職場禮儀：建立自己的辦公室“同盟”
職場友誼對于一個(gè)人的職業(yè)生涯影響深遠(yuǎn)，
職場禮儀：建立自己的辦公室“同盟”
。美國著名職業(yè)咨詢師簡·雅格爾博士研究發(fā)現(xiàn)，職場中的親密朋友，能夠幫助人了解所在公司或工作領(lǐng)域的內(nèi)情，并且像回音板一樣，對某人的表現(xiàn)及時(shí)做出反饋，這不但能使職場中人工作更愉快，更可以提高其創(chuàng)造性和工作效率。
案例：
整整苦干了一個(gè)月，終于出色地完成了任務(wù)。慶功會上，阿敏第一個(gè)端著酒杯走到韋嘉面前。無需多說什么，30多個(gè)日日夜夜，她們已結(jié)成親密戰(zhàn)友，常在加班至凌晨的夜路上，結(jié)伴回家。兩個(gè)女人相視一笑，將杯中酒一飲而盡。韋嘉知道，自己從此多了位“同盟”，無論工作還是生活中，只要她需要，阿敏將會第一個(gè)站在自己身邊。這對像她這樣剛剛回國工作的“海歸”來說，省去了由于環(huán)境和思維方式不同而可能產(chǎn)生的許多麻煩，讓她順利快捷地融入了國內(nèi)公關(guān)行業(yè)。
原來，在辦公室里有個(gè)“同盟”，能有意想不到的收獲，韋嘉暗自感慨�？磥�，“辦公室政治”并非像傳說中的那么可怕，只要正義、果敢、真誠，許多事情都可以呈現(xiàn)出積極健康的一面。
其實(shí)，這是個(gè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、互惠雙贏的時(shí)代。即使在辦公室這樣的小環(huán)境里，親密、友善的人際關(guān)系也不可缺少。從總機(jī)的接線員到總經(jīng)理秘書，從總務(wù)部門到財(cái)務(wù)部門都可以有你的朋友，而這些“自己人”不僅會讓你的工作變得更愉快，還能在你需要時(shí)伸出援手，助你一臂之力——他們是你立足職場，穩(wěn)健發(fā)展不可忽視的力量來源。下面介紹一下建立辦公室親密“同盟”五步驟：
一、微笑面對每個(gè)人
微笑的作用無可估量。首先，它是撥開“陌生面紗”的法寶，即使是一位叫不上名字的同事，微笑也能立即拉近你們的距離;其次，它是歡迎新同事的最好“見面禮”;除此之外，微笑還是“通行證”，可讓你在尋求幫助時(shí)順暢通達(dá);最后，微笑還是你的職場“標(biāo)簽”，人們一想到你，就會同時(shí)聯(lián)想到你常掛在臉上的美好笑容。
二、關(guān)注別人的工作
在職場上，“關(guān)注”的同義詞是“重視”。當(dāng)你用心傾聽別人的工作狀況及甘苦時(shí)，你的眼睛和神情也傳遞了這樣的信息：對方的一切并非無人問津，至少還有你在默默地關(guān)心、同情著他或她。
三、適時(shí)適當(dāng)?shù)厣斐鲈?/strong>
你的一句補(bǔ)充，可能讓別人看似漏洞很大的計(jì)劃立刻完美起來;你的一個(gè)表態(tài)，可能為孤立無援者引來更多支持;你的一點(diǎn)提示，可能讓有的人茅塞頓開……總之，在客觀、公正的基礎(chǔ)上，你的援助之手會撥開云層，讓你與他人從普通同事一躍成為親密戰(zhàn)友，
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《職場禮儀：建立自己的辦公室“同盟”》(http://m.clearvueentertainment.com)。四、幫助別人不求即時(shí)回報(bào)
