臺(tái)灣清華一個(gè)EECS教授的博士培養(yǎng)方案 -方案

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 方案 我要投稿

臺(tái)灣清華一個(gè)EECS教授的博士培養(yǎng)方案 -方案

第一年: 做完我已規(guī)劃好的中等深度問題, 并完成對(duì)該問題的大致literature survey (第一篇論文),

臺(tái)灣清華一個(gè)EECS教授的博士培養(yǎng)方案

。第兩年: 在我協(xié)助下規(guī)劃好一個(gè)可以在未來深入發(fā)展的中等深度問題(與第一個(gè)問題相關(guān), 且具有深度方向之發(fā)展的潛力), 并將它解掉。(第二篇論文)。 順便找到一個(gè)往深度方向發(fā)展的高難度題目, 修完所需要的主要數(shù)學(xué)工具。第三四兩年: 利用前兩年基礎(chǔ)找到一個(gè)(a)具有深度發(fā)展?jié)摿? (b)適合自己性向,(c)高難度, 若成功地解決可在IEEE以full paper 發(fā)表的題目, 并利用這兩年時(shí)間將它解掉,或剩下一些較難的技術(shù)問題帶到國外去做。我希望第四年底你們已經(jīng)建立起自己的研究風(fēng)格的雛型, 不成熟, 但具體而微, 有能力從大師級(jí)人物吸收高段研究思考的精髓 (研究發(fā)展的策略性計(jì)劃方式)。第五年: 以前兩篇paper申請(qǐng)到國外找著名學(xué)者研究一年,目的在吸收成熟學(xué)者之長(zhǎng), 使自己略具雛型的研究風(fēng)格真正地成熟起來。若有需要,利用這個(gè)時(shí)間完成第三篇論文, 或利用國外條件尋找以后的研究方向與子題。第六年: 將已完成論文編撰成博士學(xué)位論文的格式,準(zhǔn)備口試。 并且(這一年最重要的是) 進(jìn)行未來的carrier plane。 針對(duì)當(dāng)時(shí)就業(yè)市場(chǎng)的需要,培養(yǎng)就業(yè)能力(如hardware的知識(shí),對(duì)某行業(yè)specific knowledge 的有系統(tǒng)建立。注一: 以上設(shè)計(jì)的基本構(gòu)想是利用前五年專心開展自己的潛力, 摻解自己思考上的特色與長(zhǎng)短處, 并利用第三年到第五年完成個(gè)人風(fēng)格的雛型。第六年則全力準(zhǔn)備就業(yè)所需技巧。所以如此建議, 是因?yàn)榫蜆I(yè)市場(chǎng)需求變化相當(dāng)快, 晚一點(diǎn)選擇較準(zhǔn)確, 而且一年時(shí)間雖不足以獲得足夠的就業(yè)技巧, 但若針對(duì)挑定的行業(yè)與子題去準(zhǔn)備,往往可以達(dá)到產(chǎn)業(yè)的需求下限。注二: 如果不想太晚畢業(yè),可以在第四年底進(jìn)行口試。服完役后再申請(qǐng)出國進(jìn)修。1. 對(duì)前述規(guī)劃的進(jìn)一步說明: 以上設(shè)計(jì)的核心在第三個(gè)題目。實(shí)際上一個(gè)博士念下來, 只需要做一個(gè)高難度的`題目便足以提供你發(fā)展個(gè)人風(fēng)格的所需環(huán)境。但是要進(jìn)入第三個(gè)題目以前需要一些準(zhǔn)備工作。因此前兩個(gè)題目的意義主要在:(a)循次漸近地將題目深度由淺引向深,(b)從較實(shí)際的工程問題開始逐漸發(fā)展向純學(xué)理的抽象 (數(shù)學(xué)) 問題, 以便了解工程, 物理 (或系統(tǒng)理論)到數(shù)學(xué)間的轉(zhuǎn)化關(guān)系, 并探討三者相互為用的可能性與方法本質(zhì),(c)為最終的抽象問題準(zhǔn)備好實(shí)際的問題背景與工程上的sense, 以便逐漸定位出有限的數(shù)學(xué)范圍, 也讓數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)不致流于盲目,

