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信息保密制度（通用10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的信息保密制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
信息保密制度 1
信息安全保密管理制度
1.網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行，管理和維護工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和線路。
2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設(shè)備從事危害網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上用戶的任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的所有網(wǎng)上設(shè)備。
3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽，盜用等活動;
4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中存儲，處理或傳輸?shù)?數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除，修改或增加。
5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。
6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時，應(yīng)注意鎖屏;
7.每周檢查主機登錄日志，及時發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。
8.網(wǎng)絡(luò)管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規(guī)則，重要口令要多于八位。
9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。
10，涉密信息不得進入國際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統(tǒng)也不得接入國際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。
信息保密制度 2
公司保密制度
一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。
二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打英復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。
三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認(rèn)真清點、交接，不得帶走。
四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。
五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马?不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>
六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的'機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。
七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。
公司保密制度2
第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。
第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;
2.人事決策中的秘密事項;
3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);
4.招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;
5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;
6.公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號;
7.其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。
第七條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄秘密文件、資料。
第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。
違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條 信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。
信息保密制度 3
為了保護《出生醫(yī)學(xué)證明》個人信息安全，保障公民的合法權(quán)益，特擬定以下制度:
一、保護能夠識別公民個人身份和涉及公民個人隱私的信息。任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人信息。
二、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理工作人員在業(yè)務(wù)活動中收集、使用公民個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定收集、使用信息。
三、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理工作人員對在業(yè)務(wù)活動中收集的公民個人信息必須嚴(yán)格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或者非法向他人提供。
四、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理單位應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保信息安全，防止在業(yè)務(wù)活動中收集的公民個人信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、毀損、丟失的情況時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施。
五、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理單位應(yīng)當(dāng)加強對公民個人信息的.管理，發(fā)現(xiàn)法律、法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔⒌�，�?yīng)當(dāng)立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，保存有關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報告。
信息保密制度 4
(一)總則:
1、為保守醫(yī)院秘密，維護醫(yī)院權(quán)益，特制定本制度。
2、醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
3、醫(yī)院各科室和全體員工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。
4、醫(yī)院保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
(二)保密范圍和密級確定:
1、醫(yī)院秘密包括下列秘密事項:
(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項。
(2)醫(yī)院尚未付諸實施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。
(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(4)醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
