梅蘭日蘭 interview
在得知要去莘莊面試的第一反映，就是馬上去網上搜索資料，看這個公司背景是否足夠好以使得這次跋涉面試是值得的，梅蘭日蘭 interview
。HR助理耐心的和我說：早上10點半面試，到了莘莊再打taxi，大約20塊錢就到了，我在出租車上急亂的記在本子上。
梅蘭日蘭的背景好像是施奈德旗下做UPS的.，對這個行業(yè)還有所了解，于是決定前往，早上提前一刻鐘趕到申富路的梅蘭日蘭。實在沒想到是如此的偏僻，周邊全是工廠，沒有任何娛樂、飲食配套環(huán)境，心里立馬涼了半截！
找到HR，典型的施耐德風格，一統(tǒng)心理測試題目，做的暈頭轉向，大約1個半小時后，抬頭看看窗外，已經接近中午12點了，突然有點當年大學畢業(yè)找工作的味道，隱隱還有點被人玩弄的憤怒感！
終于可以見到面官了，矮矮的敦實的中年Man，普通話極其不好，后來知道是Hongkonger，除了開始說了句：你說吧，之后幾乎沒有任何言語，期間我努力說了20分鐘之后，實在忍不住了，問了句：你有沒有對我哪方面比較關注的，這樣我也好有重點的和您溝通一下! 沒想到他鄙夷地看著我回了句：我面試就是這風格，和別人不一樣，你要不停的說，我來核對你的簡歷，看真假！
我從來沒有遇到過這么傲慢的面試官，當場就想起身離開，誰知他趕在我前面了說：今天時間不早了，他要吃中飯了，要不我給你個topic，你準備一下做成Slide，下周再過來面一次～
結局可想而知，
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《梅蘭日蘭 interview》(http://m.clearvueentertainment.com)。
印象：
1、這么讓人厭惡的心理測試題能不能取消掉，就算需要能不能壓縮到30分鐘以內；
2、地方太偏了，工作畢竟是為生活服務的，后來得知薪水還很一般；
3、傲慢的香港佬確實大大影響了我對梅蘭日蘭的形象；
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