困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）
在日常生活和工作中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報是具有匯報性、交流性和指導(dǎo)性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編幫大家整理的困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）1
進一步貫徹落實城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會的要求部署，西鄉(xiāng)塘區(qū)總工會積極開展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對一結(jié)對幫扶活動，工會干部與困難職工進行一對一結(jié)對幫扶，與困難職工形成更緊密聯(lián)系，確保我區(qū)困難職工順利實現(xiàn)解困脫困。
8月6日，西鄉(xiāng)塘區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席李桃，總工會常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中，開展走訪慰問送溫暖活動，切實將工會組織的'關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。
走訪期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的需求，并送上500元慰問金和油、米等慰問物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問題也可及時聯(lián)系幫扶責任人，個人和單位都將會盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會組織帶來的關(guān)懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。
困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）2
為進一步落實困難職工幫扶工作，推動困難職工實現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來，銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動方案，組織機關(guān)干部積極開展困難職工“一對一”結(jié)對志愿服務(wù)活動，努力把幫扶做細，把結(jié)對做實，以點帶面、以上率下，推動解困脫困工作取得實效。
一是“一對一”結(jié)對幫扶, 手拉手牽手共進。按照機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動要求，市總機關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結(jié)對認親”，保證了副科以上干部全部結(jié)上對子、認上親戚。同時，下發(fā)《機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動通知》、印發(fā)“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對認親”幫扶臺賬，詳細記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容，實現(xiàn)對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現(xiàn)有國家級建檔立卡困難職工全部實現(xiàn)解困脫困。
二是“一對一”入戶走訪，心貼心用心服務(wù)。堅持以困難職工為單元，實行定人、定責、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶，33名機關(guān)干部放棄節(jié)假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的訪，白天無法訪到的，他們就利用晚上休息時間繼續(xù)訪。對生活類困難職工幫扶對象，結(jié)對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購買學(xué)習(xí)用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。
三是“一對一”解困脫困，實打?qū)嵲鷮嵧七M。圍繞機關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶工作部署，33名機關(guān)干部扎實開展“三幫三助”活動，即:幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學(xué)，注重因人而異、一戶一策，大力推進生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時將“一對一”結(jié)對幫扶情況作為機關(guān)干部年底考核的.一項重要內(nèi)容，督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的形式了解結(jié)對幫扶落實情況并通報，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實現(xiàn)同步邁入小康社會。
困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）3
3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護區(qū)管理處工會、縣庫區(qū)移民事務(wù)中心工會深入馬路口鎮(zhèn)，慰問云臺龍泉供銷社困難職工。本次慰問由保護區(qū)工會主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強帶隊，結(jié)對幫扶責任人參與，深入困難職工家庭，詳細了解其生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，送上慰問金。并幫助困難職工謀劃長遠發(fā)展思路，制定解困脫困計劃。與此同時，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)發(fā)行安化支行的領(lǐng)導(dǎo)和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。
這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的`《關(guān)于深入推進“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實施的。全縣91家行政事業(yè)單位，350名機關(guān)干部，結(jié)對幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前，結(jié)對工作已基本完成，部分結(jié)對幫扶責任人已上門走訪慰問幫扶對象。
困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）4
為深化能力作風(fēng)建設(shè)年活動要求，切實將能力作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實際行動，按照省總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署，近日，市總工會多措并舉開展包聯(lián)困難職工家庭結(jié)對幫扶。
統(tǒng)籌謀劃，精心服務(wù)。市總工會組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，制定了《尚志市總工會結(jié)對包聯(lián)方案》，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員為副組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按照機關(guān)干部結(jié)對包聯(lián)困難職工活動要求，根據(jù)“一對一”原則，明確24名工會機關(guān)干部和部分基層工會負責人為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)困難職工包扶責任人，以全篇謀劃為開展結(jié)對幫扶提供堅強組織保障。
全面掌握，精準服務(wù)。堅持以任務(wù)清、目標清、措施清為檢驗機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效的標尺。多次召開全體會議，深入學(xué)習(xí)《哈爾濱市總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實幫扶職責，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開展“面對面、點對點、零距離”的.幫扶工作提供前提條件。
適時發(fā)力，精細服務(wù)。以滿足職工需求為導(dǎo)向，以提升職工幸福為目標。按照“定人、定責、定時”方式，深入困難職工家庭開展走訪慰問，為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品，詳細了解他們當前的生活狀況，傾聽他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發(fā)展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市總工會將繼續(xù)加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源，切實當好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。
困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）5
6月21日，湘鄉(xiāng)市總工會主要負責人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司，開展“湘鄉(xiāng)市工會干部進企入戶“一對一”結(jié)對幫扶解困脫困”活動。
市總工會幫扶結(jié)對責任人分別走訪了結(jié)對的困難職工家庭，實地查看困難職工的.居住、生活環(huán)境，詳細了解困難職工家庭的基本情況、經(jīng)濟收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學(xué)等情況。
據(jù)悉，困難職工解困脫困工作是20xx年湘潭市重點民生實事項目，20xx年我市現(xiàn)有建檔立卡貧困職工家庭51戶，其中中央專項幫扶救助27戶，省級專項幫扶救助24戶,上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬元，第二批救助資金發(fā)放工作正在進行入戶摸底。湘鄉(xiāng)市總將實現(xiàn)全市工會干部結(jié)對幫扶全覆蓋、走訪慰問不遺漏，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責任單位、責任人，與每個困難職工家庭一一對應(yīng)，做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責任人、一戶一措施，明確解困脫困責任和期限，確保20xx年城市困難職工同步邁入小康社會。
困難職工結(jié)對幫扶簡報（通用6篇）6
為進一步落實區(qū)委、區(qū)政府結(jié)對幫扶工作精神，區(qū)總工會積極對接太湖縣總工會，多措并舉，與太湖縣總工會形成更緊密聯(lián)系的結(jié)對幫扶，助力繁昌結(jié)對幫扶太湖工作高質(zhì)量。
1月7日至1月8日，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席汪金標，區(qū)總工會黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會開展走訪慰問送溫暖工作，切實將黨和政府的`關(guān)心、工會組織的關(guān)懷送到結(jié)對幫扶困難職工心坎上。
在太湖縣總工會，汪金標一行與繁昌結(jié)對幫扶太湖專業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會進行座談，詳細了解專業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問金。
隨后，在太湖縣總工會黨組書記李曉彬陪同下，汪金標一行走訪太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的需求，并送上1000元/人慰問金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會帶來的關(guān)懷和幫助。
此次走訪，繁昌區(qū)總工會送去困難職工慰問金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問金5000元。
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