(5)醫(yī)院所掌握的尚未進入社會或尚未公開的各類信息。
(6)醫(yī)院員工的人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。
(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2、醫(yī)院秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。絕密是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機密是重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。
3、醫(yī)院密級的確定:
(1)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中，直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
(2)醫(yī)院的'規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況為機密級;
(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
(三)保密措施:
1、屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由黨政辦或分管副院長委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的
醫(yī)院秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密。
2、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:
(1)非經(jīng)院長或分管院長批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
4、醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告黨政辦;黨政辦接到報告，應(yīng)立即作出處理。
(四)責(zé)任與處罰:
1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)50—500元:
(1)泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的;
(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;
(3)已泄露醫(yī)院秘密但采取補救措施的。
2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，必要時追究其法律責(zé)任:
(1)故意或過失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;
(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;
(3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
信息保密制度 5
為了保證互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本單位在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)期間嚴(yán)格執(zhí)行如下措施：
一、遵守《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)的'有關(guān)規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、本公司所有工作人員必須保守國家機密的各項法律和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)信息安全保密制度。
三、不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動，不得制作、查詢、復(fù)制和傳播有礙社會治安的信息，如發(fā)現(xiàn)有害信息，按照有關(guān)規(guī)定及時處理，并報告通信管理局。
四、按照分層負(fù)責(zé)的原則，建立信息安全保障責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)分管信息安全保密的安全工作。并設(shè)立計算機信息系統(tǒng)安全責(zé)任人和安全管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理維護，制定計算機信息系統(tǒng)的安全策略、風(fēng)險防范。
五、不在網(wǎng)上傳送密件，不泄露用戶個人資料。
六、建立公共信息內(nèi)容自動過濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站上網(wǎng)前，必須經(jīng)過本網(wǎng)站工作人員的人工審核后，方能上網(wǎng)發(fā)布。
七、因管理員對上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問題，造成不良影響的，追究信息員的責(zé)任。若違反有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
八、 網(wǎng)站信息內(nèi)容記錄備份不少于60日，在國家有關(guān)機關(guān)依法查詢時予以提供。
九、接受并配合國家有關(guān)部門、各級網(wǎng)絡(luò)中心依法進行監(jiān)督檢查。
信息保密制度 6
1.目的：為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行，信息化建設(shè)順當(dāng)開展，依據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，特制定本制度。
2.適用范圍：全體員工。
3.定義：無
4.職責(zé)：無
5.標(biāo)準(zhǔn)
5.1信息系統(tǒng)安全治理
5.1.1建立健全規(guī)章制度
建立各項規(guī)章制度，據(jù)統(tǒng)計90%以上的治理和安全問題來自終端，提高各部門人員的安全意識格外重要，我院加強了有關(guān)人員的安全教育，強化安全意識和法制觀念，提升職業(yè)道德,把握安全技術(shù),確保這些措施落實到位。
5.1.2建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的計算機機房，保證機房的安全
計算機機房作為網(wǎng)絡(luò)的核心設(shè)備所在地，是網(wǎng)絡(luò)安全的重要保證之一，機房在建設(shè)、裝修時嚴(yán)格依據(jù)機房標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、裝修，做到了專線、雙路供電。機房選用的設(shè)備應(yīng)穩(wěn)定牢靠、性能優(yōu)良、電磁輻射小，對環(huán)境條件的要求盡可能低。設(shè)備能抗震防潮、抗電磁幅射干擾、抗靜電，有過壓、欠壓、過流等電沖擊的自動防護力量，有良好的接地保護措施。
5.1.3 網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全
5.1.3.1連入網(wǎng)絡(luò)的各科室和個人辦公工作臺必需嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對所供給的信息負(fù)責(zé)。不得利用計算機和網(wǎng)絡(luò)從事違反國家法律、法規(guī)、泄露單位機密的活動。
5.1.3.2任何科室和個人不得在本院聯(lián)網(wǎng)計算機上制作、查閱、復(fù)制和傳播危害國家安全、有礙社會治安和有傷風(fēng)化的信息。
5.1.3.3不允許在網(wǎng)絡(luò)上進展干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)效勞和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。
5.1.3.4除信息科外其他科室或個人不得以任何方式試圖登陸網(wǎng)絡(luò)效勞器和網(wǎng)絡(luò)交換機等設(shè)備進展修改、設(shè)置、刪除等操作；不得盜竊、破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。
