困難職工結(jié)對幫扶簡報15篇
在充滿活力，日益開放的今天，簡報起到的作用越來越大，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那么你有真正了解過簡報嗎？以下是小編為大家收集的困難職工結(jié)對幫扶簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
困難職工結(jié)對幫扶簡報1
新春佳節(jié)將至，2月10日上午，xx鎮(zhèn)xx社區(qū)工作人員對轄區(qū)困難職工進(jìn)行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區(qū)對他們濃濃的愛心和深深的情義。
社區(qū)工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學(xué)習(xí)等情況，為他們的家庭送上了節(jié)日的祝福，并將400元的'節(jié)日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今后將更加努力工作，為社會貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
“春節(jié)”關(guān)愛慰問活動的開展，使職工家庭真切感受到社區(qū)大家庭的溫暖，極大的調(diào)動了職工工作熱情，為促進(jìn)和諧社區(qū)良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
困難職工結(jié)對幫扶簡報2
6月21日，湘鄉(xiāng)市總工會主要負(fù)責(zé)人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司，開展“湘鄉(xiāng)市工會干部進(jìn)企入戶“一對一”結(jié)對幫扶解困脫困”活動。
市總工會幫扶結(jié)對責(zé)任人分別走訪了結(jié)對的'困難職工家庭，實地查看困難職工的居住、生活環(huán)境，詳細(xì)了解困難職工家庭的基本情況、經(jīng)濟收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學(xué)等情況。
據(jù)悉，困難職工解困脫困工作是20xx年湘潭市重點民生實事項目，20xx年我市現(xiàn)有建檔立卡貧困職工家庭51戶，其中中央專項幫扶救助27戶，省級專項幫扶救助24戶,上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬元，第二批救助資金發(fā)放工作正在進(jìn)行入戶摸底。湘鄉(xiāng)市總將實現(xiàn)全市工會干部結(jié)對幫扶全覆蓋、走訪慰問不遺漏，做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責(zé)任單位、責(zé)任人，與每個困難職工家庭一一對應(yīng)，做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責(zé)任人、一戶一措施，明確解困脫困責(zé)任和期限，確保20xx年城市困難職工同步邁入小康社會。
困難職工結(jié)對幫扶簡報3
新春佳節(jié)來臨之際，區(qū)總工會積極推進(jìn)常態(tài)化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪慰問我區(qū)32名困難職工，為他們送上誠摯的問候和新春祝福。
區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席倪學(xué)斌走訪慰問職工劉先生，仔細(xì)詢問了其家庭情況和面臨的困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經(jīng)濟上承受著巨大的'壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會組織的關(guān)心支持下，一定能克服眼前的困境。
劉女士是來自馬橋鎮(zhèn)就業(yè)援助服務(wù)社的一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進(jìn)行血透治療，主要經(jīng)濟來源靠雙方基本工資，醫(yī)療費用較大。區(qū)總工會黨組書記趙芝娟來到她的家中，勉勵她要保持樂觀，積極配合醫(yī)生做好治療，早日走出困境，并送上慰問金、慰問信、慰問品和含有“吉祥”寓意的新春對聯(lián)。
20xx年元旦春節(jié)期間，區(qū)總工會仔細(xì)排摸區(qū)內(nèi)困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導(dǎo)各級工會主動作為，廣泛開展困難職工幫困幫扶活動。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)各級工會開展“愛心一日捐”活動籌集慰問款物共157.5萬元，幫扶困難職工共9934人，發(fā)放資金達(dá)533.655萬元。
困難職工結(jié)對幫扶簡報4
寒風(fēng)擋不住，情暖百姓家，新春佳節(jié)即將到來之際，xx集團公司王嘉毅等領(lǐng)導(dǎo)，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業(yè)關(guān)愛，并致以節(jié)日的問候。
在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領(lǐng)導(dǎo)都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的'困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰(zhàn)勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問金和深切關(guān)懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。
來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術(shù)后恢復(fù)情況做了詳細(xì)了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態(tài)，積極配合治療，早日戰(zhàn)勝病魔，目前面臨的困難和需要協(xié)調(diào)解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領(lǐng)導(dǎo)的到來十分感激！“快過春節(jié)了，領(lǐng)導(dǎo)一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”
