公司安全主題演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們都可能會(huì)用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的公司安全主題演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司安全主題演講稿1
大家好!我演講的題目是《安全與榮譽(yù)》。我穿著紅色的信號(hào)服站到了演講臺(tái),因?yàn)槲覑圻@信號(hào)服,這上面有中國石油的標(biāo)志,而我是一個(gè),中國石油人。
把自己稱作石油人,這對(duì)我至關(guān)重要。中國石油伴隨著祖國的發(fā)展,從無到有,到躋身世界企業(yè)500強(qiáng),是幾代石油人,用青春和汗水,乃至生命建下的功勛。半百年來,石油人一直走在奉獻(xiàn)者的前列。在今天這個(gè)張揚(yáng)的時(shí)代,我依然把石油人的奉獻(xiàn)當(dāng)成榮耀,而正是這種榮耀促使我倍加熱愛工作。這榮耀讓我領(lǐng)悟,能為石油行業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn),也是人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)啊!
也許我講的離安全太遠(yuǎn)。但事實(shí)上,安全與石油人,是密不可分的。從勘探、采輸?shù)綗捇,石油的整個(gè)生產(chǎn)過程,處處都充滿了安全風(fēng)險(xiǎn)。
就說天然氣采輸生產(chǎn)吧:天然氣易燃、易爆,而且多含有有毒氣體。就是空氣中,充滿10%的凈化天然氣,也會(huì)導(dǎo)致人眩暈甚至死亡。天然氣在管道內(nèi)輸送的壓力,通常是大氣壓的數(shù)十倍,而在采氣井口,甚至達(dá)到幾百倍。
我們?nèi)粘Ia(chǎn)操作環(huán)節(jié),稍有不當(dāng),就可能釀成大禍。1998年原川東開發(fā)公司的7.18事故,就是在置換空氣時(shí)操作不當(dāng),引起爆炸,造成了三名員工當(dāng)場(chǎng)死亡,數(shù)人受傷的慘劇。
安全思想必須貫穿在石油生產(chǎn)的每個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),任何技術(shù)疏忽都可能引發(fā)惡果。1998年重慶臥分站6.22的泄漏著火事故,主要就是由于調(diào)壓閥設(shè)計(jì)疏忽,最后造成上千萬元的設(shè)備毀于一旦,臥渡線停產(chǎn)數(shù)十天。
所以,只要踏進(jìn)了石油行業(yè),不管是技術(shù)人員,還是操作人員,都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常采輸氣生產(chǎn),還會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,并且危害職工的生命。所以,對(duì)于石油人來說,安全就是生產(chǎn),安全就是效益,安全就是生命。
但,安全也不止是生產(chǎn)、效益和生命。這樣認(rèn)識(shí)安全,也許太簡(jiǎn)單了。有一件事情,更加深了我對(duì)安全的認(rèn)識(shí)。
那是,200×年12月24日上午。我們作業(yè)區(qū)的技安人員,凌晨去支援開縣井噴搶險(xiǎn)的消息,在同事中間傳開來。雖然發(fā)生事故的單位和我們無關(guān),但出于職業(yè)習(xí)慣,大家仍然很關(guān)注。
25日上午,支援開縣搶險(xiǎn)的同事回來,大家不約而同的圍了上去。那位技安人員驚魂未定的講述:凌晨三點(diǎn),他們向事發(fā)地點(diǎn)邁進(jìn)。沿途是數(shù)萬人的倉皇逃離,一路警車紅燈閃爍,數(shù)不清的警察,政府工作人員維持著秩序。在他們離羅家16h井大約10公里的時(shí)候,攜帶的硫化氫監(jiān)測(cè)儀就開始報(bào)警了。空呼,只能管30分鐘,他們只能把安全器材送到大約5公里的地方,再往里,已經(jīng)戒嚴(yán)了。空氣中充滿了濃烈的臭雞蛋味。他嘆了口氣說,到目前為止,已發(fā)現(xiàn)了8人死亡,但據(jù)中心逃離的村民謠傳,5公里以內(nèi),倒下的人,不計(jì)其數(shù)。
我們所管轄的氣田,也是高含硫,我們清楚硫化氫的厲害。聽了技安人員的話,大家更加緊張沉重。
當(dāng)天傍晚,同事打電話來,告訴我事故死亡人數(shù)已增加到了133人。我慌忙打開了網(wǎng)站,而就在我留完言,對(duì)此表示悲痛和哀悼后,刷新頁面的一瞬間,那個(gè)數(shù)變成了165。晚上10點(diǎn)左右,成了191.