5.1.3.5不得利用各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或軟件技術(shù)從事賬號及密碼的偵聽、盜用活動，該活動被認(rèn)為是對網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)益的侵害。嚴(yán)禁在本院聯(lián)網(wǎng)計算機上使用未經(jīng)信息科主任批準(zhǔn)的軟件。
5.1.3.6院內(nèi)各科室和個人需要聯(lián)入因特網(wǎng)，必需提交經(jīng)科主任審定后的申請報告，由分管院長或院長審批同意后，由信息科負(fù)責(zé)實施開通。
5.1.3.7聯(lián)網(wǎng)用戶必需使用由信息科安排的IP地址，嚴(yán)禁私自設(shè)置IP、盜用IP地址。
5.1.3.8員工應(yīng)對輸入計算機的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得隨便增減或刪除有效數(shù)據(jù)。
5.1.4數(shù)據(jù)備份與維護
5.1.4.1數(shù)據(jù)備份關(guān)系到整個信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，影響到全院正常的醫(yī)療秩序，責(zé)任格外重大，必需具有高度的責(zé)任感和一絲不茍、萬無一失的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。
5.1.4.2數(shù)據(jù)效勞器每天自動實時備份，數(shù)據(jù)實時同步到災(zāi)備效勞器上。
5.1.4.3定期對數(shù)據(jù)進展一次恢復(fù)試驗，以確保備份數(shù)據(jù)安全牢靠。
5.1.4.4依據(jù)數(shù)據(jù)增長量，應(yīng)定期對過期數(shù)據(jù)進展處理，以保障系統(tǒng)運作效率。
5.1.4.5制止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。
5.1.4.6除正常系統(tǒng)維護之外,全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改必需有科主任的審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
5.1.5病毒防護措施
5.1.5.1計算機必需配備標(biāo)準(zhǔn)的防毒軟件，該軟件由信息科規(guī)定，承受正版防病毒軟件并準(zhǔn)時更軟件版本，定期進展病毒檢測。
5.1.5.2全部電腦操作人員應(yīng)有較強的病毒防范意識，覺察病毒馬上處理并通知治理部門或?qū)Ｂ毴藛T。
5.1.5.3不連網(wǎng)的計算機用戶有責(zé)任保護使用的計算機不被病毒侵害，并由信息科進展適當(dāng)監(jiān)視。
5.1.5.4嚴(yán)禁安裝與工作無關(guān)的軟件，此類軟件將會被馬上刪除而不提前通知。未經(jīng)信息科主任許可，當(dāng)班人員不得在效勞器上安裝軟件，假設(shè)確為需要安裝，安裝前應(yīng)進展病毒例行檢測。安裝后應(yīng)書面報告?zhèn)浒浮?/p>
5.1.5.5配有軟驅(qū)和光驅(qū)的計算機未經(jīng)批準(zhǔn)不得連入院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)禁在內(nèi)網(wǎng)計算機上使用可移動存儲設(shè)備〔如USB移動盤，閃存卡，數(shù)碼相機，移動硬盤等〕。
5.1.5.6經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必需經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒前方可使用。建立網(wǎng)絡(luò)殺毒系統(tǒng)，定時更病毒庫。
5.1.6應(yīng)用軟件權(quán)限設(shè)置
我們通過相關(guān)制度明確規(guī)定了每個操作人員的權(quán)限范圍，通過授權(quán)、與MAC地址綁定等方法限制用戶的行為，同時還通過內(nèi)網(wǎng)安全治理軟件的設(shè)備軟件資源治理模塊對一些軟件進展限制性安裝，網(wǎng)管隨機地通過軟件搜尋網(wǎng)內(nèi)的共享資源、系統(tǒng)進程等各項信息，有效地阻擋了一些操作人員的獵奇心，使其只能提取與其業(yè)務(wù)有關(guān)的數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的保密性，提升了網(wǎng)絡(luò)的安全性。
5.1.7系統(tǒng)軟件的安全保障
對全部系統(tǒng)工程我院要進展嚴(yán)格的審查，嚴(yán)格依據(jù)預(yù)算，由信息治理委員會開會決議。審查時嚴(yán)格把關(guān)，需求說明書中的用戶需求目標(biāo)必需到達。工程驗收時質(zhì)量要滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并建立相應(yīng)的系統(tǒng)和業(yè)務(wù)文檔資料存檔。
5.2信息共享與保密制度
5.2.1醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的信息資源，除信件、私人文檔等純屬個人物品外，其他全部行政和醫(yī)療治理類信息及病人臨床信息均歸醫(yī)院全部，任何個人或組織、部門均不得視信息為私有或部門全部。信息的全部權(quán)與信息的發(fā)生地和錄入者沒有關(guān)系。
5.2.2不經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何部門及個人無權(quán)將醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的任何
信息資源有償或無償?shù)剞D(zhuǎn)移給院外用于任何目的。違反本規(guī)定的個人或部門負(fù)責(zé)人將會受到相應(yīng)的行政懲罰直至追究法律責(zé)任。
5.2.3信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中信息資源的共享權(quán)限由信息科依據(jù)本規(guī)定的原則制定，由信息科負(fù)責(zé)解釋和實施。
5.2.4信息系統(tǒng)建設(shè)的重要目的之一就是要實現(xiàn)快速、準(zhǔn)確、完整的信息傳遞和
共享。信息的共享是雙向的。實際上，沒有任何一個部門不需要共享其它部門的資源。任何一個部門無權(quán)拒絕其它部門對本部門負(fù)責(zé)錄入和治理的數(shù)據(jù)的共享，但這種共享必需是經(jīng)過主管部門授權(quán)的、合法的`。
5.2.5各部門對信息的錄入必需保證其準(zhǔn)時、準(zhǔn)確和完整。
5.2.6醫(yī)生有權(quán)從計算機中讀取容許其處置的個體病人的全部診療信息并用于
關(guān)心診療。不容許任何部門和個人實行任何借口和手段予以拒絕。醫(yī)生無權(quán)成批地檢索病人信息，如因教學(xué)、科研確有需要，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。
5.2.7醫(yī)生不得未經(jīng)信息發(fā)生和錄入部門的同意，私自將計算機中的病人信息用
于科研、教學(xué)和任何公開發(fā)表的文獻中。
5.2.8未經(jīng)醫(yī)務(wù)科護理部和主管院長批準(zhǔn)，任何人不得供給病人的各種檢查、化
驗結(jié)果報告和病人的其它信息給病人以外的其它人員。醫(yī)生或其它任何人不經(jīng)授權(quán)不得從異地計算機打印檢查、化驗報告。
5.3賬號及密碼制度
依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》為進一步強化系統(tǒng)信息安全治理，特制定以下制度。
5.3.1全部信息系統(tǒng)的使用者必需經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的用戶認(rèn)證，至少支持用戶名／密
碼、數(shù)字證書、指紋識別中的一種認(rèn)證方式。
5.3.2系統(tǒng)承受用戶名／密碼認(rèn)證方式時，要求用戶必需修改初始密碼，重設(shè)置
密碼，密碼必需至少8位，并由數(shù)字和字母共同組成。
5.3.3設(shè)置密碼有效期，用戶使用超過有效期的密碼不能再次登錄系統(tǒng)。
5.3.4設(shè)置賬戶鎖定閾值時間，用戶屢次登錄錯誤時，自動鎖定該賬戶，治理員
有權(quán)限解除賬戶鎖定。
5.3.5系統(tǒng)承受用戶名／密碼認(rèn)證方式時，經(jīng)本人申請，治理員有權(quán)限重置密碼。