通過此次節(jié)前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)懷，創(chuàng)造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩(wěn)定。本次走訪慰問不僅在物質(zhì)上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。
困難職工結(jié)對幫扶簡報5
為推進(jìn)機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)走深走實，做好困難職工幫扶工作，讓困難職工切實感受到工會組織的關(guān)懷與溫暖。近日，市總工會組織全體包聯(lián)干部開展困難職工走訪慰問活動。
活動中，包聯(lián)干部走訪包聯(lián)困難職工家庭，詳細(xì)詢問困難職工的身體狀況，主動了解困難職工家庭的`實際需求，并為他們送去了大米、豆油、面粉等慰問物資。同時，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態(tài)。
工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作，是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，踐行全心全意為職工服務(wù)的重要舉措和有效載體。通過包聯(lián)工作不僅為困難職工提供多維服務(wù)幫助解決實際困難，而且還可以增強工會與困難職工群眾之間的關(guān)系，進(jìn)一步激勵他們迎難而上、共創(chuàng)美好生活的信心決心。
困難職工結(jié)對幫扶簡報6
瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節(jié)日益臨近，節(jié)日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，20xx年1月18日，市局機關(guān)黨委向困難職工進(jìn)行慰問，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
當(dāng)天下午，鏡湖區(qū)分局黨支部書記向困難職工轉(zhuǎn)達(dá)局機關(guān)黨委關(guān)切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態(tài)、好好保重身體，增強信心、奮發(fā)圖強，困難是暫時的.，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的。
此次慰問活動的開展，進(jìn)一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執(zhí)行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的關(guān)心和愛護(hù)，更體現(xiàn)出組織的`關(guān)懷和黨員之間的真情，充分發(fā)揮了基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
困難職工結(jié)對幫扶簡報7
為進(jìn)一步落實區(qū)委、區(qū)政府結(jié)對幫扶工作精神，區(qū)總工會積極對接太湖縣總工會，多措并舉，與太湖縣總工會形成更緊密聯(lián)系的結(jié)對幫扶，助力繁昌結(jié)對幫扶太湖工作高質(zhì)量。
1月7日至1月8日，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席汪金標(biāo)，區(qū)總工會黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會開展走訪慰問送溫暖工作，切實將黨和政府的'關(guān)心、工會組織的關(guān)懷送到結(jié)對幫扶困難職工心坎上。
在太湖縣總工會，汪金標(biāo)一行與繁昌結(jié)對幫扶太湖專業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會進(jìn)行座談，詳細(xì)了解專業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問金。
隨后，在太湖縣總工會黨組書記李曉彬陪同下，汪金標(biāo)一行走訪太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問冷暖，詳細(xì)詢問他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當(dāng)前遇到的困難和生活上的需求，并送上1000元/人慰問金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會帶來的關(guān)懷和幫助。
此次走訪，繁昌區(qū)總工會送去困難職工慰問金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問金5000元。
困難職工結(jié)對幫扶簡報8
進(jìn)一步貫徹落實城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會的要求部署，西鄉(xiāng)塘區(qū)總工會積極開展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對一結(jié)對幫扶活動，工會干部與困難職工進(jìn)行一對一結(jié)對幫扶，與困難職工形成更緊密聯(lián)系，確保我區(qū)困難職工順利實現(xiàn)解困脫困。
8月6日，西鄉(xiāng)塘區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席李桃，總工會常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中，開展走訪慰問送溫暖活動，切實將工會組織的關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。
走訪期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問冷暖，詳細(xì)詢問他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當(dāng)前遇到的困難和生活上的`需求，并送上500元慰問金和油、米等慰問物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問題也可及時聯(lián)系幫扶責(zé)任人，個人和單位都將會盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會組織帶來的關(guān)懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。
困難職工結(jié)對幫扶簡報9
