面試英語8大常規(guī)問題
面試英語8大常規(guī)問題:1、Who do you work for at present?你現(xiàn)在在哪里工作？
2、Could you tell me about your work experience?
你能否向我說說你的工作經(jīng)歷？
3、Have you ever worked in XXX?
你在XX行業(yè)工作過么？
4、Do you have any experience of working as a department manager?
你有沒有做過部門經(jīng)理？
5、Would you please say something about your career experience?
你可以說說你的工作經(jīng)歷嗎？
6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責(zé)是什么？
7、Have you had any experince working abroad?
你有在國外工作的經(jīng)歷嗎？
8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
你在XX公司做XX職位的時候，工作究竟是怎樣做的呢？
一些挑戰(zhàn)性強一點的題目：
1、Could you tell me why you want to leave your present job?
你能否告訴我你為什么要離開現(xiàn)在的職位嗎？
2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?
你是不是可以告訴我你為什么決定來XXX工作？
3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?
你介不介意告訴我，你為什么認(rèn)為自己不適合在XXX工作？
4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?
你曾經(jīng)遇到過哪些棘手的問題？你是如何處理的？
5、What have you learned from your mistakes?
你從所犯的錯誤中學(xué)到了什么？
給大家提供一些HR、職業(yè)經(jīng)理人常用的.英文單詞，可能幫助一些人進行面試英語的準(zhǔn)備：
�。�1）
目標(biāo) mission/ objective
集體目標(biāo) group objective
內(nèi)部環(huán)境 internal environment
外部環(huán)境 external environment
計劃 planning
組織 organizing
人事 staffing
領(lǐng)導(dǎo) leading
控制 controlling
步驟 process
原理 principle
方法 technique
經(jīng)理 manager
總經(jīng)理 general manager
行政人員 administrator
主管人員 supervisor
企業(yè) enterprise
商業(yè) business
產(chǎn)業(yè) industry
公司 company
效果 effectiveness
效率 efficiency
企業(yè)家 entrepreneur
權(quán)利 power
職權(quán) authority
職責(zé) responsibility
科學(xué)管理 scientific management
現(xiàn)代經(jīng)營管理 modern operational management
行為科學(xué) behavior science
生產(chǎn)率 productivity
激勵 motivate
動機 motive
法律 law
法規(guī) regulation
經(jīng)濟體系 economic system
管理職能 managerial function
產(chǎn)品 product
服務(wù) service
利潤 profit
滿意 satisfaction
歸屬 affiliation
尊敬 esteem
自我實現(xiàn) self-actualization
人力投入 human input
盈余 surplus
收入 income
成本 cost
資本貨物 capital goods
機器 machinery
設(shè)備 equipment
建筑 building
存貨 inventory
（2）
經(jīng)驗法 the empirical approach
人際行為法 the interpersonal behavior approach
集體行為法 the group behavior approach
協(xié)作社會系統(tǒng)法 the cooperative social systems approach
社會技術(shù)系統(tǒng)法 the social-technical systems approach
決策理論法 the decision theory approach
數(shù)學(xué)法 the mathematical approach
系統(tǒng)法 the systems approach
隨機制宜法 the contingency approach
管理任務(wù)法 the managerial roles approach
經(jīng)營法 the operational approach
人際關(guān)系 human relation
心理學(xué) psychology
態(tài)度 attitude
壓力 pressure
沖突 conflict
招聘 recruit
鑒定 appraisal
選拔 select
培訓(xùn) train
報酬 compensation
授權(quán) delegation of authority
協(xié)調(diào) coordinate
業(yè)績 performance
考績制度 merit system
表現(xiàn) behavior
下級 subordinate
偏差 deviation
檢驗記錄 inspection record
誤工記錄 record of labor-hours lost
銷售量 sales volume
產(chǎn)品質(zhì)量 quality of products
先進技術(shù) advanced technology
顧客服務(wù) customer service
策略 strategy
結(jié)構(gòu) structure
(3)
領(lǐng)先性 primacy
普遍性 pervasiveness
憂慮 fear
忿恨 resentment
士氣 morale
解雇 layoff
批發(fā) wholesale
零售 retail
程序 procedure
規(guī)則 rule
規(guī)劃 program
預(yù)算 budget
共同作用 synergy
大型聯(lián)合企業(yè) conglomerate
資源 resource
購買 acquisition
增長目標(biāo) growth goal
專利產(chǎn)品 proprietary product
競爭對手 rival
晉升 promotion
管理決策 managerial decision
商業(yè)道德 business ethics
有競爭力的價格 competitive price
供貨商 supplier
小販 vendor
利益沖突 conflict of interests
派生政策 derivative policy
開支帳戶 expense account
批準(zhǔn)程序 approval procedure
病假 sick leave
休假 vacation
工時 labor-hour
機時 machine-hour
資本支出 capital outlay
現(xiàn)金流量 cash flow
工資率 wage rate
稅收率 tax rate
股息 dividend
現(xiàn)金狀況 cash position
資金短缺 capital shortage
總預(yù)算 overall budget
資產(chǎn)負(fù)債表 balance sheet
可行性 feasibility
投入原則 the commitment principle
投資回報 return on investment
生產(chǎn)能力 capacity to produce
實際工作者 practitioner
最終結(jié)果 end result
業(yè)績 performance
個人利益 personal interest
福利 welfare
市場占有率 market share
創(chuàng)新 innovation
生產(chǎn)率 productivity
利潤率 profitability
社會責(zé)任 public responsibility
董事會 board of director
組織規(guī)模 size of the organization
組織文化 organizational culture
目標(biāo)管理 management by objectives
評價工具 appraisal tool
激勵方法 motivational techniques
控制手段 control device
個人價值 personal worth
優(yōu)勢 strength
弱點 weakness
機會 opportunity
威脅 threat
個人責(zé)任 personal responsibility
顧問 counselor
定量目標(biāo) quantitative objective
定性目標(biāo) qualitative objective
可考核目標(biāo) verifiable objective
優(yōu)先 priority
工資表 payroll
（4）
策略 strategy
政策 policy
靈活性 discretion
多種經(jīng)營 diversification
評估 assessment
一致性 consistency
應(yīng)變策略 consistency strategy
公共關(guān)系 public relation
價值 value
抱負(fù) aspiration
偏見 prejudice
審查 review
批準(zhǔn) approval
主要決定 major decision
分公司總經(jīng)理 division general manager
資產(chǎn)組合距陣 portfolio matrix
明星 star
問號 question mark
采購 procurement
人口因素 demographic factor
地理因素 geographic factor
公司形象 company image
產(chǎn)品系列 product line
合資企業(yè) joint venture
破產(chǎn)政策 liquidation strategy
緊縮政策 retrenchment strategy
戰(zhàn)術(shù) tactics
(5)
追隨 followership
個性 individuality
性格 personality
安全 safety
自主權(quán) latitude
悲觀的 pessimistic
靜止的 static
樂觀的 optimistic
動態(tài)的 dynamic
靈活的 flexible
抵制 resistance
敵對 antagonism
折中 eclectic
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