這數(shù),令人震撼,悲痛,乃至憤怒。很快,這些憤怒就指向了造成事故的源頭。無數(shù)責(zé)問聲如潮水般涌向中國石油。人們?cè)诰W(wǎng)上激憤的留言,很多甚至是在罵:中石油管理混亂,不懂安全,行業(yè)壟斷,缺乏監(jiān)管,盲目追求利潤,不顧人死活等等。隨著傷亡人數(shù)的不斷增加,人們的激憤在網(wǎng)上爆發(fā)。言辭越來越激烈,留言的數(shù)量,成倍的翻番。
那些過激的言辭,句句刺在我的心上。石油人,這個(gè)令我驕傲的稱謂,此刻倍受指責(zé)。我感到很委屈,于是,我也瘋狂的留言,我希望我的聲音更大一些,希望大家知道,石油人其實(shí)不是他們所說的那樣。我們愛崗敬業(yè),奉獻(xiàn)遠(yuǎn)大于索取。我們懂安全、重視安全,我們管理一直很嚴(yán)格。我們吸取過教訓(xùn),也承受過安全事故帶來的痛苦,我們的生產(chǎn)場(chǎng)所,也許都是火藥桶。我們?cè)趺磿?huì)拿生命開玩笑呢?
接下來的幾天,對(duì)中石油口誅筆伐的文章,可見于各大網(wǎng)站和報(bào)刊。那些言論在我們悲痛的心靈上,撒了一把鹽。當(dāng)時(shí)我急切得期待著事故調(diào)查結(jié)果,希望是地質(zhì)因素造成的井噴,期待真相,也許可以使人們改變對(duì)中石油的看法。可是,當(dāng)看到事故調(diào)查組公布結(jié)果的那一刻,我只覺得,我很冷。
我愛石油,因?yàn)槲疑磉叺氖腿私?jīng)常感動(dòng)著我。從我參加工作的采氣四隊(duì),到現(xiàn)在墊江采輸氣作業(yè)區(qū),我們是金牌隊(duì),我們是紅旗作業(yè)區(qū)。我們工作很辛苦,但我一直覺得很光榮。是榮譽(yù)感支撐著我在任何艱辛的時(shí)候,依然樂觀。
可是,事故調(diào)查結(jié)果令我驚愕,甚至讓我的榮譽(yù)感失落。曾幾何時(shí),我們高唱《我為祖國獻(xiàn)石油》,我們有戰(zhàn)天斗地的情懷,我們有不怕艱險(xiǎn)無私奉獻(xiàn)的氣概。曾幾何時(shí),我們欣然看著天然氣輸送到川渝大地,以創(chuàng)造的價(jià)值為驕傲。但,再大的貢獻(xiàn)也無法挽回?zé)o辜的生命啊!黑色的“12.23”,甚至影響到了社會(huì)對(duì)中國石油的認(rèn)同。幾個(gè)人的操作違章,葬送了243條生命,少數(shù)人的安全麻痹,讓百萬石油人也蒙羞!12.23”不是天災(zāi),是人禍啊,這不僅令我們慚愧,這是我們的恥辱啊!
開縣井噴事故,已經(jīng)過去一年多了。但“12.23”銘刻在了我的心里。他讓我認(rèn)識(shí)到,安全工作,事關(guān)榮辱。石油人的光榮,來源于能為社會(huì)造福,而安全事故會(huì)給社會(huì)傷害,造成安全事故,就會(huì)令我們恥辱。
奉獻(xiàn)能源,創(chuàng)造和諧,這至高無上的企業(yè)形象,永遠(yuǎn)代表著石油人的榮譽(yù)。這榮譽(yù),激勵(lì)著幾代石油人,忘我的付出。這榮譽(yù),支撐起我們獻(xiàn)身石油的信念。我們誰會(huì)不珍愛這榮譽(yù)呢?
