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城管市容整治方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預(yù)先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的城管市容整治方案，希望能夠幫助到大家。
城管市容整治方案1
為鞏固第二輪市容百日行動的整治成果，保障市區(qū)市容環(huán)境秩序，全面提升市容環(huán)境質(zhì)量，給市民創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的市容環(huán)境，按照城管海陵分局的統(tǒng)一部署，在區(qū)范圍內(nèi)開展主干道市容環(huán)境整治活動，特制定方案如下：
一、整治范圍
十條主干道：。
二、整治內(nèi)容
對10條主干道的“三亂一占”現(xiàn)象進(jìn)行整治，即整治亂張貼、亂涂寫、亂設(shè)廣告牌；取締占道經(jīng)營、規(guī)范車輛停放；市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度的'落實(shí)。
三、整治時(shí)間
9月11日至9月20日每日下午半天
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．成立主干道整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)法工作的組織、發(fā)動、指揮、協(xié)調(diào)、督查、考核。
組 長：
副組長：
組 員：各科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人
2．牽頭部門：市容科，負(fù)責(zé)人：。
市容管理科負(fù)責(zé)行動的整體部署、組織；督察科做好人員出勤情況及工作效果的督察，及時(shí)通報(bào)工作情況，編發(fā)活動簡報(bào)；基層工作科要合理調(diào)派人員參加整治行動；綜合科做好宣傳和后勤保障工作；各城區(qū)中隊(duì)負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)整治工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題，并及時(shí)匯報(bào)。
五、工作要求
1．路段所屬轄區(qū)中隊(duì)長為第一責(zé)任人；
2．參加人員需安排好目前手頭上的工作，不得請假，整治時(shí)著制服；
3．清理工具由基層工作科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備；
4．督查科做好跟蹤督察。
城管市容整治方案2
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)市容環(huán)境綜合整治工作全局，以貫徹落實(shí)市委三屆七次全委會精神和縣委十一屆七次全委會精神為動力，以“城市建設(shè)攻堅(jiān)年”、創(chuàng)建“市級山水園林城市”和中學(xué)百年校慶為契機(jī)，進(jìn)一步健全城市綜合管理機(jī)制，強(qiáng)化日常管理，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)形成城市管理齊抓共管的新格局，通過市容環(huán)境綜合整治“十大行動”百日攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)“元旦換新貌”目標(biāo)。
二、奮斗目標(biāo)
通過政府牽頭，全民參與，緊緊圍繞美化、綠化、亮化城市環(huán)境這個(gè)目標(biāo)，以深入開展市容環(huán)境綜合整治“十大行動”為主線，確保整治效果，突出特色，全面改善我縣市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生，成功創(chuàng)建“市級山水園林城市”。
三、工作步驟
“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”是今年城市建設(shè)攻堅(jiān)年的最后決戰(zhàn)，按照“統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實(shí)施，任務(wù)到單位，責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到現(xiàn)場，考核到個(gè)人”的工作要求，“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”分四階段實(shí)施，重點(diǎn)分階段打好以下“三大戰(zhàn)役”：
�。ㄒ唬┑谝浑A段（9月10日至9月30日）：全面打響市容環(huán)境綜合整治“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，迎接綦中百年校慶。
階段工作目標(biāo)：
全面取締縣城區(qū)主次干道人行道和廣場上的各類經(jīng)營性占道攤點(diǎn)（含煙柜）；全面取締城區(qū)不符合規(guī)劃、規(guī)范和未經(jīng)審批的戶外廣告，規(guī)范設(shè)置完成九龍大道的店招店牌；規(guī)范綦河兩岸壩壩茶攤點(diǎn)；規(guī)范設(shè)置和管理城區(qū)臨時(shí)停車位；全面禁止機(jī)動車輛和非機(jī)動車輛在縣城區(qū)主次干道、人行道和廣場上停放和行駛；清除城區(qū)主次干道“牛皮癬”，城區(qū)垃圾袋裝化率達(dá)到60%；綠地專項(xiàng)整治行動立案結(jié)案率達(dá)70%以上。城區(qū)主、次干道基本實(shí)現(xiàn)干凈、有序。
