用工協(xié)議書

時(shí)間：2021-03-03 16:49:41 協(xié)議書我要投稿

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有關(guān)用工協(xié)議書四篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的用工協(xié)議書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關(guān)用工協(xié)議書四篇

用工協(xié)議書篇1

　　用工單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）維護(hù)單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為滿足甲方電力線路維護(hù)用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護(hù)工人承擔(dān)甲方部分電力線路維護(hù)工作，現(xiàn)將電力線路維護(hù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、電力線路維護(hù)人員基本條件

　　1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；

　　2、有一定的電工基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作電力線路維護(hù)各項(xiàng)工作，并經(jīng)甲方考核合格；

　　3、取得國(guó)家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格；

　　4、身體健康，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院體檢無(wú)妨礙工作的病癥；

　　二、協(xié)議的期限

　　1、本協(xié)議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護(hù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方安排的線路維護(hù)人員試用期為1個(gè)月。

　　三、電力線路維護(hù)人員的招錄與變更

　　1、乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織電力線路維護(hù)人員，人員一經(jīng)確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護(hù)人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《電力線路維護(hù)人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　3、甲方需要辭退電力維護(hù)人員，應(yīng)提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)更換電力線路維護(hù)人員并辦理其終止與解除勞動(dòng)合同等事宜。

　　四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的電力線路維護(hù)費(fèi)用包括：

　　（1）電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　（2）電力線路維護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　�。�3）電力線路維護(hù)服務(wù)管理費(fèi)用。

　　2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)報(bào)酬按甲乙雙方共同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；電力線路維護(hù)人員試用期勞務(wù)報(bào)酬按基本工資和浮動(dòng)工資的80%進(jìn)行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動(dòng)工資按標(biāo)準(zhǔn)的100%進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

　�。�2）電力線路維護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按省上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。

　�。�3）電力線路維護(hù)服務(wù)管理費(fèi)用按電力線路維護(hù)人員勞務(wù)報(bào)酬總額的20%收取。

　�。�4）各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和明細(xì)詳見(jiàn)附件。

　　3、費(fèi)用支付方式

　　甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護(hù)人員數(shù)量，將電力線路維護(hù)費(fèi)用（不含甲方直接支付費(fèi)用）分解至各供電所，并具電力線路維護(hù)費(fèi)用發(fā)票，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后支付。

　�。�1）電力線路維護(hù)人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、服務(wù)管理費(fèi)（經(jīng)甲方核實(shí)后，按參保后人數(shù)支付費(fèi)用），甲方應(yīng)于每月最后五個(gè)工作日支付給乙方；

　　（2）電力線路維護(hù)人員的浮動(dòng)工資，甲方應(yīng)于季度對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核后，按考核結(jié)果于每季度次月前20個(gè)工作日支付給乙方。

　�。�3）甲方為電力線路維護(hù)人員購(gòu)臵保險(xiǎn)費(fèi)為元/份〃人的意外保險(xiǎn)。

　�。�4）按國(guó)家每年新公布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所增長(zhǎng)，應(yīng)按本年度固定公布的最新標(biāo)準(zhǔn)將差額部分進(jìn)行補(bǔ)充。

　　五、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)安排電力線路維護(hù)人員的具體崗位和工作地點(diǎn)，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護(hù)人員完成工作的情況，

　　2、對(duì)電力線路維護(hù)人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

　　3、電力線路維護(hù)人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　�。�1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）不能繼續(xù)從事電力線路維護(hù)工作的；

　�。�6）勞動(dòng)者患者或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。

　　4、有權(quán)要求電力線路維護(hù)人員提供國(guó)家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方電力線路維護(hù)人員時(shí)，應(yīng)提前30個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護(hù)人員實(shí)際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項(xiàng)1、2、3、4款的費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)與被退回電力線路維護(hù)人員辦理有關(guān)工資，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。

　　6、因甲方原因造成電力線路維護(hù)人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同，給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導(dǎo)致乙方不能再與電力維護(hù)人員續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同，給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，都由甲方承擔(dān)，乙方積極配合。

　　7、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　8、對(duì)電力線路維護(hù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、督查的義務(wù)。

