地面設(shè)施管理制度

時間：2022-09-27 16:32:43 管理制度我要投稿

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地面設(shè)施管理制度

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的地面設(shè)施管理制度，希望對大家有所幫助。

地面設(shè)施管理制度

　　為全面加強地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化建設(shè)，改善環(huán)境，夯實安全管理基礎(chǔ)，提升安全管理整體水平，保證xxx煤礦地面設(shè)施與礦容礦貌標準化，特制定本制度。

　　一、組織機構(gòu)及職責

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　成員：

　�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組的職責

　　1、負責地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化標準的制定與修改，負責xx礦年度、季度、月度地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化達標規(guī)劃、實施方案的制定。

　　2、每月對地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化工作進行考核、評級。

　　3、督促落實運輸安全質(zhì)量事故隱患的排查與整改。

　　4、負責組織xx煤礦地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核、評級驗收會。

　　二、指導(dǎo)思想

　　以“安全第一、質(zhì)量為本”為方針，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為主線，嚴格執(zhí)行地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化標準，狠抓責任落實，完善安全設(shè)施，提升裝備水平，改善作業(yè)環(huán)境，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，選樹典型，以點帶面，鞏固提升，確保礦井達到地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化二級，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、檢查形式

　　1、地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準領(lǐng)導(dǎo)小組負責每月對地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化檢查、督察，在當日下午進行地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核、評級。

　　2、將地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量考核、評級結(jié)果形成臺賬報礦安全質(zhì)量標準領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案。

　　四、考核辦法

　　（一）地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核分為三個等級

　　一級：地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核得分在90分及以上，系統(tǒng)無直接責任死亡事故。

　　二級：地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核得分在80分及以上，系統(tǒng)無直接責任死亡事故。

　　三級：地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核得分在70分及以上，系統(tǒng)無直接責任死亡事故。

　�。ǘ┫到y(tǒng)責任事故死亡1人，質(zhì)量標準化降一級扣5分，得分不得超過下一級的最高分，死亡3人取消評比資格。

　　五、相關(guān)要求

　　1、每次檢查、督察前，由地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準領(lǐng)導(dǎo)小組織召開檢查預(yù)備會，詳細安排檢查事宜，規(guī)范檢查行為。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)小組按《地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化評分表》進行考核評級，必須保證結(jié)果公正、合理。

　　3、小組成員必須參加月度的地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化檢查，如有特殊事情不能參加的須提前向地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化辦公室說明情況并指定出替代人員。

　　4、驗收檢查覆蓋率必須達到100%，所有參加檢查人員必須統(tǒng)一使用《地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化檢查標準及評分表》進行現(xiàn)場評分，并按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，提高檢查質(zhì)量。

　　5、實行領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責制和集體公開評分制度，評分結(jié)果必須在現(xiàn)場由所有參加檢查人員共同簽字；現(xiàn)場評分表在當日下午的三點前匯總成臺賬，報送礦安全質(zhì)量標準辦公室。

　　6、質(zhì)量標準領(lǐng)導(dǎo)小組將每次地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化檢查的記錄要存檔管理，作為地面設(shè)施與礦容礦貌質(zhì)量標準化考核、評級的依據(jù)。

　　本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

xxx縣xxx煤礦

　　20xx年xx月xx日

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