責(zé)任分解（詳見附件）
�。ǘ┑诙A段（10月1日至10月31日）：全面打好市容環(huán)境綜合整治“殲滅戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)綦城換新貌。
階段工作目標(biāo)：
全面取締河?xùn)|轉(zhuǎn)盤等早間占道批發(fā)市場，規(guī)范設(shè)置便民市場；全面取締縣城區(qū)內(nèi)臨街臨巷的燃煤爐灶；調(diào)整、規(guī)范城區(qū)洗車場，規(guī)范設(shè)置城區(qū)汽車美容店；清除城區(qū)背街小巷“牛皮癬”，城區(qū)垃圾袋裝化達(dá)到70%；清理整治城區(qū)未經(jīng)審批或不符合規(guī)劃的占道經(jīng)營夜市；全面禁止臟車入城；綠地專項(xiàng)整治行動立案結(jié)案率達(dá)80%以上；“門前五包”責(zé)任制簽定和履職率達(dá)90%以上。城區(qū)主次干道全面實(shí)現(xiàn)“美化、亮化、凈化、序化”。
責(zé)任分解（詳見附件）
�。ㄈ┑谌A段（10月31日至12月9日）：全面打好市容環(huán)境綜合整治“守衛(wèi)戰(zhàn)”，成功創(chuàng)建“市級山水園林城市”。
階段目標(biāo)：
取締城區(qū)未經(jīng)審批或不符合規(guī)劃的占道經(jīng)營夜市，規(guī)范設(shè)置1—3個(gè)夜間大排檔；清除城鄉(xiāng)結(jié)合部“牛皮癬”，城區(qū)垃圾袋裝化達(dá)到85%；對文化娛樂噪聲污染進(jìn)行排查整治，確保噪音排放達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；綠地專項(xiàng)整治行動立案結(jié)案率達(dá)90%以上；“門前五包”責(zé)任制簽定和履職率達(dá)98%以上；城區(qū)劃定臨時(shí)停車位和便民市場正常運(yùn)行；開展“全民創(chuàng)衛(wèi)日”活動，徹底清除城區(qū)衛(wèi)生死角。全面實(shí)現(xiàn)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理“五個(gè)一樣”（即：主次干道和背街小巷一個(gè)樣、檢查和不檢查一個(gè)樣、遠(yuǎn)看和近看一個(gè)樣、周末和平時(shí)一個(gè)樣、白天和晚上一個(gè)樣），城市管理規(guī)范、有序，成功創(chuàng)建“市級山水園林城市”。
責(zé)任分解（詳見附件）
�。ㄋ模┑谒碾A段（12月10日至12月30日）：查漏補(bǔ)缺、總結(jié)評比，建立健全長效管理機(jī)制。
總結(jié)在城市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，對存在的問題進(jìn)行整改、查漏補(bǔ)缺，建立健全完善城市容貌環(huán)境綜合管理的長效機(jī)制，切實(shí)形成城市管理政府牽頭、部門配合、社會參與，齊抓共管的.良好局面。建立完善城市管理考核獎罰機(jī)制，對表現(xiàn)好的單位和個(gè)人予以表彰。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證城市容貌環(huán)境綜合整治百日大會戰(zhàn)的順利推進(jìn)，特成立城市容貌環(huán)境綜合整治百日大會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長、縣城市管理委員會主任唐竹同志任組長，縣政府辦公室、縣公安局、縣市政園林局主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣城市管理委員會成員單位主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)綜合整治的統(tǒng)籌指揮工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣市政園林局，具體負(fù)責(zé)十大行動“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、檢查驗(yàn)收、總結(jié)評比等工作。
五、工作要求
（一）各級各部門要認(rèn)真按照縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步明確城市管理工作的通知》（府發(fā)〔〕25號）、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治行動等方案的通知》（府辦發(fā)〔〕84號），制定切實(shí)可行的工作方案，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好落實(shí)，建立工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)，全力以赴投入到城市市貌環(huán)境綜合整治百日大會戰(zhàn)中。
�。ǘ┛h督查室、縣效能辦要協(xié)同縣城市管理委員會辦公室對各街道、各部門、各單位“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”開展情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果將納入年終城管目標(biāo)考核。
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