5.3.6員工不得將本人的賬號和密碼告知其他人或?qū)懺谌魏纹渌丝傻玫降臅?/p>
面資料上，并定期修改密碼，對有疑問的密碼應(yīng)準(zhǔn)時修改。
5.3.7任何人員不得使用他人的賬號和密碼，也不得將工作范圍內(nèi)可接觸到的數(shù)
據(jù)告知其他任何未經(jīng)授權(quán)的人員，并在離開終端時準(zhǔn)時退出計算機系統(tǒng)。
5.3.8如因密碼外泄或無密碼造成的糾紛，由賬號全部人自行擔(dān)當(dāng)。
5.4 網(wǎng)絡(luò)安全策略及運行機制
5.4.1 網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)方案
為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡(luò)安全，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全策略實行如下技術(shù)方案：
5.4.1.1醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)與外面規(guī)律隔斷。
5.4.1.2需要訪問計算機單獨開設(shè)端口，且不得同時接入內(nèi)網(wǎng)，全部訪問外 網(wǎng)的行為通過上網(wǎng)行為治理監(jiān)控，一律通過機房的硬件防火墻訪問，防火墻做相應(yīng)的安全設(shè)置。
5.4.1.3在內(nèi)網(wǎng)中使用企業(yè)版360安全衛(wèi)士及殺毒軟件進展安全防護，應(yīng)用網(wǎng)管軟件遠(yuǎn)程治理全部內(nèi)網(wǎng)電腦。
5.4.2 網(wǎng)絡(luò)安全策略的運行機制
5.4.2.1殺毒軟件：
5.4.2.1.1效勞端連入外網(wǎng)自動實時升級。
5.4.2.1.2客戶端每天上下午自動執(zhí)行一次病毒查殺，并承受效勞端的命令實時升級。
5.4.2.2桌面治理軟件：
5.4.2.2.1對內(nèi)網(wǎng)工作站電腦進展限制，封除USB、光驅(qū)等這些可能帶來病毒的途徑。
5.4.2.2.2對可運行的進程設(shè)置白名單。
5.4.2.2.3可發(fā)放補丁文件到各個工作站統(tǒng)一升級。
5.4.2.3 網(wǎng)絡(luò)治理軟件：
5.4.2.3.1對網(wǎng)絡(luò)中的各項指標(biāo)參數(shù)進展監(jiān)控，5.4.2.3.2可對各種正常指標(biāo)參數(shù)進展閥值設(shè)置，超出正常范圍即產(chǎn)生報警。
5.4.3保證安全策略運行的工作機制
5.4.3.1科室工作人員分工明確，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對分管的安全治理軟件定時運行，進展實時監(jiān)測，并作好記錄，覺察問題準(zhǔn)時報告部門主管。
5.4.3.2數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備根本故障處理等技術(shù)方案相關(guān)人員知曉。
5.4.3.3定期進展巡察記錄結(jié)果分析，覺察常見問題和工作薄弱環(huán)節(jié)。
5.4.3.4信息科主管定期檢查各項巡察記錄，把握系統(tǒng)運行狀況，定期向分管院長匯報，準(zhǔn)時解決實際問題。
5.4.3.5組織大家學(xué)習(xí)爭論解決問題的方法，不斷提高信息工程人員的技術(shù)和治理水平。
6.流程
無
7.表單
無
8.相關(guān)文件
無
信息保密制度 7
1.網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行，管理和維護工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和線路。
2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設(shè)備從事危害網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上用戶的'任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的所有網(wǎng)上設(shè)備。
3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽，盜用等活動;
4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中存儲，處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除，修改或增加。
5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。
6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時，應(yīng)注意鎖屏;
7.每周檢查主機登錄日志，及時發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。
8.網(wǎng)絡(luò)管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規(guī)則，重要口令要多于八位。
9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。
10，涉密信息不得進入國際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統(tǒng)也不得接入國際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。
信息保密制度 8
一、企業(yè)檔案室是企業(yè)機要部門，檔案人員對企業(yè)檔案的保密負(fù)有主要責(zé)任，檔案人員必須有高度的責(zé)任感，反對麻痹思想，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
二、不該說的機密絕對不說，不該知道的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，絕對不利用機密謀取私利。
三、各種機密檔案材料，要實行定期清查和按時歸檔，收退、銷毀。銷毀的文件資料均應(yīng)造冊登記，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得把密級文件刊物、資料向廢品收購部門投售。
四、密級檔案必須按規(guī)定范圍閱讀，嚴(yán)禁外借、外帶。廠內(nèi)借閱要經(jīng)過主管、領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人同意批示，密級文件不準(zhǔn)抄錄、復(fù)印、轉(zhuǎn)載。
五、檔案室屬機要重地，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自進入。
六、經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)按級負(fù)責(zé)，追究責(zé)任，對泄密者，要進行批評教育，嚴(yán)重者給予處分。
七、保密范圍
凡是形式上不能公開的，直接影響企業(yè)利益和內(nèi)部團結(jié)的文件、表冊、照片等檔案材料均屬保密范圍。具體內(nèi)容如下：
1.不作公開的廠務(wù)會議、黨委會議的記錄以及有關(guān)工作記事。
2.人事方面的關(guān)于個人檔案及有關(guān)資料。
3.來信、來訪反映有關(guān)情況記錄等。
4.上級規(guī)定的.密級文件。
5.財務(wù)檔案中的機密事項。
6.重要的出口產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)。
7.本企業(yè)創(chuàng)造發(fā)明的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品等。
8.其他應(yīng)該保密的科技技術(shù)檔案。
八、保密項目分為：秘密、機密、絕密。
信息保密制度 9
為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：
一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：
a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：
1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。
2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。
