社團工作心得體會（通用19篇）
我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的社團工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社團工作心得體會 1
校園中五彩繽紛的社團活動豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，也為大學(xué)生提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
上周三組織了協(xié)會所有會員參加了學(xué)院組織的“數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)意”的講座，現(xiàn)代設(shè)計講究的就是創(chuàng)新，在活動后通過和會員們交流，了解到了一些他們的看法，當(dāng)然大家都學(xué)到了不少的東西，畢竟設(shè)計的知識面很廣，要想進一步的了解它，首先必須要有創(chuàng)意思維，重點也就在這里。創(chuàng)新的本質(zhì)是進取，是推動人類文明進步的激情;創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制，培育新觀念、新技術(shù)、新體制;創(chuàng)新的本質(zhì)是不做復(fù)制者。
創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神;創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”;創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮，我們學(xué)設(shè)計的當(dāng)然少不了這個了。
這個過程大家都嚴(yán)格遵守紀(jì)律，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，是整個活動恰為融洽，大家為了使我院協(xié)會創(chuàng)造新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度;在橫向上永爭第一，力爭上游，都積極踴躍的表達(dá)了各自的想法。活動后又與主講老師進行交流，營造了一種良好的交流氛圍。主講老師用通俗曉暢的語言，深入淺出地為我們講解和闡述了藝術(shù)創(chuàng)意的相關(guān)知識即：設(shè)計什么，怎么設(shè)計，設(shè)計的關(guān)鍵要領(lǐng)。因而歸根結(jié)底創(chuàng)新是中心要求，更是實現(xiàn)渝中新突破的需要。形象生動的講課，主題鮮明、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，大家當(dāng)然聽得非常投入，并且都表示今后要好好學(xué)，更重要的是怎么運用到實踐當(dāng)中去。
當(dāng)然我們通過這次講座收獲了很多，講座之后大家都還寫了一些心得體會，很多人都說：通過講座，自己對知識的理解程度加深了;知道怎么將一個設(shè)計做的能有吸引力......我們每次都會將這些心得體會匯總和收集，將她們作為我們自己會員們的一個好的想法大匯總平臺，這樣我們都能取得進步。她們也很高興參加如此精彩的.講座。這令我們非常欣慰。當(dāng)然我們也會把我們所收獲的運用到具體的時間當(dāng)中去，這樣才能做到事半功倍。
本次活動的順利開展離不開前期的準(zhǔn)備，活動中的應(yīng)變，會員們的熱情和分工明確與否。集思廣益，一個籬笆三個樁，本次活動的展開汲取了很多的想法，社團是大家的，好的決議是大家的智慧成果。在以后的活動中我們會嚴(yán)守每一關(guān)，發(fā)揚我們協(xié)會的優(yōu)良作風(fēng)，在活動中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善，創(chuàng)造有自己特色自己風(fēng)格的新型活動，打造我們的品牌活動，打造學(xué)院的個性協(xié)會。
我們相信，通過我們所有人的不斷努力，我們協(xié)會在今后的學(xué)習(xí)實踐過程中一定能樹立自己創(chuàng)意品牌。
社團工作心得體會 2
大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個社團的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會費；三是爭取學(xué)院或?qū)W校的'學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與體活動的積極性
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng).由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放��；三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲；四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
社團工作心得體會 3
以下是我從11年12月至今天，接任舞音堂社團第四屆會長一職的些許感悟，可能由于工作經(jīng)驗尚淺有很多不到位的地方，但也希望能和大家一起分享，共同進步。其中也不免會有過于主觀偏激，不成熟的成分，還望予以指正。
一、用人觀念：
有信心有實力，肯負(fù)起社團責(zé)任，這是我們所需要的人。只要盡心盡力地干了實事了，就值得贊揚。不管成功還是失敗，過程中得到了鍛煉，這是我們最需要的。不過失敗以后，一定要主動承認(rèn)錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，才會有進步。
二、關(guān)于人才：
與其總是抱怨自己社團缺少人才，還不如怪自己不識人才。細(xì)心去了解成員的能力與激情。珍惜可以跟成員進行溝通加深了解的時間和機會。如果平時不好好溝通，有事干時就難免千呼無一應(yīng)。
三、團隊情感建設(shè)：
會長、部長平時就要加強和部員溝通，路上、食堂里、群里還是會議過后，大家都要抓住時間溝通，聊聊天，談?wù)剬W(xué)習(xí)或者生活，感情自然就加深了。
四、執(zhí)行能力：
做事不但要有激情，還要有責(zé)任心，要做就要把它做得最好。做事要敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)失敗，敢于為失敗負(fù)起全部責(zé)任。
五、關(guān)于會議：
開會不要開形式的會議，要開會必定有緊要的`事情要解決，沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議不要開。浪費時間，又積累怨氣。
六、經(jīng)費問題：
組織負(fù)責(zé)外聯(lián)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的。其次可以適當(dāng)向成員收取會費。
七、積極性：
要提高成員參與集體活動的積極性，首先活動內(nèi)容要豐富多彩，適合年輕人的心理，對成員有足夠的吸引力且時間安排合適，組織嚴(yán)密，準(zhǔn)備充分。其次，應(yīng)盡量讓大多數(shù)成員能夠參加活動的組織工作，活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
八、團結(jié)及負(fù)責(zé)：
1、劃分權(quán)力邊界，明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)利和責(zé)任。
2、信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小。
3、公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲。
4、作為會長低調(diào)做人，及時與成員溝通，多多交流。
社團工作心得體會 4
加入社聯(lián)這個組織到現(xiàn)在已經(jīng)有半年多的時間了，在這個大家庭中，我參與了其中一部分的學(xué)生工作，以下是在參加社聯(lián)最近一些工作中得到的一點心得。
首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學(xué)生干部盡管是委員，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任委員的時候，委員們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學(xué)會謙虛，學(xué)會正確地認(rèn)識自己，擺正自己的位置，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標(biāo)前進。第二，要學(xué)會看到別人的優(yōu)點和長處，并且豁達(dá)大度，寬厚待人。一個人只有豁達(dá)、寬容，才能處理好人與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部干事能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這些社聯(lián)活動中，雖然各個委員都希望能夠有比較耀眼的表現(xiàn)，但是大家最后都認(rèn)識到團結(jié)才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發(fā)揮團結(jié)合作的精神，各施所長，才使得這次活動能夠比較順利地開展開來。