石油行業(yè)千千萬萬的平凡崗位,維系著縱橫祖國大地的石油生產(chǎn)系統(tǒng)。這些崗位雖然平凡,但每個(gè)崗位上職責(zé)的份量,卻是與整個(gè)中國石油的榮辱相當(dāng)。任何崗位上的安全疏忽,都可能把石油人的榮譽(yù)玷污。我們必須清楚,只要穿上了紅色的信號(hào)服,我們肩上,就背負(fù)起了,沉甸甸的中國石油。
強(qiáng)三基,反三違,以人為本,落實(shí)安全責(zé)任制,石油人義不容辭。我們要“付出一萬的努力,防止萬一的發(fā)生”,抓安全,促生產(chǎn),為了祖國的建設(shè),也是為了,再塑石油人的榮譽(yù)。
公司安全主題演講稿2
“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”是國家安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要方針,也是企業(yè)必須遵循的一項(xiàng)基本原則。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。簡(jiǎn)單的講安全文化則是企業(yè)全體職工所共同擁有的安全理念、共同遵守的安全制度及這些理念、制度所塑造出的行為舉止。
因此,我們把它進(jìn)一步定義為以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo),以提高職工素質(zhì)為關(guān)鍵,以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點(diǎn),以強(qiáng)化安全責(zé)任、推進(jìn)安全科技進(jìn)步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性,確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí),并自覺遵守執(zhí)行,就必須建設(shè)好、使用好安全文化。
一、安全管理、安全文化與執(zhí)行力的辯證關(guān)系。
安全管理的主體是對(duì)人的管理,要樹立以人為本的管理理念,首先是要靠文化,文化是企業(yè)的靈魂,是管理的最高境界。安全文化是實(shí)實(shí)在在的,是建立在以人為本的制度文化基礎(chǔ)上,責(zé)權(quán)分明,在執(zhí)行過程中,要“責(zé)權(quán)一體”,強(qiáng)化執(zhí)行力度,使安全生產(chǎn)理念在員工心靈中逐步扎根,以良好的安全文化氛圍,使大家都發(fā)自內(nèi)心的做好自我安全,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實(shí),靠的員工是執(zhí)行力。目前,煤炭企業(yè)的安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)都逐步完善,但在執(zhí)行上往往出現(xiàn)紕漏。究其原因:
一是企業(yè)的個(gè)別人為了完成生產(chǎn)任務(wù)或獲取獎(jiǎng)勵(lì),心懷僥幸意識(shí),無視安全生產(chǎn)的各項(xiàng)操作規(guī)程和管理規(guī)定。
二是在用人上不是“用人唯賢”,而是“用人唯親”,對(duì)管理過程中管理人員的監(jiān)控力估力度不足,造成安全生產(chǎn)的執(zhí)行力差。
三是,一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠,對(duì)操作人員的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力、事故預(yù)防能力等培訓(xùn)不到位,導(dǎo)致操作上出現(xiàn)失誤。
四是有法不依,執(zhí)法不嚴(yán),在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理上,存在重感情,輕制度處罰力度,為違規(guī)者下次違規(guī)造成隱患。
所以,一個(gè)企業(yè)要在安全管理上達(dá)到一個(gè)最高境界,在企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)上,要尋找合適的人做合適的事,用規(guī)章制度規(guī)范管理行為,才能保證執(zhí)行正確、有序和執(zhí)行有效。
制度文化是對(duì)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為規(guī)范進(jìn)行約束的規(guī)則!栋踩a(chǎn)法》明確了各級(jí)人員的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。用安全生產(chǎn)規(guī)章制度來明確企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。
用安全技術(shù)操作規(guī)程來明確員工從事生產(chǎn)經(jīng)營過程的操作規(guī)范。只有形成責(zé)任明確,責(zé)權(quán)一體,在安全管理才能做到敢抓敢管,才能落實(shí)執(zhí)行力度,使員工逐步形成良好的安全行為習(xí)慣。行為文化是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中個(gè)體行為的文化。在管理學(xué)上有一個(gè)“海恩法則”,講述了安全管理的金子塔原理:每10000起不安全行為,孕育著3000起被忽視的隱患、300期可記錄在案的隱患、30起嚴(yán)重的違章操作和1起安全事故。
要想消除這一起事故,就必須從細(xì)節(jié)上把這10000起不安全行為控制著。要通過安全活動(dòng)、預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)、危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等,并把危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)列入日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中,提高危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力,使員工熟練掌握本崗位安全操作技能,樹立責(zé)任感和使命感,使員工自覺規(guī)范自己的操作行為。
