規(guī)范的勞動合同文本
規(guī)范的勞動合同文本本報訊(記者任學(xué)光實習(xí)生于俊如)記者從昨日召開的`省會推行勞動合同工作三年行動計劃啟動儀式上獲悉，省會將在三年內(nèi)使非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，屆時拖欠進城務(wù)工人員工資問題將得到根本解決。
據(jù)市勞動和社會保障局局長劉國棟分析說，目前省會部分企業(yè)用工不簽訂勞動合同，首先表現(xiàn)在非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率較低；其次，勞動合同運作程序和內(nèi)容不規(guī)范。
有的企業(yè)不重視勞動合同管理工作，在勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、變更和解除過程中存在較大的隨意性，由此引發(fā)勞資雙方的爭議和糾紛；同時，由于企業(yè)不簽訂合同或不履行合同，導(dǎo)致部分生產(chǎn)經(jīng)營困難的國有企業(yè)長期拖欠職工工資，一些非公有制企業(yè)拖欠職工工資，特別是拖欠進城務(wù)工人員工資問題更為嚴重。
針對這些情況，省會今年將全面加強勞動合同管理工作，規(guī)范勞動合同的簽訂、變更、終止、解除等程序，規(guī)范勞動合同文本內(nèi)容，對勞動合同期限、試用期、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、工資支付辦法、勞動保護、保險福利、勞動紀律、違約責(zé)任等，必須依法作出明確規(guī)定。根據(jù)《石家莊市推行勞動合同工作三年行動計劃》，到今年底，全市國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂將基本實現(xiàn)全覆蓋，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率將達到70%以上；到2008年底，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率將達到95%以上。
據(jù)悉，省會將逐步把工作重點向私營企業(yè)和進城務(wù)工人員轉(zhuǎn)移，在進城務(wù)工人員相對集中的礦山、建筑、餐飲、服務(wù)等行業(yè)大力推行勞動合同制度。
編輯
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