學(xué)校班主任考核辦法

時(shí)間：2021-06-17 13:04:17 考核辦法我要投稿

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學(xué)校班主任考核辦法

學(xué)校班主任考核辦法1

　　為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

學(xué)校班主任考核辦法

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績(jī)考核》兩部分，分別占50%和50%。

　　2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。

　　3、班主任考核分?jǐn)?shù)=班主任常規(guī)工作考核分×50%﹢班級(jí)工作成績(jī)考核分×50%。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）

　　3、每天上好晨間談話課，并及時(shí)做好記錄。滿分30分，少上一次扣0。5分（以學(xué)校抽查和晨談?dòng)涗洖橐罁?jù)）

　　4、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次，每家訪或書(shū)面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過(guò)60分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

　　5、每周一的升國(guó)旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查和班級(jí)日志為依據(jù)）

　　6、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得1分，少開(kāi)一次倒扣1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）

　　7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。

　　8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù)）

　　9、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　10、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)每篇加3分，市級(jí)每篇加5分，省級(jí)每篇加8分，國(guó)家級(jí)每篇加10分。

　　11、能積極組織學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得7分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得6分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得4分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得3分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)（鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)）得2分，鎮(zhèn)級(jí)二等獎(jiǎng)得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過(guò)20分。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

　　12、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無(wú)重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得2分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，扣5分。

　　13、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰，得5分。

　　三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容：

　　1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）

　　4、紀(jì)律：

　�、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

　�、趷�(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督

　　崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　③愛(ài)護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛(ài)護(hù)課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù)）

　�、苋粘Ｐ袨槭欠褚�(guī)范，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

　�。ㄒ陨纤捻�(xiàng)每周考核一次，分年段以分?jǐn)?shù)高低分為三個(gè)等級(jí)，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）

　　5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周?chē)鍧嵒?/p>

　　。獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8分，三等獎(jiǎng)得6分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6、黑板報(bào)：每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)。獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8。5分，三等獎(jiǎng)得7分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　7、參賽：參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)（含校運(yùn)動(dòng)會(huì)），獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8分，三等獎(jiǎng)得6分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

　　四、班主任津貼發(fā)放：

　　班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

　　1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。

　　2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個(gè)等級(jí)，一等比例占班級(jí)數(shù)的20%，二等比例占班級(jí)數(shù)的30%，其余為三等；學(xué)期考核津貼分為四個(gè)等級(jí)，優(yōu)的`比例占班級(jí)數(shù)的20%，良的比例占班級(jí)數(shù)的30%，

　　學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。

　　3、班主任月考核津貼一等為25元，二等為22元，三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為60元，良為55元，及格為45元，不及格為0元。

　　五、班主任的獎(jiǎng)罰：

　　1、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

　　2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

　　（1）、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者；

　�。�2）、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；

　�。�3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展者。

　�。�4）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。

　�。�5）學(xué)期考核不及格者。

學(xué)校班主任考核辦法2

　　班主任是學(xué)校組織中最重要的基本崗位，在教書(shū)育人與校園精神文明建設(shè)中起著關(guān)鍵的作用，工作量大，責(zé)任重大，要樹(shù)立班主任應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀教師的新觀念，運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性，特制訂班主任考核評(píng)審辦法。

　　一、班主任考核評(píng)審等第標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、優(yōu)秀：

　�、偎枷脒M(jìn)步，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律已，為人師表，要求學(xué)生做到的，自己能率先垂范。②班主任工作考核分達(dá)到90-100分（滿分100分）的。③班級(jí)管理資料完成率在95%以上。④有班級(jí)管理或?qū)W生思想教育工作論文一篇以上者。⑤班級(jí)管理成效顯著者（居全校各班先進(jìn)之列）或差班轉(zhuǎn)化明顯（通過(guò)量化考核及教職工公認(rèn)）。⑥經(jīng)常深入班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，大膽管理，善于調(diào)動(dòng)全體同學(xué)的積極性，上進(jìn)心，注重全體學(xué)生的全面發(fā)展。德育工作有計(jì)劃，有貫徹落實(shí)的辦法、措施。⑦具有良好的師德、教風(fēng)，尊重學(xué)生人格，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不歧視差生，班級(jí)無(wú)退學(xué)流生。⑧建立了良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。

　　2、合格：

　�、偎枷脒M(jìn)步，作風(fēng)正派，為人師表，要求學(xué)生做到，自己能率先垂范。②班主任考核分達(dá)到80-89分的。③班級(jí)管理資料完成率在90%以上。④有班級(jí)管理或?qū)W生思想教育工作論文一篇以上者。⑤班管理成效較顯著者（學(xué)校組織的活動(dòng)或競(jìng)賽班級(jí)獲單項(xiàng)先進(jìn)）或差班轉(zhuǎn)化較明顯（通過(guò)量化考核）。⑥經(jīng)常深入班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，大膽管理，注重全體學(xué)生的全面發(fā)展。德育工作有計(jì)劃，有組織保證。⑦具有良好的師德，尊重學(xué)生人格，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不歧視差生，班級(jí)無(wú)退學(xué)的流生。⑧能感受到良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　3、基本合格：

　�、僮黠L(fēng)正派，能基本做到為人師表。②班主任考核分達(dá)到70-79分以上的。③班級(jí)管理資料完成率在85%以上。④能認(rèn)真按照學(xué)校、學(xué)生處的要求，管理班級(jí)，組織活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。主動(dòng)自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，努力提高班級(jí)管理的水平，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，效果明顯。⑤尊重學(xué)生人格，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不歧視差生。

　　4、不合格：

　�、侔嗉�(jí)管理混亂，存在問(wèn)題嚴(yán)重。②班主任考核分為69分以下，經(jīng)多次幫助教育，工作不主動(dòng)，不愿盡到班主任職責(zé)的。③違反教育思想和原則，體罰學(xué)生或由于責(zé)任心不強(qiáng)而造成的工作失誤和惡劣影響。

　　二、班主任考核評(píng)審等第的辦法：

　　1、在每學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月完成自查自評(píng)。

　　2、由專(zhuān)業(yè)教育組長(zhǎng)、學(xué)生處對(duì)一學(xué)期來(lái)班主任的工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)依照《考核評(píng)分辦法》進(jìn)行評(píng)分。

　　3、綜合班級(jí)管理的考核及班主任的表現(xiàn)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)審等第。

　　4、評(píng)審等第的班主任工作檔案，送校長(zhǎng)室審批。

　　三、對(duì)班主任考核評(píng)審等第的激勵(lì)：

　　1、優(yōu)秀：

　�、傧聦W(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為150元。（A級(jí)，比例約為10%）

　　②推薦校級(jí)以上先進(jìn)和評(píng)定職稱給予優(yōu)先考慮。

　�、劢o予外出參觀考察和休養(yǎng)的機(jī)會(huì)。