　　9、為電力線路維護(hù)人員在工作點(diǎn)提供必需的工作生活條件和勞動(dòng)器具，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護(hù)人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見(jiàn)，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、按本協(xié)議條款規(guī)定，安排不少于名符合條件的電力線路維護(hù)人員到甲方從事線路維護(hù)等工作，并服從甲方統(tǒng)一安排。（如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費(fèi)），只針對(duì)未補(bǔ)齊一人的0.5%管理費(fèi)。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護(hù)工作并返回乙方的電力線路維護(hù)人員，應(yīng)方應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)處理與電力線路維護(hù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作；避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響，因此而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和直接經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)。

　　2、與電力線路維護(hù)人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護(hù)協(xié)議的事實(shí)告知電力線路維護(hù)人員，并作乙方和電力線路維護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同的一項(xiàng)條款。

　　3、對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　4、全面負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的勞動(dòng)用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜；負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的檔案管理；負(fù)責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護(hù)人員的檔案。

　　5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護(hù)人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無(wú)故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護(hù)人員的勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果，由甲方負(fù)責(zé)。

　　6、應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護(hù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并將依法保險(xiǎn)費(fèi)等憑證復(fù)印件定期送達(dá)甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護(hù)人員的.勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　7、對(duì)電力線路維護(hù)人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)情況向電力線路維護(hù)人員索賠后支付給甲方，且乙方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

　　8、乙方違背勞動(dòng)法規(guī)定給電力線路維護(hù)人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。

　　9、負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作，教育電力線路維護(hù)人員嚴(yán)格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護(hù)人員在崗，不得因電力線路維護(hù)人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護(hù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動(dòng)遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。

　　10、電力線路維護(hù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束電力線路維護(hù)工作的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　七、電力線路維護(hù)人員的日常管理和考核

　　電力線路維護(hù)人員的考核由甲方負(fù)責(zé)，甲方按月對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)�？己私Y(jié)果為合格，全額支付浮動(dòng)工資；基本合格，浮動(dòng)工資支付50%；較差，浮動(dòng)工資全額扣除。

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

　　2、電力線路維護(hù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。

　　3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，甲乙雙方協(xié)調(diào)配合處理好相關(guān)事宜，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任的義務(wù)。

　　4、電力線路維護(hù)人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、協(xié)議的變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改，補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護(hù)人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦協(xié)議手續(xù)。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十、爭(zhēng)議解決

　　協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁部門或法院解決。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書正本一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、電力線路維護(hù)人員費(fèi)用明細(xì)表

　　2、電力線路維護(hù)人員清單

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人）

　　簽字：簽字：

　　日期：年月日

用工協(xié)議書篇2

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿

　　性別：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿

　　根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資，工資不低于＿＿元，其中試期間工資為＿＿元。

　　四、保險(xiǎn)福利待遇

　　第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�。�、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。场�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。�、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。病⒁曳讲荒軇偃�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。

　　第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　其他說(shuō)明補(bǔ)充

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期年月日

用工協(xié)議書篇3

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議期限為年____月___日至_____年____月___日止、

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　試用期一個(gè)月，工資：元，無(wú)銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：工資計(jì)算方式：底薪+銷售提成+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+年終獎(jiǎng)。其中：底薪元，提成：銷售額 %，完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)100元（任務(wù)量：淡季2萬(wàn)，旺季3萬(wàn)月。銷售額不足任務(wù)量的一半無(wú)銷售提成），全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，年終獎(jiǎng)：全年銷售額1、5%。

　　三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

　�。ㄒ唬┘追降牧x務(wù)

　　1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

　　3、3個(gè)月內(nèi)不得無(wú)故辭退乙方。特殊情況除外。

　　4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，扣除當(dāng)月工資，并補(bǔ)償甲方違約金元

　�。ǘ┘追降臋�(quán)利

　　1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c節(jié)假日不上班，d其它特殊情況。

　　3、如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任

　　四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

　　（一）乙方的義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。

　　2、參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

　　3、努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。

　　4、乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金元

　　5、如乙方提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金元。

　　6、重大節(jié)日不得休假，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追�，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　（二）乙方的權(quán)利

　　1、乙方一月有4天假期，適時(shí)輪休。有急事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔(dān)。

　　2、有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

　　4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 c、其它情況。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的損失由乙方承擔(dān)并予以辭退。

　　六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。

　　七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　身份證：

用工協(xié)議書篇4

　　甲方：

　　姓名:

　　身份證號(hào)碼:

　　乙方：

　　姓名:

　　身份證號(hào)碼:

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

　　中小企業(yè)用工合同協(xié)議書

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。