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教師考勤制度范本
1.目的
本制度對教師考勤工作進(jìn)行有效控制,規(guī)范請假程序,確保教育教學(xué)工作正常開展,
教師考勤制度范本
。2.適用范圍
本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。
3.職責(zé)分配
3.1學(xué)部校長室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。
3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實(shí)施,審核請假,對考勤信息進(jìn)行匯總、公示。
3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進(jìn)行問責(zé)與處理。
3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。
4.程序
4.1請假類別界定
4.1.1公假:學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級黨政部門組織的會議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn),因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動的請假。
4.1.2事假:參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請假。
4.1.3婚假:教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲,女滿23周歲以上)的,可享受國家規(guī)定的半個月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的,可批準(zhǔn)婚假2—3天。
4.1.4產(chǎn)假:屬于晚婚生育,并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,可享受三個月的產(chǎn)假。
4.1.5探親假:探親一律安排在寒暑假及公眾假期,若在工作期間探親,按事假處理。
4.1.6喪假:準(zhǔn)假3天,范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。
4.2考勤管理
4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。
4.2.2實(shí)行分級考勤管理:處室主任、副主任、團(tuán)委書記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級長、科組長、部門干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級長考勤。
4.2.3教職工大會、學(xué)部例會、年級會議、教研組會議,教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會議、專家講座的考勤由會議組織(召集)部門負(fù)責(zé),做好考勤記錄,每學(xué)期中段、期末報教務(wù)處處理。
4.2.4請假應(yīng)按請假程序至少提前1天辦理書面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7:00分、下午14:00分)電話或口頭請假,事后2天內(nèi)補(bǔ)辦書面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理,
資料共享平臺
《教師考勤制度范本》(http://m.clearvueentertainment.com)。4.2.5事假期限:每位教師每月事假僅限1天,超限請假須學(xué)部校長同意;每學(xué)期僅限5天,一學(xué)期事假累計超過10天,視為不能勝任現(xiàn)有工作,學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。
4.2.6為給教師應(yīng)急,在不影響教學(xué)秩序及完成自己工作任務(wù)的前提下,在一個月內(nèi),允許教師短時間(1—2節(jié)課)外出辦事三次,作滿勤處理。
4.2.7曠工認(rèn)定:未辦理請假手續(xù)無故不到校上班;本人雖提出請假、續(xù)假,或委托他人請假、續(xù)假,但未得到批準(zhǔn),擅自不到校;電話或口頭請假,事后2天內(nèi)不補(bǔ)辦書面請假手續(xù);請假期滿,不按時銷假、到校。
4.2.8曠課認(rèn)定:上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務(wù)處同意,私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。
4.2.9上課遲到認(rèn)定:上課正式鈴響后或正式上課時間開始后1分鐘(無鈴聲時),未進(jìn)教室者;
4.2.10上課早退認(rèn)定:下課鈴未響或正式下課時間未到(無鈴聲時),就提前下課者。
4.3請假流程
4.3.1教師請假應(yīng)提前1天辦理書面手續(xù),在教務(wù)處填寫《教師請假單》(附表1),逐級經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi)),學(xué)部校長(2天以內(nèi)),學(xué)校校長(2天以上)審批同意。
4.3.2教務(wù)處驗(yàn)審并保存《教師請假單》,在《教師請假登記簿》中記錄。同時開出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級長,年級長督查教師代課落實(shí)情況(或請假教師自行調(diào)課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3),請假教師離校時,必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請假(放行)條》,方可離校。
4.3.3請假教師應(yīng)按時返校、銷假,請假1天以內(nèi)向年級組長銷假,請假1天以上向教務(wù)處主任銷假。
4.4考勤獎懲
4.4.1每月滿勤的教師及中層干部,給予獎勵30元,教務(wù)處匯總報告學(xué)部校長室,獎金月底或月初發(fā)放。
4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作,教師每天扣40元,中層干部每天扣60元。
4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成,教師除每天扣40元,中層干部除每天扣60元外,請假期間課時費(fèi)、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放,學(xué)部將補(bǔ)貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請假按半天計算,課時費(fèi)不給予發(fā)放,扣發(fā)半天事假金額20元,當(dāng)月無滿勤獎。
4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報批評;曠課扣發(fā)工資40元/節(jié);曠工扣發(fā)工資100元/天,曠工期間課時費(fèi)、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過3天以上,或累計曠工5天以上,學(xué)?蓡畏浇獬齽趧雍贤,并不作任何補(bǔ)償。
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