村級干部考勤管理制度
在當今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的村級干部考勤管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村級干部考勤管理制度1
為了認真貫徹落實市、縣、鄉(xiāng)《關(guān)于進一步加強和改進村級組織建設(shè)的決定》，切實加強對樂儉村兩委日常工作的監(jiān)督和管理，經(jīng)村兩委會研究決定對村干部實行考勤制度。
一、村支兩委干部包括辦事人員實行雙休日和節(jié)假日的輪流值班制度，按國家公務(wù)員的作息時間執(zhí)行(根據(jù)工作需要另行通知的例外)，值班干部負責搞好當天的衛(wèi)生和接待。
二、村支兩委干部每周星期一至星期五不得無故離開工作崗位(請假、出差除外)，發(fā)現(xiàn)一次，扣現(xiàn)金50元。
三、實行考勤制度，建立健全請假制度。村干部外出1天要向村請假，外出兩天要向掛村領(lǐng)導(dǎo)請假，外出3天以上要向書記鄉(xiāng)長請假，在獲得批準后方可離崗，請假必須要有書面假條。
四、縣、鄉(xiāng)、村召開各種會議(村支兩委會、黨員大會、職務(wù)會)，每一次不參加扣現(xiàn)金20元，并上報鄉(xiāng)政府。
五、會議、值班出勤制度。村委會召開各種會議，凡無故不參加者，村支兩委值班無故缺席、不在崗位，一次扣現(xiàn)金50元。
六、村干部實行計生包組責任制。每出現(xiàn)一例計劃外生育，扣村包組干部100元，婦(孕)檢或節(jié)育措施不到位，每例扣村包片干部現(xiàn)金50元，在各級計生檢查過程中，出現(xiàn)問題的村民組，扣村包片干部100元。(具體以計生包保責任書為準則)
七、年終總評，年底組織村兩委和黨員、村民代表對村干部進行年度評議，并結(jié)合平時工作表現(xiàn)情況，定出年度優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，并根據(jù)鄉(xiāng)黨委的有關(guān)規(guī)定規(guī)定按等次發(fā)放獎金，對被評為優(yōu)秀的干部，給予500元現(xiàn)金獎勵。
八、村干部要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，對未能完成工作任務(wù)的的`干部，按相關(guān)規(guī)定和實際情況進行評定。
村級干部考勤管理制度2
為強化機關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機關(guān)效能，全面完成我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，制定本制度。
一、 考勤制度
1、上班。鎮(zhèn)機關(guān)干部必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時間不準干與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進行其他娛樂活動。離開工作崗位1天以上及下村，應(yīng)告知部門負責人及黨政辦。
2、簽到。鎮(zhèn)機關(guān)干部實行簽到管理，上午簽到時間為7：45—8：00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學(xué)習(xí)、會議由鎮(zhèn)主要負責人點名，學(xué)習(xí)、會議開始15分鐘后到的按遲到處理，開會時要遵守會場紀律，關(guān)閉手機鈴聲，并認真做好會議記錄。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守，按時上下班。
3、查崗。上班時間，鎮(zhèn)效能辦對鎮(zhèn)干部進行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議進行點名情況進行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入當月考勤。
4、值班。實行周末、節(jié)假日輪流值班制度，并堅持主要負責人值班制度，所有值班人員不得隨意調(diào)班，特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)班后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，未到崗的人員按曠工處理。
5、下村。干部下村前必須先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案，并在簽到簿標明去向。鎮(zhèn)效能辦針對下村干部實行電話抽查，下村干部需使用固話進行回復(fù)確認，查崗結(jié)果計入電話查崗登記薄。不能及時使用固話回復(fù)或回復(fù)電話與村區(qū)號不符的，視為曠工。
6、請假。
�。�1）干部因公出差、請假（事假、病假）必須辦理出差和請假手續(xù)，開會須憑會議通知（電話記錄或文件通知），出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)同意后到辦公室填寫出差單，請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記或鎮(zhèn)長審批，一般干部出差、請假1天由部門負責人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長或書記審批；2天以上由書記審批，假條（需本人填寫）交辦公室備案，未及時辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知黨政辦，回鎮(zhèn)后及時補假。
�。�2）工作人員無特殊情況不得請假，請病假2天以上的須持有醫(yī)院證明。
二、管理辦法
干部考勤每天由辦公室負責考勤，統(tǒng)計完后交黨政辦存檔，每月由鎮(zhèn)效能辦對干部考勤情況進行公示。
�。�1）在崗未按時簽到的按遲到處理，發(fā)現(xiàn)代簽的，一律按曠工處理。
�。�2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人或黨政辦的，按照曠工處理。
�。�3）學(xué)習(xí)、會議點名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理。
（4）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。
三、獎懲措施
處罰措施參照鎮(zhèn)“114”考評和20xx年機關(guān)干部年度考評辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報事，沒事報平安（副職向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，干部向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報），脫崗一次扣2分，值班人員被主要領(lǐng)導(dǎo)查崗脫崗一次扣5分。
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