在安全管理中,一個(gè)非常重要的思想就是要把危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作,融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中去。危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是安全行為文化的重要組成部分,是提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)的關(guān)鍵,通過開展全員危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善及強(qiáng)化執(zhí)行力度,使風(fēng)險(xiǎn)削減到最低限度,才能使安全意識(shí)形態(tài)逐步在員工的心靈深處扎根,才能適應(yīng)持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作需要。
二、企業(yè)安全文化建設(shè)的思路
實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,是煤炭企業(yè)永恒的主題。因此,推進(jìn)企業(yè)安全文化,就必須要始終堅(jiān)持“安全工作零起點(diǎn)”的核心理念,以“爭(zhēng)當(dāng)自主保安型員工、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井”為安全目標(biāo),圍繞企業(yè)安全文化建設(shè)決策層、管理層、行為層三個(gè)層次,樹理念、建制度、抓落實(shí)、創(chuàng)載體,形成企業(yè)“大安全”的文化氛圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
做好企業(yè)安全文化決策的正確導(dǎo)向工作
企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個(gè)性,而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用。從企業(yè)的.整體管理角度來講,企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進(jìn)行的,企業(yè)的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用,因此,要真正重視人的生命價(jià)值,尊重人的生命。
一切以企業(yè)員工的生命和健康為重,樹立起強(qiáng)烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感,發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心職工的疾苦和改善惡劣的勞動(dòng)條件,把安全工作視為“天”號(hào)大事擺在企業(yè)各項(xiàng)工作的首要位置來抓,防止重生產(chǎn)、重經(jīng)營、重效益而輕視安全的思想發(fā)生,把“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價(jià)值取向。
公司安全主題演講稿3
各位帶領(lǐng)、各位評(píng)委、朋友們:
大家好!
我今天的演講題目是:電力生產(chǎn)需謹(jǐn)慎。
很高興跟各位領(lǐng)導(dǎo),同事就“安全”這一話題,歡聚一堂,演講臺(tái)上的我,渴望大家熱烈的掌聲,可臺(tái)上的我更希望“安全”永遠(yuǎn)與我們相伴。
小時(shí)候我對(duì)安全的理解是,不出車禍就是安全......當(dāng)踏入電力企業(yè)大門的第一天,入局教育第一課,學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》,安全也只僅僅停留在我的字里行間。第一次進(jìn)變電站是在今年X月,我被分配到站上來。做為供電局的新進(jìn)職工,單位進(jìn)行為期一個(gè)月的安全月活動(dòng)安全真正地走進(jìn)了我的生活,從此我成了電力人,從此我也對(duì)安全負(fù)起了責(zé)任。
下面是我在變電運(yùn)行崗位上對(duì)“安全”的認(rèn)識(shí)。
安全機(jī)制就是一種有利于調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性,有效地控制事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)的管理手段。如首先建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,以此來規(guī)范、約束職工的安全作業(yè)。
從安全工作的主體看,人是為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的計(jì)劃者、執(zhí)行者、控制者,但往往也是事故的引發(fā)者、責(zé)任的承擔(dān)者、后果的受害者。因此,安全文化強(qiáng)調(diào)人的因素,強(qiáng)調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用。安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在人,在人的安全意識(shí)、安全責(zé)任感、安全操作技能和自我防護(hù)能力,其中,安全意識(shí)特別重要。安全意識(shí)的強(qiáng)弱,對(duì)安全生產(chǎn)有直接的影響。因?yàn)楣╇娫O(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患,歸根到底要依靠人及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。而人的行為又是受思想意識(shí)支配的。安全意識(shí)強(qiáng)的人,必然會(huì)嚴(yán)格地遵守操作規(guī)程和安全規(guī)程,正確地作業(yè)。反之,安全意識(shí)淡薄的人,則往往忽視安全、違章作業(yè),招之事故的發(fā)生。所以,必須把培養(yǎng)職工樹立牢固的安全意識(shí),作為安全文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓。
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”,確保電力安全生產(chǎn),是電力生產(chǎn)的一個(gè)核心基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持“安全第一”的方針,通過講安全工作的重要性、學(xué)安全生產(chǎn)規(guī)程、談安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、考安全生產(chǎn)規(guī)章等手段,才能增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。只有人人樹立起良好的安全意識(shí),才能有安全的行為,才能使自己的行為處在安全的約束中,才能把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩焙汀拔夷馨踩薄?/p>
公司安全主題演講稿4
各位同事:
大家好!
