中學教學處工作計劃
時間一晃而過，我們又有了新的工作，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？以下是小編整理的中學教學處工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、指導思想
認真貫徹落實二期課改課程方案，進一步確立“因材施教，面向全體學生”、“以學生發(fā)展為本”的辦學理念，以“聚焦教學”為工作主線，更新教學觀念，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，繼續(xù)深化課堂教學改革，全面提高教學質(zhì)量。
二、狠抓二期課改理論和有關經(jīng)驗的學習，促進教育教學理念的有效提升。
1、在政治學習時間中安排2-3次，以聽專題報告、聽講座、看錄象等形式，學習有關理論和有關經(jīng)驗。
2、安排教研組活動總量的三分之一的時間，進行有關理論和有關經(jīng)驗的學習和研討，具體可選擇以下專題：
�、�、新課程理論的學習和研討。
�、�、教學模式和方法經(jīng)驗的學習和研討。
�、�、因材施教經(jīng)驗的學習和研討。
�、�、精細化教學和管理經(jīng)驗的學習和研討。
三、教學工作是學校的中心工作。是開展教學研究與改革、促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學質(zhì)量、實現(xiàn)育人目標的基本保證。
課堂教學是提高教學質(zhì)量的主戰(zhàn)場，是實施素質(zhì)教育的主渠道。新課程逼迫我們更要研究課堂教學，狠抓課堂教學，向課堂四十五分鐘要質(zhì)量!具體要求與舉措：
1、學校行政領導、教研組長要指導教師深入分析課堂教學方面的優(yōu)勢與不足，在此基礎上與教師協(xié)商制定并改進課堂教學計劃。
2、在課堂教學中，要注重規(guī)范用語、板書設計和書寫、教學實驗等。嚴格教態(tài)、教風，全體教師必須要嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，努力形成嚴謹?shù)慕田L。重視對教案、作業(yè)批改的檢查和評比交流。
3、注重教學設計，改善課堂教學方法，提高課堂教學效能。新教師必須寫詳案，所有教師對第一次執(zhí)教的內(nèi)容不能寫簡案。課后要及時寫好教學后記。
4、注重作業(yè)設計，控制作業(yè)數(shù)量。凡布置給學生的作業(yè)和測試試卷，教師必須認真批改，批改后要及時反饋并進行有針對性的講評。
5、經(jīng)常研究薄弱班級的狀況，對相對薄弱的學科、班級要加強分析，制定提高學習質(zhì)量的`相關措施。特別要加強對學習困難學生的個體分析和個別輔導。重視后20%~30%學生的學業(yè)成績的合格率和進步率。
6、強化質(zhì)量和目標意識。質(zhì)量是學校的生命線，初三畢業(yè)班的教學質(zhì)量是學校教學質(zhì)量的標志。本學期，學校將進一步加強對畢業(yè)班教學過程管理和教學質(zhì)量的監(jiān)控，力爭20xx年中考成績穩(wěn)中有升。
7、進一步加強教研組和備課組建設。
�、�、要發(fā)揚敬業(yè)精神、求實精神、協(xié)作精神，強化績效意識，認真執(zhí)行學校教學管理制度。
�、凇⒔萄谢顒右龅健叭ā保憾ㄖ黝}，定主講人，定活動時間和地點。
�、邸⒏鱾湔n組加強集體備課，每次請一位老師做中心發(fā)言，并作好記錄。
④、堅持每位教師每學期上一節(jié)組內(nèi)公開課，活躍組內(nèi)教學研討活動。
⑤、完善相互聽課評課制度，教師組內(nèi)聽課每學期不得少于6節(jié)，教研組長組內(nèi)聽課每學期不得少于10節(jié)，中層以上干部校內(nèi)聽課每學期不得少于10節(jié)。聽完課必須及時交流和評課。聽課必須有記錄與反饋。
⑥、加強校本教研，提高教研質(zhì)量。教研組、備課組要及時研究教學中遇到的問題，研究改進教學的具體措施，教研組、備課組建設的資料及記錄要完整。每學期教研組要有組級課題，教師每學期要有一個研究課題。
四、完善各項工作規(guī)章制度，不斷提高教師工作責任心。
1、堅持巡堂檢查制度：行政領導堅持輪值巡堂，檢查督促執(zhí)行教學常規(guī)情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為，及時解決問題。
2、語、數(shù)、英三科單元檢測和月考質(zhì)量分析匯報制度：語數(shù)英三科任課教師要對單元檢測和月考的學生成績進行統(tǒng)計作質(zhì)量分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時制定出整改措施。
3、備課、作業(yè)批改與反饋檢查制度：本學期學校要求教研組自行對備課、作業(yè)批改與反饋情況檢查兩次，學校不定期進行抽查兩次。
4、隨堂聽課制度：各行政領導堅持下班級隨堂聽課，加強教學過程的監(jiān)控，發(fā)揚閃光點，發(fā)現(xiàn)不足之處。對教育教學經(jīng)驗不足的教師及時加強指導和幫助，對教學過程中出現(xiàn)明顯差距的老師進行談話并限期整改。
5、備課制度：本學期根據(jù)學校的教學工作部署，要求各年級段組織四次以上的集體備課，作好中心發(fā)言，人人參與，人人發(fā)表意見，對單元教材的“重點、難點、關鍵”進行認真的教材分析、統(tǒng)一處理，并做好記錄。
6、帶教制度：教務處、教研組長要具體落實好新教師的帶教工作，創(chuàng)設條件盡可能給新教師以更多的扶植和幫助，新教師應積極主動、虛心向有經(jīng)驗的教師請教學習，積極參加聽課評課活動，努力促使自己盡快走向成熟。
五、切實抓好教科研工作，提升學校整體的教學研究層次
本學期在常規(guī)的教學研究活動的同時，建立學校、教研組、教師個體三個層面的教科研研究機制。學校重點搞好2-3個校級課題，力爭升級為縣、市級課題;各教研組確保一個組級課題，每位教師必須有一個課題項目，由學校教科室監(jiān)控、指導和管理。教學研究必須與教師的教學實踐相密切結(jié)合，必須以課堂教學為重點。通過課題研究，力爭提高教師的教科研能力，力爭提高學校的整體教育教學水平。
六、組織好四次教學活動
1、青年教師教學基本功技能競賽。
2、課堂教學展示。
3、組織教學能手評比。
4、教研組工作評比活動。
以上四次教學活動的具體內(nèi)容另行安排。
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