團新生、低年級學生參與度較高，而高年級則參與度較低，尤其在我校存在大四年級與大一、二、三年級絕大部分不在同一校區(qū)的客觀情況，在一定程度上影響了高年級學生的社團參與度。
目前我校共有學生社團38個，其中每個學生社團平均100人左右，部分社團規(guī)模已上一千余人，大中型學生社團的會員人數(shù)一般在100～500人；中型社團會員人數(shù)一般在60～100人左右，小型或新社團(包括理論研究型)人數(shù)一般在20～60人左右。據(jù)數(shù)據(jù)分析，我校學生社團外語類、商業(yè)類、娛樂休閑類與公益實踐類學生社團會員相對較多，而文學科技類社團會員相對較少。
四、活動情況
本著“繁榮校園文化”的工作宗旨，過去一年來，我校十分重視社團文化建設(shè)，大力支持學生社團活動，并定期組織開展了一系列大型校園社團活動。
組織全校范圍內(nèi)的大型校園文化活動。20xx年度學生社團聯(lián)合會活動取得了很好的成績，既擴大了學生社團的校內(nèi)外影響力，又繁榮了校園文化。
大力支持學生社團常規(guī)活動。支持社團常規(guī)活動，打造品牌活動，精品活動。大力支持應用英語協(xié)會的英語角、輪滑協(xié)會每周的輪滑交流與練習等常規(guī)活動。
強力打造精品活動。以“十大精品社團活動項目建設(shè)計劃”為載體，從經(jīng)費和政策上大力支持社團品牌活動、精品活動。職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等活動促進了我校社團文化的良好發(fā)展，帶動了發(fā)展的方向與動力。
五、社團經(jīng)費來源及使用情況
經(jīng)費來源。社團的經(jīng)費來源主要是三部分：校團委及學生社團聯(lián)合會下?lián)艿牟糠纸?jīng)費，社團自己收取的合理會費，政府、企業(yè)、商家、NGO組織等贊助�？傮w來說，我校學生社團經(jīng)費緊張，經(jīng)費來源渠道主要以社團自己收取的合理會費為主，學校的撥款和贊助等占有的比例相對不大，但是隨著我校大力提倡“引進來，走出去”工作思路和學生社團自立自籌經(jīng)費解決思路，我校學生社團爭取外部經(jīng)費支持的效果與成績越來越突出，在經(jīng)費來源的比例中呈不斷上升之勢；由于我校近年來大力提倡學生社團無會費制，故此會費在社團經(jīng)費來源中所占比例越來越少；同時由于學校加大力度對學生社團的投入，因此學校撥款的比例亦會增大。
經(jīng)費管理。目前我校在學生社團中試行社聯(lián)監(jiān)管，社團人監(jiān)督的經(jīng)費適用于管理模式。學生社團上交會費到社聯(lián)，由社聯(lián)監(jiān)督保管，如社團正當需要可向社聯(lián)提出申請，進行撥款，社聯(lián)不得非法占用此項資金；社團內(nèi)部一般是錢、賬分開，設(shè)置專門的部門或人員管理，財務使用情況定期向全體成員公布，接受全體成員的監(jiān)督。
六、宣傳渠道
重視宣傳工作的多元化和陣地化建設(shè)，充分結(jié)合諸如海報、網(wǎng)絡、橫幅、噴繪、廣播臺等宣傳優(yōu)勢，以此為社團活動喝彩，為社團助威。
在楠梓苑食堂附近各擁有一塊社團文化宣傳專欄，以做陣地化宣傳。
加強了與其他宣傳主體的聯(lián)系與合作。拓寬宣傳渠道。
總的來說，我校學生社團工作的宣傳渠道十分多元而有效，全面而又重點，多元而又中心，面前我校學生社團主要借助于宣傳海報、宣傳單頁、橫幅與網(wǎng)絡進行宣傳，而寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體則相對比較少，但是從所有社團層面即社聯(lián)層面上來說，則寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體等宣傳渠道占得比例較大。一言以蔽之，我校學生社團的宣傳渠道較為多元，但仍停留在較為傳統(tǒng)而有效，花費低而效果明顯的宣傳海報和宣傳單頁上。
第三部分總結(jié)與經(jīng)驗
一年來，我校學生社團健康、穩(wěn)定發(fā)展，在加強校園文化建設(shè)、提高學生綜合素質(zhì)、引導學生適應社會、促進學生成才就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。當然，在看到我們?nèi)〉玫某煽兊耐瑫r，我們也要保持清醒的頭腦，看到我校學生社團在工作中還存在著許多問題和不足，諸如社團聯(lián)合會組織凝聚力、號召力還有待加強，各學生社團發(fā)展不太平衡，精品社團、品牌社團還不多；社團自身管理還不夠規(guī)范，各項制度建還設(shè)有待加強；社團發(fā)展經(jīng)費不足、場地緊缺、人才匱乏；社團活動還不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力，導致社團發(fā)展后勁不足等等，這些都需要我們的社團人勇于面對、重點研究，狠抓落實。
