開學(xué)后招聘活動(dòng)多 畢業(yè)生須警惕求職三大陷阱
大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，招聘騙子也隨之登場，開學(xué)后招聘活動(dòng)多 畢業(yè)生須警惕求職三大陷阱
。記者昨從南京各高校就業(yè)辦了解到，被騙參加培訓(xùn)、被騙去 、被騙當(dāng)苦力是目前大學(xué)生求職過程中的三大陷阱。陷阱一：工資很高，培訓(xùn)費(fèi)也很高
去年11月底，在一場大型招聘會(huì)上，南京某名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生劉健康應(yīng)聘一家教育科技公司。半個(gè)月后，劉健康接到該公司的面試通知。“公司規(guī)模不小，裝修看上去很舒服，感覺很正規(guī)。他們承諾程序員月薪5000元以上！”
一個(gè)星期后，劉健康接到了公司“面試通過，來參加培訓(xùn)，并繳500元設(shè)備使用費(fèi)”的通知。“這個(gè)錢繳得并不多，聽上去也合理。”劉健康覺得機(jī)會(huì)難得，很爽快地繳了錢。一個(gè)星期的培訓(xùn)很快結(jié)束，劉健康以為該簽合同了，誰知道公司說，還要培訓(xùn)，設(shè)備使用費(fèi)和上次一樣。“已經(jīng)繳過500元了，不繳的話，前面繳的等于白費(fèi)。”劉健康又繳了錢。
兩次培訓(xùn)后，他得到了“編程員”的職位，見習(xí)期月薪只有800元。公司告訴他，想成為月薪5000元以上的程序員，培訓(xùn)費(fèi)至少9000元。
應(yīng)對河海大學(xué)學(xué)生處副處長黃林楠說，目前借招聘名義推銷培訓(xùn)的公司不在少數(shù)。按照國家規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)是不準(zhǔn)收費(fèi)的。遇到要求交錢培訓(xùn)的公司，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)和學(xué)校聯(lián)系，請老師幫助鑒別。
陷阱二：好機(jī)會(huì)主動(dòng)送上門
寒假前，某高校工商管理專業(yè)的畢業(yè)生吳杰出接到廣東一家名氣很響的'啤酒公司的電話，
資料共享平臺(tái)
《開學(xué)后招聘活動(dòng)多 畢業(yè)生須警惕求職三大陷阱》(http://m.clearvueentertainment.com)。該公司人力資源部經(jīng)理說，今年公司要開拓新市場，需要一批工商管理專業(yè)的學(xué)生，吳杰出是學(xué)校就業(yè)辦老師推薦的，請他去面試。“一般業(yè)務(wù)員底薪就有3000元，完成基本業(yè)務(wù)量還有提成。”吳杰出怦然心動(dòng)。“來回路費(fèi)還報(bào)銷。這么有名的大公司，怎么會(huì)騙人？我想都沒想，就去了廣東。到了后發(fā)現(xiàn)，這家所謂的大公司藏在一棟不起眼的居民樓里，條件簡陋，很像傳說中的 。沒等他們帶我去總部，我就找了個(gè)借口出來了！”
應(yīng)對南京航空航天大學(xué)就業(yè)辦主任劉宇雷說，畢業(yè)生的個(gè)人信息現(xiàn)在幾乎不是秘密。因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生在網(wǎng)上、招聘會(huì)上廣投簡歷，而不負(fù)責(zé)任的單位和網(wǎng)站隨手就將資料丟棄、泄露了。這為騙子提供了有利條件。學(xué)校就業(yè)辦如果推薦學(xué)生就業(yè)，輔導(dǎo)員一定會(huì)通知學(xué)生。
畢業(yè)生如果要去外地應(yīng)聘，一定要告訴同學(xué)或者輔導(dǎo)員，以防意外。
陷阱三：輕松面試獲得“高”職位
“本科學(xué)歷，能力突出的非名牌大學(xué)學(xué)生也有機(jī)會(huì)進(jìn)入國際大公司。"市場主管"正式錄用后，底薪4000元以上，并有高額獎(jiǎng)金和優(yōu)厚福利待遇……”去年12月初，看到這樣的招聘廣告時(shí)，就讀南京一所本二院校市場營銷專業(yè)的李成幾乎有點(diǎn)“激動(dòng)”，眾多大公司“只招211院校畢業(yè)生”的要求讓他幾乎失去了自信。
李成介紹，面試當(dāng)天，有近百位應(yīng)聘者。但幾輪面試卻出人意料地簡單。經(jīng)過層層“篩選”，李成被錄用為公司的市場主管。報(bào)到后李成被告知，暫時(shí)只能簽訂3個(gè)月試用合同。試用期間，“市場主管”必須參加“基層鍛煉”——推銷公司研發(fā)的旅行卡，沒有底薪。李成這才明白，所謂的“國際大公司”就是一家在全國“賣卡”的公司。
應(yīng)對河海大學(xué)學(xué)生處副處長黃林楠說，這樣的公司就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力，通常不會(huì)和學(xué)生簽定正規(guī)的用工合同，所謂的“高”職位也就是個(gè)誘餌，虛的。學(xué)生們在選擇時(shí)應(yīng)該看看，這樣的工作對自己將來的發(fā)展有沒有幫助。(談潔）
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