3、公司的年度工作總結(jié)。財務(wù)預(yù)算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。
4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。
5、公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。
6、公司與同行對手的競爭策略。計劃。
b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：
1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的.計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。
2、公司的安全防范狀況及存在問題。
3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務(wù)印章，合同協(xié)議。
二、公司的保密制度
1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。
3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理。
4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進入公共場所。
5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。
6、妥善保管好各種財務(wù)賬冊。公司證照。印章。
三、公司的保密措施
1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。
a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定
b、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。
c、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復(fù)印軟件）
2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律
a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁。解雇，直至追究刑事責(zé)任。
四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。
信息保密制度 10
總 則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣
品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。
第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。
第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：
�。ㄒ唬┕局卮鬀Q策中的秘密事項。
�。ǘ┕旧形锤吨T實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
�。ㄈ┕緝�(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
�。ㄋ模┕矩攧�(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
�。ㄎ澹┕舅莆盏纳形催M入市場或尚未公開的各類信息。
�。┕韭殕T人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
第八條 公司秘級的確定：
�。ㄒ唬┕窘�(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；
�。ǘ┕镜囊�(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；
�。ㄈ┕救耸聶n案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
�。ǘ┦瞻l(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；
（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會議場所；
�。ǘ└鶕�(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
�。ㄈ┮勒毡Ｃ芤�(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；
�。ㄋ模┐_定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。
第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：
（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；
（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；
�。ㄈ┮研孤豆久孛艿扇⊙a救措施的。
第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：
�。ㄒ唬┕室饣蜻^失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；
�。ǘ┻`反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；
�。ㄈ├寐殭�(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：
1.保密的內(nèi)容和范圍；
2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；
3.保密協(xié)議的'期限；
4.保密費的數(shù)額及其支付方式；
5.違約責(zé)任。
在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；
2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；
3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
第二十條 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：
1.自行設(shè)立與本公司競爭的公司；
2.就職于本公司的競爭對手；
3.在競爭企業(yè)中兼職；
4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職；
5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；
6.在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。
非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；
2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；
3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；
4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；
5.保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；
6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；
7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；
8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；
9.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
第二十二條 實行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。
第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。
第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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