方案

臺(tái)灣清華一個(gè)EECS教授的博士培養(yǎng)方案》(http://m.clearvueentertainment.com)。(d)利用前兩個(gè)題目的研究成果發(fā)表兩篇論文, 滿足畢業(yè)的最低要求, 以便第三個(gè)題目可以在無憂無慮的情況下面對(duì)高難度問題放手一搏。否則投鼠忌器, 第三個(gè)題目的深度?⒂鋅捎蕁<蜓災(zāi)? 第三個(gè)題目是唯一的重點(diǎn),不要在前兩個(gè)題目上花太多無謂的時(shí)間。因此做第一個(gè)和第二個(gè)題目時(shí), 應(yīng)在能夠發(fā)表的前題下minimize你的 effort(即只求完整與深入, 而不求相關(guān)知識(shí)的完備, 與細(xì)節(jié)上的深入)。壹.培訓(xùn)目標(biāo):1. 依學(xué)生興趣, 給予應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與學(xué)術(shù)研究能力之培養(yǎng). 其中部份應(yīng)用技術(shù)研發(fā)需求直接來自產(chǎn)業(yè)界.2. 真正細(xì)密而獨(dú)立思考的能力3. 硬件實(shí)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)與能力4. 有系統(tǒng)地創(chuàng)造新知識(shí)(技術(shù)),而不是延伸 "讀書 + 解題" 的大學(xué)部刻板模式。5. 研判開發(fā)新技術(shù)(知識(shí))的可能性并評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)的能力。6. 建立研究的戰(zhàn)略性分析(方法論)能力,使研究成為循序漸進(jìn),有跡可尋的工作,而非徒然碰運(yùn)氣或比天分。7. 有系統(tǒng)地分析并規(guī)劃研發(fā)工作及程序,以提升研發(fā)品質(zhì)及效率。8. 深入了解工程理論與實(shí)用間的差距及克服的方法,使所學(xué)有用、能用。9. 培植將才而非干才;就學(xué)生的性向設(shè)計(jì)題目,而非遷就我的需要。10. 中、英文論文與技術(shù)報(bào)告寫作技巧與能力。貳.培訓(xùn)程序(方法):1. 由本人事前審慎評(píng)估,規(guī)劃題目,確定該題目有足夠深廣的發(fā)展深度與空間。2. 由本人帶頭分析工作內(nèi)容及程序,并就關(guān)鍵性難題的解決完成備用腹案。3. 向?qū)W生分析題目目標(biāo)及特質(zhì),并逐步規(guī)劃各階段的階段性目標(biāo),引導(dǎo)他按步就班地逐步建立克服難題的能力。4. 詳細(xì)說明各種學(xué)刊,雜志與技術(shù)報(bào)告的特性,以便學(xué)生快速有效地找 到所需參考資料。5. 分析各種書籍,論文與報(bào)告的結(jié)構(gòu)與重點(diǎn),及研讀的次序與技巧,使學(xué)生可以無需讀完全文便快速掌握文獻(xiàn)題旨與重點(diǎn)。6. 定期論文研討會(huì) (由本人及博士 + 碩二生主導(dǎo)),建立學(xué)生批判,分析他人研究成果的能力,也更進(jìn)一步加強(qiáng)其研讀與應(yīng)用既有文獻(xiàn)的能力,以及評(píng)估各種研究成果的能力。7. 定期個(gè)人研究進(jìn)度報(bào)告,引導(dǎo)研究方向,并就個(gè)人進(jìn)度啟發(fā)研究的策略性思考。同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生自我分析,自我評(píng)估與 presentation 的能力。8. 不定期個(gè)別討論,在瓶頸處幫學(xué)生尋找突破的企機(jī)與線索,同時(shí)示范、 分析我個(gè)人發(fā)展研究工作時(shí)的策略與 philosophy。9. 指導(dǎo)Proposal及學(xué)位論文的撰寫,分析讀與寫間的異同,使學(xué)生懂得 寫作與溝通的技巧。以英文寫作者則同時(shí)抓其中典型英文寫作弱點(diǎn), 指導(dǎo)改善的方式及技巧。10. 隨學(xué)生的個(gè)性、價(jià)值觀的差異,適時(shí)提供自我栽培與待人處事的要領(lǐng)、 態(tài)度。

【臺(tái)灣清華一個(gè)EECS教授的博士培養(yǎng)方案 -方案】相關(guān)文章:

1.員工培養(yǎng)方案

2.公司人才的培養(yǎng)方案

3.中學(xué)青年教師培養(yǎng)方案 -方案

4.公司人才培養(yǎng)方案

5.關(guān)于人才培養(yǎng)方案

6.尖子生培養(yǎng)方案

7.最新人才培養(yǎng)方案

8.人才培養(yǎng)實(shí)施方案