回顧和總結(jié)過去一年的學生社團工作，我們的經(jīng)驗和體會(工作建議)主要是：
第一、正確的思想，堅定正確的政治方向。學生社團工作屬于高校共青團工作的重要組成部分，共青團組織的性質(zhì)決定了學生社團的發(fā)展方向。學生社團的工作必須堅持黨的領(lǐng)導，學習先進的思想并用于指導工作，堅定培養(yǎng)社會主義乃至共產(chǎn)主義的接班人。
第二、必須緊緊圍繞學校工作中心和校團委的工作要點，有創(chuàng)造性的開展學生社團工作。按照建設(shè)優(yōu)質(zhì)學生社團聯(lián)合會的工作目標和緊緊圍繞努力構(gòu)建以共青團組織為主體、以學生會和學生社團為兩翼的“一體兩翼”的共青團組織體系的重大戰(zhàn)略部署和安排，結(jié)合學生社團自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列富有意義的社團工作和文化活動。
第三、必須堅持“加強社團間的聯(lián)系，促進社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”工作宗旨。構(gòu)筑平臺實現(xiàn)各學生社團間的良好交流與互動，促進各社團間的交流與合作。以促進學生社團的發(fā)展為工作載體，努力繁榮校園文化，為構(gòu)建和諧校園服務。
第四、必須堅持創(chuàng)建服務型、學習型組織，不斷推進自身建設(shè)。當今時代和我校學生社團的發(fā)展現(xiàn)狀，為我校學生社團工作提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，需要我們進一步研究新情況、新問題，探索新道路、新方法，抓住新時機、新機遇，需要我們的廣大社團人在工作中不斷學習，完善自己，增強能力，不斷提高自身服務能力，樹立服務意識，為我校學生社團工作貢獻力量。
第四部分工作展望
回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。校團委對學生社團的工作成績給予了肯定并提出了要求。當前的新形勢和時代發(fā)展特征，為學生社團工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，機遇與挑戰(zhàn)并存，但是機遇大于挑戰(zhàn)，學生社團是一個可以大有所為，有大作為的地方，是一個提升自我、服務他人的良好平臺。
為此，今后我校學生社團工作的基本思路是：以實現(xiàn)學生社團“自我管理、自我服務、自我發(fā)展”為發(fā)展目標，以“理論化、規(guī)范化、精品化、社會化、網(wǎng)絡化、陣地化”為奮斗目標，以“維護好，鞏固好，發(fā)展好社團人的切身利益”為最終目標，以“重理論，強社團，增感情，求發(fā)展”為工作思路，承前啟后，積極進取、勇于創(chuàng)新，敢于實踐，扎實做好我校學生社團工作，努力推進我校學生社團工作再上一個新臺階。
為此，我校學生社團工作重點為：
一、深入學習科學發(fā)展觀，大力發(fā)展學生社團工作理論建設(shè)，為社團工作順利開展提供堅實的理論基礎(chǔ)。一要加強學習，構(gòu)建學習型學生社團組織。一要搭建組織平臺，整合現(xiàn)有資源，積極整合校內(nèi)外社團理論研究資源，充分發(fā)揮社團理論發(fā)展研究會，學社聯(lián)組織部以及理論研究型學生社團的組織優(yōu)勢和作用。三要加大投入，培育人才；四要建立健全有關(guān)激勵機制。
二、加強自身建設(shè)，增強組織的戰(zhàn)斗力。建立健全相關(guān)管理制度，堅定走“制度化、科學化”發(fā)展發(fā)展道路。重視組織體系建設(shè)工作，規(guī)范管理機構(gòu)、部門設(shè)置、權(quán)責分配、監(jiān)督體制的建設(shè)。積極創(chuàng)造條件推進新型團支部建設(shè)計劃，探索社團建團發(fā)展模式。高度重視組織文化的建設(shè)工作，致力于打造特色文化,推進“家文化”建設(shè)工程。通過一系列培訓和實踐鍛煉，提供社團管理人員的管理與服務水平，提升社團人的綜合能力。重視內(nèi)部檔案管理工作，搞好各項文件、資料的保管工作。加快推進政務公開和“陽關(guān)財務”工作進程，以實現(xiàn)我校社團工作的公開化、透明化、制度化。
