銀行優(yōu)質服務案例

時間：2021-07-04 12:48:38 事跡材料我要投稿

銀行優(yōu)質服務演講稿推薦度：
銀行防范風險案例心得體會推薦度：
優(yōu)質服務演講稿推薦度：
年貨活動案例推薦度：
案例分析報告推薦度：
相關推薦

銀行優(yōu)質服務案例

為全面貫徹《中國銀行業(yè)文明服務公約》及其實施細則，不斷提升服務質量和水平，爭創(chuàng)“服務金牌單位”，推動xx支行精神文明建設，展現(xiàn)錦州商行的現(xiàn)代商業(yè)銀行形象。

銀行優(yōu)質服務案例

一、扎實推進文明規(guī)范服務工作，全面提升優(yōu)質文明服務水平

為了認真落實遼寧省銀行業(yè)協(xié)會和中國銀行業(yè)協(xié)會文明規(guī)范服務競賽活動部署，進一步規(guī)范服務管理和從業(yè)水平，我行分三個階段開展工作：

（一）在組織動員階段，領導精心部署，員工認真學習

一是成立文明規(guī)范服務參賽工作領導小組，制定翔實的活動方案和細致的服務評比標準。二是組織全行員工認真學習省銀行業(yè)協(xié)會下發(fā)的《遼寧省銀行業(yè)營業(yè)窗口XX年度文明服務競賽活動方案》，中銀協(xié)下發(fā)的《關于開展“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務競賽活動”的通知》、《關于進一步加強文明規(guī)范服務的意見》、《中國銀行業(yè)文明服務公約》以及市行下發(fā)的《錦州市商業(yè)銀行服務公約》等，使員工掌握服務質量的考核內容，自覺牢記“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風，主動改進服務質量，切實提高服務水平。三是通過定期聘請禮儀老師為員工講授禮儀知識，組織員工觀看金融服務禮儀光盤和開展員工職業(yè)道德教育活動，提高服務意識，明確服務標準，學習服務技巧，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。四是每天中午《溫馨家園》廣播站都會定時播出《員工服務禮儀》節(jié)目，時刻提醒一線員工用文明禮貌用語服務客戶。五是與員工簽訂《優(yōu)質文明服務目標責任狀》，增強員工優(yōu)質文明服務的責任感和使命感。

（二）在問題揭擺階段，多管齊下查擺工作中存在的問題

本階段通過五種方式查擺工作中存在的問題：一是各部門對照服務公約和競賽活動考核內容，自查出22項問題；二是以回放錄像的方式，檢查了員工服務，對不符合要求的員工進行了批評教育和處罰；三是檢查客戶意見簿，如實反饋和及時答復客戶提出的.意見與問題；四是開展“看身邊銀行，議xx支行，更愛我商行”活動，組織員工到服務水平比較先進的單位參觀學習，查找差距與不足，并提出合理化建議；五是向客戶發(fā)放意見征求表，讓客戶給我們挑毛病、提意見，共征集到39條寶貴意見和建議。

（三）在整改階段，積極整改，力求實效

一是發(fā)動員工，集思廣益，共征集合理化建議38條，經(jīng)過行務會議討論研究，形成了具有22項內容的整改方案。

二是針對自查存在的問題和省銀行業(yè)協(xié)會的檢查意見，認真制定整改方案，并把整改落實情況納入到值周檢查工作和目標管理考核當中。

三是充分發(fā)揮執(zhí)規(guī)檢查小組職能，加強對各項工作的檢查監(jiān)督和處罰力度。通過執(zhí)規(guī)檢查小組的三次檢查，進一步提高了員工文明服務標準，更加規(guī)范了日常管理工作，有效落實了前期揭擺問題的整改方案與措施。

四是精心組織開展業(yè)務技能培訓和崗位練兵活動，增強專業(yè)技能，為優(yōu)質高效服務提供業(yè)務基礎。

五是開展旨在打造“精、優(yōu)、特、新”的儲蓄網(wǎng)點和員工隊伍，樹立具有錦州商行特色的城市商業(yè)銀行金子招牌的“精品支行、星級員工”評選活動，每月對二級支行、專柜和窗口員工進行綜合評定，實行員工佩戴相應級別的星標上崗。

六是配備大堂經(jīng)理，引導客戶辦理業(yè)務，負責解答客戶咨詢，處理突發(fā)事件，維護服務秩序。

【銀行優(yōu)質服務案例】相關文章：

銀行優(yōu)質服務實習心得模板09-29