格力總裁董明珠管理格言
董明珠管理格言，送給每一個管理者
進入格力的20年來，董明珠從一名基層業(yè)務員做到擁有7萬員工公司的總裁，她說她只做了一件事，那就是做“好空調，格力造”，
格力總裁董明珠管理格言
。她曾多次入選美國《財富》雜志“全球50名最具影響力商界女強人”。作為商業(yè)圈內少有的女性，不服輸?shù)亩髦閷s譽看得很透，“別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換的，我很霸道，不太容易被別人改變，但是對工作很執(zhí)著，堅持自己的原則。”在董明珠看來，制度、規(guī)范，這是不允許任何人打破的，包括她自己在內，每個人都必須按照制度去履行，不能隨意改變。言必信、行必果，正是董明珠這種強硬的作風深深地影響著格力的企業(yè)文化。從董明珠的言語之間，能領略這位鐵腕木蘭的遠見卓識和驚人的原則性。
1.我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻精神，一種工業(yè)精神，要務實，不能有投機心理，所有行為都必須對未來負責任，這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業(yè)內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
2.工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。
3.管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
4.沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
5.只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的.企業(yè)。
6.一個好的營銷隊伍必須是一個誠信的隊伍，你只有講誠信，你才能贏得別人對你的尊重，也只有這樣，才能贏得別人對你的信賴，才可能得到別人的支持。
7.三道：
商道：既要適應市場，更要創(chuàng)造市場，掌握市場變化，才能取得更大話語權;
棋道：經濟活動中的“博弈”，不是誰吃掉誰的問題，而是通過合作取得共同發(fā)展;
業(yè)道：做百年企業(yè)，其實就是做人，一個與企業(yè)息息相依，生死與共的人。
8.堅決不打價格戰(zhàn)，堅決走專業(yè)化道路。
9.帶著欺騙的心態(tài)去做一個企業(yè)，這樣隨著時間的推移，會逐步就被消費者所淘汰，被市場所淘汰，
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《格力總裁董明珠管理格言》(http://m.clearvueentertainment.com)。10.不能單純地以營銷談營銷，為銷售而銷售。一個企業(yè)，一種品牌，他們的內在聯(lián)系到底是什么，還有思維方式、經營理念、價值取向都是整體構成這個企業(yè)最終市場的依據。所以說，我們的營銷工作，有時會忽視一些眼前的利益，因為我們注重的是長遠利益。
11.質量是誠信的根本。我們要在保證質量的基礎上，化解價格問題。格力電器要在材料供應、生產、管理、技術和銷售、服務的每一個環(huán)節(jié)上促成良性的誠信循環(huán)，這樣才能使市場和消費者對格力有信心，使“百年企業(yè)”的夢想不會落空。
12.不需要售后服務的產品才是真正的好產品。
13.消費者的每一件小事都是我們的大事。
14.世界上最難的就是認真。認真是做成一件事的基礎。
15.越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它，把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡單的代價。
16.生活就是這樣，總會有烏云遮眼的時候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會有成功的一天。
17.不能堅持原則的人，一定是有私心的。我沒有一點私心，所以我能堅持原則。
18.今天的成績已成為過去，當你滿足的時候，就是失敗的開始。
19.即使在和局里，每個人也是可以創(chuàng)造出新局面的，人的價值的實現(xiàn)并不在全局的改變，而在局部的創(chuàng)造。
20.在格力電器只奉行兩個字“簡單”。目標“簡單”——好空調，格力造，“打造百年企業(yè)，創(chuàng)立國際品牌”;管理“簡單”——機構扁平化;“宣傳簡單”——不搞炒作，頻繁出現(xiàn)在消費者眼前的只有六個字“好空調，格力造”;營銷“簡單”——廠商分工;服務“簡單”——質量好，八年不維修。
21.可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。
22.眼前不賺錢的，并不代表永遠沒有錢賺。沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
23.產品的核心競爭力在于質量，在質量方面不偷工減料，自然可以做到不擺虛架子，不以概念炒作糊弄消費者。
24.推銷和營銷不同，推銷是交易，而營銷則是培育市場。
25.如果要做成事，就必須要做好有所犧牲的準備，而自己所做的犧牲僅僅是暫時失去一個局部，但卻得到了一個整體。
26.控制力不是讓員工聽話，而是給員工自我發(fā)揮和創(chuàng)造的空間。
27.順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。
28.我做總裁期間最大的成就是用了人才。我們要打造100年企業(yè)，必須要有一支相應的百年人才隊伍。
29.用心做好產品就是最佳營銷。
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