在能力范圍內(nèi)，主動(dòng)幫助同事是累積人際資源的雙贏方法。有位做企業(yè)的人士說得好：“欠我的人愈多，日后幫我的人也愈多。”如果在一個(gè)工作環(huán)境中，大多數(shù)人都愿意幫你，愿為你掃平障礙，你的前景必定光明。
五、留出時(shí)間做工作外交流
工作再忙，你總要休息和放松吧?就利用這幾分鐘的'時(shí)間，跟同事談?wù)劰ぷ饕酝獾脑掝}，增進(jìn)感情，交流信息。別小看這短時(shí)間內(nèi)的能量，日積月累，滴水穿石，就像一座宏偉建筑的基石一樣，雖然看不見，卻會在暗中穩(wěn)固地支撐著你，讓你立于不敗之地。
建立了自己的同盟后，怎樣使職場親密同盟更持久呢?具體做到以下三點(diǎn)就可以了。
一、珍視朋友的信任，不泄漏有損于朋友的信息;
二、盡量讓自己置身于涉及朋友利益的沖突之外，如果確實(shí)回避不了，也要盡量找到一個(gè)折衷方案，并讓對方知道，在你的決定中，友誼所占的比重很大;
三、不要把你們的友誼只限定在工作環(huán)境中，對于人生觀和價(jià)值觀的探討所達(dá)成的共識，其實(shí)是保持職場親密關(guān)系更深厚有力的保障。
但是，還要注意“同盟”與“辦公室政治”的區(qū)別。辦公室政治是一種非血腥暴力的慘烈斗爭活動(dòng)，由于公司并不是由一群有共同理想的人所組成的，同事是為了生活及地位而聚在一起，為了上位加薪，彼此極具競爭性，斗爭由此產(chǎn)生。這種無形之戰(zhàn)遍布世界各地的辦公室。同事們?yōu)榱吮Ｗo(hù)自己免受人害，甚至為了先發(fā)制人而主動(dòng)害人。同事間搶著向上爬，希望出人頭地，激烈的辦公室政治每每使人精疲力竭。
攪“小圈子”是辦公室政治的特征，愈是無能的人，愈需要在辦公室攪小圈子，使自己的無能受到“朋友”保護(hù)，做錯(cuò)事時(shí)，總有“朋友”幫親不幫理，便能遮瑕擋過。不過這種“朋友”每每看風(fēng)駛理，在利益上頭，隨時(shí)準(zhǔn)備看風(fēng)轉(zhuǎn)陀。
建立自己的親密同盟并不是說讓你去攪“小圈子”，而是建立自己與他人的友誼，差別就在于前者是為了更好的協(xié)作而建立的，而后者是為了挑起事端而去攪合。所以，在建立自己的親密同盟的時(shí)候，一定要注意立場問題，這樣就不會自動(dòng)攪入辦公室政治問題了。
小測試：你在職場的人際關(guān)系怎樣?
陪同事逛街，她看中一件新上市的秋裝，對著鏡子左照右照很是滿意。其實(shí)，你覺得這件衣服無論顏色、款式都不是很適合她，如果她征詢你的意見，你會……
A.心里想什么就說什么
B.說什么怎么說要考慮到我和這位同事的交情如何
C.沉默含笑不語
D.委婉地說出自己的意見
診斷如下：
選擇A：你是個(gè)很有個(gè)性和主見的人，你根本不會為了維持表面的人際關(guān)系而說謊話，好惡全寫在你的臉上，所以有時(shí)會得罪別人，不過也要看對方，可能她正是喜歡你這種直來直往的真性情。
選擇B：屬于比較客觀冷靜的類型。關(guān)系好怎么說都無所謂，關(guān)系一般得罪別人沒必要。
選擇C：屬于自我保護(hù)的類型。持不準(zhǔn)怎么說還不如不說，深知言多必失的道理。
選擇D：你會以比較柔性的方法來處理這個(gè)問題，是能達(dá)到雙贏的做法，不過需要達(dá)到一定的境界，努力修煉吧!
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