醫(yī)院面試技巧及注意事項(xiàng)
醫(yī)院面試有什么技巧，注意事項(xiàng)，和相關(guān)的試題？？
醫(yī)院面試技巧及注意事項(xiàng)
。 Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction. 2、通過(guò)研究生課程的學(xué)習(xí)，對(duì)自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)？ 我想應(yīng)該是學(xué)習(xí)整合能力、專(zhuān)業(yè)理論、科研能力等的提高。 3、你博士學(xué)習(xí)了哪些方面的課程，成績(jī)?nèi)绾危? 必修課程有英語(yǔ)、政治、專(zhuān)業(yè)課（。。。。）、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課（。。。），選修課有統(tǒng)計(jì)學(xué)、細(xì)胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績(jī)。 4、你的能力與特長(zhǎng)？。 �。ù饘�(zhuān)業(yè)+管理能力）/你評(píng)價(jià)一下自己的專(zhuān)業(yè)能力？ 5、你有哪些專(zhuān)業(yè)能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專(zhuān)業(yè)能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？ 6、近期(工作中)取得的主要業(yè)績(jī)有哪些？ 學(xué)術(shù)研究：Academic research: 臨床實(shí)踐：clinical practice: 行政管理： 學(xué)會(huì)任職及其他： 7、在。。醫(yī)院、。。醫(yī)院、。。。醫(yī)院不同的收獲及積累？（能力及/或業(yè)績(jī)積累方面綜合答） 在原單位， 在。。醫(yī)院期間， 在。。醫(yī)院期間， 經(jīng)過(guò)上述。。。家醫(yī)院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長(zhǎng)期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經(jīng)驗(yàn)，在科室行政、醫(yī)療質(zhì)量把關(guān)、教學(xué)等方面均有一定心得。 8、過(guò)去經(jīng)歷中有無(wú)發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)？ 未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時(shí)還是有的，特別在初入這個(gè)行業(yè)時(shí)。隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、專(zhuān)業(yè)理論的不斷豐富，基本上很少出現(xiàn)大的偏差。 9、從業(yè)經(jīng)歷中印象最深的一件事？（醫(yī)生脫崗等） 。。。年，我剛上班半年時(shí)，，有個(gè)同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店理發(fā)，在他離開(kāi)期間，有個(gè)病人病情出現(xiàn)變化，盡管值班護(hù)士及時(shí)給予了基本處理，但是醫(yī)生接到通知趕到病房時(shí)，病人已經(jīng)死亡。家屬因此向醫(yī)院提出了巨額賠償，雖然并未通過(guò)司法程序。該醫(yī)生也因此被調(diào)離臨床轉(zhuǎn)崗。那時(shí)病人的維權(quán)意識(shí)與現(xiàn)在比不可同日而語(yǔ)，但是仍然給我留下了深刻影響——對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)責(zé)任重于泰山。而且家屬說(shuō)了句話，令我至今記憶猶新——如果醫(yī)生當(dāng)時(shí)在場(chǎng)，無(wú)論病人出現(xiàn)任何結(jié)果，我們絕不會(huì)想到院方有任何責(zé)任。 10、收入、付出倒掛，醫(yī)生競(jìng)爭(zhēng)力特別強(qiáng)，沖擊高學(xué)歷，社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)多，從業(yè)中有無(wú)困惑？ 當(dāng)然也有，這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的不斷完善、公民的維權(quán)意識(shí)等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅(jiān)定地走下去，我個(gè)人還是比較熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)的，認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界，社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群。 11、你認(rèn)為作為一名醫(yī)生，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？ 知識(shí)的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 12、工作的過(guò)程中，遇到你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理？ 加強(qiáng)探討與交流，仔細(xì)分析臨床資料，開(kāi)拓思維，通過(guò)交流得出準(zhǔn)確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級(jí)服從下級(jí)，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級(jí)醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。 13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理？ 這種病人往往需要住院系統(tǒng)的'檢查、治療。入院后，我會(huì)認(rèn)真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識(shí)，對(duì)病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成，要請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請(qǐng)科內(nèi)病例討論，或全院相關(guān)專(zhuān)業(yè)大會(huì)診。 14、如何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系？ 一方面來(lái)自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象，對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對(duì)患者是100%傷害，甚至是致命的，資料共享平臺(tái)
《醫(yī)院面試技巧及注意事項(xiàng)》(http://m.clearvueentertainment.com)。因此，存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免，也是可以理解的。我想，通過(guò)提升醫(yī)生素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院管理，這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀的。 另外一方面，社會(huì)輿論的引導(dǎo)很重要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè)，和樂(lè)于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。 15、評(píng)價(jià)下你現(xiàn)在的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師？ 主任 副主任 16、周?chē)娜嗽鯓釉u(píng)價(jià)你？ 你對(duì)自己的個(gè)性評(píng)價(jià)？ 用一句話概括下自己 17、你最大的優(yōu)點(diǎn)？最大的缺點(diǎn)？ 