押運(yùn)八榮八恥征文

時間：2023-05-06 15:41:29 范文我要投稿

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押運(yùn)八榮八恥征文

　　八榮八恥征文

押運(yùn)八榮八恥征文

　　一路同行

　　作者：臨海押運(yùn)大隊(duì)尹肖飛

　　暮春醉人于五月

　　感恩真誠暖人心

　　忠誠無畏為首任

　　自私自利須舍棄

　　不求上進(jìn) 損團(tuán) 體

　　努力學(xué) 習(xí) 與創(chuàng) 新

　　拉幫結(jié) 派小勢力

　　合作共享新機(jī) 遇

　　掉隊(duì) 落伍要反省

　　爭做崗位小標(biāo) 兵

　　推諉扯皮不可取

　　責(zé) 任擔(dān) 當(dāng) 永銘記

　　遵守紀(jì) 律講文明

　　改掉散漫自由行

　　雜亂無章無處尋

　　安全有序條條清

　　投訴扣分減業(yè) 績

　　客戶滿意創(chuàng) 共贏

　　八榮八恥記心底

　　一言一行見文明

　　隊(duì) 伍建設(shè) 規(guī) 范化

　　人人參與共前行

　　共前行 !

　　以"八榮八恥"為標(biāo)桿

　　傳承安邦護(hù)衛(wèi)服務(wù)精神

　　作者：椒江押運(yùn)大隊(duì)?wèi)?yīng)君彬

　　浙江臺州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司椒江大隊(duì)七中隊(duì)成立于2009年4月，現(xiàn)有48人，組建以來一直秉承"保障安全、敬業(yè)奉獻(xiàn)、至誠服務(wù)、信譽(yù)至上"的服務(wù)精神，連續(xù)四年榮獲"優(yōu)秀中隊(duì)".回顧過去工作，我們深知與公司的要求還有很多差距。我們將以"八榮八恥"為標(biāo)桿，傳承安邦護(hù)衛(wèi)服務(wù)精神繼往開來。

　　一、以感恩忠誠為榮，以自私自利為恥。

　　如果把單位看作是一臺正在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，我們每一位隊(duì)員就是機(jī)器上的零部件，大到齒輪，小到螺絲釘，惟有承擔(dān)起自己的責(zé)任，才能保證機(jī)器的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。安邦給予了我們良好的訓(xùn)練、成長的平臺，珍貴的經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心栽培，同事的精誠合作，讓我們時刻享受到了這個大家庭的溫馨與激勵。人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤，唯有以感恩的態(tài)度，盡職盡責(zé)工作才是最好的回饋。

　　二、以創(chuàng)新學(xué)習(xí)為榮，以不求上進(jìn)為恥。

　　日常的押運(yùn)工作是安邦公司的主體，更是向社會傳遞的服務(wù)窗口。押運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的好壞關(guān)系到押運(yùn)工作的社會形象，更直接影響到整個公司的聲譽(yù)。隨著社會經(jīng)濟(jì)新載體，新模式的出現(xiàn)，千篇一律的操作模式雖然不會出現(xiàn)大的紕漏，但是工作效率，服務(wù)質(zhì)量肯定會帶來滯后。因此，做為安邦的一員首先嚴(yán)格要求自己，在工作中不僅要掌握工作要領(lǐng)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，更要從以往的工作案例中吸取教訓(xùn)，摸索經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、取長補(bǔ)短，做到一專多能，工作才能游刃有余，對提高安邦的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，降低成本，增強(qiáng)競爭力都具有重要作用。

　　三、以合作分享為榮，以拉邦結(jié)派為恥。

　　一雙筷子容易折斷，但十雙筷子一起就不容易折斷。押運(yùn)工作，是以一個車組為單位，相互合作才能完成。只有增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的理解能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任能力、建立團(tuán)隊(duì)的信任能力、提高團(tuán)隊(duì)的溝通能力。隊(duì)員才能步調(diào)一致，工作成果才能達(dá)到1+1>2的效果。

　　四、以崗位標(biāo)兵為榮，以掉隊(duì)落伍為恥。

　　七中隊(duì)黨員、退伍軍人、五年以上的老員工占不少比例。他們兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)在團(tuán)隊(duì)合作，工作開展起到帶頭模范作用。護(hù)衛(wèi)工作無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時時處處把人民群眾的利益安全掛在心上。今后我們一如既往"以老帶新","以新促新"把每個隊(duì)員的閃光點(diǎn)匯聚起來，綻放出團(tuán)隊(duì)的光彩，形成你追我趕，你爭我先的良好氛圍。

　　五、以勇于擔(dān)當(dāng)為榮，以推諉扯皮為恥。

　　強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神是隊(duì)伍建設(shè)的緊迫課題。現(xiàn)在，我們中隊(duì)總體是好的，大多數(shù)骨干能夠做到日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)。同時也有一些新進(jìn)隊(duì)員，90后隊(duì)員存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。在其位不謀其職，干一天是一天，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，遇到矛盾問題繞道走，有的明哲保身，不求有功、但求無過，庸庸碌碌混日子。在團(tuán)隊(duì)與個人的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系中，責(zé)起主導(dǎo)作用。作為安邦的一員要時刻牢記自己肩負(fù)的歷史重任，以保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)為己任，立足本職崗位堅(jiān)持依法辦事，依規(guī)操作，凝心聚力，讓工作升華為使命。

　　六、以紀(jì)律嚴(yán)明為榮，以自由散漫為恥。

　　一個人作風(fēng)怎么樣，體現(xiàn)在形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個企業(yè)作風(fēng)如何，關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系企業(yè)的興衰存亡。今年公司出臺了《守押業(yè)務(wù)文明用語》、《關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍管理的"六條禁令"》等規(guī)章制度。這些都是我們?nèi)粘９ぷ黜樌_展的基本要求。我們要加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)、自查自糾、建立良好的機(jī)制，切實(shí)做到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明，為確保各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。

　　七、以安全有序?yàn)闃s，以雜亂無章為恥。

　　"安全"兩字平時說起來重要，做起來次要，忙起來有時候不要。在安邦"安全"對個人而言就是生命，對銀行而言安全就是效益，對公司而言安全就是穩(wěn)定發(fā)展。我們要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一起來，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決克服麻痹思想，時刻保持如履薄冰的警惕性，牢牢繃緊安全這根弦，確保護(hù)衛(wèi)工作安全穩(wěn)定，更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　八、以客戶滿意為榮，以投訴扣分為恥。

　　客戶的滿意度是衡量我們工作的成與拜的重要準(zhǔn)則之一。面對客戶的挑剔，首先不是防衛(wèi)、排斥和拒絕，而是虛心傾聽，冷靜客觀的研究分析我們在工作中存在的問題。工作是干出來的，把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，領(lǐng)導(dǎo)要求的，條令條例記載的都變成具體的行動、實(shí)際的效果、群眾的利益，我們的工作才算做到位，做到家。

　　2016年是我們公司改革之年，許多新措施，新制度都在逐步實(shí)行。新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的要求，我們七中隊(duì)全體員工將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，以"八榮八恥"為標(biāo)桿，傳承安邦護(hù)衛(wèi)服務(wù)精神，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)。

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