第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的.現(xiàn)象。在學(xué)生工作中，有個別學(xué)生干部干事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰(zhàn)。
第四，要克服工作不實、作風(fēng)飄浮的問題。學(xué)生干部干事中，或多或少會存在一些好高騖遠(yuǎn)，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發(fā)，實事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動上的矮子。
此外，學(xué)生干部干事也必須時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，也只有這樣，才能更好的適應(yīng)工作的要求。作為本次團隊體驗活動的導(dǎo)師們，每個干事都充分地發(fā)揮自身的才能和人格魅力，讓參與活動的隊員們感到非常地愉悅。
著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的�！睂W(xué)生干部干事只有不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點，才能走向成功。
社團工作心得體會 5
xx社從建立至今已經(jīng)快兩年了，從建會的六七個人到現(xiàn)在擁有眾多會員的學(xué)校大型社團，xx社走出了一條屬于自己的不同尋常路。首先，社團從懵懂中找到了一條屬于自己該走的路，即確定了社團辦會目的、明確了辦會思想——“xx社是一個以外聯(lián)業(yè)務(wù)為主，立志于在活動中培養(yǎng)會員實踐綜合能力的，具有實踐性、公益性的大型社團”。其次，每個成功的社團都有其標(biāo)志性活動，xx社也不例外，像每年一度的“外聯(lián)業(yè)務(wù)節(jié)”、“元旦送禮大行動”、“校園綠草護衛(wèi)行動”、“無償獻(xiàn)血宣傳”等等，這些活動每年度都會舉行，在活動中歷練了廣大會員同時也豐富了校園生活，得到學(xué)校師生的一致評！第三，社團擁有穩(wěn)定的管理層，形成一套較有成效的管理體制和優(yōu)秀的工作作風(fēng)，社團的主要干部都把社團的事情當(dāng)作自己的事情做，每一次活動的成功舉行都是大家共同努力的結(jié)果。再次，一個成功社團能長立于學(xué)校的最重要的原因就是社團化的源遠(yuǎn)流長，我社團歷經(jīng)兩屆社團管理層變更，經(jīng)過兩屆會員的共同努力總結(jié)出我社團的核心社團化及理念。
社團化和理念
xx社經(jīng)過長足的發(fā)展形成了自己的一整套價值體系。
第一，評價一個社團的辦會水平。xx社認(rèn)為主要看兩方面。一是影響力，一個社團到底怎么樣，看的是什么，很簡單，那就是影響力。影響力表現(xiàn)為社團的美譽度，社團活動的號召力，人們對社團的認(rèn)同感。作為一個有著責(zé)任和使命的優(yōu)秀社團很大部分時間所做的事情都是圍繞著影響力在轉(zhuǎn)。二是凝聚力，社團本來是學(xué)校里面一個比較松散的'學(xué)生自發(fā)組織，不像學(xué)生會有學(xué)校學(xué)院做堅強后盾，那么活動的成功舉行在于會員的精誠團結(jié)，只有大家齊心協(xié)力才能把活動搞成，只有把活動搞成功才能聚集會員、聚焦人們的目光，進而擴大影響力！
第二，評價一項活動。xx社認(rèn)為一項活動是否舉行關(guān)鍵在于三個問號。能給他人（包括社會、學(xué)校、學(xué)生等等）帶來什么樣的影響？這項活動能給社團整體帶來什么？能給我們的會員帶來什么？一項活動特別是作為學(xué)校社團的活動能考慮到這三個方面而且能切實帶來些東西那么這項活動就值得我們?nèi)ジ�。社會組織與組織之間只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友！而作為學(xué)校社團是一個組織，但不可忽視的是社團是“學(xué)生”自發(fā)的組織，她兼有社會組織的名利性同時具備的是學(xué)生的公益性，她所做的事是提升自己，奉獻(xiàn)社會，她有社會組織的特點同時又區(qū)別于社會組織！
第三，社團化。簡而言之，一德、二創(chuàng)、三脈！一德，我們一直以來強調(diào)作為一個xx人首先要具備的就是“德”，每次社團大會我都問大家有沒有踩踏過綠草、有沒有撿過食堂的筷子、有沒有亂扔過垃圾。這像是小事，但是古人云：“無以惡小而為之，勿以善小而不為”，方知“合抱之木生于毫末，九層之塔起于累土，千里之行始于足下”。作為一個大學(xué)生這是最起碼的常識，而很多同學(xué)都沒做到，所以我們要樹起綠牌保護草地，所以我們要在社團中宣傳這種思想，不求能消除這些劣行但求能以我們的實際行動影響他人。二創(chuàng)，創(chuàng)什么，顧名思意“創(chuàng)新”和“開創(chuàng)”。xx社成立只有兩年，何以能在短短兩年之間成為全校規(guī)模巨大，知名度相當(dāng)高的大型社團，那么就得靠創(chuàng)新，敢打敢拼，敢為人之不能為，走別人未曾走過的路，開創(chuàng)屬于xx人的未來！三脈，那么就是良的人脈，xx社在舉辦活動中遇到過很多困難，外部的有，內(nèi)部的也有，外部的困難很典型的例子就是我們在舉辦“圣誕送禮大行動”中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不開綠燈，這時后我們能做的是什么，一方面調(diào)整活動，另一方面走訪他人，尋求支持，這時候就會發(fā)覺人脈是多么的重要。還有社團內(nèi)部的困難，諸如成員與成員之間的不協(xié)調(diào)不團結(jié)，這時候需要的還是人脈，只有把大家凝聚起來了才能干成事。所以我們找到了我們社團的化核心“以誠待人，經(jīng)營人心”，請切記這八個看起來不怎么起眼的小字，實踐當(dāng)中自會體驗其奧妙之處。了，我們來站在全局審視這“一德、二創(chuàng)、三脈”，合起來是什么，那就是“德行開創(chuàng)人脈！”難道不是嗎？自成一體，奇妙無窮吔！
社團問題和一些解決方法
任何一個社團，只要她想走得更遠(yuǎn)，那么在發(fā)展過程中存在著問題是不可避免的。那么在這兩年中我們遇到以下三個問題。第一，溝通問題，包括橫向溝通和豎向溝通。橫向溝通是指社團管理層之間的溝通。在實踐的過程中我們發(fā)現(xiàn)由于學(xué)院、專業(yè)、寢室位置的地理距離，要想所有管理層同時聚到一塊來是不容易的，所以我們想到了一些解決方法，比如會長可根據(jù)不同的事找不同的部長，干事或其他成員，但大的舉動必須經(jīng)過大家一致同意以后方可采取行動。豎向溝通是管理層與大一的干事、成員之間的溝通，這是最主要的溝通問題，同樣是由于地理距離，通信不暢等等問題，使得社團高層與下面會員之間存在溝通難問題，溝通一旦困難活動就存在問題，高層人員也不了解會員的心聲，所作出的決定自然也就不能滿足會員的要求。解決這一問題可用以下途徑，首先，充分利用xx群和社團xx這樣的信息資源，xx群可實現(xiàn)上下左右的互動溝通，社團有什么新的動向應(yīng)及時披露在xx上面，會員也應(yīng)時常注意這兩方面的信息。其次，會長，團支書，副會長，部長等應(yīng)經(jīng)常跟會員交流感情，一方面加強會員對社團的歸屬感，另一方面也有助于管理層了解會員心聲。第二，社團的活動。首先，社團的活動應(yīng)一年一年更新新，不要老是拘泥于舊有的活動形式，當(dāng)然一些優(yōu)秀的品牌活動應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚光大。然后，幾乎所有的社團都會患有的通病，那就是學(xué)年下學(xué)期活動難舉行。依據(jù)我們走過經(jīng)驗來看，學(xué)年下學(xué)期活動必須走精品路線，力爭于搞出一兩個品牌活動就行。第三，社團核心。在社團內(nèi)部大一會員之間至今尚未形成以個有效的核心力量，這對社團的發(fā)展是很不利的，這個問題產(chǎn)生的原因可追溯到干事的選拔，當(dāng)時沒能選出一兩個核心的人物擔(dān)當(dāng)大一會員的負(fù)責(zé)人導(dǎo)致大一會員之間向心力不強。所以解決的辦法就是大一第以次社團大會時就選出大一的負(fù)責(zé)人。
社團工作心得體會 6
告別忙忙碌碌的高中，我跨入了管理系學(xué)生會的門檻。自成為社團部的一名干事以來，經(jīng)歷了許多也收獲了許多。
還記得社團部招新的第一輪面試，競爭很激烈，記憶猶新的是簽到本上長長的名字。那時候緊張的心情就像是連說話也怕會咬到舌頭，一直不停的深呼吸，表面卻故作平靜的和舍友瞎聊著�？墒琼樌奈彝ㄟ^了第一輪的面試。接著出乎預(yù)料的，第二輪的面試是與師姐們面對面的'交流。沒有十分自信的笑容，沒有十分完美的答辯，憑著一顆堅定的心我成為了社團部的一員。