為深化能力作風(fēng)建設(shè)年活動要求，切實將能力作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實際行動，按照省總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署，近日，市總工會多措并舉開展包聯(lián)困難職工家庭結(jié)對幫扶。
統(tǒng)籌謀劃，精心服務(wù)。市總工會組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，制定了《尚志市總工會結(jié)對包聯(lián)方案》，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員為副組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按照機關(guān)干部結(jié)對包聯(lián)困難職工活動要求，根據(jù)“一對一”原則，明確24名工會機關(guān)干部和部分基層工會負(fù)責(zé)人為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)困難職工包扶責(zé)任人，以全篇謀劃為開展結(jié)對幫扶提供堅強組織保障。
全面掌握，精準(zhǔn)服務(wù)。堅持以任務(wù)清、目標(biāo)清、措施清為檢驗機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效的標(biāo)尺。多次召開全體會議，深入學(xué)習(xí)《哈爾濱市總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實幫扶職責(zé)，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開展“面對面、點對點、零距離”的`幫扶工作提供前提條件。
適時發(fā)力，精細(xì)服務(wù)。以滿足職工需求為導(dǎo)向，以提升職工幸福為目標(biāo)。按照“定人、定責(zé)、定時”方式，深入困難職工家庭開展走訪慰問，為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品，詳細(xì)了解他們當(dāng)前的生活狀況，傾聽他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發(fā)展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市總工會將繼續(xù)加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源，切實當(dāng)好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。
困難職工結(jié)對幫扶簡報10
春節(jié)將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，交投集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成五組，走訪了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問品，提前送上春節(jié)的祝福。并與他們深入交流，詳細(xì)了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂觀，在黨和政府的關(guān)心關(guān)愛以及個人的努力下，克服困難，過上幸福美滿的生活。
松江公交公司班子領(lǐng)導(dǎo)先后前往10名困難職工家中進(jìn)行走訪慰問，為困難職工送去了大米、食用油等節(jié)日慰問品，提前為他們送上美好的新春祝福，讓困難職工感受到黨的'溫暖和公司的關(guān)愛。
一場家常、一聲問候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續(xù)做好困難職工慰問及幫扶工作，切實幫助職工解決在工作和生活中遇到的問題。
困難職工結(jié)對幫扶簡報11
為進(jìn)一步落實困難職工幫扶工作，推動困難職工實現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來，銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動方案，組織機關(guān)干部積極開展困難職工“一對一”結(jié)對志愿服務(wù)活動，努力把幫扶做細(xì)，把結(jié)對做實，以點帶面、以上率下，推動解困脫困工作取得實效。
一是“一對一”結(jié)對幫扶, 手拉手牽手共進(jìn)。按照機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動要求，市總機關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結(jié)對認(rèn)親”，保證了副科以上干部全部結(jié)上對子、認(rèn)上親戚。同時，下發(fā)《機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動通知》、印發(fā)“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對認(rèn)親”幫扶臺賬，詳細(xì)記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容，實現(xiàn)對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現(xiàn)有國家級建檔立卡困難職工全部實現(xiàn)解困脫困。
二是“一對一”入戶走訪，心貼心用心服務(wù)。堅持以困難職工為單元，實行定人、定責(zé)、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶，33名機關(guān)干部放棄節(jié)假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的訪，白天無法訪到的`，他們就利用晚上休息時間繼續(xù)訪。對生活類困難職工幫扶對象，結(jié)對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購買學(xué)習(xí)用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。
三是“一對一”解困脫困，實打?qū)嵲鷮嵧七M(jìn)。圍繞機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶工作部署，33名機關(guān)干部扎實開展“三幫三助”活動，即:幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學(xué)，注重因人而異、一戶一策，大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。同時將“一對一”結(jié)對幫扶情況作為機關(guān)干部年底考核的一項重要內(nèi)容，督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的形式了解結(jié)對幫扶落實情況并通報，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實現(xiàn)同步邁入小康社會。
