銀行就職表態(tài)發(fā)言稿

時間:2023-01-29 10:56:44 發(fā)言稿 我要投稿
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銀行就職表態(tài)發(fā)言稿范文(通用7篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的銀行就職表態(tài)發(fā)言稿范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銀行就職表態(tài)發(fā)言稿范文(通用7篇)

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇1

尊敬的x主任、x部長及在座各位:

  大家上午好。

  剛才,x部長宣讀了中心支行黨委的決定,安排我到xx支行工作。對此,我首先對中心支行黨委和組織部及各位領(lǐng)導(dǎo)多年來的關(guān)心、教育、培養(yǎng)與信任表示衷心地感謝,我將以此作為一個新起點,不負重托,不負期望,在新的崗位上繼續(xù)勤勉工作,廉潔務(wù)實,在前幾任行長奠定的良好基礎(chǔ)上,團結(jié)帶領(lǐng)大家使xx支行的各項工作百尺竿頭,更進一步。

  其次,不論是組織安排也好,還是陰差陽錯也好,我能遠隔百里來到xx工作,我認為就是命中注定的緣分,當然也是我的福分,也是我的幸運。我會非常珍惜這個緣分,愿與大家愉快合作,同甘共苦,一起度過一段美好時光。

  第三,由于個人才疏學(xué)淺,能力有限,我來到這里工作,非?释玫酱蠹业睦斫狻⑴浜吓c支持。當然,我也非常愿意接受大家最嚴格的監(jiān)督與檢驗。只要對支行建設(shè)與發(fā)展有利,不論是順耳的意見,還是逆耳的批評,我都會認真對待,虛心接受。我認為這不僅是對我個人的'幫助,也是對支行工作的支持。

  最后我想說,xx支行有中心支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),有支行班子的精誠團結(jié),有全行員工的齊心努力,我們的各項工作一定會有更大更快發(fā)展,我們的生活也一定會越來越好。

  謝謝大家。

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇2

尊敬的x主任、x部長及在座各位:

  大家上午好。

  剛才,x部長宣讀了中心支行黨委的決定,我表示完全服從。在此,我首先對中心支行黨委和組織部及各位領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心、培養(yǎng)與信任表示衷心地感謝。

  其次,我也要對xx支行全體員工多年來的理解、配合與支持表示衷心地感謝。

  第三,我也想借此機會,對過去在工作與生活中因個人原因給大家?guī)淼?不快,表示誠摯的道歉。

  第四,不論我走到哪里,身在何處,我永遠都不會忘記在xx支行26年的工作經(jīng)歷和結(jié)下的深厚情誼,我會將此作為今生今世的寶貴財富永久珍惜。在此,我想給大家提兩個"要求":一個是我們彼此在手機中保存的電話號碼不要刪掉,方便以后繼續(xù)保持經(jīng)常聯(lián)系;二是今后誰或者誰家里有事別忘記通知我一聲,我會一如既往地與大家分享喜怒哀樂。

  第五,我衷心祝愿xx支行的工作越來越好,生活越來越好。

  謝謝大家。

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇3

尊敬的市分公司領(lǐng)導(dǎo),全轄優(yōu)秀的銀;锇閭儯

  大家下午好!

  我是來自營業(yè)部的理財經(jīng)理xxx,我從事銀保工作已近兩年,首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)兩年以來的栽培與信任,同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助。

  在這辭舊迎新的日子里,在公司開門紅的時候,我代表公司所有理財經(jīng)理,作以下表態(tài)發(fā)言。

  銀?蛻舻氖酆蠓⻊(wù)及二次開發(fā)是我們理財經(jīng)理當前的主要任務(wù)。在工作中,我們首先應(yīng)該堅持誠信經(jīng)營的原則,秉承服務(wù)為住,專業(yè)制勝的`理念,以服務(wù)帶動業(yè)務(wù),在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,適時的進行客戶的二次開發(fā),尤其是高效期交產(chǎn)品的開發(fā)。

  作為銀保戰(zhàn)線的一只新生力量,我們要無愧這個稱號,不僅學(xué)習(xí)本條線的銀保險種,還要學(xué)習(xí)其他渠道的產(chǎn)品組合,更要了解同業(yè)公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。我堅信,我們理財經(jīng)理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼,讓我們與客戶經(jīng)理在xxxx年攜手共進,為公司業(yè)務(wù)添磚加瓦,為一季度的業(yè)務(wù)沖刺貢獻自己的力量。

  謝謝大家!

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

 。ù蠹蚁挛绾茫!