在社團部的第一次會議中，我對社團部的工作有了大體的了解。只知道工作似乎很瑣碎，大部分都是申請東西�？雌饋砘蛟S是一件件很小的事,但是殊不知，小水珠也可以折射出太陽的光輝。還記得辯論協(xié)會第二屆“新生杯”大賽的舉辦，那時候我是負(fù)責(zé)申請舉辦地點階梯一的。那天傻傻的拿了申請表敲了辦公室的門，一進門就跟老師說：“老師，我要申請三天的階梯一。”那個時候，老師是用難以置信的表情用高音調(diào)的聲音告訴我說：“哪有人一下子申請三天的�！边^后提起老師告訴我說院長也沒有這種權(quán)利，一下子申請三天的。呵呵，雖然申請過程中經(jīng)過了不少了波瀾，但是通過與老師的溝通還是順利的申請到了舉辦地點。這過程中，學(xué)到了許多，特別是與老師的溝通，想讓工作事半功倍，禮貌與充分準(zhǔn)備是必不可少的因素。學(xué)生會是一個鍛煉自己、培養(yǎng)能力的舞臺。每一個成員都有責(zé)任扛在肩頭，也正是因為這一份責(zé)任，我們的潛力才能不斷的發(fā)揮出來。
這一年來，師姐指導(dǎo)了我們很多，在安排每一次工作中，她們總是盡量的指導(dǎo)我們，避免我們多走彎路。當(dāng)你成功完成任務(wù)時，她們會夸贊你讓你倍加信心;可當(dāng)你出現(xiàn)失誤時，她們又很低調(diào)的提醒你。在每一次跟她們的談話中總能感受到她們對我們的肯定。這是我在社團部收獲到最寶貴的東西，與師姐和伙伴的感情。她們讓我感覺到了一個團體的力量，身為一份子的責(zé)任。
雖然只是學(xué)生會的一名普通的成員，但是我在這里收獲到的東西卻不普通，無論是能力的提高還是與其他成員的相處，相信會是一段我在女院里美好的回憶。
社團工作心得體會 7
在過去的幾個月里，通過俱樂部所有成員的辛勤工作和奉獻(xiàn)，我愉快地和你們一起度過了一年。我不時地看著我工作的每一點，回顧過去的場景，不知不覺地豐富了我的大學(xué)生活。在十佳歌手的演出中，俱樂部部和其他部門協(xié)助順利合作。在學(xué)校舉行的運動會上，我們的社會部門主要負(fù)責(zé)為學(xué)生提供釘鞋服務(wù)，我們的部門還負(fù)責(zé)在每月獻(xiàn)血活動期間提供獻(xiàn)血者填寫表格等。工作中沒有小事，也沒有什么可以懈怠。我們必須不斷提高自己的素質(zhì)，以便更好地為我們的同學(xué)服務(wù)。在過去的時間里，我已經(jīng)做了一些腳踏實地的工作，但由于我缺乏水平和經(jīng)驗，仍然存在一些問題，我必須爭取更好的結(jié)果。簡而言之，因為有這樣一個團隊，我的大學(xué)不斷展示自己，提升自己，團結(jié)和諧。在一個學(xué)期的工作中，工作的主要重點是社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)活動的開展。這學(xué)期，我系組織各社團執(zhí)行主席觀察和研究大學(xué)生的活動，加強各社團領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，使各社團互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)。在審查和批準(zhǔn)活動時，該部根據(jù)堅持各種協(xié)會目標(biāo)的原則，修訂和批準(zhǔn)了各種協(xié)會的活動。現(xiàn)在簡要介紹協(xié)會的發(fā)展和該部的工作。
首先，與前一年相比，各協(xié)會的整體凝聚力有了很大提高。各協(xié)會的負(fù)責(zé)人在任務(wù)分配和人員調(diào)動方面取得了很大進步。各部門相互協(xié)調(diào)合作，從而使各種協(xié)會的成員積極性很高。第二，為了豐富廣大學(xué)生的'校園生活，各種社團組織了豐富的社團活動，贏得了廣大學(xué)生的高度贊揚和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時，他們也提高了各種協(xié)會在整個學(xué)校的影響力。三、每個社會都明確界定了自己的發(fā)展方向，包括理論研究、學(xué)術(shù)研究、公益事業(yè)、環(huán)境保護等。組織也積極與學(xué)生會各部門共建，或與其他部門組織合作等。這學(xué)期，我的部門也取得了一些成績。在各組織之間的溝通中，活動策劃部門做了一些卓有成效的工作，但工作中仍存在一些問題:
第一，與共青團領(lǐng)導(dǎo)和社會組織領(lǐng)導(dǎo)的溝通太少，導(dǎo)致共青團領(lǐng)導(dǎo)對社會組織和社會組織的發(fā)展知之甚少。在今后的工作中，要及時向共青團領(lǐng)導(dǎo)匯報，并定期與社會各界領(lǐng)導(dǎo)溝通。第二，在審批活動方面也缺乏必要的重組和改進。今后，重點將放在活動規(guī)劃上，嚴(yán)格審批，取消一些主題不明確、意義不大的活動。第三，與其他部門的合作也存在一些問題。由于與其他部門在許多方面的工作交叉，部門間的合作也就顯得尤為重要。只有通過部門間的良好合作，這項工作才能做得更好。一個學(xué)期的工作讓我們更好地理解了我們的工作，我們也更確信我們能把工作做得更好。在今后的工作中，我們部門的人員將團結(jié)合作，把工作做得更好。
社團工作心得體會 8
在中國，大學(xué)生是一個令人羨慕的群體，承載著人們太多的期望。他們有知識、有理想、有旺盛的生命活力和火熱的青春激情。
在大學(xué)校園，大學(xué)生社團是一道亮麗的風(fēng)景。據(jù)統(tǒng)計，60%以上的在校學(xué)生屬于一個或幾個社團，而90%以上的大學(xué)生參加過由社團舉辦的某種活動。從中學(xué)時代的固定班級和繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)中解脫出來，邁過18歲的門檻，大學(xué)生們很快地跨越班級、專業(yè)和年級的界限，按照自己的興趣、特長或需求，自由地組合在一起，建立了各種各樣的社團。這些社團可以分為理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、體育健身、志愿服務(wù)、社會政治、同鄉(xiāng)會等種類。在社團里，可以認(rèn)識新朋友，和志同道合的同學(xué)交流思想，可以一起讀書或打球，可以舉辦講座;也可以走出校園，參加社會實踐，了解中國現(xiàn)實。在社團里的日子往往是大學(xué)期間最難忘的經(jīng)歷：
1、在社團里學(xué)到了課堂上學(xué)不到的東西，結(jié)識了一生都難忘的朋友
首先要選擇自己感興趣的社團，因為專注一項工作的前提是喜歡他，所以擅長文藝的同學(xué)可以選擇舞蹈協(xié)會;喜歡講演的同學(xué)可以選擇演講社、林莽文學(xué)社;愛好運動的同學(xué)可以選擇籃球協(xié)會、足球協(xié)會等作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境愛好自然的同學(xué)可以選擇生態(tài)環(huán)境學(xué)舌;樂于助人的同學(xué)可以參加青年志愿者等;
其次，選擇管理規(guī)范的社團，只有在那些經(jīng)常開展活動，有較好組織、管理制度的社團，才能學(xué)到東西。所以在你作出選擇之前，應(yīng)該查閱該社團的相關(guān)資料，切勿草率地隨便作出選擇。
再者，可以選擇跨專業(yè)的'社團，文理滲透，以提高自己的綜合素質(zhì)。
2、選擇不可過于草率，需要謹(jǐn)慎選擇
要仔細(xì)了解所要加入學(xué)生社團的運作能力水平，了解學(xué)生社團將要開展的活動，明確學(xué)生社團對自身發(fā)展將要發(fā)揮什么樣的作用以及自己在學(xué)生社團中將扮演什么角色，而且也要為學(xué)生社團多提供活動建議，調(diào)動自己的積極性，同時也能讓學(xué)生社團多組織會員喜歡的活動。
3、不能貪多,要做到適可而止
參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。建議新生選擇一兩個自己最感興趣的、最擅長的社團即可，畢竟學(xué)生還是以學(xué)習(xí)為主。
4、功利性不可太強
抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富……這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么參加社團工作到底為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
5、認(rèn)真對待社團活動
一旦入選某個社團，就得認(rèn)真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心理要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。
最后，請大家不要盲目聽從他人對學(xué)生社團的主觀的評論，最好在學(xué)生社團招新時，對學(xué)生社團做一個全面的了解，也可以向校學(xué)生社團管理中心(辦公室：學(xué)工樓306室)咨詢，然后選擇自己心儀的學(xué)生社團，真正使自己能夠在學(xué)生社團組織中得到鍛煉和提高。
十月，又有一批年輕的學(xué)子踏著秋日收獲的喜悅滿懷豪情地邁進了大學(xué)的校門，開始了一段新的征程。年輕的面龐掩飾不住的是那份新奇與興奮，躊躇滿志的眸子里有著對未來的渴求。
多彩的大學(xué)生活畫卷即將展開，看著那些標(biāo)新立異的納新廣告，大學(xué)生活的精彩可窺一斑，如何將大學(xué)生活過得精彩而有意義呢?大學(xué)里，學(xué)習(xí)作為一個不能弱化的主流應(yīng)該引起我們足夠的重視，但是你是否考慮過除了在學(xué)習(xí)上要有所作為的同時還應(yīng)在其他方面一展風(fēng)采、挖掘一下自身的潛能呢?
