大學(xué)生求職十類專業(yè)招聘熱度不減

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

大學(xué)生求職十類專業(yè)招聘熱度不減

  根據(jù)上周人力資源和社會(huì)保障部對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)人才需求信息的匯總和分析,職位需求排在前十位的專業(yè)分別是:工商管理類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)械類、外語(yǔ)類、土建類、醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類、交通運(yùn)輸類、化工與制藥類,這和近幾年高校招生時(shí)的熱門(mén)專業(yè)排序基本一致,

大學(xué)生求職十類專業(yè)招聘熱度不減

。在金融危機(jī)背景下,這些熱門(mén)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)是否受到影響,學(xué)生們的心態(tài)和對(duì)策與往年相比又有哪些改變,記者調(diào)查了本市及外地部分高校熱門(mén)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)情況沒(méi)有想象得那么差,真正學(xué)有所長(zhǎng)的畢業(yè)生就業(yè)不難。

大學(xué)生求職十類專業(yè)招聘熱度不減

  去年從天津民航學(xué)院畢業(yè)的師亮學(xué)的電子工程就是熱門(mén)專業(yè),很快就在天津國(guó)際創(chuàng)業(yè)中心找到工作。面對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及對(duì)熱門(mén)專業(yè)就業(yè)帶來(lái)的困難,師亮覺(jué)得,師弟師妹們還是要正確理解什么是“熱”,不要因?yàn)閷W(xué)的是熱門(mén)專業(yè)就期望過(guò)高。師亮認(rèn)為,所謂的熱應(yīng)該是指?jìng)(gè)人的發(fā)展空間,以及一個(gè)行業(yè)的發(fā)展空間,而非僅僅指薪酬和公司規(guī)模,同時(shí)還要將每一個(gè)專業(yè)細(xì)化來(lái)對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的評(píng)估。

  招聘崗位依然集中“熱門(mén)”

  職場(chǎng)對(duì)于熱門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生是否愿意接納,11月15日,第十七屆“世紀(jì)星”天津人才招聘會(huì)上,記者看到的情形相對(duì)樂(lè)觀。

  參展的招聘單位有300家左右。管理、工程設(shè)計(jì)、貿(mào)易、銷售、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、物流、人力資源等崗位依然是招聘的熱門(mén)崗位。而傳統(tǒng)的金融、證券和保險(xiǎn)行業(yè)并沒(méi)有像人們所想的那樣深受金融危機(jī)影響而導(dǎo)致招聘人數(shù)大幅“縮水”,交通銀行、中國(guó)人壽、中國(guó)平安、招商證券等金融、證券、保險(xiǎn)行業(yè)都有相當(dāng)數(shù)量的招聘崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

  在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,為什么還能夠保持比較多的公開(kāi)招聘崗位?天津某綜合性企業(yè)集團(tuán)的人力資源招聘專員告訴記者,該集團(tuán)同樣受到了金融危機(jī)的影響,但由于該集團(tuán)是綜合性產(chǎn)業(yè),可以及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),依然可以提供比較多的招聘崗位和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,以求招聘到優(yōu)秀的人才,促使企業(yè)更好地發(fā)展。

  危機(jī)背景下,不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)找工作憂心忡忡。一方面擔(dān)心應(yīng)聘機(jī)會(huì)不多,另一方面更擔(dān)心招聘崗位的薪酬待遇偏低。記者在走訪的過(guò)程中了解到,各單位的薪資基本保持在相對(duì)穩(wěn)定的水平,只有少部分單位存在降薪的.現(xiàn)象。大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員都表示,崗位薪資不可能高于往年招聘薪酬,但會(huì)基本保持原有水平。這種情況下,大部分求職者應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)和薪酬采取主動(dòng)迎合態(tài)度,并針對(duì)現(xiàn)階段形勢(shì)自身做出相應(yīng)調(diào)整。

  別因?yàn)楹脤I(yè)錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)

  在采訪中我們發(fā)現(xiàn),大部分熱門(mén)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生心態(tài)依然輕松,對(duì)找到好工作充滿信心。天津大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張加波在參加了多期的企業(yè)宣講會(huì)后說(shuō),“熱門(mén)專業(yè)還會(huì)很熱。](méi)看出有什么變化,我們學(xué)校的機(jī)械、建工、建筑、化工,這些硬牌子專業(yè)的同學(xué)平均每人手里都有3-4個(gè)OFFER,都搶著要。”張加波認(rèn)為,大企業(yè)不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題就降低對(duì)未來(lái)新鮮血液的付出。如果有降低的話,也只是小型企業(yè),

