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求職做好5件小事
一、 天天“練化妝”幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”， 但是， 100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件， 即使你從事的是幕后工作， 比如程序員，
求職做好5件小事
。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)， 原因有以下幾個方面：(1) 你代表的是企業(yè)形象；
(2) 絕大部分工作需要和人打交道；
(3) 女人會化妝， 男人會穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點(diǎn)： 心靈、 手巧；
(4) 敢于隆重裝扮自己的人， 比永遠(yuǎn)打扮灰暗的人自信得多；
(5) 打扮隆重， 自然代表著該應(yīng)聘者對職位的熱忱度，
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《求職做好5件小事》(http://m.clearvueentertainment.com)。從以上這些原因我們可以看出， 招聘單位并非苛求每個應(yīng)聘者都是帥哥美女， 而是強(qiáng)調(diào)著裝打扮的品位。畢竟， 身體發(fā)膚， 父母所賜， 幾乎沒有“大有可為”的空間。但是， 先天不足， 后天可補(bǔ)， 你的穿著打扮是否有品位， 是否給人以信任感， 是每個求職者必須攬鏡自照“捫臉自問”的問題。
二、 次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷？
你發(fā)出去的簡歷是千人一面， 還是各個不同？
筆者在過去十年換了五份工作， 發(fā)出去的簡歷幾乎沒有超過二十份， 卻有90%獲得了面試機(jī)會， 原因有三：
* 筆者沒有經(jīng)歷過現(xiàn)在大學(xué)生找工作的“海投”簡歷的過程；
* 每一份簡歷， 都是根據(jù)所申請職位度身制作的；
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