有人曾將大學(xué)生活比作一塊涂滿了青春色彩與活力的畫板。在這里，你會發(fā)現(xiàn)，原來提供你原料的除了學(xué)習(xí)與實驗室外還有活躍在大學(xué)生活方方面面的學(xué)生社團。在這里你可以將自己的優(yōu)勢一再發(fā)揮延長，在這里你將會有一個盡情揮灑的舞臺，社交能力、組織能力、處理問題的能力……這些都會在無形中得到提高。趙潤馳是一名大二的學(xué)生，他在校大學(xué)生記者團已工作了將近一年，其間他在寫作、攝影以及組織能力方面都有了較大的提高與發(fā)展。談起這段經(jīng)歷，他深有感觸地說：“大學(xué)生記者團為我個人能力的發(fā)展提供了一個更為廣闊的平臺，通過老師的指導(dǎo)、同學(xué)的幫助以及自身的努力，在搞好學(xué)習(xí)的同時我也品嘗到了工作的樂趣，培養(yǎng)了自己的愛好、發(fā)展了自己的特長，豐富了大學(xué)生活，增強了信心。”
有句話說得好，“繁忙使人充實，充實使人快樂”，我們不妨在學(xué)習(xí)上抓住分分秒秒的同時，發(fā)掘一些個人潛力，在工作中一展風(fēng)采，在各項活動中鍛煉自我。
社團工作心得體會 9
大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個社團的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
1.是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);
2.是適當(dāng)向成員收取會費;
3.是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動的`積極性
1.是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最主要的;
2.是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;
3.是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作；
4.是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用：
1.是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任;
2.是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;
3.是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;
4.是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。
社團工作心得體會 10
團員訓(xùn)練活動，認(rèn)真組織團員學(xué)習(xí)團的基本學(xué)問，重溫《團章》，學(xué)習(xí)黨在新形勢下關(guān)于共青團工作的路線、方針、政策，不斷增加做一名團員的光榮感和責(zé)任感。每個團員通過認(rèn)真回顧總結(jié)一年來的表現(xiàn)，確定成果，找出差距，開展批判與自我批判，互學(xué)互助，達(dá)到共同提高的目的。團員訓(xùn)練評議活動的開展，使寬闊團員進一步明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，不斷增加團員意識，提高團員的素養(yǎng)。 第一、努力探究新時期"學(xué)優(yōu)工作的新路子。
"學(xué)優(yōu)工作不僅是團工作的重要內(nèi)容，又是加強團的自身組織建設(shè)，優(yōu)化團員隊伍結(jié)構(gòu)的需要，同時也是團工作的.重要指標(biāo)之一。
其次，以"抓支部、抓落實、抓特色為指導(dǎo)，努力管理好團支部的建設(shè)。團支部是團組織的基本單位，是貫徹團委工作重點、開展團的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學(xué)校共青團工作就會出質(zhì)量、上水平。
第三，加強對團干部的訓(xùn)練培育，不斷提高其工作力氣。選拔、培育一支思想政治素養(yǎng)高，工作力氣強的團干部隊伍， 是做好共青團工作的關(guān)鍵。為此班委堅持把品學(xué)兼優(yōu)、工作主動主動的同學(xué)選拔到團支部任職現(xiàn)在，各班級團支部成員的各項素養(yǎng)逐步提高。
第四，做好團員進展工作，不斷壯大團員隊伍。納新工作是一項團內(nèi)時常性的工作，使我班團員隊伍不斷壯大，團組織的分散力不斷增加。
四、加強團的陣地建設(shè)，增加團組織分散力
活動陣地是共青團組織開展文化活動的基礎(chǔ)與物質(zhì)條件。沒有確定的活動陣地，活動的開展就不易落實。本班團委能糊涂熟識到這一點，利用黑板報、墻報等陣地作好學(xué)校各方面宣布傳達(dá)訓(xùn)練工作，組織寬闊青少年、團員同學(xué)主動參預(yù)志愿活動、社會實踐活動，引導(dǎo)和關(guān)懷他們在各種活動中受訓(xùn)練、長才能、做貢獻(xiàn)，增加歷史使命感和責(zé)任感。以"堅韌、篤學(xué)、誠信、責(zé)任的班訓(xùn)訓(xùn)練和塑造團員同學(xué)，引導(dǎo)團員同學(xué)結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
五、開展時常性的主題訓(xùn)練活動
開展時常性的主題訓(xùn)練活動，就是通過一系列文化活動，使師生的綜合素養(yǎng)得到改善和提高，成為社會有用人才，這與共青團組織的工作目的與任務(wù)是全都的。因此，本班團委能選擇實行迅速而靈敏的形式，緊緊圍繞學(xué)校的工作要求，以育人為宗旨，通過組織開展多層次、全方位的主題訓(xùn)練活動，如"五四文藝匯演系列主題訓(xùn)練活動、"志愿服務(wù)我先行校內(nèi)保潔活動、等一系列生動活潑、健康向上的校內(nèi)文化活動，進一步活躍校內(nèi)文化氛圍，充分呈現(xiàn)青少年同學(xué)的青春風(fēng)采，拓展和提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。
本班依據(jù)青年團員具體特點，主動探討，嘗試創(chuàng)新，全面加強對團員的考核工作，建立科學(xué)，規(guī)范的"學(xué)優(yōu)程序，使"學(xué)優(yōu)工作落實到實處
總之，在全局工作上，本班團委力氣求實現(xiàn)"五個有，即各項工作有專人抓落實，各項活動有團員青年參預(yù)，團委有自己的活動陣地，每個時期有自己的活動內(nèi)容，有必要的工作經(jīng)費做保證，銳意創(chuàng)新，務(wù)求實效。當(dāng)然，取得這一點成果還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，本班團委還將不斷地加強自身建設(shè)，努力探究，不斷實踐，勇于創(chuàng)新，為文明班級而作努力。
社團工作心得體會 11
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年的xx部工作已接近尾聲。在擔(dān)任xx部部長的這半年時間里，經(jīng)過一次次的鍛煉，我慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟。現(xiàn)針對過去這一學(xué)期的工作及各方面表現(xiàn)，進行如下總結(jié)：
1、暑期工作：
在新學(xué)期開始之前，作為xx部部長候選人的我就開始忙著寫策劃書和工作計劃了。并沒有經(jīng)驗的我為此付出了很多心血，吃飯、睡覺都在思考著我的策劃書怎樣才能夠出彩。然而由于種種原因我所策劃第三屆裝飾前程系列活動以及“黃金易得，知音難求”交友活動都沒有通過老師的審批，這使我受到了很大的打擊。但是我并沒有因此而氣餒，而是總結(jié)教訓(xùn)，逆流而上，將更多的精力和時間放在學(xué)生會工作上。
2、迎新活動：
