招聘啟事中“�？埔陨蠈W(xué)歷”的背后
在各種人才招聘廣告中，我們經(jīng)�？吹健皩？埔陨蠈W(xué)歷”的要求，人們對(duì)此也習(xí)以為常，甚至有很多求職者都認(rèn)為：在求職越來(lái)越難的今天，本科、碩士等這些“以上”學(xué)歷的人去應(yīng)聘這些“專科崗位”一定會(huì)提高求職“命中率”、會(huì)受到重用，
招聘啟事中“�？埔陨蠈W(xué)歷”的背后
。而據(jù)記者采訪發(fā)現(xiàn)，同樣是“�？埔陨蠈W(xué)歷”在不同的用人單位前，卻有不同的意思。普遍要求“大專以上學(xué)歷”
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，目前有用人需求的絕大多數(shù)用人單位在進(jìn)行招聘時(shí)，都明確標(biāo)明“要求專科以上學(xué)歷”等，甚至在招聘內(nèi)勤人員、打字員等職位時(shí)也不例外。
今年年初，南京一家公司招聘“擦鞋匠”，招聘廣告明確寫明應(yīng)聘者需具備大專以上學(xué)歷。無(wú)獨(dú)有偶，哈爾濱某食品公司招聘推銷水餃、湯圓的業(yè)務(wù)員，一律要求具備�？埔陨蠈W(xué)歷。廣州一家酒店招聘保安、前臺(tái)服務(wù)員、行李員也要求應(yīng)聘者是“大專以上學(xué)歷”。
重慶解放碑人才市場(chǎng)的工作人員告訴記者，隨著人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大部分用人單位在招聘員工時(shí)都相應(yīng)抬高了“門檻”，一些原本低要求的企業(yè)也往往“跟風(fēng)”，在招聘啟事中提高了用人標(biāo)準(zhǔn)。
“�？埔陨蠈W(xué)歷”有三層意思
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，同樣寫著“要求�？埔陨蠈W(xué)歷”的用人單位對(duì)應(yīng)聘者并不都按這一要求進(jìn)行招聘，不同的用人單位心里卻另有一桿不同的“秤”，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。
一是盲目追求人才高消費(fèi)。重慶某小型民企老板告訴記者，“盡管我們提供的`工作崗位本身要求并不高，那些�？埔韵聦W(xué)歷的人就可以把工作做好，但我們?cè)谡衅笗r(shí)仍要求應(yīng)聘者具備‘大專以上學(xué)歷’。這樣做的目的就是提升招聘檔次，提升企業(yè)形象。因?yàn)橥瑱n次的企業(yè)都要求‘大專以上學(xué)歷’，如果我們不這樣做，豈不是自己瞧不起自己?jiǎn)幔俊?
二是只招�？茖W(xué)歷者。很多求職者認(rèn)為，真正“以上”學(xué)歷的求職者去應(yīng)聘這些“專科”要求的崗位肯定容易成功，
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《招聘啟事中“�？埔陨蠈W(xué)歷”的背后》(http://m.clearvueentertainment.com)。然而事實(shí)并非此，重慶佳華家具廠準(zhǔn)備招兩名文員，其招聘條件中標(biāo)明“專科以上學(xué)歷”，記者以本科畢業(yè)生的身份去應(yīng)聘時(shí)，被招聘人員婉言拒絕。招聘人員告訴記者：“我們廠規(guī)模不大，提供的工作崗位�？粕妥阋詣偃瘟�，沒(méi)必要招聘本科畢業(yè)生。其原因就在于當(dāng)這些本科人才真正工作后，可能會(huì)認(rèn)為崗位與學(xué)歷不相稱等原因而跳槽，這不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展�！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，像這種高學(xué)歷者去應(yīng)聘低學(xué)歷要求的崗位而碰壁的不在少數(shù)。三是專科及以上學(xué)歷者都可能被聘用�！拔覀冏⒅厝瞬诺木C合素質(zhì)，只要有真才實(shí)學(xué)，不管是�？茖W(xué)歷還是博士學(xué)歷，我們都會(huì)錄用�！苯�，重慶某科技信息公司招聘人員在接受記者采訪時(shí)稱，“公司歡迎高學(xué)歷的人才加入，畢竟高學(xué)歷是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是人才競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。公司也會(huì)將那些高學(xué)歷者作為骨干來(lái)培養(yǎng)，并為他們創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。但是，不同的工作崗位有不同的學(xué)歷要求，主管以上職位，如部門經(jīng)理、公司副總等崗位原則上都要求本科以上學(xué)歷，但如果能力特別強(qiáng)者，學(xué)歷條件可放寬到專科學(xué)歷。我們?cè)谡衅竼T工時(shí)，總的原則就是能用上高層次的，就不用低層次的，如果有博士生、碩士生愿意到本公司來(lái)工作，當(dāng)然更好�！�
求職者：需要區(qū)別看待
對(duì)于目前存在的“�？埔陨蠈W(xué)歷”要求的現(xiàn)象，贊成和反對(duì)者都大有人在，不過(guò)也有很多人認(rèn)為對(duì)于這種現(xiàn)象要一分為二，區(qū)別對(duì)待。
重慶大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生劉同學(xué)認(rèn)為，要求“�？埔陨蠈W(xué)歷”就意味著大專生能勝任此工作。當(dāng)我在求職時(shí)，遇到這種學(xué)歷要求我是不會(huì)去應(yīng)聘的，因?yàn)閷？粕湍軇偃蔚墓ぷ鳎究粕�、碩士生去做不是很掉價(jià)嗎？再說(shuō)了，工作做得再好，人家也會(huì)覺(jué)得那是“應(yīng)該”，而我自己更不會(huì)有成就感。相反，工作做不好時(shí)，會(huì)被人笑話。
但一部分求職者認(rèn)為，和大專生做同樣的工作，待遇肯定要受到一定的影響，付出和收獲不成比例，當(dāng)自己求職時(shí)遇到這種情況會(huì)多長(zhǎng)個(gè)心眼。不過(guò)，如果待遇好的話還是會(huì)考慮。
而少數(shù)人認(rèn)為，如今工作相當(dāng)難找，能找到一個(gè)相對(duì)滿意的工作就不錯(cuò)了，哪管文憑與崗位相不相稱。即便工作實(shí)在不滿意，大不了跳槽。
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