護(hù)理會診制度
護(hù)理會診制度
1.對于本科室不能解決的護(hù)理問題,需其他科室或多科室進(jìn)行會診的患者,請先向科護(hù)士長/護(hù)理部提出申請。
2.由科護(hù)士長/護(hù)理部組織有關(guān)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理會診。
3. 護(hù)理會診地點(diǎn)常規(guī)為申請科室。
4.護(hù)理會診意見由申請科室做以詳細(xì)記錄。
5.參加護(hù)理會診人員由專科護(hù)士或主管護(hù)師職稱以上人員組成。
護(hù)理會診制度
1.?谱o(hù)理會診
(1)高級責(zé)任護(hù)士以上人員具備會診資質(zhì)。
(2)病區(qū)遇有本?撇荒芙鉀Q的護(hù)理問題時,應(yīng)由病區(qū)或科部組織跨病區(qū)、多?频淖o(hù)理會診。必要時護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
(3)護(hù)理會診由?谱o(hù)士或護(hù)士長主持,相關(guān)專業(yè)護(hù)士及病區(qū)相關(guān)護(hù)理人員參加,認(rèn)真進(jìn)行討論,提出解決問題的方法或進(jìn)行調(diào)查研究。
(4)進(jìn)行會診必須事先做好準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)的科室應(yīng)將有關(guān)材料加以整理,盡可能做出書面摘要,并事先發(fā)給參加會診的人員,預(yù)作發(fā)言準(zhǔn)備。
(5)討論時由高級責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療護(hù)理等方面的`問題,參加人員對護(hù)理問題進(jìn)行充分的討論,并提出會診意見和建議。
(6)會診結(jié)束時由專科護(hù)士或病區(qū)護(hù)士長總結(jié),對會診過程、結(jié)果進(jìn)行記錄并組織臨床實(shí)施,觀察護(hù)理效果。對一時難以解決的問題可以立項(xiàng)專門研究。
2.疑難病例護(hù)理會診:
(1)病區(qū)收治疑難病例時,應(yīng)及時提出申請,由科護(hù)士長組織護(hù)理會診。內(nèi)容主要是正確評估病人,發(fā)現(xiàn)正確的護(hù)理問題和對病情轉(zhuǎn)歸的判斷,提出有效的護(hù)理措施及注意的問題,根據(jù)臨床需要隨時進(jìn)行護(hù)理會診,并在護(hù)理會診單中按要求記錄。
(2)對特殊病例或典型病例,可由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織全院性的護(hù)理會診。會診前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,會診結(jié)束時應(yīng)提供書面的會診意見。
-----------------m.clearvueentertainment.com--華麗麗的分割線------------------
護(hù)理會診制度
1.對于本科室不能解決的護(hù)理問題,需其他科室或多科室進(jìn)行會診的患者,請先向科護(hù)士長/護(hù)理部提出申請。
2.由科護(hù)士長/護(hù)理部組織有關(guān)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理會診。
3. 護(hù)理會診地點(diǎn)常規(guī)為申請科室。
4.護(hù)理會診意見由申請科室做以詳細(xì)記錄。
5.參加護(hù)理會診人員由?谱o(hù)士或主管護(hù)師職稱以上人員組成。
護(hù)理會診制度
1.?谱o(hù)理會診
(1)高級責(zé)任護(hù)士以上人員具備會診資質(zhì)。
(2)病區(qū)遇有本?撇荒芙鉀Q的護(hù)理問題時,應(yīng)由病區(qū)或科部組織跨病區(qū)、多?频淖o(hù)理會診。必要時護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
(3)護(hù)理會診由?谱o(hù)士或護(hù)士長主持,相關(guān)專業(yè)護(hù)士及病區(qū)相關(guān)護(hù)理人員參加,認(rèn)真進(jìn)行討論,提出解決問題的方法或進(jìn)行調(diào)查研究。
(4)進(jìn)行會診必須事先做好準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)的科室應(yīng)將有關(guān)材料加以整理,盡可能做出書面摘要,并事先發(fā)給參加會診的人員,預(yù)作發(fā)言準(zhǔn)備。
(5)討論時由高級責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療護(hù)理等方面的問題,參加人員對護(hù)理問題進(jìn)行充分的討論,并提出會診意見和建議。
(6)會診結(jié)束時由?谱o(hù)士或病區(qū)護(hù)士長總結(jié),對會診過程、結(jié)果進(jìn)行記錄并組織臨床實(shí)施,觀察護(hù)理效果。對一時難以解決的問題可以立項(xiàng)專門研究。
2.疑難病例護(hù)理會診:
(1)病區(qū)收治疑難病例時,應(yīng)及時提出申請,由科護(hù)士長組織護(hù)理會診。內(nèi)容主要是正確評估病人,發(fā)現(xiàn)正確的護(hù)理問題和對病情轉(zhuǎn)歸的判斷,提出有效的護(hù)理措施及注意的問題,根據(jù)臨床需要隨時進(jìn)行護(hù)理會診,并在護(hù)理會診單中按要求記錄。
(2)對特殊病例或典型病例,可由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織全院性的護(hù)理會診。會診前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,會診結(jié)束時應(yīng)提供書面的會診意見。
上一篇:餐飲員工考勤管理制度 下一篇:公司管理獎懲制度范例【護(hù)理會診制度】相關(guān)文章:
?谱o(hù)理會診制度11-16
會診制度06-24
醫(yī)院會診制度與急診搶救制度02-10
會診05-11
醫(yī)院會診管理制度(精選6篇)07-29
醫(yī)院會診管理制度(通用16篇)09-22
護(hù)理制度11-11
四星會診07-23
外請專家會診管理制度(通用16篇)07-29