月份是企業(yè)的安全月。安全第一,平安是福。無論是對(duì)個(gè)人,對(duì)家庭,還是對(duì)企業(yè),安全和平安都是頭等大事。安全生產(chǎn)關(guān)系到員工的生命和企業(yè)的財(cái)產(chǎn),關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能否正常運(yùn)行,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。如果安全出了問題,出了重大事故,那么,同事的生命、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、大家用辛勤血汗換來的經(jīng)營成果就會(huì)毀于一旦。不單禍及企業(yè),禍及員工,而且還會(huì)禍及家庭,禍及社會(huì)。
我司的安全生產(chǎn)有三個(gè)主要特點(diǎn):一是范圍廣,包括和兩個(gè)廠區(qū);二是隊(duì)伍大,員工人數(shù)多,多數(shù)員工安全意識(shí)還不夠強(qiáng);三是可燃物、易燃物多,多數(shù)原料、包裝物、產(chǎn)品都是易燃物品。盡管這幾年,一方面我們不斷地投入,購置了不少消防器材,完善消防設(shè)施,一方面加強(qiáng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)落實(shí)整改措施,但我們的安全工作仍然存在不少問題,存在不少薄弱環(huán)節(jié)。例如,員工的安全意識(shí)還不到位;各級(jí)管理部門和安全責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)還不是很強(qiáng);檢查、督促、落實(shí)、整改還不是很到位;安全教育、技能培訓(xùn)還不普及。這就說明做好我司安全生產(chǎn)工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性,以及當(dāng)前做好安全生產(chǎn)工作的重要性、緊迫性。做好全司的安全生產(chǎn)工作,我們還任重道遠(yuǎn),還有大量的工作需要我們?nèi)プ,去管理,去落?shí)。
近期,企業(yè)安全生產(chǎn)工作小組制定了今年安全月活動(dòng)計(jì)劃,我看了,覺得很好。對(duì)安全月期間的主要工作,做出計(jì)劃和安排,制定了很好的工作措施,這是做好安全生產(chǎn)工作的第一步。更關(guān)鍵的是,抓好計(jì)劃的落實(shí),真抓實(shí)干,力求成效,重點(diǎn)落實(shí)6項(xiàng)工作。
1、要采用生動(dòng)活潑的、員工易接受的方式,多渠道、多形式的開展安全生產(chǎn)的宣傳教育。張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、安全知識(shí)墻報(bào),出版安全生產(chǎn)專欄,組織安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng),強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。
2、組織員工觀看《消防知識(shí)、消防技能、火災(zāi)初期撲救、消防求生》培訓(xùn)光盤,尤其是結(jié)合生產(chǎn)一線員工流動(dòng)較大、新員工較多的實(shí)際,切實(shí)開展新員工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和基本技能的培訓(xùn)。
3、要重點(diǎn)抓好企業(yè)消防滅火應(yīng)急分隊(duì)及各區(qū)域安全生產(chǎn)責(zé)任人的消防技能訓(xùn)練,提高應(yīng)急處理、防災(zāi)抗災(zāi)的能力,組織消防滅火訓(xùn)練,組織隊(duì)員熟悉廠區(qū)消防措施和消防管網(wǎng),熟悉使用各種消防器材和消防設(shè)施。
4、組織各車間員工的消防疏散演練和員工宿舍疏散演練。
5、嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)格宿舍、食堂用電用氣的管理。
6、切實(shí)做好日常的安全檢查和例行巡查,及時(shí)整改,防范未然。
安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山,關(guān)鍵在于落實(shí)。希望各部門和各級(jí)員工高度重視,落實(shí)有效措施,確保生產(chǎn)安全。謝謝大家!