新生入學(xué)，學(xué)生會與團工委、科技聯(lián)盟統(tǒng)一組織了我院迎新活動。我在xx四號樓負(fù)責(zé)新生的住宿引導(dǎo)工作。xx的行李多而且新生剛開學(xué)，家長對學(xué)校的各種制度很好奇，我們的工作主要就是解答他們的疑問，維護學(xué)校的形象�？臻e時我們主動幫她們搬行李，一天下來累的是腰酸背痛。但是我覺得這一切都是值得的，此舉不僅能夠幫助新生而且提升了學(xué)校以及學(xué)生干部在家長和學(xué)生心目中的地位。
3、納新工作：
九月下旬，學(xué)生會統(tǒng)一進行納新工作。下連隊、下宿舍、開始意愿加入xx部的同學(xué)并不多，讓納新工作陷入了困境，但是在秘書處和其他部門的幫助下，最終xx部成功吸納了擁有一定能力并擁有積極進取的工作態(tài)度的10名干事，為本部注入新的活力。這次納新讓我意識到了xx部的工作并不輕松，作為一個新生部門，她在學(xué)生會七部一處中并不占優(yōu)勢。這為我今后的工作，敲響了警鐘。
4、“心靈手巧，點石成金”環(huán)保設(shè)計大賽：
在與文藝部一起舉辦的環(huán)保設(shè)計大賽中，xx部并沒有充分發(fā)揮主觀能動性，而是處于輔助的位置，這使得干事在活動決賽當(dāng)天并沒有主人翁的意識。究其原因，是我沒有起到帶頭作用。過去的干事教育工作中，我一直秉著增強她們的主觀能動性來教育她們。想要讓她們學(xué)會自覺、自律、自我價值的實現(xiàn)。但是這次活動之后我自我反省，作為干事的她們還沒有那么強的'自律精神，很多事情我必須要給他們引路，從而進一步完善了我的培養(yǎng)計劃。
5、信息學(xué)院“悟經(jīng)驗之談，創(chuàng)精英之夢”首屆精英報告會：
此次與學(xué)習(xí)部一起承辦的信息學(xué)院首屆精英報告會是一件比較棘手的工作，前期準(zhǔn)備工作比較倉促，領(lǐng)導(dǎo)對活動又有很高的期望。我作為xx部部長不分晝夜的跑在活動的第一線。在教室申請環(huán)節(jié)，我犯了一個不大不小的錯誤，致使活動現(xiàn)場的布置工作受到了阻礙。這使我在活動前一天晚上失眠了。我想這就是不夠成熟的表現(xiàn)吧。不過活動舉辦的很成功，受到了領(lǐng)導(dǎo)和主席的表揚。這次活動讓我受益匪淺，同時也體現(xiàn)了xx部的工作能力。
6、干事培養(yǎng)：
對于干事的培養(yǎng)，我一直秉承“先教做人，后教做事”的原則，著重培養(yǎng)她們的主觀能動性。例會除必要的工作安排外主要以干事的發(fā)言為主，以增強干事的語言組織能力、縝密思考能力等。日常生活中則以一個朋友的身份與她們相處，并努力幫助她們解決日常生活中遇到的問題。給她們做榜樣，樹立良好的學(xué)生干部形象。
在這一學(xué)期的工作中，學(xué)長、學(xué)姐以及老師的引導(dǎo)和幫助對我來說是一筆無價的財富。我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力都有了很大的提高。對于未來的工作，我更是充滿了激情。我激情昂揚，不管以后的路或坎坷，或平坦，我都將以最佳姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
社團工作心得體會 12
20xx年9月，我加入了江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，在青協(xié)工作的一年多的時間里，我充分感受到了社團的魅力。在這一年里，我越來越喜歡“社團”這兩個字，在大一的時候，不僅參加過幾乎所有的社團的活動，還組織策劃過一些，例如社團嘉年華等活動，當(dāng)我已躋身于領(lǐng)導(dǎo)者的時候，對于社團的理解更深了，更明白了，以下則是我的體會。
一社團的作用
社團是什么？社團是具有某些共同特征的人相聚而成的互益組織，在大學(xué)，社團是必不可少的一部分，是大學(xué)生發(fā)揮自己特長，培養(yǎng)自己興趣的'地方，它不僅能讓我們在空閑時間不無聊，還能擴展自己的知識面，而對于青年志愿者協(xié)會而講，它是個公益與愛心的存在，對社會而言，我們關(guān)懷過敬老院老人，給留守兒童支教，做過交通志愿者，在古城墻環(huán)保游玩，植樹節(jié)植樹綠化贛州。于學(xué)校來說，我們組織“光盤行動”，招募“善行100”志愿者，社團文化節(jié)活動等這一系列的活動都不同形式的表現(xiàn)了一個社團的重要性，社團在大學(xué)最重要的作用在不影響學(xué)習(xí)的前提下，充分的把每位同學(xué)的能力發(fā)揮出來，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)。
二社團領(lǐng)導(dǎo)需要什么
一個社團，無論大小都有幾十號人，無論從領(lǐng)導(dǎo)他們，還是組織他們，還是組織他們做活動，都不可避免一個問題，社團領(lǐng)導(dǎo)需要什么？一個優(yōu)秀的社團領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要良好的組織問題，交流能力，還需要成熟的心理素質(zhì)，比所有人都熱愛這個團體，還愿意為了社團而奉獻(xiàn)，他需要善于聽取他人意見，了解并知道該怎么讓社團工作做得更好，還要懂得怎么去面對失敗，對整個社團負(fù)責(zé)，對社團所有成員負(fù)責(zé)，并能夠為社團創(chuàng)造良好的環(huán)境和重大據(jù)側(cè)的正確性，在思想政治上，也要走在時代的前列。
三社團的發(fā)展
在當(dāng)現(xiàn)的政治環(huán)境，社團的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，學(xué)生社團工作是搞笑實施素質(zhì)教育的重要途徑和教育方式，以我看來社團的發(fā)展總結(jié)起來為“以和諧文化為根，以人為本為干，興趣愛好為葉”，在學(xué)生社團不斷建立起大家都是一個人，有勁都往一處使的概念，培養(yǎng)大學(xué)生自主意識和增強參與意識，大力提高宣傳力度，比如，海報，微博，廣播稿，讓社團在宣傳上做大，把各協(xié)會和各個興趣小組的資源整合在一起并有效利用，在內(nèi)涵上做強。在活動審批上要做到三意“意義”，“意愿”，“意思”。把活動做豐盛了，自然會有人愿意加入到社團大家庭中來。
以上則是我在社團工作一年多時間來的心得，或許在某些方面思考的不夠成熟，不夠完美，問題依然會出現(xiàn)，但我相信，只要有心去做，問題也能成為機遇。
社團工作心得體會 13
有幸參加了由社團聯(lián)合會人力資源部主辦的社團骨干培訓(xùn)，參加了這幾次培訓(xùn)，我獲益匪淺。
通過參加這幾次培訓(xùn)以及之后的小組討論，加深了我對社團的理解，更加深入的思考困擾我很久的一個問題：為什么社團里的會員會流失？
學(xué)生社團是大學(xué)生基于共同的興趣、愛好、認(rèn)同之下，為了共同的目標(biāo)與理想，經(jīng)學(xué)校職能部門同意并經(jīng)過一定的程序成立的學(xué)生團體，社團及其活動是大學(xué)生素質(zhì)拓展的重要渠道，是大學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，擴大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界和人生歷練的必修課。社團對于營造學(xué)校的文化氛圍，形成學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，起著重要的作用。
社團的出發(fā)點在于大家有共同的理想和目標(biāo)，大家為此聚在一起，共同努力。同時，由于它是一個自發(fā)的群眾性組織，所以它的組織相對松散，成員的加入和流失都有很大的自由。所以這導(dǎo)致了一個很嚴(yán)重的問題：會員流失嚴(yán)重。
一般來說協(xié)會會員流失實在新加入的會員流失，從更深層次來講會員的范圍包括協(xié)會的中層干部。會員的'流失應(yīng)該分為新會員流失和協(xié)會內(nèi)部成員流失兩個方面具體分析。
一新會員流失
新會員的流失是每個社團都必然會遇到的問題。新會員為什么會流失呢？該怎么做減少新會員流失呢？
1.會員盲目的加入社團。有些會員因為朋友加入某個社團或某個社團不用交會費所以加入某個社團，加入之后才知道那個社團是做什么的，后來發(fā)現(xiàn)自己沒興趣就退了。這種情況很常見，這要求社團在招新的時候要重質(zhì)量而非數(shù)量，詳細(xì)講解社團，將真正有意愿加入社團的人招入；
