職場(chǎng)英語：面試要尊重個(gè)人及文化差異
尊重個(gè)人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀性，
職場(chǎng)英語：面試要尊重個(gè)人及文化差異
。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對(duì)英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的.不敬甚至冒犯。具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免，
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《職場(chǎng)英語：面試要尊重個(gè)人及文化差異》(http://m.clearvueentertainment.com)。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。
在英語求職面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。
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