對你的老板好一點

時間:2024-10-12 13:51:18 資料大全 我要投稿
  • 相關推薦

對你的老板好一點

  一位朋友問我,我想開公司行嗎?

  我回問朋友,開公司不是為了賺錢嗎?

  她說:是,

對你的老板好一點

。

  我說: ,想吃魚非要造船呀!男人想娶老婆還要從一歲把她養(yǎng)大呀!老板的平臺不知道利用,真沒有智慧!

  我問:你有老板的技術好嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板的人脈好嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板的顧客多嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板錢多嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板的員工多嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板懂得經(jīng)營管理嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板會帶團隊嗎?

  她說:沒有。

  我問:你有老板的學習機會多嗎?

  她說:沒有。

  我說:你以為老板怕你離開、怕你成為她的競爭對手,拜托!現(xiàn)在已經(jīng)不是10年前了好不好!現(xiàn)在的一切都變了,合作才能實現(xiàn)共贏,失去了平臺,你將失去一切,不是每個人都是李嘉誠、馬云、牛根生!

  感恩現(xiàn)在還欣賞你的人,感恩現(xiàn)在還能發(fā)工資給你的人。把心交給你的老板、你的老板同樣也會把肺,把肝交給你,

資料共享平臺

對你的老板好一點》(http://m.clearvueentertainment.com)。問路才不會迷路,借船出海照樣吃大魚。

  鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”

  鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現(xiàn)在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養(yǎng)我,我才不至于餓死!

  【職場勵志的啟示】

  啟示一:員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的

  啟示二:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享,因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔

  啟示三:跳槽時要對企業(yè)心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你

  百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。

  所以,對你的老板好一點吧。

  老板就是一棵樹,員工就是枝干。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。

  若說責任,誰的責任最重最大?風光背后是刀光劍影,權力背后是投資者的全副身家。

  老板所承受的各種痛苦、磨練不想說出來,老板所擔當?shù)膲毫σ膊幌胱屇憧闯鰜恚诓坏貌幻鎸Φ母鞣N血淋淋的競爭、算計、淘汰、陷阱、欺壓的時候,你的老板能所做的,只有內(nèi)心更加堅強,外在更加陽光!

  所以看懂了,就對老板好一點吧。

【對你的老板好一點】相關文章:

如果你離開現(xiàn)職,你認為你的老板會有什么反應?08-29

測測你有多少老板天賦09-13

職業(yè)測評:你是否適合當老板08-17

老板眼中好員工的11大標準05-25

做一個老板欣賞的好員工09-04

面試如何對新老板說明你的離職原因09-13

讓老板主動為你升職的職場黃金法則07-17

老板說錯話你該怎么辦07-20

職業(yè)測評:你將來能當老板嗎?09-05

職場禮儀:別讓老板覺得你格格不入07-14