公司安全主題演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好,我是來自××礦業(yè)公司××礦的××,我演講的題目是《讓廉潔為安全護(hù)航》。
作為一名基層單位的安監(jiān)×長,在安全監(jiān)管中,我每天不僅要深入到井下抓現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查,而且還要同許多生產(chǎn)、管理人員打交道,手中也握有一定權(quán)力,但這權(quán)力更象一把鋒利的雙刃劍,一面可以筑牢安全防線,造福企業(yè);一面也可以為私謀利,自毀前程。都說,沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗,沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此,在監(jiān)督和執(zhí)行過程中,每當(dāng)面對(duì)各種安全隱患時(shí);每當(dāng)面對(duì)各種利益沖突時(shí);每當(dāng)面對(duì)種種誘惑時(shí),我都時(shí)刻提醒自己要保持清醒頭腦,堅(jiān)守一身正氣,正確運(yùn)用手中職權(quán)。如果為了一己之私而偏離公正的界限,不分輕重緩急,私自放寬標(biāo)準(zhǔn),輕則會(huì)受到紀(jì)律處分,重則會(huì)給企業(yè)帶來不可挽回的損失。到那時(shí),不僅個(gè)人名譽(yù)和尊嚴(yán)無存,還將背負(fù)沉重的良心債?前段時(shí)間,我們觀看的《清風(fēng)浩蕩筑乾坤》專題片中,那些領(lǐng)導(dǎo)干部在跨身腐敗前,都曾是誠實(shí)、上進(jìn)、正直的人,但隨著職務(wù)的升遷,權(quán)力的增加,在誘惑面前,他們拋卻安全法規(guī),泯滅自己良心,喪失道德底線,最終身陷囹圄。所以,在本職崗位中,我始終以身邊的廉潔人、廉潔事來自警、自醒、自勵(lì),努力做一個(gè)堂堂正正、無愧于民的安監(jiān)人,時(shí)刻履行著一個(gè)安全管理者應(yīng)盡的職責(zé)。
“安全第一,預(yù)防為主;廉潔自律,警鐘長鳴”。在煤礦企業(yè)這個(gè)高危行業(yè)中,安全之于我們,是管理的核心,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,每一名安全管理者都肩負(fù)著企業(yè)的重托,承擔(dān)著工人兄弟的生命安全。廉潔作為在安全生產(chǎn)實(shí)踐過程中產(chǎn)生的一種思想意識(shí)和行為,是保證我們行使安全監(jiān)管權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,良好的安全生產(chǎn)環(huán)境必須要有良好的廉潔環(huán)境與其相適應(yīng)。
作為一名主抓安全工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,如果不堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng),貪圖安逸和追求享受,而忽視安全管理工作,甚至出現(xiàn)安全管理決策失誤等行為,這將會(huì)給煤礦安全生產(chǎn)工作帶來致命打擊。
從近年來的多起煤礦安全事故案例調(diào)查分析來看,大部分事故的根源就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗和瀆職行為造成的,由于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗現(xiàn)象的存在,對(duì)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)和群眾性安全基礎(chǔ)工作帶來不利的影響,最終誘發(fā)事故的發(fā)生。所以說,安全就是一種廉潔,廉潔就是一種安全。
如果說廉潔是一種責(zé)任,那么安全就是我們的使命;如果說廉潔是一種光榮,那么安全就是我們的信念,對(duì)于我這個(gè)在煤炭生產(chǎn)一線長期從事安全監(jiān)管工作的“安全人”來說,多少次因履行職責(zé)而不分晝夜,多少次因抓安全而受到埋怨與誤解。因?yàn)閳?jiān)守廉潔,我無怨無悔;因?yàn)樾南凳姑,我義不容辭。
身處流光溢彩的新時(shí)代,面對(duì)各種利益誘惑交織不斷,各種挑戰(zhàn)考驗(yàn)?zāi)坎幌窘,我相信我一定?huì)把握好自己人生的航向,以謙虛之心加強(qiáng)信念、以謹(jǐn)慎之心對(duì)待職權(quán)、以淡泊之心對(duì)待名利、以警惕之心對(duì)待誘惑、以感恩之心對(duì)待回報(bào)、以快樂之心對(duì)待工作、以體面之心對(duì)待生活。
所以借此機(jī)會(huì),我決心在即將到來的新任務(wù)、新機(jī)遇面前更加嚴(yán)格的廉潔律己,優(yōu)化作風(fēng),以“保持黨的純潔性”的責(zé)任意識(shí)、以“走好人生路,算好七筆帳”的政治覺悟、以“安得廣廈千萬間,大庇天下寒食俱歡顏”的豪情壯志,揚(yáng)起廉潔的風(fēng)帆,前往安全的彼岸,讓廉潔為安全保駕護(hù)航。
公司安全主題演講稿6
只有擁有憂患意識(shí),強(qiáng)化憂患意識(shí),才能促進(jìn)我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力,才能我們安全工作的動(dòng)力,最終促進(jìn)我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。
也許大家從小就有一個(gè)迷惑,火藥是我們中國的四大發(fā)明之一,在中國的歷史里,中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強(qiáng)火炮和火槍的攻擊?而我們的中國卻沒有強(qiáng)有力的火炮和火槍還擊的他們?依舊騎著老馬,穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強(qiáng)?為什么,我們發(fā)明的火藥傳入了別的國家,怎么會(huì)在別人那里得到了發(fā)展和壯大,而在我們中國就不行?