2.活動太少。會員加入社團后，很久都沒有活動，熱情慢慢被別的事物吸引，后來有社團活動也不去了。所以社團要經(jīng)常舉辦一些活動吸引會員的注意力，保持吸引力；
3.活動設(shè)計不科學(xué)，缺乏新意。這一點是致命傷，會導(dǎo)致本來帶著激情來的會員敗興而去，對以后的活動消極對待。我加入了三個社團，參加了三次雷同的第一次團組織生活，同一個游戲玩了三次，對社團活動非�；倚�。所以，社團活動要有創(chuàng)意，不落入俗套，設(shè)計活動要科學(xué)合理，要求切合實際，符合活動要求，迎合會員口味的特點。
二協(xié)會內(nèi)部人員的流失
為社團中層干部的流失是大多數(shù)社團都存在的問題，主要為協(xié)會的部長們在流失。我認(rèn)為主要的原因有兩個：
1.大二學(xué)生課業(yè)任務(wù)重，時間上安排有困難，無法兼顧學(xué)習(xí)與社團工作，因而選擇放棄社團，集中精力放到學(xué)校上；
2.因為個人原因無法勝任社團工作，社團干部缺乏管理意識，工作能力太弱，無法勝任工作。
為減少中層干部的流失，在社團換屆之前就應(yīng)當(dāng)挑選有時間和精力的人作為中層干部來培養(yǎng)，多舉辦一些培訓(xùn)增強他們的能力，適當(dāng)?shù)淖屗麄冐?fù)責(zé)一些活動鍛煉他們的能力，然后從中挑選有意愿成為干部且有能力擔(dān)當(dāng)重任的人作為社團下一屆的中層干部。
總的來說，社團會員流失是不可避免的，適當(dāng)?shù)臅䥺T流失也是一種優(yōu)勢劣汰。但是，其實無論什么理由，其根本原因只有一個，在社團發(fā)展過程中，有些人沒能將自身角色定位與自身的責(zé)任相對等，因而在社團工作責(zé)任變重的情況下無法承受壓力而選擇逃避導(dǎo)致社團會員流失。
社團工作心得體會 14
時間就像荒漠里的沙漏，流過了，痕跡照舊清晰。不知覺之中，我進入社團聯(lián)合會已有半年之久。此時坐在電腦前，腦如電影放映，手輕輕的敲打著這些回憶。半年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事們的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，經(jīng)過自己的努力，較好地完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
大一是充實而布滿活力激情的。不管過去再多么的輝煌，終究只能代表過去，左右不了你的將來。要想始終走下去，必需得無時無刻的奮斗和努力，不斷的提高自己，適應(yīng)不同文化、組織、地方，提高自己的學(xué)問和力氣。所以我們選擇了連續(xù)奮斗和努力。在辦公室，我們本著以全體的利益為主，傾心為自己的崗位負(fù)責(zé)，堅持努力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。
為了以后能把工作做得更好，我們重視加強學(xué)習(xí)，我們以主動的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動參預(yù)社團聯(lián)合會開展的各種學(xué)習(xí)活動。重新熟識了自己作為一名工作人員在工作中，應(yīng)提高效率，克服畏難心情，增加進取意識，為社聯(lián)做出更多。 世界上沒有完善的人，我們也不例外。我們辦公室有八個人，我們各自有自己的為人處事方式，所以必定也有缺陷。其中，我們與各部門及協(xié)會之間的協(xié)調(diào)溝通就不夠，缺乏確定的相互溝通。主席團能夠供應(yīng)的機會并不是很多，這些就需要我們多加強相互溝通。比如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永久都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠(yuǎn)，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠(yuǎn)。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結(jié)，還應(yīng)當(dāng)整個社團聯(lián)合會的團結(jié)。我也希望大家都有團隊精神的意識。協(xié)會成員應(yīng)當(dāng)有更高的思想覺悟，更應(yīng)當(dāng)留意禮貌和素養(yǎng)的培育。同時也要擺好自己的心態(tài)，不斷提高自己的工作主動性。 一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有方案。作為一個社聯(lián)干事，我們應(yīng)當(dāng)時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的我們，我們應(yīng)當(dāng)更有目標(biāo)更有方案的去做一些事情。高校就是那么短暫的幾年時間，茫無目的`去尋求，會迷失的。社團聯(lián)合會是我們學(xué)習(xí)與進展的平臺，我認(rèn)為正確而不懷疑我們可以做得很精彩，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標(biāo)的提高自己。
最終誠意的祝福主席團、部門及協(xié)會的各位成員健康歡快每一天，新的一年，新的希望，新的收獲！
社團工作心得體會 15
作為東北師范大學(xué)藍(lán)海工作室的主任，我加入到藍(lán)海工作室這個組織到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間了，在這個大家庭中，我參與了其中一部分的學(xué)生工作，以下是我在藍(lán)海工作室工作中得到的一點心得：
首先，要處理好學(xué)生工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。參加學(xué)生組織固然好，但其前提是不要與正常的學(xué)習(xí)相沖突。有的人覺得學(xué)生組織活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個學(xué)生組織，整天不是到這個學(xué)生組織開會，就是去那個學(xué)生組織值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，得不償失。作為一名學(xué)生干部尤其是學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人，學(xué)習(xí)生活的緊湊，學(xué)生工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，或者為了學(xué)生工作不惜犧牲自己寶貴的學(xué)習(xí)時間，面對這種情況，我們一定要樹立正確的價值觀，不僅要協(xié)調(diào)好學(xué)生工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的做到學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤。還有就是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。新成員加入一個組織后往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學(xué)會謙虛，學(xué)會正確地認(rèn)識自己，擺正自己的位置，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標(biāo)前進。第二，要學(xué)會看到別人的優(yōu)點和長處，并且豁達(dá)大度，寬厚待人。一個人只有豁達(dá)、寬容，才能處理好人與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這些學(xué)生組織活動中，雖然每個成員都希望能夠有比較搶眼的表現(xiàn)，但是大家最后都認(rèn)識到團結(jié)才是硬道理，也正是克服了這種互不服氣的思想，成員們充分地發(fā)揮團結(jié)合作的精神，各施所長，才使得每次的活動都能夠比較順利地開展開來。