困難職工結(jié)對幫扶簡報12
1月24日8時30分，8輛滿載大米的大卡車從新城區(qū)出發(fā)，分別駛向全市各地，拉開了市總工會春節(jié)走訪慰問困難職工活動的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問題，市總工會在春節(jié)到來之際采取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬戶在檔困難職工進(jìn)行走訪慰問。此次市總工會共購置了65噸大米，運送到6個縣（市）區(qū)和楊家杖子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及前所、大臺山兩個果樹農(nóng)場，發(fā)放給困難職工，為他們送去黨和政府的關(guān)懷，送去工會組織的溫暖。
當(dāng)日9時，陳德良來到居住在連山大街的困難職工孟凡永家，為他送來米、面、油等生活物資和慰問金。71歲的孟凡永是市菱鎂制品廠退休工人，患有小兒麻痹癥，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細(xì)詢問了他家的`有關(guān)情況，表示有困難可以找工會，工會組織一定盡全力幫他解決實際困難。隨后，陳德良來到租住在龍港區(qū)東街道集貿(mào)小區(qū)的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家里賣了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會組織一定做他的堅強后盾。陳德良還指示有關(guān)部門進(jìn)一步做好困難職工的幫扶工作，保證他們度過一個溫馨的新春佳節(jié)。
困難職工結(jié)對幫扶簡報13
近日，青海省海北藏族自治州門源縣委、縣政府作出安排，開展集中慰問困難職工活動，全縣26名縣級領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工家中進(jìn)行慰問，為他們送去黨的關(guān)懷和溫暖。
海北州委常委、門源縣委書記孫繡宗，門源縣委副書記、政法委書記切加，縣人大常委會主任丁國勝和縣政協(xié)主席何魁等領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊來到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問暖，傾聽他們的所需、所盼、所難，并深入細(xì)致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂觀積極的.心態(tài)，要有信心克服眼前暫時困難，努力渡過難關(guān)、走出困境。
據(jù)介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發(fā)放慰問金36.8萬元。
困難職工結(jié)對幫扶簡報14
3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護(hù)區(qū)管理處工會、縣庫區(qū)移民事務(wù)中心工會深入馬路口鎮(zhèn)，慰問云臺龍泉供銷社困難職工。本次慰問由保護(hù)區(qū)工會主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強帶隊，結(jié)對幫扶責(zé)任人參與，深入困難職工家庭，詳細(xì)了解其生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，送上慰問金。并幫助困難職工謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展思路，制定解困脫困計劃。與此同時，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)發(fā)行安化支行的領(lǐng)導(dǎo)和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。
這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實施的.。全縣91家行政事業(yè)單位，350名機關(guān)干部，結(jié)對幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前，結(jié)對工作已基本完成，部分結(jié)對幫扶責(zé)任人已上門走訪慰問幫扶對象。
困難職工結(jié)對幫扶簡報15
開展送溫暖活動、組建法律支援服務(wù)隊、建設(shè)“愛心驛站”……今年以來，景泰縣總工會依托省級示范化“職工服務(wù)中心”，突出政策咨詢、困難救助、法律援助、技能培訓(xùn)等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的.獲得感、幸福感、安全感。
按照困難職工“依檔幫扶”、動態(tài)化管理要求，景泰在全縣范圍內(nèi)開展了困難職工摸底核實，對符合條件的及時提供救助，對符合脫困條件的按規(guī)定予以退檔，切實做到有進(jìn)有出、動態(tài)管理。開展“兩節(jié)”送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等系列活動，共慰問疫情防控一線職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發(fā)放慰問金18.9萬元。
為全力保障職工特別是困難職工、農(nóng)民工合法權(quán)益，當(dāng)?shù)剡�深入開展普法宣傳，組建法律支援服務(wù)分隊，聘請法律顧問，無償提供法律咨詢和法律援助。組織開展“尊法守法攜手逐夢”等活動，探索開展勞動爭議，規(guī)范規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，派遣法律顧問入駐企業(yè)參與調(diào)解，做到“有求必應(yīng)、應(yīng)援盡援”。
此外，當(dāng)?shù)剡�加快推進(jìn)“愛心驛站”建設(shè)，為戶外勞動者提供貼心服務(wù)，推動和改善戶外勞動者的生產(chǎn)生活條件。截至目前，全縣建成愛心驛站13個，完成一個“戶外勞動者”驛站和兩個“新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”的選址、設(shè)計、預(yù)算等前期工作。
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