看《職來職往》的一點感悟總結(jié)(原創(chuàng))

時間：2023-05-07 16:13:51 工作總結(jié) 我要投稿

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最近閑來無事，加上職業(yè)上的一點小迷茫，開始看《職來職往》，每一期都在看，不管你怎么看待這個節(jié)目，但是它確實有它的可看之處，而且可以從中汲取一些經(jīng)驗，我也分享一下我看了這么多期的一點小感悟吧！

　　相信有些看過這個節(jié)目的人，可能會有和我一樣的疑問，有些人看上去專業(yè)技能不怎么樣，可是卻可以應(yīng)聘成功，甚至進(jìn)入名企，月收入不俗;而有些人，看上去經(jīng)驗比較豐富，能力比較強(qiáng)，卻最后帶著失望離開。有想過為什么嗎？我來說一下個人的見解。

看《職來職往》的一點感悟總結(jié)(原創(chuàng))

　　作為一個應(yīng)聘者，先不談技能如何，你的人品必須要沒有問題，有人會問，在短短的時間里，你怎么知道別人人品有沒有問題呢？其實這很簡單，那就是從你的言談舉止中看出來的，要知道作為一個資深的人力資源，那都是火眼金睛了，所以你說的每句話一定要思考再思考，其實是你身上所散發(fā)的品質(zhì)，作為一個職場人員，責(zé)任感、誠實，謙虛等基本素質(zhì)一定要具備的，而且要肯學(xué)，會學(xué)，你要讓用人單位知道，即使你真的不具備他所需要的技能或者有所欠缺，但是他愿意培養(yǎng)你。這就是為什么有些人看上去什么不會，卻可以被用人單位看中的原因了。

　　作為一個應(yīng)聘者，我們再來談一談技能方面，如果你具備一些技能，那么你不能表達(dá)的目空一切，恃才傲物，你還是要謙虛，就是既要表達(dá)出你能勝任工作，但是又不張揚。有些應(yīng)聘者，一上來一副舍我其誰的姿態(tài)，要不就是如何的小聰明，最終結(jié)果就是讓人很反感，只能失敗而歸。還有一種應(yīng)聘者，也有技能，并且姿態(tài)也不張揚，最后也失敗了？為什么呢？這是一部分特例，他們由于對原來工作的各種原因，想要改行，這就最終很讓用人單位斟酌了。

　　有一部分求職者，他也搞不清自己想要干什么，其中有期節(jié)目中可以給出答案，，mr job 潘力老師說了一句話“要做事情有三種方式，第一種是做你最喜歡做的東西，第二種，做你最擅長做的東西，第三種做你可以做的東西�！边@句話，個人覺得很經(jīng)典，很多人不是不知道自己適合做什么嗎？不是感覺很迷茫嗎？看完這句話，相信你可以找到些許答案了吧？

　　看完《職來職往》之后，個人總結(jié)的一些求職者的忌諱：

　　1.作為一名求職者，還有一點也是很忌諱，就是說一些盲目空洞泛泛的話，最后結(jié)果就是讓人懷疑你做實事的能力。

　　2.在談到你的薪資要求時，不要強(qiáng)調(diào)稅后收入，你可以直接說出的要求。

　　3.忌諱說一些陰暗，消極的話，還有你本人也忌諱表現(xiàn)出一副消極的樣子，就如同高考寫作文一樣，一旦就這樣的情況，立刻pass,試想

　　一下，即使面試官想法和你不謀而合，他可能在那種場合下贊同你嗎？（這點有別與現(xiàn)實中求職）

　　目前看了這么多期，總結(jié)的只有這么多，以后有了新的感悟再補起來，也希望有自己想法的朋友一起交流，共同進(jìn)步。再過幾天就要過年了，先預(yù)祝各位博友新年快樂，明年見。

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