第三，要注意克服韌勁不足，不肯吃苦的現(xiàn)象。在學(xué)生工作中，有個別學(xué)生干部缺乏堅強的意志力，缺乏進取精神，缺乏韌勁，缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、不肯吃苦的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰(zhàn)。
第四，要克服工作不實、注重功利性的問題。抱著功利性的想法加入學(xué)生組織是非常不可取的。有的學(xué)生覺得加入學(xué)生組織可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“優(yōu)秀社會實踐獎”之類的榮譽等；有的學(xué)生希望能夠在學(xué)生組織中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度；有的學(xué)生認(rèn)為如果不加入學(xué)生組織，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富，這些想法無疑會使原本純潔的學(xué)生組織文化蒙上了一層不太純潔的色彩。那么加入學(xué)生組織工作到底為了什么？學(xué)生組織為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。學(xué)生干部中，或多或少會存在一些好高騖遠(yuǎn)，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發(fā)，實事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動上的矮子。
此外，學(xué)生干部也必須時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，也只有這樣，才能更好的適應(yīng)工作的要求。著名教育學(xué)家拿破侖希爾有句名言說得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的�！睂W(xué)生干部只有不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點，才能走向成功。任何一個學(xué)生組織，如果要想走得更遠(yuǎn)，那么在發(fā)展過程中存在著問題是不可避免的。在這一年多的時間里我們遇到以下三個問題：第一就是溝通問題，包括橫向溝通和縱向溝通。橫向溝通是指學(xué)生組織管理層之間的溝通。在實踐的過程中我們發(fā)現(xiàn)由于年級、專業(yè)、寢室位置的`地理距離，要想所有管理層同時聚到一起是不容易的，所以我們想到了一些解決方法，比如主任可根據(jù)不同的事找不同的部長，副部長或其他成員，但學(xué)生組織的大的決策必須經(jīng)過大家一致同意以后方可采取行動�？v向溝通是管理層與大一的成員之間的溝通，這是最主要的溝通問題，同樣是由于地理距離，通信不暢等等問題，使得學(xué)生組織高層與下面會員之間存在溝通難的問題，溝通一旦困難在活動開展的時候就會出現(xiàn)問題，管理層人員也不了解下面成員的心聲，所作出的決定自然也就不能滿足成員的要求。解決這一問題可以用以下的方法：首先，充分利用好QQ群、微博和人人網(wǎng)這樣的信息平臺資源，QQ群可實現(xiàn)上下左右的互動溝通，學(xué)生組織內(nèi)部有什么新的動向應(yīng)及時更新在微博和人人網(wǎng)上面，下面的成員也應(yīng)時常注意這兩方面的信息。其次，主任，部長，也要不時的與成員溝通，一方面加強成員對所在的學(xué)生組織的歸屬感，另一方面也有助于管理層了解成員的心聲。第二就是學(xué)生組織的活動的創(chuàng)新和與時俱進。首先，學(xué)生組織的活動應(yīng)該一年一年不斷更新，不要老是拘泥于舊有的活動形式，當(dāng)然一些優(yōu)秀的品牌活動應(yīng)當(dāng)繼續(xù)傳承和發(fā)揚。然后，幾乎所有的學(xué)生組織都會患有的通病，那就是學(xué)年下學(xué)期活動難舉行。依據(jù)我們的經(jīng)驗來看，學(xué)年下學(xué)期活動必須走精品路線，力爭于搞出一兩個品牌活動就行。第三就是學(xué)生組織內(nèi)部核心的樹立。在學(xué)生組織內(nèi)部大一會員之間至今尚未形成一個有效的核心力量，這對學(xué)生組織的發(fā)展是很不利的，這個問題產(chǎn)生的原因可追溯到成員的選拔，當(dāng)時沒能選出一兩個核心的人物擔(dān)任大一成員的負(fù)責(zé)人導(dǎo)致大一成員之間向心力不強，所以解決的辦法就是大一第一次學(xué)生組織內(nèi)部大會時就選出大一成員的負(fù)責(zé)人。
東北師范大學(xué)藍(lán)海工作室，作為一個年輕而有活力的團隊，目前正走在不斷發(fā)展、不斷提升的道路上。展望未來，面對著機遇與挑戰(zhàn)的新時代，我們一方面需要加強和完善組織文化建設(shè)，另一方面則要不斷充實和壯大團隊規(guī)模和實力。今后，我們將揚己所長，避己所短，致力于我們的隊伍建設(shè)，用科學(xué)合理的方法進行管理，我們期盼，在我們的努力之下，一定會在那片未知的藍(lán)海領(lǐng)域創(chuàng)造屬于我們的輝煌。
社團工作心得體會 16
由剛開始的社團一員到現(xiàn)在，成為社團的管理者。我經(jīng)歷一個社團一年的成長經(jīng)歷。還未進入大學(xué)校園的時候?qū)Υ髮W(xué)的最美的向往并不是學(xué)校是否豪華美麗，也不是大學(xué)的課堂是否有趣，而恰恰是希望能加入一些豐富多彩的社團，并能在社團里學(xué)會自己所喜歡的東西。 在大一的時候我加入了聯(lián)合武術(shù)協(xié)會。聯(lián)合武術(shù)協(xié)會算是一個年齡較老，有七八十個會員的一個社團。聯(lián)合武術(shù)社團的成員都是由熱愛跆拳道的熱血青年所組成的。在社團的成立之初據(jù)說是由那些有基礎(chǔ)的會長負(fù)責(zé)承擔(dān)跆拳道的教學(xué)內(nèi)容。后來隨著社團的進步與發(fā)展，我們社團開始和市區(qū)的專業(yè)跆拳道館進行合作。我們有每周兩次的跆拳道訓(xùn)練，周五晚上有專業(yè)跆拳道老師負(fù)責(zé)教學(xué)，而社團的干部們則負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)。周六晚上由我們的社團干部進行跆拳道訓(xùn)練。我們的社團的特殊之處在于有頻繁的社員之間的相互學(xué)習(xí)�；蛟S這一點與跆拳道的訓(xùn)練不是一朝一夕就能有所成效的原因有關(guān)。所以在聯(lián)合武術(shù)協(xié)會中你更能找到那種團隊的歸屬感。而別的社團幾乎就一月一次才能有社員之間的面對面交流。
在聯(lián)合武術(shù)協(xié)會我很快便結(jié)識許多的.朋友。我覺得聯(lián)合武術(shù)協(xié)會社團在我的心目中不僅僅是一個教我如何踢腿，如何搏擊，如何強壯身心的地方，而且還是屬于我們的一個大家庭。我們同朋友一樣玩耍，一起流汗，在壓腿的時候一起咬牙�；蛟S我們有時會感到一些身體上的痛苦但是并肩作戰(zhàn)得我們感受到的更多的是溫暖。
但是萬事沒有完美的，我們社團也有一些弊端需要我們?nèi)ジ倪M。例如會員人數(shù)的浮動，有些是因為在周五，周六的時候有別的急事，有些是害怕跆拳道的痛苦訓(xùn)練，還有一些或許是出于懶惰，導(dǎo)致有些人時來時不來。而針對這種情況我們社團當(dāng)時也是無能為力 。所以我覺得對于今年聯(lián)合武術(shù)協(xié)會著重目標(biāo)將會在這一點進行改進。例如我們會通過QQ或者是電話的方式加強和會員之間的交流與聯(lián)系，讓他們感受到這是一支隊伍。
社團工作心得體會 17
不管是在學(xué)校還是在社會，但凡一個組織，都是管理他人與被管理的關(guān)系，如果哪個組織脫離了這層關(guān)系，那么將會難以維持和生存。