這個(gè)問題困擾了大家很長時(shí)間,也是一個(gè)我們自己很難解答的問題。因?yàn)槲覀冎袊怨啪妥哉J(rèn)為自己是一個(gè)文明大國,文明古國,地大物博,人口眾多。我們認(rèn)為我們的中國是一天朝上國,是所有國家的國。所以我們就自傲,就少了一點(diǎn)憂患意識(shí),少了在文化、科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的上進(jìn)心。在很多時(shí)候我們中國就自以為是的駐足不前,或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導(dǎo)致了我們自己,我們國家和我們民族的落后。
而那些西方落后的小國家,卻恰恰相反。因?yàn)樗麄儾坏珖倚〉目蓱z,有些國家還不如我們一個(gè)市大,而且土壤貧瘠,山地眾多,礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下,他們?cè)谧匀徊蛔匀恢芯蛽碛辛藨n患意識(shí),有了生存和富強(qiáng)的憂患意識(shí)。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個(gè)強(qiáng)者生存的世界里能夠活下來,他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法,利用自己身邊的天然資源,充分地利用和發(fā)展他們。另一方面,他們努力使用自己的智慧和頭腦,靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)之處,并使之得到最大的發(fā)揮。正是因?yàn)槿绱,他們總是在努力的發(fā)展自己;正是如此他們雖然弱小,卻很強(qiáng)大;正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。
說完了這些,再說說我們自己。我們很好,我們身邊的設(shè)備很好,我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識(shí),缺乏安全的,沒有憂患的意識(shí)。這就是我們車間很多員工的意識(shí),是一個(gè)很危險(xiǎn)的意識(shí)。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后,意味著我們要吃安全的苦頭,意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因,總結(jié)失敗的教訓(xùn)。
正是因?yàn)檫@樣的意識(shí),這樣的沒有安全憂患的意識(shí)。我們的員工在做工作時(shí),不但自己粗心大意,為了圖省事,為了偷懶,不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時(shí),不吭聲,不說話。原因嗎,很簡(jiǎn)單。一是因?yàn)樽约阂彩强傔@樣違章操作的,怎會(huì)好意思說別人。二是怕得罪人,對(duì)自己有沒有什么好處,為什么要說,為什么要落壞呢?沒有好處的事情自己才不會(huì)做呢?三是事不關(guān)己,高高掛起。
正是在這種思想觀念下,正是在這種沒有憂患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號(hào),雖然在做無休止的安全培訓(xùn),雖然在開無休止的安全會(huì)議,卻沒有得到我們所期望的安全效果。因此我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁坏獔?jiān)持我們先前的安全工作,還要讓我們的職工擁有安全憂患,有安全憂患的意識(shí),有顧全大局的憂患意識(shí)。使我們的職工不但可以在自己工作的時(shí)候,時(shí)時(shí)刻刻地考慮到安全,能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時(shí),能夠積極地、主動(dòng)地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣,我們車間,我們個(gè)人的安全工作才能很好地開展起來,我們的安全工作才能很好地在我們車間運(yùn)行,我們的安全才能很好地與我們相伴。
我們要抓安全工作,我們要抓員工的安全和憂患意識(shí)。使我們車間的每一名員工都是我們車間的安全員和安全大使,在我們車間里很好地實(shí)施和落實(shí)我們的安全工作,監(jiān)督好我們自己和別人做好我們車間的安全工作。
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