三、加強干部隊伍建設(shè)，重視人才培育工作。切實加強社團干部的培育工作，增強其綜合素質(zhì)與能力。加大力度培養(yǎng)社團干部。進一步加強開放型社團干部管理體系建設(shè)工作，實現(xiàn)社團部、學社聯(lián)與社團間的良好干部互動與交流體系。建立和完善學生社團干部管理制度，并將社團主要負責人納入考核范圍之內(nèi)。建立定期社聯(lián)干部和社團負責人述職制度。建立與完善合理的選舉制度，推行干部直選和進行公開答辯競選。強化干部的監(jiān)督工作，建立一套強而有力的監(jiān)督體系。健全干部評價獎懲和淘汰機制，以表彰先進，鼓勵后進；純潔隊伍，強化組織。
四、加快宣傳工作的多元化、高質(zhì)化、高效化建設(shè)步伐，傾力打造良好的內(nèi)外形象。宣傳工作要注重多元、全方位和高質(zhì)量、高效化建設(shè)。加強社聯(lián)與社團宣傳工作一盤棋工作，以宣傳部為組織載體，加強社聯(lián)與社團的交流互動工作。加強社團刊物的指導與促進工作，大力扶持有代表性的社團刊物發(fā)展。用心經(jīng)營社團文化宣傳專欄，切實使其成為社團文化宣傳窗口。
五、切實展開多元、有效外交，積極營造社團的良好發(fā)展環(huán)境。展開全面而又靈活的新時期對外工作。加強與學校其他學生組織的溝通與聯(lián)系，構(gòu)筑平臺實現(xiàn)社團間的合作與進步。重點加強與昆明各大高校學生社團聯(lián)合會及學生社團的溝通合作，創(chuàng)造條件為我校學生社團與外校學生社團加強聯(lián)系，并建立長期穩(wěn)定的合作發(fā)展機制。定期開展高校走訪交流學習活動，并制度化起來，與各大高校交流經(jīng)驗、互通有無，共同進步。有針對性的加強與政府、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，極力取得社會各界的友好支持和經(jīng)費贊助。
六、按照“重點扶持，統(tǒng)籌發(fā)展，分類指導”的原則，加強對學生社團的指導與建設(shè)工作。在學生社團的發(fā)展過程中，加強對社團工作的指導，把握正確發(fā)展方向。大力扶持文學科技類社團，重點鼓勵公益實踐類社團和正確引導娛樂休閑類、體育競技類社團。大力轉(zhuǎn)變工作思路，扶持社團活動，學校將大型活動下放，探索施行活動項目招標制度。建立聯(lián)系制度，學社聯(lián)主席團成員及各職能部門與社團實行點對點服務。探索實行社聯(lián)干部崗位見習制度和社團巡視制度，選拔部分學生社團干部參與社聯(lián)的各項管理和服務工作，選派社聯(lián)優(yōu)秀工作人員到社團，參與學生社團的建設(shè)與發(fā)展工作。充分發(fā)揮指導老師的作用，實現(xiàn)學社聯(lián)與指導老師雙向指導，管理指導和專業(yè)指導相結(jié)合，以發(fā)揮最大的合力。
七、社團文化活動極力朝“精品化、品牌化、陣地化”邁進，采取有力措施提高社團文化活動質(zhì)量和生命力。社團活動是社團的生命力，亦是學校社團工作的主軸線。我校的發(fā)展新形勢要求我們，學生社團的發(fā)展新形勢要求我們必須樹立品牌意識，精品觀念，陣地思維。著力鞏固一批特色工作品牌和品牌活動，結(jié)合社團特色，更要創(chuàng)造一批新的工作品牌和活動品牌；堅持支持一批精品活動，好活動，要從經(jīng)費、政策上予以大力支持，鼓勵學生社團花心思、動腦筋創(chuàng)造精品，社聯(lián)不僅給予肯定，更給予表彰；創(chuàng)造條件實現(xiàn)學生社團工作和活動的陣地化，實現(xiàn)宣傳陣地化、工作陣地化、活動陣地化。
八、做好文藝工作，營造寬松快樂的組織發(fā)展氛圍。充分發(fā)揮社聯(lián)文藝部的組織載體作用，通過提高文藝部的部門地位，廣招文藝賢才，通過政策和經(jīng)費支持，項目帶動的方式來發(fā)展和壯大文藝部，強力打造一支自己的文藝隊伍和禮儀隊伍，為社團工作的推進與發(fā)展服務。
九、做好一系列常規(guī)活動，強力打造精品活動，展現(xiàn)東陸社團魅力。扎實開展一系列評選活動；進一步加強對各學生社團活動的指導，支持各學生社團開展豐富多彩而又符合社團性質(zhì)的校園社團文化活動；繼續(xù)完善對學生社團管理，在充分尊重社團選擇自己發(fā)展道路的同時，確保學生社團的合理科學發(fā)展；切實加強社團部、學社聯(lián)自身隊伍建設(shè)和辦公設(shè)備、財產(chǎn)和場地的管理，做好學社聯(lián)的家務事，服務社團大小事。呂梁學院學生社團聯(lián)合會將在“打造經(jīng)典，創(chuàng)造品牌”的道路上不斷奮進！
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