  在這春風(fēng)送暖,萬物復(fù)蘇的季節(jié)里,德江縣婦幼保健院創(chuàng)甲啟動會隆重召開,吹響了德江婦幼保健事業(yè)跨越式發(fā)展的豪邁號角,為實現(xiàn)德江衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展邁出了堅實的步伐。

  今天,我有幸作為醫(yī)生代表在這里發(fā)言,身感使命之艱巨,責(zé)任之重大,為更好地投身于創(chuàng)甲工作中,在此,作如下表態(tài):

  當前,要想在激烈的.醫(yī)療市場競爭環(huán)境下站穩(wěn)腳跟,贏得群眾認可,我們要主動改革,順勢而為,不能偏安(黔東北)一隅,要目光高遠,主動與醫(yī)療大環(huán)境接軌。大家知道:創(chuàng)甲目標之高,任務(wù)之重、辦法之細,而我們的基礎(chǔ)之薄弱,決定了我們要付出艱辛的努力,我們要跟時間賽跑,負重前行。單位興衰與我們每一位員工命運息息相關(guān),需要我們的共同努力和全身心參與。

  眾志成城創(chuàng)二甲,和衷共濟鑄輝煌。

  創(chuàng)甲工作,從我做起,細節(jié)入手。要以飽滿的熱情、十足的干勁投入到創(chuàng)甲工作中來,認真研讀《貴州省婦幼保健機構(gòu)等級評審實施辦法》,結(jié)合《德江縣婦幼保健院創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院實施方案》,堅持“以評促建、以評促管、以評促改、查建結(jié)合”的原則,采取邊自評、邊整改、邊改善、邊提高,將自評工作貫穿于評審工作的始終,力爭做到得分的不失分,如目前無條件達標的,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造條件,努力達標;工作中不懈怠、不折騰,不折不扣做好階段性工作,形成工作合力,注重內(nèi)部協(xié)調(diào)與配合,提高工作效率和工作水平,確保高質(zhì)量完成創(chuàng)甲辦下達的階段性工作和任務(wù)。

  同志們,創(chuàng)甲時間緊、任務(wù)重,我們要拿出切實的行動,爭取創(chuàng)甲工作全面通過省級專家評估驗收,為建設(shè)黔東北區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心作出積極貢獻!

  謝謝大家!

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇5

  作為一名星級柜員,我認為應(yīng)該從以下幾點做好工作,使自己成為一名優(yōu)秀的星級柜員:

  1、掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,時該不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?炭嚆@研、勤練業(yè)務(wù)技能,做到學(xué)有所長,成為本崗位的骨干、尖子。

  2、遵守國家的法律、法規(guī),嚴格按照我行的規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)。保持良好的職業(yè)操守,服從我行上級的決定與指令,并認真執(zhí)行。工作一絲不茍,積極主動、負責(zé)盡力把工作做到最好。尊重客戶,設(shè)身處地的替客戶著想,真心真意為客戶服務(wù)。

  3、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系。與同事之間和睦相處,不嫉賢妒能,不結(jié)怨仇視,努力與同事形成一種相互關(guān)心、相互愛護、相互幫助的`良好氛圍。

  4、清醒的認識自我。在我行股改的新形勢下,我需要客觀的分析、評價自己,發(fā)揚自己的長處,改正自己的短處。認清當前自己所處的環(huán)境和形勢,保持清醒的頭腦,勝不嬌、敗不餒。對自已有信心,相信自己即使在股改后也能有所作為。

  面對股改的變化調(diào)整心態(tài)、從容應(yīng)對,轉(zhuǎn)變觀念,正視這場變革。積極主動的投身到我行重組上市的工作中去,使自己成為改革的參與者、實踐者和推動者。

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  面對存款下降這一情況 ,支行組織全員認真進行分析和討論,并總結(jié)后認為20xx年上半年工作中主要存在以下幾個方面問題:

  1、各項存款的穩(wěn)定問題。今年存款主要是活期存款波動較大,對公存款主要是大戶影響,雖然采取了擴充客戶群拉動活期營銷活動,但因元月份走款金額太大,活動在短期內(nèi)彌補較慢。另外,去年過于追求存款高速增長,未考慮增長的可持續(xù)性問題,導(dǎo)致今年沖高回落。個人活期主要是理財增長及小貸公司下游客戶波動形成,破除大戶依賴是下半年主要工作方向。

  2、業(yè)務(wù)水平還需提高。今年柜面壓力較去年有所增大,低端客戶數(shù)量增加明顯,一定程度的'加大了柜面工作量。另外,代辦他行業(yè)務(wù)占到總體業(yè)務(wù)40%以上,人員退休臨柜人員減少導(dǎo)致工作效率有所下降。因此,工作效率如何提高是目前柜面上存在的主要矛盾。

  3、貸款營銷力度及貸后管理還需加強。支行小企業(yè)及個人經(jīng)營客戶xxx戶,客戶經(jīng)理忙于貸前調(diào)查及辦理貸款發(fā)放工作,導(dǎo)致貸后檢查方面成為容易疏漏的薄弱環(huán)節(jié),客戶經(jīng)理重貸前、輕貸后,重資產(chǎn)、輕負債業(yè)務(wù)對存款營銷有一定影響。