一個社團是一個組織，它是一個校干級的領(lǐng)導(dǎo)組織，領(lǐng)導(dǎo)者可以帶領(lǐng)整個社團成員去組織活動，開拓創(chuàng)新，把社團發(fā)展壯大。但是沒有規(guī)矩不成方圓，如果不受約束，肯定會脫離原則的軌跡。社團聯(lián)合會是管理社團的組織，我們是彼此相依的關(guān)系，社聯(lián)在發(fā)展社團和管理社團上給予社團指導(dǎo)，如此，社團可以盡情地發(fā)揮它的作用，在建設(shè)校園文化上體現(xiàn)它的光彩一面。
成立一個社團容易，發(fā)展和管理一個社團就不簡單，就像打江山易守江山難一樣。我想想要管理一個社團，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)核心，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者首先要有個人魅力，自己說的話要有人聽，并且服從。更重要的是學(xué)會用人，根據(jù)自己領(lǐng)導(dǎo)的核心團隊下的每個人的性格和能力，分工合作，使整個核心工作轉(zhuǎn)起來，整個社團就會充滿活力，有發(fā)展的潛能。
作為一個社團負(fù)責(zé)人，還應(yīng)該去經(jīng)歷更多的艱難困苦，在工作中遇到困難要想辦法去解決，會從中幫助我們積累更多的工作經(jīng)驗。作為學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是不變的話題，在繁重的工作中，要擠時間出來學(xué)習(xí)，鍛煉時間管理能力，這會讓我們在生活和學(xué)校中做到兩不誤。既然一個組織是一個管理與被管理的關(guān)系，那么在服務(wù)于同學(xué)的同時，也要鍛煉服務(wù)學(xué)校的能力，這樣會很大程度地提高了人際關(guān)系交流網(wǎng)，狐疑擁有廣大的人脈。還有一個重要的因素就是要有自信心，這是工作的動力和源泉，于此同時，要促進自己的心智的發(fā)展與成熟。
對于社團的.發(fā)展問題，指導(dǎo)老師是一個關(guān)鍵人物，平時要善于老師溝通和交流，學(xué)習(xí)寶貴的工作經(jīng)驗。群龍無首則如一盤散沙，處理好與指導(dǎo)老師的關(guān)系將會在日后的工作中更加順利。
作為一個社團，不免外校有所接觸，安全是永遠(yuǎn)不變的話題，當(dāng)然了，還要注意形象的塑造，在外界的交流中將會將“他山之石，可以攻玉”運用其中。
社團工作心得體會 18
這個學(xué)期，我自覺地退出了一個社團，是覺得自己待在社團里感覺沒有學(xué)到原本以為有價值的東西。然而，原本以為退了創(chuàng)業(yè)社團之后的我，會過得更加地愜意自然�？墒牵聦嵅⒎侨绱�，有越來越多的迷惑至今圍繞著我，我一時間并無所適從。
退出創(chuàng)業(yè)社團之后，我的生活似乎變得更加慵懶，雖然人是感覺得到輕松了許多，可是內(nèi)心里的喜悅不增反減，我越來不清楚自己到底想要的是什么了。
我現(xiàn)在依然記得當(dāng)初寫退團申請書的時候，用的最貼切的一個理由就是覺得兩個社團讓我感覺到了力不從心，無所適從，可是捫心自問一下，事實情況真的是這樣子的嗎？我一時間并不好立馬給出恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
反觀自己在校記者團里的表現(xiàn)也不是特別地積極，近日來，我把能請的假盡量地請，是因為每次花上一個多小時的時間待在第一教學(xué)樓108教室開例會，覺得十分無聊。每次都是自己在那里聽一些無關(guān)痛癢的'PPT分享，有大多數(shù)人并不是發(fā)自內(nèi)心地想要做這個分享，只是按照表排隊輪過來的。從一開始的初衷是想讓大家通過分享提高自己的演講能力和增加社團成員之間的相互了解，為什么現(xiàn)在卻變成了如今這副應(yīng)付了事的局面呢？
有的時候，錯的并不是事情本身，而是犯過錯的那個人。以前待在社團里的時候，我心里總是嫌這嫌那，可是自從退出創(chuàng)業(yè)社團之后，我越來越清醒地認(rèn)識到了真正的問題還是在于自己做事的態(tài)度�？赡苁虑樽詈蟮某晒拇_很重要，然而我個人覺得，做事的過程更重要。
雖然這一個月下來，我在校記者團里的表現(xiàn)漸漸不如以前，偶爾心里也會覺得自覺與內(nèi)疚，可是時間過去了，我慢慢就想通了，大一的時候有勇氣嘗試，經(jīng)過了面試和筆試，我才最后競選成功的，我還是很看好當(dāng)初盡管稚嫩但還是充滿勇氣的自己。
社團工作心得體會 19
一個高校里的愛心社團，短短幾年間，靠拾垃圾、拉贊助、搞募捐獻(xiàn)愛心，并幫助了很多貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，這就是遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團。
走進愛心社的第一感覺就是這里像個雜貨鋪：一疊疊報紙、一大筐飲料瓶……愛心社社長雖然幾經(jīng)更迭，但愛心接力棒卻從來沒有中斷。拾一個飲料瓶是一角錢，賣一包方便面賺一角錢，發(fā)一份校報的報酬也是一角錢，無數(shù)個這樣的一角錢累積起來，變成幾十、幾百元的助學(xué)金，發(fā)放到貧困學(xué)子的手中。
愛心社還開展征文、網(wǎng)上討論、愛心下鄉(xiāng)、愛心募捐、愛心論壇、講座等一系列活動，以發(fā)動更多的人獻(xiàn)愛心，現(xiàn)在已有5個院系積極響應(yīng)愛心社的倡議共同資助貧困學(xué)生。
愛心社的`蓬勃發(fā)展，受到越來越多的關(guān)注。不少同學(xué)積極報名入社，以至于不得不進行筆試和面試，僅某年某月的招新中，就有300多人報名。不少班級、寢室甚至外校的同學(xué)開始加入聯(lián)合資助的隊伍。一名不留姓名的企業(yè)家還專程趕到學(xué)校，向愛心社捐款一萬元。
為了節(jié)省每一分錢，炎炎夏日，同學(xué)們外出勤工儉學(xué)，舍不得買一瓶礦泉水，中午寧可泡碗方便面也不愿花錢買盒飯。許多社員本身就是貧困生，可他們依然把勤工儉學(xué)的收入擠出一部分交給愛心社。經(jīng)過大家的共同努力，愛心基金增加到3萬余元。
每年某月新生報到時，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團的志愿者們熱情地為前來報道的學(xué)生和家長忙碌著。在接待處的隊列中，“綠色通道”和“愛心超市”兩個接待處尤為引人注目，幫助更多貧苦的學(xué)生讓他們安心入學(xué)。在“愛心社團”中，他們每人都可以都可以免費領(lǐng)取一套生活用品，臉盆，香皂，牙筒，肥皂，牙膏，牙刷，洗衣粉，洗衣液，暖壺等多種生活用品。還可以領(lǐng)取衣服，褲子。新生接待兩天中，資助多名貧困和特困學(xué)生，并把這些學(xué)生隨即被納入了學(xué)校貧困學(xué)生資助檔案，作為了社團長期資助對象。
為吸引大家的踴躍參與，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團積極舉辦各種豐富多彩的活動，在歷屆社長的帶領(lǐng)下，每周三愛心社團都會組織社員在小廣場舉行義賣活動，社員們?nèi)ネ饷孢M貨，雖然物品不是很齊全，但通過社團們的熱心義賣和宣傳，不光成為社團的一個特色也是校園里的一個風(fēng)景線，學(xué)院學(xué)生的愛心購買，使社團每周都有不少的收益，也使社員們信心倍增。所得善款主要用于扶持我院“愛心超市”，“亮點洗衣”，“重大疾病”，“貧困助學(xué)”等，進而幫扶我院貧困學(xué)生，營造和諧的校園文化氛圍。
此外，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院愛心社團的志愿者們堅持為農(nóng)民工子弟學(xué)校的孩子們做“專職家教”，蔡文萱每到周末就盼著他們來，他從小父母離異，父親常年在外打工，平時跟著奶奶一起生活。奶奶說：“孩子語文不好，別的家長都能給孩子請家教，咱家這條件真是不允許。真沒想到，林業(yè)學(xué)院的大學(xué)生能免費給我孫子當(dāng)家教，這真是天上掉下來的好事啊�！�
這一切，都是因為有愛，因為有愛，我們的生活更加美麗，感恩之情傳遞你我心間。
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