干部科工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全縣干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的宏觀管理和指導(dǎo)工作，研究提出干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃、干部制度改革和干部管理體制的意見，起草干部管理的有關(guān)文件。
二、承辦縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆及干部考察、任免有關(guān)材料準(zhǔn)備工作，辦理縣級后備干部選拔調(diào)整的有關(guān)事宜。
三、負(fù)責(zé)有關(guān)市管干部職務(wù)任免的呈報(bào)、備案和協(xié)管干部的審議、商定工作。
四、牽頭負(fù)責(zé)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，參與培養(yǎng)選拔黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
五、負(fù)責(zé)科級后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
六、負(fù)責(zé)研究制定縣委管理干部職務(wù)名稱表的工作及審核辦理縣委管理干部和黨群部門科級以下干部的職務(wù)任免、考核、獎(jiǎng)懲、職級確定工作。
七、負(fù)責(zé)考察鎮(zhèn)街、縣直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、交流的建議。
八、負(fù)責(zé)有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。
九、指導(dǎo)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。
十、負(fù)責(zé)了解掌握鎮(zhèn)街、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的情況，就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)提出建議。
十一、受理反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來訪。-----------------m.clearvueentertainment.com--華麗麗的分割線------------------主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和科級領(lǐng)導(dǎo)干部、青年干部隊(duì)伍建設(shè)。
具體承擔(dān)：負(fù)責(zé)科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考察工作;負(fù)責(zé)科級領(lǐng)導(dǎo)班子配備、調(diào)整和科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任免及日常管理工作;負(fù)責(zé)抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作;做好科級后備干部的考核、調(diào)整、審批工作;負(fù)責(zé)培養(yǎng)選拔全市少數(shù)民族干部、婦女干部、非黨干部的.綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)工作。
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一、負(fù)責(zé)全縣干部宏觀管理。
二、負(fù)責(zé)全縣干部的考察了解工作，掌握干部的思想、工作動(dòng)態(tài)，為加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)提供決策依據(jù)。
三、負(fù)責(zé)科級后備干部的推薦、考察、管理工作。
四、負(fù)責(zé)全縣科級干部和縣直黨群系統(tǒng)、法院、檢-察-院、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的調(diào)配、考核、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、離退休等方面工作;負(fù)責(zé)全縣干部檔案的管理。
五、負(fù)責(zé)全縣干部統(tǒng)計(jì)和干部信息系統(tǒng)建設(shè)工作。
六、負(fù)責(zé)科級干部出國(境)的政審和備案工作。
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