  依據(jù)20xx年上半年工作情況,下半年支行主要做好以下五個方面工作。

  1、繼續(xù)加強小企業(yè)業(yè)務(wù)市場推動工作。一是繼續(xù)做好小企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳營銷工作,繼續(xù)深入周邊市場完成掃街活動。二是積極推動市場貸業(yè)務(wù)及信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。三是以一圈一鏈一會進行業(yè)務(wù)營銷。四是以開發(fā)區(qū)、xxx工業(yè)園區(qū)為重點進行業(yè)務(wù)營銷。五是加強貸后管理工作。尤其對小貸公司要求按月做好貸后檢查,并延伸至其個別下游客戶。

  2、加強基礎(chǔ)客戶維護及擴戶工程工作。一是積極加大對公賬戶營銷工作,力爭實現(xiàn)財政存款突破。二是加大xxx新區(qū)、棚戶區(qū)項目資金業(yè)務(wù)營銷工作。三是繼續(xù)完善高端客戶信息庫工作,從而加強存量客戶的維護工作。

  3、不斷加強柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作。

  4、加強員工培訓(xùn)工作,打造一支過硬的業(yè)務(wù)團隊。

  總之,我支行力爭在三季度迎頭趕上各項序時任務(wù)。

  謝謝大家!

  銀行就職表態(tài)發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  陽光村鎮(zhèn)銀行計劃財務(wù)部作為二線團隊在正確處理會計業(yè)務(wù),強化財務(wù)核算質(zhì)量的同時,應(yīng)不斷提升對一線人員服務(wù)質(zhì)量,為一線人員服好務(wù)。

  一、從陽光村鎮(zhèn)銀行的大局出發(fā),增強內(nèi)勤人員對外勤

  人員的服務(wù)意識。銀行賴以生存的存款主要是由外勤人員的營銷來的,外勤人員營銷的貸款是陽光村鎮(zhèn)銀行的經(jīng)營利潤的源泉,構(gòu)建“以客戶為中心,一線為客戶服務(wù),二線為一線服務(wù)”的大服務(wù)格局,提升整體服務(wù)水平,建立上下聯(lián)動的服務(wù)質(zhì)量管理體系,規(guī)范計財部在為一線服務(wù)過程中應(yīng)遵循的服務(wù)道德、服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)儀表、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)環(huán)境、基本服務(wù)素質(zhì)等行為規(guī)范,規(guī)范和評價二線員工的服務(wù)行為。

  二、為外勤人員提供良好的營銷平臺

  想外勤人員之所想,急外勤人員之所急。服務(wù)工作不僅僅是一線員工的事,更是二線員工的`職責(zé),是大服務(wù)格局不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在實際工作中,做到熱心接待一線員工,積極為一線及客戶解決實際問題,為他們排憂解難、辦實事,做好事,形成良好的工作作風(fēng),推動全行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提高。

  三、從建立服務(wù)承諾及服務(wù)首問制入手

  規(guī)范辦公服務(wù),扎扎實實抓好細節(jié)服務(wù)。 實行服務(wù)承諾有關(guān)要求,以提升服務(wù)效率為抓手,解決部門工作拖拉問題;以提升服務(wù)品質(zhì)為著力點,重塑計財部新形象;以提升服務(wù)功能為目標,重點解決二線服務(wù)不滿意、工作渠道不暢通問題全新倡導(dǎo)服務(wù)新文化、新內(nèi)涵,不斷優(yōu)化服務(wù)層級管理,有效提高服務(wù)效率。對二線或其它部門的要求和建議,認真對待,不推諉、不拖延,應(yīng)采取積極有效的措施,該答復(fù)的要答復(fù),該采納的要采納,及時到位,并有反饋或回執(zhí),給予明確告知;屬于崗位權(quán)限內(nèi)的工作及時回復(fù),不屬于崗位職責(zé)和權(quán)限的工作及時轉(zhuǎn)告他人或報告行領(lǐng)導(dǎo)。簡化辦公程序,減少中間環(huán)節(jié)加強協(xié)調(diào)服務(wù)工作,避免重復(fù)上報材料,提高辦文、辦事、辦公效率。

  四、從工作紀律入手

  抓好本部作風(fēng)整頓,使本部樹立良好服務(wù)形象,做一線員工的榜樣。推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,促進計財部工作效能提高、服務(wù)意識增強、服務(wù)能力和服務(wù)水平提高。

  計財部切實履行本部門制訂的服務(wù)承諾內(nèi)容,百折不扣。對二線部門各崗位人員職責(zé)進行了再明確,各崗位都把為一線服務(wù)當作一項本職工作去做。同時,對部門每位同志提出了更高要求,無論是晨會、還是例會都要總結(jié)過去和現(xiàn)在對一線服務(wù)的做法和好的經(jīng)驗,相互交流溝通,共同促進為一線服務(wù)的水平。

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