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  其實(shí)大企業(yè)也在削減納新指標(biāo)。天津大學(xué)建工學(xué)院團(tuán)委書(shū)記崔振平告訴記者,他們今年能明顯感受到就業(yè)市場(chǎng)中來(lái)自企業(yè)的壓力,“某船舶設(shè)計(jì)企業(yè)全國(guó)校招指標(biāo)減少了3/4,這在往年是不可能的。”學(xué)生之所以對(duì)人才市場(chǎng)的變化感覺(jué)不明顯,是因?yàn)樘旖虼髮W(xué)在海船、港口、水利、土木等學(xué)科領(lǐng)域處于全國(guó)領(lǐng)先位置,很多企業(yè)把天大作為校招的前幾站,所以學(xué)生們現(xiàn)在覺(jué)得機(jī)會(huì)還不少,有的同學(xué)還在觀望徘徊,總想等等看。天津大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生輔導(dǎo)員解晶覺(jué)得,對(duì)于熱門(mén)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言,今年最重要的是調(diào)整心態(tài),“別拿去年的行情比較”。解晶告訴記者,在管理類專業(yè)中,工程管理受影響最大,工業(yè)工程也因?yàn)橹圃鞓I(yè)不景氣受到影響,但只要大家抓住每一次機(jī)會(huì),放平心態(tài),在學(xué)校、老師、校友的幫助下,找到合適的工作并不太難。兩位老師均表示,預(yù)計(jì)今年他們所在院系的學(xué)生就業(yè)和讀研的比率達(dá)到95%以上不成問(wèn)題,其中考研的比例可能會(huì)超過(guò)4成。

  都在尋找有安全感的企業(yè)

  問(wèn)題是,很多熱門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)的預(yù)期很難調(diào)低,一些人會(huì)選擇讀研究生,而急于就業(yè)的在形勢(shì)不明朗的情況下更想去大企業(yè),覺(jué)得那里有安全感。

  記者從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也發(fā)現(xiàn),熱門(mén)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)大中型企業(yè)特別是知名的綜合性企業(yè)集團(tuán)的偏愛(ài)度尤為明顯,例如能源、科技研發(fā)、電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造等綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)和一些知名企業(yè)都成了應(yīng)聘者選擇的熱門(mén),而對(duì)中小企業(yè)的信任度則有所下降。一些流動(dòng)性大而風(fēng)險(xiǎn)度又高的企業(yè)、行業(yè),雖有比較豐厚的薪酬待遇,但大學(xué)生還是以理性求穩(wěn)的心態(tài)面對(duì),沒(méi)有表現(xiàn)得特別踴躍。記者采訪了一些大學(xué)生,得到的答案基本一致,就是希望在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,能夠?yàn)樽约涸鎏硪环萁?jīng)濟(jì)保障,而這份保障主要來(lái)源于企業(yè)的實(shí)力以及面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)知能力和抵御能力。

  應(yīng)屆畢業(yè)生心得

  有真本領(lǐng)才是長(zhǎng)久之計(jì)

  孔凡靜是天津人,目前在云南民族大學(xué)讀經(jīng)濟(jì)學(xué),是校學(xué)生會(huì)主席。在孔凡靜看來(lái),大學(xué)生找工作并沒(méi)有像大家說(shuō)得那樣困難,而且很多困難其實(shí)是由于大學(xué)生自身的素質(zhì)、能力問(wèn)題造成的。

  首先,相當(dāng)一部分大學(xué)生眼高手低,使用人單位在選人伊始就帶有類似的有色眼鏡看待他們,而雙方的誤會(huì)也是屢見(jiàn)不鮮。其次,大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有太多的應(yīng)試面試經(jīng)歷,也是大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象出現(xiàn)的又一原因。再次,大學(xué)生自身的知識(shí)體系沒(méi)有建立起來(lái),相對(duì)于沒(méi)有同等學(xué)歷的人員不具備優(yōu)勢(shì)。

  孔凡靜目前已經(jīng)進(jìn)入某大銀行最終面試,總結(jié)自己的求職經(jīng)歷,她覺(jué)得大學(xué)生在找工作的過(guò)程中,主要是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題:首先,正確看待自己,自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)都要看到,不卑不亢,平常心態(tài)看待應(yīng)聘公司的錄用與淘汰。其次,積累經(jīng)驗(yàn),厚積薄發(fā)。要勇于承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)基層工作,萬(wàn)丈高樓平地起,一步一步尋找自己的崗位。如果有了這樣的心態(tài),那么,無(wú)論是什么樣的就業(yè)環(huán)境,就業(yè)對(duì)于這個(gè)人來(lái)說(shuō)基本不是問(wèn)題。

  與孔凡靜的情況類似,就讀于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系大四的王家卓告訴記者,經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)他們專業(yè)就業(yè)方面的影響可謂微乎其微。“可能也是因?yàn)槲覀儗W(xué)校的緣故吧。”他說(shuō),系指導(dǎo)老師直接告訴我們不用擔(dān)心任何影響。目前我們專業(yè)共有170人,有70到80個(gè)人準(zhǔn)備畢業(yè)后接著讀本系的碩士生與博士生,30多人選擇出國(guó)留學(xué),而國(guó)防班,就是畢業(yè)直接去軍隊(duì)的有30多人,所以最后選擇就業(yè)的也就十幾個(gè)人。

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