職位不高小看不得

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

職位不高小看不得

  職場(chǎng)里有一類人你永遠(yuǎn)小看不得,那就是老板秘書,

職位不高小看不得

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職位不高小看不得

  看上去老板秘書職位很低,整天接接電話、訂訂機(jī)票、記錄記錄之類,工作瑣碎不起眼,于是許多人尤其業(yè)務(wù)人員往往沒(méi)把老板秘書放在眼里,可是秘書其實(shí)小瞧不得。

  當(dāng)時(shí),柳秘書來(lái)的時(shí)候,大家還暗地嗤笑了一番,老板是男的,弄了個(gè)男秘書,來(lái)干嘛?看年紀(jì)也不是剛出道的大學(xué)生,幫著老板做些極其日常而無(wú)趣的事,日久一定生厭。

  沒(méi)想到,柳秘書不但不生厭,而且一做好幾年。聽(tīng)說(shuō)柳秘書來(lái)自一個(gè)被歸并的事業(yè)單位,大家認(rèn)為,工作不好找,三十出頭的柳秘書大概知道生活的艱辛,所以挺珍惜這份工作。時(shí)間久了,柳秘書的勤快漸漸受到大家的好評(píng),而且柳秘書跟群眾相處融洽,老板出差,柳秘書沒(méi)事的時(shí)候,總是喜歡和下面幾個(gè)部門的人聊天,大家說(shuō)起老板的各類壞話時(shí),柳秘書總是一臉無(wú)奈的微笑,不說(shuō)話,仿佛他早已了解,但礙于身份不便表態(tài)。大家也相信柳秘書的為人,不會(huì)把下面人的牢騷告訴老板。

  柳秘書對(duì)于自己的職責(zé)非常清楚,在老板面前,該說(shuō)什么不該說(shuō)什么非常有分寸,在同事面前也如此,有時(shí)候老板不在,他偶爾越俎代庖一下,引起下面部門的反對(duì),柳秘書馬上識(shí)相地退縮,所以大家對(duì)柳秘書都挺滿意,

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  有一個(gè)階段,老板心事重重,因?yàn)榭斓酵诵菽挲g,關(guān)于接班人的問(wèn)題讓他頗費(fèi)思量。有一天,特地招我到他辦公室,我暗自高興會(huì)不會(huì)是要提拔我,但憑自己多年來(lái)的表現(xiàn),想想老板不會(huì)如此昏庸。那他要找我干嘛呢?

  老板先說(shuō)了一通單位前景和他自己未來(lái)要退的打算,然后鄭重其事地問(wèn)我,你看將來(lái)誰(shuí)來(lái)接班好呢?

  我故作謙虛,這種大事不是我能思考的。老板執(zhí)意說(shuō),你不要有顧慮,大膽說(shuō)說(shuō)看。我知道今天不說(shuō)看來(lái)是過(guò)不了門了,于是在心里盤點(diǎn)著:在我們單位,有一個(gè)部門主任A論資歷能力都是上上之選,但他做事說(shuō)話太沖,經(jīng)常在背后諷刺老板;還有一個(gè)副總B,按理是可以接班的,調(diào)來(lái)的時(shí)候,大家也認(rèn)為B副總是要來(lái)接班的,可后來(lái)從老板的態(tài)度來(lái)看又很可懷疑。這樣,兩個(gè)最適當(dāng)?shù)腵人選都基本排除了,那還有誰(shuí)呢?總不會(huì)是沒(méi)有任何官職的我吧。

  想到此,我靈機(jī)一動(dòng)說(shuō),要從能力上講,A主任做接班人合適,可他做事容易得罪人,太沖動(dòng);要從順理成章的位置上說(shuō),B副總應(yīng)該可以,但B副總的群眾關(guān)系一般,恐怕難以服眾;要從關(guān)系協(xié)調(diào)能力上來(lái)說(shuō),我覺(jué)得柳秘書倒是擅長(zhǎng)。最好的辦法也許是讓三個(gè)人組成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)中心,估計(jì)只有合他們?nèi)酥,才能頂上老板退了之后的空缺?/p>

  我一邊說(shuō)一邊觀察老板神色,發(fā)現(xiàn)說(shuō)到柳秘書時(shí),老板的神色仿佛是說(shuō)到了他的心坎里。

  兩年以后,老板正式退下來(lái),A主任被任命為總經(jīng)理助理,享受副總待遇,B副總?cè)栽谠,而柳秘書被超速提拔為副總,在新的總?jīng)理來(lái)之前,主持日常工作。

  當(dāng)年說(shuō)了柳秘書好話的我并沒(méi)有得到任何好處,因?yàn)闀r(shí)隔不久我就跳槽了。不過(guò),從此我對(duì)單位里的老板秘書再也不敢小看。

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