優(yōu)點(diǎn)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力吧，通過(guò)碩士、博士理論學(xué)習(xí)與科研訓(xùn)練，能夠很好的與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用。 缺點(diǎn)： 18、你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？（。。。能力及專(zhuān)業(yè)能力特長(zhǎng)來(lái)答） 首先，我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力 其次，我多年來(lái)在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。 此外，我的臨床操作能力強(qiáng)：。。。。 19、欲找/轉(zhuǎn)換工作的原因？ /為什么要離開(kāi)你工作過(guò)的的醫(yī)院/ 我，，，工作的醫(yī)院，應(yīng)該說(shuō)前景比較好，但是作為。。醫(yī)院，。。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫(yī)生，還是想進(jìn)入一家比較有實(shí)力的醫(yī)院，以更好的發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。 20、為何選擇應(yīng)聘。。。。院？ 21、介紹下你曾所服務(wù)的。。家醫(yī)院？ 我工作的醫(yī)院是 22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么？ 重點(diǎn)是醫(yī)院的實(shí)力、發(fā)展的前景、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)然收入也是一個(gè)因素。 23、從醫(yī)院前景、醫(yī)院實(shí)力、人際環(huán)境、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入等各方面考慮，請(qǐng)你對(duì)擇業(yè)的優(yōu)先因素做個(gè)排序？ 我認(rèn)為是：醫(yī)院的前景、實(shí)力、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入、人際環(huán)境。 24、如果有幸進(jìn)入我院，如何快速切入工作角色？ 首先，我會(huì)盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應(yīng)急機(jī)制，醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)院能夠開(kāi)展的相關(guān)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目； 其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來(lái)履行其責(zé)任； 同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。 25、你未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃？ 進(jìn)入一家有規(guī)模實(shí)力的醫(yī)院，利用自己所學(xué)與經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐提升，以及與貴院專(zhuān)家、同事的交流與學(xué)習(xí)，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病專(zhuān)家。當(dāng)然如果有良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更希望能成為集專(zhuān)家型、科研型及管理型于一體的復(fù)合型人才。 26、你過(guò)去的收入狀況？期望的收入？/你過(guò)去的收入是多少？你期望的收入是多少？ 因?yàn)�。。在發(fā)展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。 基于我的能力、資歷、學(xué)歷等，我相信醫(yī)院會(huì)給我一個(gè)合理的價(jià)值定位。醫(yī)院有自身的薪酬體系，我也期望醫(yī)院能夠在相應(yīng)的區(qū)間內(nèi)給予上限。 27、介紹下你的家庭 28、假如醫(yī)院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？ 首先，我會(huì)盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應(yīng)急機(jī)制，醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)院能夠開(kāi)展的相關(guān)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目； 其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來(lái)履行其責(zé)任； 同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。 29、假如你作為科室主任，你如何來(lái)開(kāi)展工作？ 1、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)及個(gè)人能力，檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，了解科室設(shè)備及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢驗(yàn)醫(yī)療應(yīng)急措施實(shí)施效果，了解科室開(kāi)展的技術(shù)項(xiàng)目及科室文化。 2、在行政管理上，根據(jù)上述了解的情況，針對(duì)不足，做出相應(yīng)的完善或改進(jìn)措施，及時(shí)跟進(jìn)其落實(shí)情況；根據(jù)人員的技術(shù)特點(diǎn)及能力，進(jìn)行合理分工。 3、在業(yè)務(wù)管理上：狠抓醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)檢查監(jiān)督醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)情況，根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及。。。省病例書(shū)寫(xiě)規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)管理措施，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。定期查房，及時(shí)為病人制定合理正確的診療方案。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好疑難危重病人的討論。做好醫(yī)保、合作醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療病人的住院管理工作，按照相應(yīng)費(fèi)別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費(fèi)用。同時(shí)抓好病人收容工作，以優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴(kuò)大影響。 四、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項(xiàng)服務(wù)。 4、在科研教學(xué)上：根據(jù)科室情況，指定短期及長(zhǎng)期科研規(guī)劃；指定技術(shù)骨干，對(duì)科室實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)生、研究生進(jìn)行實(shí)習(xí)帶教。 5、在科室文化建上，定期組織科室職工進(jìn)行文化娛樂(lè)活動(dòng)，及時(shí)了解職工生活及工作困難，把科室建成一個(gè)和諧的科室，有凝聚力的集體。 名詞： 36、如何看待目前的就業(yè)難現(xiàn)象？如何看待目前醫(yī)學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象？如何看待中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象？ 其他的面試自我介紹推薦： 銷(xiāo)售面試自我介紹范文 面試英語(yǔ)教師自我介紹 空乘面試自我介紹英文【醫(yī)院面試技巧及注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：