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網(wǎng)上求職禮儀要注意什么呢？
大學(xué)生應(yīng)該如何很好的利用這個(gè)網(wǎng)上求職找到理想的工作呢?下面我們說說網(wǎng)上求職禮儀要注意什么呢?
網(wǎng)上求職——郵件排版工整 不要使用附件
網(wǎng)上求職首先要準(zhǔn)備一份既簡單又能吸引用人單位的求職信和簡歷，
網(wǎng)上求職禮儀要注意什么呢？
。求職信的內(nèi)容包括：求職目標(biāo)———明確你所向往的職位;個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)———吸引人來閱讀你的簡歷;表決心———簡單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過分吹噓。對(duì)于網(wǎng)上求職來講，簡歷的準(zhǔn)備相對(duì)比較簡單，在許多人才網(wǎng)站上都提供標(biāo)準(zhǔn)的簡歷范本。需要注意的是，學(xué)歷和工作經(jīng)歷要按時(shí)間順序倒著填，也就是把最近的工作經(jīng)歷和學(xué)歷寫在最前面，以便招聘方直觀地了解你目前的狀況。在填寫工作經(jīng)歷時(shí)，很多求職者只是簡單列出工作單位和職位，沒有詳細(xì)描述工作的具體內(nèi)容，而招聘方恰恰就是根據(jù)你做過什么來評(píng)估你的實(shí)際工作能力的。
求職的電子郵件應(yīng)盡量簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。同時(shí)，注意不要把簡歷貼在附件里，一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員懶得打開;二是因?yàn)楫?dāng)前電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件，
資料共享平臺(tái)
《網(wǎng)上求職禮儀要注意什么呢？》(http://m.clearvueentertainment.com)。同時(shí)，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯(cuò)誤。簡歷篇幅以兩頁為宜，中英文各一份(視應(yīng)聘公司而定)。除非應(yīng)聘美工職位，不要使用花哨的裝飾或字體。
在網(wǎng)上填簡歷，要嚴(yán)格按照招聘方的要求填寫，要求網(wǎng)上填寫的就不要寄打印的簡歷;要求用中文填寫的就不要用英文填寫;有固定區(qū)域填寫的就不要另加附件。
發(fā)送簡歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步，如果是自己在網(wǎng)上通過E-Mail發(fā)簡歷，應(yīng)該以“應(yīng)聘某某職位”作為郵件標(biāo)題，把求職信作為郵件的正文，再把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對(duì)方閱讀又杜絕了附件攜帶電腦病毒的可能性。如果通過人才網(wǎng)站求職，可以直接把填好的簡歷發(fā)送給招聘單位，網(wǎng)站的在線招聘管理系統(tǒng)還能把個(gè)人簡歷以數(shù)據(jù)庫的方式存儲(chǔ)起來，根據(jù)求職者的要求，供招聘單位檢索和篩選。
還有，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺你是認(rèn)真的。相反，如果既應(yīng)聘文秘，又應(yīng)聘程序員，還應(yīng)聘推銷員，他們會(huì)覺得你對(duì)三個(gè)方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就低。
謹(jǐn)防網(wǎng)上騙子。網(wǎng)上求職和網(wǎng)下求職一樣，都有上當(dāng)受騙的可能。但是，網(wǎng)下受騙可以投訴，網(wǎng)上受騙就只好自認(rèn)倒霉了。對(duì)于未面試就讓應(yīng)聘者交納報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的招聘信息，要注意辨別真?zhèn)�，以防受騙。
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