淺談蘇寧筆試經(jīng)驗(yàn)
蘇寧筆試經(jīng)驗(yàn):應(yīng)聘策劃、會(huì)計(jì)、行政人事類的不一樣,我到的時(shí)候策劃類的已經(jīng)考過(guò)了:半個(gè)小時(shí)的行政能力測(cè)試題;現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)類的測(cè)試還在繼續(xù),聽人家說(shuō)是專業(yè)題,看他們拿著計(jì)算機(jī)在那狂算也基本可以看得出來(lái);我報(bào)的是行政人事類,沒(méi)想到蘇寧筆試要分兩場(chǎng):首先是半小時(shí)行政能力題測(cè)試,然后是一個(gè)小時(shí)的寫作,真是挺麻煩的,
淺談蘇寧筆試經(jīng)驗(yàn)
。(1)半小時(shí)行政能力測(cè)試:蘇寧筆試題量40道題,時(shí)間30分鐘,難度一般,都是單選題,只要速度抓緊基本沒(méi)問(wèn)題,不過(guò)有一點(diǎn)需要特別指出的是,在題目有兩道是關(guān)于蘇寧的`,分別是其口號(hào)和1200工程,看來(lái)無(wú)論外企還是私企,都基本會(huì)在筆試題中穿插關(guān)于自身企業(yè)的基本情況的考察--看你有沒(méi)有誠(chéng)意,對(duì)企業(yè)有個(gè)基本了解,這一點(diǎn)在以后的筆試中可能要格外注意(尤其是企業(yè)宗旨、口號(hào)、理念、人才策略等是重中之重,這樣也有好處,買賣不成仁義在嘛,畢竟投了人家的筆試,就當(dāng)多了解個(gè)企業(yè)擴(kuò)展下眼界也好吧)。
(2)蘇寧筆試文章寫作:這個(gè)倒是有點(diǎn)出乎我的意料,搞得好像高考作文一樣:兩道場(chǎng)景題,二選一,寫一篇不少于1000字的文章,這確實(shí)讓我的思緒回到了三四年前高考的情景,
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《淺談蘇寧筆試經(jīng)驗(yàn)》(http://m.clearvueentertainment.com)。這個(gè)環(huán)節(jié)是與麥德龍最不同的,麥德龍要求的是你的英語(yǔ)能力和分析能力,而蘇寧在這個(gè)環(huán)節(jié)主要考察的是寫作、駕馭文字的能力--在國(guó)人的眼里,行政人事類就是與通知、文字等雜事打交道吧,根本還沒(méi)有上升到人力資源的高度,也怪不得他們采用這種方式來(lái)考察了。蘇寧也不過(guò)就是一個(gè)普通的私企,估計(jì)其管理應(yīng)該還停留在很原始的階段吧?在網(wǎng)上也看過(guò)很多評(píng)論,像國(guó)美、蘇寧這些零售商對(duì)員工的壓榨是很厲害的,員工關(guān)系經(jīng)常出現(xiàn)緊張,即使像沃爾瑪這樣的全球第一大企業(yè)也不例外,只不過(guò)沃爾瑪之流可能只是工資低,在一些問(wèn)題處理上可能更人性化一點(diǎn)吧蘇寧筆試經(jīng)驗(yàn)總結(jié):
1、準(zhǔn)備一定要做充分,就當(dāng)了解多一個(gè)企業(yè),尤其是筆試。
2、時(shí)間還是要計(jì)劃好,爭(zhēng)取不要遲到等,遲到影響的不僅是時(shí)間,更是心情
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