高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知
1、畢業(yè)生在求職簽約過(guò)程中應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為，
高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知
。應(yīng)做到誠(chéng)信簽約，慎重簽約，一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業(yè)生應(yīng)共同維護(hù)高校大學(xué)生的誠(chéng)信品牌。
2、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對(duì)一個(gè)單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀也應(yīng)有所了解。力求做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。
3、當(dāng)畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位，即表示接受用人單位提供的工作機(jī)會(huì)，雙方已進(jìn)入正式的'簽約程序。畢業(yè)生有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書》，如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況，應(yīng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系詢問(wèn)情況，必要時(shí)可向學(xué)院或?qū)W校就業(yè)中心尋求幫助。
4、《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應(yīng)盡可能采取現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式，若因條件限制需進(jìn)行異地簽約，則簽約雙方應(yīng)保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)，
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《高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知》(http://m.clearvueentertainment.com)。先行簽約的一方有責(zé)任督促對(duì)方在盡可能短的時(shí)間內(nèi)簽署《就業(yè)協(xié)議書》。5、畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，應(yīng)盡快確認(rèn)協(xié)議書中的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。如對(duì)協(xié)議書沒有異議，應(yīng)盡快在協(xié)議書上簽字，完成簽約手續(xù)。
6、異地簽約過(guò)程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)新的《就業(yè)協(xié)議書》，另行擇業(yè)。
7、在簽約過(guò)程中，要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)《就業(yè)協(xié)議書》中，任何口頭承諾都是無(wú)效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應(yīng)當(dāng)不留有任何空白處。
8、畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對(duì)用人單位提出的條件有疑問(wèn)，可要求給予一定的考慮時(shí)間，切不可因急于簽約而喪失自我保護(hù)意識(shí)。
9、《就業(yè)協(xié)議書》為雙方協(xié)議，不是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學(xué)校只是作為鑒證方對(duì)已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書》進(jìn)行鑒證登記。
10、《就業(yè)協(xié)議書》簽定后應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)送交學(xué)院和校學(xué)生就業(yè)中心進(jìn)行鑒證登記。
11、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費(fèi)用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應(yīng)加以拒絕，并在必要時(shí)向?qū)W校尋求幫助。
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